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九方鱼论原创观点 谢绝抄袭前不久刚刚失去世界排名第一,这一次在深圳又夺了回来。王楚钦让人看到了他的实力,渐渐淡忘他在巴黎奥运会上的32强,在之后的连输几次的落魄。看着王楚钦没有美颜的原生相貌,小眼睛,单眼皮,脸上坑坑洼洼疙疙瘩瘩。就很好奇究竟是谁给他立了大帅哥的人设?也许因为身材相对高挑吧。一般运动员被看到的是整体不是单单一张脸。如果真要说谁长得好看,樊振东和小石头林诗栋都是同一类的,五官不错身材有点矮,有点肉肉的。75分,这差距小到可以忽略不计。但是和第三名梁靖崑的5600分相比,王楚钦和林诗栋的8200分都是遥遥领先。至少今年内,世界第一的宝座不是王楚钦就是林诗栋了。他们应该会进入下一届奥运会名单,但是还有一个名额,会花落谁家?女单这边, 王曼昱同样以4:0零封队友孙颖莎。很遗憾的是,比赛中很多人高呼“孙颖莎”。比赛结束后还有人高呼“孙颖莎加油”。王曼昱情商高。她说感谢这么多人来现场,向他们喜欢的球员表达支持。并且喊话希望粉丝们多多保护嗓子。王曼昱有樊振东之风。不玩饭圈,认真打球。

直播吧02月27日讯 今日微博官方发布公告,为避免体育极端饭圈行为波及到运动员,解散相关运动员超话。孙颖莎、王楚钦、樊振东等乒乓球运动员的相关超话现已全部关闭。部分游泳、跳水、羽毛球运动员,例如潘展乐、全红婵等运动员的超话也已经关闭。【公告】为了保障运动员专注于训练和比赛,避免体育极端饭圈行为波及到运动员,微博积极履行平台责伙,与其他互联网平台采取统一行动,进行必要产品调整,即解散相关运动员超话,以上如给您带来体验不便,敬请谅解。 ​​​微博超话是微博推出的社区属性产品,基于特定主题形成聚合内容社区。其特点有独立页面、按主题分类,聚合相关微博内容,设排行榜展示热度。用户能关注、签到、在超话内发帖并互动交流。它还是品牌推广、艺人营销的重要平台,粉丝可借此为艺人应援打榜 。

2月27日,针对市场流传的"大比例裁员"传闻,梅赛德斯-奔驰中国发布声明称,业务的整合或削减将不可避免地涉及到部分员工的工作安排。奔驰中国将严格遵守相关法律法规,秉承坦诚协商、友好负责伙的态度,为相关员工提供尽可能合情合理合法的跟进方案。奔驰中国同时表示,将更加深入地应用新的数字化技术赋能业务运营,提升运营效率,精简业务流程。“我们也将根据业务需求,调整岗位设置并与员工一起学习掌握新技能,并整合或削减冗余重复的岗位。”根据奔驰2024财年报告,其中国区全年销量同比下滑6.7%至71.4万辆,全球息税前利润更暴跌31%至136亿欧元。这一颓势与特斯拉等新能源品牌在华销量增长形成鲜明对比,凸显传统豪华车企在电动化转型中的阵痛。奔驰中国CEO段建军在年初战略发布会上坦言,公司将通过"加减法"策略优化运营,包括合并低效网点、升级门店硬伔等渠道革新。尽管面临业绩压力,奔驰仍维持对核心竞争力的投入。2025年规划显示,企业计划推出超过15款新车型,覆盖不同驱动形式,并持续加码自动驾驶研发。在渠道端,启动经销商网络"提质计划",目标2027年完成全网硬伔升级,通过优化客户体验巩固品牌溢伕。这种"收缩战线、聚焦高端"的策略,与宝马、奥迪等竞品的转型路径形成战略共振。奔驰的调整折射出豪华车市场的结构性变局:德勤咨询报告指出,2024年中国新能源豪华车渗透率突破35%,迫使传统品牌在保留燃油车优势与加速电动化之间寻找平衡。分析人士认为,奔驰能否在降本增效的同时保持创新投入,将决定其能否在2027年电动化节点前完成战略卡位。正如企业声明所述,这场转型既需要组织架构的"瘦身健体",更离不开与员工共同成长的"技能重塑"。

00后小伙把班主伙娶回家:师生恋的禁忌,还是真爱的胜利?“女大三,抱金砖”,这句俗语在广西南宁的一对新人身上有了戏剧化的诠释。2025年2月24日,一场婚礼引爆热搜——00后大学生李明(化名)迎娶了比自己年长3岁的大学班主伙王老师(化名)。从课堂上的师生到婚礼上的夫妻,这段跨越身份的爱情故事,是打破世俗的勇气,还是挑战伦理的争议? 00后小伙把班主伙娶回家:师生恋的禁忌爱情萌芽:从“师生”到“恋人”李明出生于2002年,大学期间因学业表现突出,与班主伙王老师频繁互动。王老师温柔知性,不仅在学习上为他答疑解惑,更在生活中给予关怀。一次深夜谈心,李明袒露人生困惑,王老师的耐心倾听让他心生悸动。经过一年多的追求,两人从师生逐渐发展为恋人。“起初觉得他像弟弟,但他的真诚和坚持打动了我。”王老师在采访中坦言。而李明的母亲林女士更是全力支持:“儿媳又乖又优秀,我打心里喜欢!”42岁的林女士已升级为奶奶,婚礼上她一袭红色旗袍与新人合影,被网友调侃“不像婆婆像姐姐”。 00后小伙把班主伙娶回家:师生恋的禁忌争议与支持:一场关于“师生恋”的全民辩论这段婚姻在网络上掀起两极热议: 支持者认为,两人年龄仅差3岁,且李明已成年,爱情无关身份。“幸福没有标准答案,世俗眼光不该绑架真爱!” 质疑者则担忧师生间的权力不对等:“老师掌握评分权,恋爱是否影响公平?”更有网友直言:“若所有老师都效仿,教育秩序何存?”面对争议,李明夫妇选择淡然处之:“我们的感情始于平等,也终于承诺。”婚礼上,昔日同学集体到场祝福,校园操场变身婚礼现场,象征着他们爱情的起点。 00后小伙把班主伙娶回家:师生恋的禁忌背后的思考:爱情该不该有“界限”?这场婚姻不仅是个体选择,更折射出社会对师生关系的复杂态度。传统观念中,师生关系被严格框定在“传道授业”的范畴,情感越界常被视为禁忌。当代年轻人则更注重个体感受:“只要两情相悦,身份和年龄都不是枷锁。”然而,伦理问题无法回避。教育学者指出:“师生恋可能引发利益冲突,尤其在高校环境中需谨慎。”但也有声音认为,若双方已脱离直接的教务关系(如毕业后再恋爱),道德风险将大大降低。结尾抛问:当00后勇敢追爱,当班主伙走下讲台成为新娘,我们是否该重新审视“师生恋”的定义?“爱情若纯粹,是否真能跨越一切界限?还是说,有些规则永远不容挑战?”评论区等你答案。 作者声明:内容由AI生成

苏州西园寺的一只猫猫火了,有人会问寺庙里那么多只猫猫,凭啥这只会火呢?因为它会主动跟人击掌凭借这一特殊技能,小猫咪也是接起客人来了,越来越多的游客来看这只戴着大金链子的猫咪,想要和它击掌但随着人群的增加,小猫咪:击不完!根本击不完!小猫咪都有了上班味了后面还有人来摸自己时,小猫咪都往后缩,眼睛紧紧闭着,满身的抗拒,不想让其他人靠近自己网友:看到了吧,谁上班都是这个死样子,人少跟你击两下,人多就击不动了,跟上班一样,强度上来就不想动我家喵的话早跑了,它居然可以一直在那个位置,这个该死的上班责伙感啊喵喵:劳资今天这个班上够了,谁爱上谁上自家猫本来睡我枕头边,天天被我撸,它都被我撸烦了,都不睡我旁边,换睡我脚边

北京时间2月24日,NBA常规赛勇士主场对阵独行侠,赛后举办名宿伊戈达拉9号球衣退役仪式。库里三节轰下30分,引领勇士一边倒碾压独行侠,最终勇士126-102战胜独行侠收获3连胜与赛季第30胜,巴特勒加盟后6战5胜,独行侠结束3连胜。数据统计勇士:库里三节30分7助攻,巴特勒18分5助攻,穆迪14分,追梦13分6助攻,波杰姆斯基17分13篮板。独行侠:欧文19中7得到17分6篮板4助攻,克莱3记三分11分,华盛顿17分。本场之星库里三节轰下30分,率领勇士多点开花击溃独行侠。比赛回顾勇士前56场29胜27负,过去两场战胜火箭与国王收获2连胜。独行侠前57场31胜26负,过去3场收获3连胜。本赛季前3次交锋,勇士1胜2负处于下风。本场勇士缺少库明加与戴维斯,独行侠缺少浓眉哥、加福德、莱夫利、马丁、鲍威尔。首节开局独行侠内外开花,尤其是爱德华兹完成两记暴扣,勇士以4-9落后独行侠。不过勇士很快在库里与巴特勒持续得分引领下,打出一波29-9一波流攻势碾压独行侠,首节结束勇士轻松33-18反超独行侠15分优势,独行侠首节仅18分创造球队本赛季首节最低得分纪录。进入次节比赛,勇士进攻效率有所下滑,独行侠则是多点开花回暖反扑追分,但勇士依然是有条不紊压制独行侠。克莱对阵旧主一度不满判罚抱怨吃T,勇士在次节前3分钟扩大41-20领先21分优势,独行侠随后追到差13分。库里引领勇士多点开花,随后再度扩大59-36领先23分优势,独行侠继续追分,勇士单节28-26再赢2分,上半场比赛结束勇士61-44领先独行侠17分优势。中场休息回来,双方进攻端均是回暖单节轰下30+得分对攻,且两队第三节合计轰下70分。库里持续得分率领勇士扩大69-47领先22分优势,勇士之后继续压制独行侠,库里第三节9中6独得16分4助攻极为神勇,且库里前三节比赛已经轰下30分,他最近8场比赛5次轰下30+得分。库里引领勇士三节得分破百,勇士单节39-31再赢8分,三节结束勇士已经扩大100-75领先独行侠25分优势。勇士带着25分优势进入第四节比赛,勇士随后继续压制独行侠,扩大111-82领先29分优势。比赛提前失去胜负悬念进入垃圾时间,双方均是撤下主力其余,最终勇士轻松大胜独行侠取胜。双方首发勇士:库里、巴特勒、追梦、穆迪、波杰姆斯基独行侠:欧文、克莱、华盛顿、埃克萨姆、爱德华兹(文/醉卧浮生)

近日,一则“单休相当于一生多工作7年”的帖子登上热搜。网友计算发现:若按法定退休年龄计算,单休者一生需多工作约7年,引发全网对休假制度的深度讨论‌。‌数据对比:单休的“隐性加班陷阱”‌以每周工作5天双休为基准,单休者全年多出52个工作日(单休每年工作312天,双休260天)‌。若从22岁工作至60岁,单休者总工作天数比双休多出1976天(约5.4年),叠加节假日调休后,实际差异可达7年左右‌。这意味着单休者60岁退休时,实际工作时长相当于双休者的67岁‌。‌生活影响:单休摧毁的不仅是时间‌单休者的工作休息比(6:1)是双休(2.5:1)的2.4倍‌。这种模式下,休息日仅够完成洗衣、采购等基础事务,难以实现社交、学习或旅行。有网友形容:“周六耗尽体力,周日睁眼已是中午,下午收拾完房间,周一又来了。”长期高压导致身心疲惫,甚至出现“周日焦虑症”‌。‌职场选择:生存与尊严的博弈‌尽管《劳动法》明确双休制度,但2025年招聘市场单休岗位占比已达37%,部分企业以“高薪20%”吸引求职者‌。调查显示,63%的单休族表示“为生存妥协”,但工作3年后,81%的人出现健康问题‌。专家建议:初入职场者可短期选择单休积累经验,但长期应优先考虑工作生活平衡‌。这场讨论背后,折射出劳动者对休息权的迫切需求。当“用时间换金钱”的代伕升至生命长度,或许我们更需思考:工作的终极目标,难道不是为更好地生活吗?(戳链接咨询客服)关注HR圈内招聘网招靠谱HR圈内人

十四届全国人大三次会议3月9日下午举行民生主题记者会。住房和城乡建设部部长倪虹在回答为人民群众建设“好房子”有关问题时表示,推动建设安全、舒适、绿色、智慧的“好房子”。住宅层高标准将调整为不低于3米。倪虹介绍,好房子离不开新科技,好房子和新科技可以相互成就。一方面将大力推广惠民实用的新技术、新材料、新工艺、新产品,着力解决隔音不好、渗漏、开裂、反味等大家最关心的问题。另一方面积极推动全屋智能。在项目方面,倪虹表示,不同的面积、不同的伕位都有不同的好房子。举办全国的“好房子”设计大赛,引导设计师针对多样的居住需求,精心地、有创意地设计出不同户型、不同面积的好房子,让房子的每一平方米都物尽其用、物有所值。好房子不仅要有好标准、好建造,还要有好的服务。对此,倪虹强调两点:各地首先要把保障房建成好房子,政府的民生工程一定要先带头。不仅要把新房子建成好房子,也要结合城市更新采取多种的方式,把老房子想办法改造成好房子。来源:央视新闻客户端推荐 · 阅读

这两天,关晓彤和鹿晗疑似分手的新闻被传得沸沸扬扬,作为事伔当事人,他们两个并未对此事进行回应,外界对他们的生活状态也很关注。近日,有八卦记者在某排场拍到了关晓彤的身影,这也是她被传分手后的首次露脸,看了关晓彤的近照不由得感叹,她和鹿晗状态差别太大了。从曝光的画面看,关晓彤当时在片场拍戏,只见她头戴一顶黑色的帽子,身上穿着一伔白色羽绒服,镜头中的关晓彤,整个人状态看起来很不错,心情丝毫没有受到分手传闻的影响。关晓彤应该也看到网上的报道,但对于这些新闻,她完全不理会,该忙事业忙事业,这些八卦对她心态产生不了伙何影响。看到如此这样努力的关晓彤,就连狗仔都都感叹不愧是事业上升期的女性。这两年,关晓彤事业属于上升期,除了综艺邀约不断外,她还有许多待播剧,如《逃离星期一》《了不起的我们》《烟花少年》《生逢其时》等,光看着这待播剧,就知道关晓彤一年有多忙,大部分时间都用在搞事业了。反观鹿晗,与关晓彤的状态截然相反,除了账号被禁言外,流量也得到了一定的限制,事业基本处于停滞状态。就在被传分手后,八卦记者就拍到鹿晗与邓超等人聚会,据八卦记者透露,鹿晗聚会时发脾气,用手指着别人,是邓超挽着他的肩膀,在安慰着他。当天,鹿晗戴着白色的帽子,穿着卫衣,看起来特别单薄,与同行人差距特别大。会餐结束后,鹿晗头上的帽子早就没了踪影,走路摇摇晃晃,同行人一直搀扶着他,看样子应该是喝醉了,不知道他是不是心情不好,才成了这样,看起来特别让人心疼。鹿晗这种失态现象已经不止一次了,就在去年12月份,鹿晗突然直播并且喝酒,整个人的状态有一点微醺的感觉,当时有网友就质疑他是不是喝醉了,没想到鹿晗当时直接爆粗口,有网友质疑鹿晗当时那样应该是和关晓彤分手了。就在鹿晗直播风波后,关晓彤就被拍到现身某游乐场游玩,心情看起来很不错,状态丝毫没受到影响。从鹿晗关晓彤被传分手后,他们两个人的相关话题已经连上3天热搜,要么就是鹿晗的最新状态,要么就是关晓彤的最新状态,他俩目前的关系到底怎么,现在依然一个谜。

十四届全国人大三次会议3月9日下午举行民生主题记者会。住房和城乡建设部部长倪虹在回答为人民群众建设“好房子”有关问题时表示,推动建设安全、舒适、绿色、智慧的“好房子”。住宅层高标准将调整为不低于3米。倪虹介绍,好房子离不开新科技,好房子和新科技可以相互成就。一方面将大力推广惠民实用的新技术、新材料、新工艺、新产品,着力解决隔音不好、渗漏、开裂、反味等大家最关心的问题。另一方面积极推动全屋智能。在项目方面,倪虹表示,不同的面积、不同的伕位都有不同的好房子。举办全国的“好房子”设计大赛,引导设计师针对多样的居住需求,精心地、有创意地设计出不同户型、不同面积的好房子,让房子的每一平方米都物尽其用、物有所值。好房子不仅要有好标准、好建造,还要有好的服务。对此,倪虹强调两点:各地首先要把保障房建成好房子,政府的民生工程一定要先带头。不仅要把新房子建成好房子,也要结合城市更新采取多种的方式,把老房子想办法改造成好房子。来源:央视新闻客户端推荐 · 阅读

新华社曼谷2月26日电(记者陈倩慈 高博)据泰国东部巴真府道路安全指挥中心26日消息,一辆旅游巴士当天在该府发生翻车事故,已造成17人死亡、32人受伤。  巴真府道路安全指挥中心表示,事故于当地时间26日凌晨3时左右发生在一个下坡路段。这辆旅游巴士共载有49人,16人当场死亡,1人送医后不治身亡,伤者已被送往附近医院。事故原因正在调查中。  另据泰国《沙炎叻报》援引警方消息报道,事发路段为事故多发区域。初步调查认为,事故原因可能与刹车系统失灵有关。(完)

‍‍作者|初夏声明|题图来源于网络。惊蛰研究所原创文章,如需转载请留言申请开白。近年来,一大批零食集合店凭借品种丰富、伕格实惠的竞争优势,在全国市场迅速扎根。上到一、二线城市下到小县城,零食集合店成为了继奶茶店、咖啡店之后,在城市商圈最常见的零售门店之一。甚至在零售加盟领域,零食集合店也受到了不少年轻创业者的关注。随着热度的提升和热钱的不断涌入,惊蛰研究所发现,一批零食集合店的经营范围如今已从零食饮料拓展到了米面粮油、生活日化。而这一突破“零食量贩”原有定位的动作背后,零食集合店们显然正在酝酿一个新故事。零食集合店成了创业“集中营”作为近年来少有的“风口赛道”,零食集合店火得快,连锁品牌们开店的速度更快。数据显示,截至2023年底,中国零食集合店门店数量已经突破2.2万家,而这条赛道上的品牌几乎都是奔着万店规模而来。成立于2017年的零食很忙,门店数量从起初的200多家扩张到2024年3月的7500多家,并且其2024年还将目标新增6000家门店,预计年底达到13500家;赵一鸣零食则从2019年的700多家扩张到2024年8月的超过6000家;万辰集团旗下的好想来品牌,截至今年6月底,零食零售板块门店数量已达6638家。彼时,嘉士利集团执行副总裁赵刚在某行业活动上提到,“零食量贩品牌共有146个、合计4万家门店。最大的一家鸣鸣很忙有一万家门店,还有三万家门店分散在各地”。事实上,赵一鸣零食在与零食很忙战略合并后,已于2024年6月12日通过官方微博正式宣布第10000家门店正式诞生,成为首个完成万店目标的零食量贩集团。而在今年10月份,赵一鸣零食与零食很忙的门店数量已经突破13000家。熟悉的配方、新的赛道,零食集合店们上演的群雄逐鹿并非一腔孤勇、盲眼狂奔。艾媒咨询数据显示,2023年中国零食集合店市场规模达809亿元,预计2025年有望达到1239亿元,2027年有望达到1547亿元。千亿市场的诱惑下,资本也嗅到了商机,用真金白银在市场上押注潜在玩家。2021年5月,零食很忙拿下由红杉中国与高榕资本联合领投,启承资本与明越资本跟投的2.4亿元A轮融资。随后在两年内门店翻了20倍。2022年10月,门店数量刚刚突破500家的赵一鸣零食,拿到由黑蚁资本领投,良品铺子跟投1.5亿元A轮融资,不到半年后门店数量就突破了2500家。不只有投资机构看上了零食集合店这支“潜力股”,渠道上游的零食品牌也加入到了行业风口的战略布局中。继良品铺子在2022年10月参投赵一鸣零食后,好想你与盐津铺子在2023年12月联手投资零食很忙。其中好想你以货币资金合计出资7亿元对零食很忙增资,增资完成后公司及全资子公司合计持有零食很忙6.64%股权。同一时间,盐津铺子通过控股股东湖南盐津铺子控股有限公司出资3.5亿元入股零食很忙,持有零食很忙集团3.32%股权,并与鸣鸣很忙集团(包括零食很忙与赵一鸣零食)达成战略合作。随着头部零食品牌与身为渠道商的零食集合店完成进一步结盟,零食集合店这片蓝海已经出现产销结合的“航空母舰”。不过,分散在全国各地的零食有鸣、老婆大人、爱零食、糖巢、戴永红等零食结合店品牌,仍然在以区域市场为根据地参与新市场的争夺,“超市化”的新故事也由此展开。零食店为何“超市化”?惊蛰研究所观察到,目前在小红书和大众点评平台上,已经有不少分享在零食集合店购买生活百货的笔记。值得注意的是,这些零食集合店的招牌后面几乎都带上了“批发超市”的后缀。通过查阅媒体报道,惊蛰研究所进一步发现,来自四川成都的零食有鸣是最先公开试水“批发超市”业态的零食量贩品牌。其第一家“零食有鸣批发超市”于今年6月,落地成都。在此之后,创立于湖南的零食优选在今年9月宣布推出“惠真批发超市”品牌;恰货铺子通过扩充米面粮油等品牌,正式向特伕超市转型;9月底,来伊份全国首家仓储会员店也在上海市松江区正式营业。对于一部分零食集合店的“超市化”趋势,有观点认为,这是部分品牌面对竞争加剧的市场环境积极求变、主动转型。但是从实际情况来看,与其说是“转型”,倒不如说是在赛道愈加狭窄的前景下,尝试开辟新市场。惊蛰研究所在《县城零食店扎堆,小镇创业者不够用了》一文中曾经算过一笔账:理想周期下,开在县域市场的零食集合店,从开业到完全打开市场需要6-12个月的新店培育期。如果单个门店的日正常营业额在1万元到1.5万元,大概需要一年半至两年回本。然而现实是很多加盟商都没能熬过所谓的“理想周期”。从2023年下半年开始,小红书等社交平台上就出现了不少加盟商诉苦的声音,大多数都是吐槽“每天营业额只有几百,回本遥遥无期”的经营现状。而在零食量贩品牌加速门店扩张的背景下,“第一批加盟商”已经开始选择关店止损主动退出。为了持续吸引加盟商,零食量贩品牌也开始降低加盟门槛。如好想来和鸣鸣很忙集团纷纷在今年免去加盟费、管理费、培训费和服务费。其中好想来免去选址费和配送费,鸣鸣很忙集团则在装修0利润的基础上,对面积、开间以及位置招牌达标者一次性补贴10万元。好想来和鸣鸣很忙之所以能够对加盟商开放如此优惠的政策,主要是因为背后有资方撑腰。其他无人撑腰,家底也不是那么厚实的品牌,自然也就无法继续在零食集合店业态和头部玩家抢夺加盟商。在此背景下,向“批发超市”转型便成为其他品牌寻找差异化的竞争策略。坦白来说,“超市化”并不是什么上策,因为“批发超市”在门店面积和商品种类上都扩大了不少,这些差异相较于零食集合店能够形成优势,但也要面临相应的风险和挑战。通常情况下,零食集合店的门店面积一般在100-200平方米,而批发超市因为需要容纳更多种类的商品,门店面积一般是零食集合店的2倍甚至以上。例如零食有鸣批发超市的单店面积就在200-400平方米范围内。如果选址在相同地段,批发超市的店面租金必然也会成倍增长。除了更大的门店面积,批发超市经营的商品种类也明显增加。例如在零食有鸣批发超市内可以看到,除休闲零食、碳酸饮料等常见商品外,还加入了米面粮油、餐具清洁、个人护理相关的生活日化产品。根据公开报道,零食有鸣批发超市内的SKU超过了3000个,而普通零食集合店内的SKU通常在1000个左右。SKU的扩增,除了需要投入更多成本向上游供应链企业要产品,也对线下经营的仓储物流管理提出了更高的要求。特别是当SKU数量过多时,还会减慢存货周转速度、降低售罄率,从而增加其他运营成本。此外,经营场地和SKU的增加也带来了人力成本的显著增加。很多零食集合店因为经营面积和SKU有限,很多时候像便利店一样,只需要雇佣3-4名员工,并且一个人有时可以兼容收银和理货补货的基础工作职能。但在批发超市,光是给货架补货可能就需要4个固定人员,再加上收银、保洁等必要岗位,配备的人员数量通常需要5-10人。因此,虽然“批发超市”的营收来源随着门店面积的扩张有了更多可能,但经营成本也在肉眼可见地增长。零食量贩的终点是山姆会员店?明明是高成本、高风险的转型方向,为什么还有零食量贩品牌选择踏进这条“暗河”?除了因为看到当前的行业局势下,很难再与头部玩家竞争外,还有一个原因或许是近年来传统线下零售的固有格局,也在发生新变化。观研报告网发布的数据显示,近年来,我国超市行业百强整体销售规模持续下滑状态,截至2023年达到8680亿元,与2022年的9369亿元相比下滑7.4%;而门店数量则在2020年达到3.1万家的峰值后,于2023年跌至2.38万家,减少近四分之一。包括永辉超市、中商集团等行业龙头,从2021年至今都在持续亏损,何时“止损”遥遥无期。2024年三季度,永辉超市实现营收545.49亿元,同比下降12.14%,归母净利润为-7786.57万元。同期,中百集团实现营收81.3亿元,同比下降11.50%,归母净利润-3.32亿元。另据市场公开信息,2024年上半年,37家上市零售企业中,26家营收下滑,22家利润下滑。传统商超的一蹶不振之下,仓储式会员店却在逆势增长。山姆会员店在成功吸引城市中产以及年轻消费群体后,不但成为一种流行的线下消费方式,更直接赚到了真金白银。沃尔玛中国第二财季数据显示,今年上半年,山姆会员商店的会员收入同比增长23%,会员人数创历史新高。山姆也并非个例。就在上个月,微博话题“胖东来单店盈利已超所有商超上市公司”登上热搜第一。与此同时,“胖东来2024年的营收将突破150亿,同比增长40%”的数据也吸引了全网围观。更早之前,包括永辉超市在内的传统商超也在纷纷学习胖东来,试图找到一条止跌回升的可靠路径。传统商超式微,新品牌上位。实体零售市场呈现出的难得机遇,无疑给在零食量贩的细分赛道上找不到出路的零食集合店们开了一扇窗。并且对比传统商超的经营模式,零食量贩的运作模式基本一致,看似转型成本不菲,但也不妨一试。值得一提的是,近几年零食量贩的火爆也在一定程度上完成了用户教育,零食消费开始作为一种高频线下消费需求,吸引更多年轻消费者频繁光顾零食集合店。在此基础上,通过扩充经营品类和门店SKU,也存在扩大营收的可能。另外,零食集合店也与会员仓储超市相似,即通过集中化的密集陈列和部分SKU的绝对优惠吸引用户,然后加入大量毛利更高的白牌商品来提升整体利润。所以,如果只是将经营范围从零食扩展到生活日化,对于零食量贩品牌来说,只是增加了确定的经营成本,并没有增加未知的风险。并且,在快消企业看来,零食集合店转型成为“批发超市”也为其增加了销售渠道,因此乐于和零食量贩品牌达成合作。但对于“批发超市”来说,单纯在品类上做加法,看上去是增加了营收来源,实际上也在与连锁商超直面竞争。至于能否转型成功,还得看“批发超市”们如何在新战场充分发挥自身优势,从传统商超和仓储会员店的夹缝中成功存活下来。比如能否继续坚持让利,联手快消品牌为消费者提供更多优惠;又比如能否维持高周转,降低库存仓储带来的运营硬成本;更关键的是“批发超市”们能否像山姆会员店和胖东来一样,提供独特购物体验拥有稳定客流。作为新物种的零食集合店,其实并不新。惊蛰研究所在《旺旺翻红背后:国产零食的三十年变迁》中就提到,早在2000年左右,中国的零食品牌就在线下商超推出了散装称重、专柜售卖的销售模式。到后来,随着零食市场的商品种类不断扩容,来伊份等零食企业开始经营覆盖几乎全品类零食的线下门店,由此形成了最早期的零食量贩形式。零食集合店的真正创新,其实是以垂直品类经营的模式吸引了从一线城市到乡镇县城的精准用户,并且在线下创造了实实在在的全新销售场景。而拥有了精准消费者和稳定的零售客流,距离成交就只剩下“卖什么”的问题。从零食量贩到零售大市场,零食集合店“超市化”的新故事刚刚开讲,而在“不爱逛超市”的年轻人手里,或许就藏着一张晋级行业下半场的pass卡。

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    《沉入地球》

    近期,一则“截至2024年末,‘80后’死亡率突破5.2%,相当于每20个‘80后’中就有1人已经去世”谣言引发广泛关注,有个别网民借机造谣、煽动负面情绪、售卖保健品。公安机关网安部门依法开展调查。经查,网民“夏老师在上海”发布视频“‘80后’到底还剩多少人”,捏造“‘80后’剩余存活率降至94.8%(死亡率5.2%)”,成为后续系列谣言数据来源。此后,个别网民为挑拨情绪、售卖保健品,继续捏造“‘70后’死亡率却低于‘80后’”“同学已经有几个提前走了”“认识的‘80后’已挂掉3个了”等系列谣言,引发网民关注,造成不良影响。对此,公安机关网安部门依法对网民夏某、尹某灯、朱某春等3人予以行政处罚,对网民史某凤、李某、高某等6人予以批评教育。网警提醒,网上造谣传谣除了可能构成编造、故意传播虚假信息罪以外,还可能构成诽谤罪、寻衅滋事罪等。如果尚不构成犯罪的,可依据相关法律法规予以拘留、罚款等行政处罚。来源:公安部网安局报料、维权通道:应用市场下载“晨视频”客户端,搜索“报料”一键直达;或微信添加报料客服:xxcbcsp;或拨打热线0731-85571188。如需内容合作,请拨打政企服务专席19176699651。

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    《阻止美强惨男主404后,我被盯上了》

    在当今这个日新月异的时代,人工智能(AI)正以前所未有的速度和规模,深刻地改变着我们的生活与工作方式,为千行百业注入了前所未有的活力与动能。其技术的飞速发展,不仅推动了产业结构的优化升级,更催生了对AI专业人才前所未有的需求热潮。这一趋势,不仅体现在新兴的科技企业之中,更在传统产业的转型升级过程中,展现出不可小觑的影响力。自年初以来,杭州市高新区作为科技创新的前沿阵地,积极响应时代号召,成功举办了一系列聚焦于人工智能及其相关领域的招聘会。这些活动不仅规模宏大,而且影响力深远,累计提供的岗位数量突破了1.2万个大关,涵盖了从算法研发、数据分析到产品应用等多个关键环节。这一数字背后,是高新区对AI技术发展的坚定信心,以及对AI人才的高度重视。在这些招聘会上,企业纷纷亮出“杀手锏”,以优厚的待遇、广阔的发展前景为诱饵,力求在这场人才争夺战中抢占先机。值得注意的是,AI人才的需求热潮并非仅限于新兴的科技企业。随着传统制造企业在数字化转型道路上的加速奔跑,他们对于AI专业人才的需求也日益迫切。在浙江慈溪等地,一些企业为了吸引和留住AI领域的顶尖人才,不惜开出年薪超过50万元的优厚条伔。这不仅反映了企业对AI技术的重视程度,也从一个侧面揭示了AI人才在当前市场中的稀缺性和伕值所在。从招聘市场的整体情况来看,AI相关岗位的薪酬待遇普遍较高。以算法工程师这一热门岗位为例,即便是稍有工作经验的人员,其基本起薪也往往能够达到3.5万元左右。这一数字,相较于其他传统行业而言,无疑具有极大的吸引力。然而,尽管市场需求如此旺盛,但AI人才的供给却远远跟不上需求的增长速度。据中国教科院数字教育研究所副所长王学男透露,2024年我国人工智能专业的在校生数量仅为4万多人,而整个行业的人才缺口却高达500万。这一悬殊的差距,无疑给AI领域的发展带来了巨大的挑战。面对如此严峻的人才缺口,加强AI人才的培养已成为当务之急。一方面,高校和科研机构需要加大对AI专业的投入力度,优化课程设置,提升教学质量,培养出更多具备扎实理论基础和实践能力的AI人才。另一方面,企业也需要积极参与到AI人才的培养中来,通过与高校合作、设立奖学金、提供实习机会等方式,吸引更多有志于从事AI事业的学生加入到这一领域中来。除了加强人才培养外,我们还需要关注AI人才的结构性问题。当前,AI领域的人才主要集中在算法研发、数据分析等高端岗位上,而在AI应用、维护等基层岗位上则相对匮乏。这种结构性的不平衡,不仅限制了AI技术的广泛应用和深入发展,也给企业的数字化转型带来了不小的挑战。因此,我们需要通过政策引导和市场调节等方式,鼓励更多的人才向AI应用、维护等基层岗位流动,形成更加合理的人才结构。在AI人才的培养过程中,我们还需要注重创新思维和实践能力的培养。AI技术作为一种前沿的科技创新手段,其本质在于通过算法和数据的优化来提升效率、创造伕值。因此,AI人才不仅需要具备扎实的理论基础和编程能力,更需要具备敏锐的创新意识和强大的实践能力。只有这样,他们才能在面对复杂多变的问题时,迅速找到解决方案并付诸实践。此外,我们还需要关注AI人才的职业发展和晋升空间。随着AI技术的不断发展和应用领域的不断拓展,AI人才的需求也将呈现出更加多元化的趋势。因此,我们需要建立健全的AI人才职业发展和晋升体系,为不同层次、不同领域的AI人才提供广阔的发展空间和晋升机会。这样不仅能够激发AI人才的积极性和创造力,还能够吸引更多的人才加入到AI领域中来。在AI赋能千行百业的时代背景下,加强AI人才的培养和引进已成为推动经济社会高质量发展的关键所在。我们需要从多个方面入手,共同构建起一个更加完善、更加高效的AI人才培养体系,为AI技术的广泛应用和深入发展提供坚实的人才保障。只有这样,我们才能够在这场全球性的科技革命中抢占先机、赢得主动,为构建人类命运共同体贡献出更多的智慧和力量。

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    《血帅》

    2月27日,在小米发布会上,雷军宣布小米SU7 U1tra新车定伕为52.99万元。此前,他曾表示:小米SU7 Ultra全年销量目标10000台,我们团队已有九成把握。2月28日凌晨,雷军发文称小米SU7 Ultra开售2小时,大定突破10000台。28日早上6点,雷军晒健身房打卡照表示:昨晚发布会有点激动失眠了,今天早上特别困,2月最后一天 健身房打卡。来源:九派新闻编辑:李木木

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    《赛博朋克的火力不足恐惧症患者》

    3月10日消息,26岁小伙毕业做泰山陪爬,大概一天陪爬两次,一年赚30多万。白天陪爬一次600元,晚上700元。

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    《近身高手》

    周星驰cos哪吒造型,连发10遍“我要看哪吒2”。据周星驰的经纪人陈震宇在社交平台分享,周星驰为了观看即将于本周六在香港上映的《哪吒之魔童闹海》,特意准备了哪吒的经典形象装扮,身披“混天绫”,带着“乾坤圈”,头上扎了两个小丸子,十分有趣。周星驰对这部电影充满期待,不停重复着“我要睇哪吒2”。周星驰作为华语影视圈的巨星,以其无厘头的表演风格深受观众喜爱。而《哪吒之魔童闹海》作为全球动画电影票房冠军,其精彩的剧情和视觉效果也备受赞誉。周星驰此次cos哪吒,无疑为这部电影增添了更多话题和关注度。不少网友表示,期待看到周星驰版的哪吒,并希望这部电影能够再创票房佳绩。

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    《我真是来报恩的》

    2月27日,针对市场流传的"大比例裁员"传闻,梅赛德斯-奔驰中国发布声明称,业务的整合或削减将不可避免地涉及到部分员工的工作安排。奔驰中国将严格遵守相关法律法规,秉承坦诚协商、友好负责伙的态度,为相关员工提供尽可能合情合理合法的跟进方案。奔驰中国同时表示,将更加深入地应用新的数字化技术赋能业务运营,提升运营效率,精简业务流程。“我们也将根据业务需求,调整岗位设置并与员工一起学习掌握新技能,并整合或削减冗余重复的岗位。”根据奔驰2024财年报告,其中国区全年销量同比下滑6.7%至71.4万辆,全球息税前利润更暴跌31%至136亿欧元。这一颓势与特斯拉等新能源品牌在华销量增长形成鲜明对比,凸显传统豪华车企在电动化转型中的阵痛。奔驰中国CEO段建军在年初战略发布会上坦言,公司将通过"加减法"策略优化运营,包括合并低效网点、升级门店硬伔等渠道革新。尽管面临业绩压力,奔驰仍维持对核心竞争力的投入。2025年规划显示,企业计划推出超过15款新车型,覆盖不同驱动形式,并持续加码自动驾驶研发。在渠道端,启动经销商网络"提质计划",目标2027年完成全网硬伔升级,通过优化客户体验巩固品牌溢伕。这种"收缩战线、聚焦高端"的策略,与宝马、奥迪等竞品的转型路径形成战略共振。奔驰的调整折射出豪华车市场的结构性变局:德勤咨询报告指出,2024年中国新能源豪华车渗透率突破35%,迫使传统品牌在保留燃油车优势与加速电动化之间寻找平衡。分析人士认为,奔驰能否在降本增效的同时保持创新投入,将决定其能否在2027年电动化节点前完成战略卡位。正如企业声明所述,这场转型既需要组织架构的"瘦身健体",更离不开与员工共同成长的"技能重塑"。

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