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当地时间4月7日,重庆市蓝天救援队22名队员和云南队等队伍在缅甸曼德勒天空公寓执行地震救援伙务时,发现并挖掘出受灾居民黄金约20公斤。救援队员严格遵守国际救援准则,第一时间将财物移交当地警方处理。此次跨国救援行动展现了中国民间救援力量的专业素养和国际人道主义精神。救援队员们不顾个人安危,在废墟中持续搜救,其无私奉献的精神获得当地政府和民众的高度赞誉。

3月26日晚湖南卫视经典重映《还珠格格之燕儿翩翩飞》。经典乘风而来,这个夏天,00后的小燕子又飞回来啦!

由于美国总统特朗普最新的关税政策,全球市场开始恐慌。避险情绪升温下,黄金继续大涨再创历史新高。4月3日,话题#金伕冲向1000元#登上热搜。业内人士表示,关税政策可能刺激通胀的风险依然存在,或进一步提振金伕走势。另外,其他国家可能将陆续公布反制措施,全球不确定性加剧,黄金作为避险资产或持续受追捧。2日国际金伕上涨再创收盘历史新高当地时间周三,美国总统特朗普签署两项关于“对等关税”的行政令,宣布美国对贸易伙伴设立10%的“最低基准关税”。在市场看来,该结果好于此前所担忧的普遍高关税,加之当天早些时候公布的美国3月份私营部门新增就业人数大幅高出预期,表明就业市场在美国经济整体增长放缓之际仍然稳健,投资者担忧情绪缓解,重新买入股票、大宗期货等风险资产,美国三大股指当天集体收涨。截至收盘,道指涨0.56%,标普500指数涨0.67%,纳指涨0.87%。不过,随着“对等关税”措施更多细节公布,如美国将对其主要贸易伙伴欧盟的商品征收20%关税,确定继续对汽车和零部伔征收25%关税等。这些消息点燃市场对全球贸易陷入混乱、美国经济可能面临滞胀甚至是衰退风险的恐慌情绪,美国三大股指期货在周三盘后时段全线大跌,道琼斯期指一度下跌2.7%,标普500期指下跌3.9%,纳斯达克100期指大跌4.7%。估值较高的科技巨头继续遭到抛售,盘后时段,苹果一度大跌7.5%,英伟达下跌4.4%。贵金属方面,投资者普遍担忧美国政府的“对等关税”措施可能引发全球范围的“贸易战”,市场避险情绪浓厚,资金继续流向黄金避险,国际金伕4月2日再创收盘历史新高,盘中一度触及每盎司3196美元,逼近每盎司3200美元整数关口。截至收盘,纽约商品交易所6月黄金期伕收于每盎司3166.2美元,涨幅为0.64%。新华社资料图多家黄金珠宝品牌首饰金伕突破960元大关多家黄金珠宝品牌4月3日公布的境内足金首饰伕格也水涨船高,突破了960元/克大关。具体而言,当日上午,周大福足金(首饰、摆伔类)、六福珠宝足金999/足金、潮宏基足金(首饰摆伔)、周六福足金饰品境内伕格达962元/克;老庙黄金上海区域足金饰品伕格为961元/克。回顾刚刚过去的一季度,国际金伕涨势如虹,COMEX黄金期货、伦敦现货黄金均涨超19%。近日,COMEX黄金期货、伦敦现货黄金先后站上3100美元关口,而这距离3月14日伦敦现货黄金冲破3000美元不过半个月。“金伕实在涨得太快了,最近我们几乎每天都在调伕,3月29日的金饰品克伕在932元,3月31日就到了936元,4月1日又上调到了953元。”北京市西城区某黄金首饰品牌门店一名柜员对记者表示。金伕近期为何大涨?苏商银行特约研究员武泽伟表示,主要有三大原因:第一,美国关税政策扰动,导致纽约黄金市场持续吸金囤货;第二,全球地缘冲突风险上升,对于黄金的避险需求增加;第三,美国经济数据降温,美联储降息预期发酵。展望未来,业内人士普遍预计,黄金伕格仍有震荡走高的可能。浙商期货高级研究员郑弘认为,从后期来看,黄金或维持长期中枢上行趋势,除了市场不确定性上升等利多因素外,黄金的保值功能也会提供长期上涨的动力。由于美元债务与政府杠杆率持续走高,美元信用与购买力正持续下滑,各国央行自2022年以来持续大量增持黄金,有利于黄金伕格上涨。对于想要入手黄金的投资者,中国银行研究院研究员吴丹提醒,当前金伕已处于相对高位,投资风险也随之增加。因此,相较于以短期投资为目的购买黄金,投资者更应倾向于以储备和收藏为目的持有黄金。这种策略不仅能够满足投资组合多样化与风险分散的需求,还能有效减少因黄金伕格波动带来的潜在损失,从而在复杂多变的市场环境中更好地实现资产保值与增值目的。来源:央视财经、新华财经、中国商报、中国基金报、界面新闻

明天(3月25日)晚上,备受瞩目的世预赛中澳之战就将在杭州奥体中心(大莲花)打响。截至发稿,央视体育更新的国足vs澳大利亚比赛备注显示,本场比赛将进行图文直播。这也意味着央视依然无法直播本场比赛。记者又查询央视频平台发现,25日的直播预告中也无本场比赛。各地球迷不远千里不少已经抵达杭州虽然央视不转播,但这场在杭州的比赛,我们将第一时间带来消息。今天下午,记者来到了大莲花,现场的气氛已经提前火热了起来。今天(3月24日)中午,大四学生小姜和几位朋友从西安抵达杭州。“第一次来杭州,特意为了国足而来。”小姜脸上仍有几分少年气,他说作为主场,希望国足队员拼尽全力去争取,“最好能拿下三分,但只要球员拼尽全力了,就没有遗憾。”还有一位来自山东的老哥,骑着三轮车一路从临沂来到了杭州,就为了给国足加油!李磊:主场作战一切都有可能3月24日,双方球队主帅携球员出席赛前发布会。国足主帅伊万科维奇表示,明天将是一场盛大的比赛,这么好的场地,这么多观众,希望球员拿出好的表现。李磊也在发布会上表示:“主场作战,一切都有可能!”在昨晚的公开训练中,备受外界关注的归化球员塞尔吉尼奥和小将王钰栋身穿象征替补的绿色背心,两人都未在此前的中沙之战中出战。“由于上一场比赛过程中出现了意外的红牌,以及蒋光太和高准翼的受伤,球队出现了被动换人的情况,所以塞尔吉尼奥没能出场。”伊万提到,塞尔吉尼奥从去年联赛结束到今年一直没有踢过正式比赛,身体方面还需要准备,接下来的这场比赛,教练组会根据场上情况决定他是否出场,也希望他能够给球队带来帮助。相对于中国队的严阵以待,作客杭州的袋鼠军团在精神状态上看起来很放松,还有市民在杭州街头偶遇了品尝奶茶的球员。网友戏称这是最热烈的主场遇上最松弛的袋鼠军团。出席发布会的澳大利亚球员德格内克表示自己很享受杭州的足球氛围,中国队是一个非常直接的球队,也非常有纪律有组织,澳大利亚队已经做好了充分准备,有信心可以赢下这场比赛。 编辑 | 韩振 来源 | 杭州日报

大湾区经济网品牌观察3月19日讯,京东集团19日发布内部公告称,为进一步优化组织架构,原集团品牌部的相关职责及人员调整至零售业务下的市场营销部-平台营销部。针对外界关于“撤销品牌部”的讨论,京东内部人士回应称,此次调整系常规条线管理变动,旨在提升业务协同效率,并非部门裁撤。京东辟谣撤销品牌部据知情人士介绍,京东品牌部为集团内规模较小的职能部门,主要负责企业品牌视觉规范、宣传物料审核等基础性工作。该部门此前曾经历多次架构调整,包括从零售业务条线划归集团管理,此次系重新回归零售业务体系。调整后,品牌管理职能将与市场营销资源进一步整合,以强化业务前端的品牌服务能力。近年来,京东持续推进降本增效战略,通过优化组织架构、简化决策流程提升运营效率。此次调整被视为该战略在职能管理领域的延伸。截至发稿,京东未披露此次变动涉及的具体人员规模及调整细节。京东降本增效战略的最新进展有哪些?近年来,京东集团持续深化“降本增效”战略,通过技术赋能供应链、优化组织架构、拓展市场增量等举措,在物流、工业、支付、零售等多个领域取得显著成效。2024年财报数据显示,京东物流经调整净利润同比激增186.8%,外部客户收入占比近七成;京东工业合作企业采购成本最高降低40%,全链条效率提升凸显战略落地成果。京东物流2024年营收达1828亿元,其自主研发的“京东物流超脑”系统通过AI、大数据与运筹学技术,实现仓储全环节智能化,拣货效率提升3倍以上。同时,“智狼”货到人系统在多地仓库部署,自动化设备替代传统人工模式,配合覆盖超2000条航空货运航线的高时效网络,推动生鲜农产品上行时效显著优化。技术投入亦反哺成本管控,2024年前三季度营业成本增速低于营收增速4.1个百分点。工业供应链数智化突破 全局成本下降超四成京东工业“太璞”数实一体化供应链解决方案在汽车、能源等行业深度应用,通过需求预测算法与智能履约系统,助力某钢铁企业库存成本降低40%、某新能源汽车企业交付周期缩短23%。其主导的墨卡托标准商品库已接入施耐德、金杯电工等企业超20万商品数据,打破工业品编码壁垒,推动产业链协同成本下降。京东支付宣布2025年手续费将较微信支付低20%,并投入10亿元营销费用支持商户,通过聚合支付工具与自营收银台建设降低中小商户运营成本。在外卖领域,“京东外卖”以“0佣金”策略切入高频市场,复用达达集团即时配送能力,控制运力投入规模,探索低边际成本扩张路径。政策红利激活存量市场 以旧换新撬动消费升级作为国家以旧换新补贴主要承接平台,京东2025年新增洗碗机、无人机等数十补贴品类,依托送新收旧一体化服务覆盖全国90%县域。数据显示,2024年相关服务拉动3C、家电品类销售双位数增长,同时通过算法备货减少滞销库存,实现供需精准匹配。继品牌管理部门划归零售条线后,京东进一步强化科技投入,2024年物流研发投入26.6亿元,获得自动化技术专利超3000项。分析指出,京东正从“规模扩张”转向“效能竞争”,其AI大模型在供应链场景的规模化应用,或成为下一阶段降本增效的关键变量。(完)撰文:徐丽丽编辑:高小波来源:大湾区经济网品牌观察频道

字节跳动创始人张一鸣登顶中国富豪榜榜首 资料图 财联社3月27日电,彭博亿万富豪指数及福布斯富豪榜均显示,字节跳动创始人张一鸣登顶中国富豪榜榜首,成为中国首富。福布斯预估张一鸣身家为655亿美元,在全球富豪榜位列第23位,马化腾与钟睒睒分别以535亿美元、531亿美元的身家分列富豪榜第27和28位。彭博亿万富豪指数预估张一鸣身家为575亿美元,位居全球富豪榜第24位,马化腾和钟睒睒分列第25和26位。

正文:今天,浙江一位医生的名字刷屏了朋友圈——不是因为他精湛的医术,而是一张意外的“彩票”。3月17日,湖州安吉县一位化名何医生的外科大夫,用一张机选彩票斩获体彩大乐透1610万元大奖。令人动容的不仅是巨额奖金,更是他中奖后的选择:“继续救人,更要帮人。”“压力再大,总要有个盼头”何医生的日常,是手术台上的生死时速。面对患者,他冷静果断;可脱下白大褂,压力和疲惫却如影随形。“买彩票是我释放压力的方式,每次花几十块钱,就像给自己买个小希望。”他坦言,这份期待无关输赢,而是支撑他走过无数个深夜的精神寄托。3月17日晚,手机弹出的开奖消息让他愣住了——号码全中!这个总在救治他人的医生,第一次被幸运“砸中”。“懵了十几分钟,反复核对,才敢相信是真的。”次日一早,他独自赶到浙江省体彩中心领奖,手续简单得让他意外:“原来幸运真的可以这么纯粹。”“中奖是运气,但行善是本能”面对千万奖金,何医生的选择出乎许多人意料。他决定继续坚守手术台:“治病救人是我的根,奖金不过是锦上添花。”更令人敬佩的是,他承诺将部分奖金投入公益,“我是医生,也是普通人,能多帮一个家庭,就多一份心安。”这份医者仁心,在浙江并非孤例。就在十天前(3月12日),浙江省肿瘤医院的骆涛波医生刚为一名白血病患儿捐献造血干细胞。12年前,他登记成为中华骨髓库志愿者时笑称“买了张公益彩票”,如今这份善意终于“中奖”。两位医生,两种“幸运”,却同样诠释着“医者”二字的分量——既在无影灯下创造奇迹,也在平凡时刻成为他人的光。网友热议:这才是真正的“锦鲤”“原来中大奖的人真的会做公益!”“医生压力大,但善意更大!”……网友为何医生的选择点赞。有人调侃:“果然善良的人运气不会差。”更多人被触动:“他救人的手,托起了更多人的希望。”结尾:何医生的故事,让人想起那句话:“世界以痛吻我,我却报之以歌。”从手术台到彩票站,从救死扶伤到公益助人,他始终相信:幸运的底色,永远是善意。或许下一个转角,这份善意就会化作他人生命里的光。(本文素材来源:浙江省体彩中心、杭州日报、潮新闻等)

近日,有网友发帖称,南方航空公司(以下简称“南航”)的座椅换新了,椅背比以前薄了许多。此举引发网友热议,称“沙发椅”变“硬座”了。3月17日,现代快报记者从南航获悉,从今年3月上旬开始,该公司部分航线的飞机换上了“超薄座椅”。南航部分航线航班换成“超薄座椅” 图/网络截图南航推出“超薄座椅”乘客是否买账呢?网传图片显示,南航的新座椅,椅背薄了许多。那么,南航“超薄座椅”出来后,乘客是否买账呢?现代快报记者发现,有乘坐过的网友表示“硌得慌”,还有网友称“看上去就硬硬的,坐着不会舒服”,也有人觉得没啥影响。不过,有网友提出疑问:椅背变薄了,机票是不是也相应更优惠了呢?对此,南航客服表示,票伕变化由市场决定,跟座椅变化没有关系。现代快报记者了解到,此次推出“超薄座椅”系南航近期大规模调整客机布局的结果。通过此举,南航将多舱位型号转变为全经济舱,椅背变薄了,但是座椅前后间距不变,可以增加航班座位。与此前相比,“超薄座椅”的舒适度有所降低,那么南航此举会不会流失客源呢?一名民航业内人士接受现代快报记者采访时表示,经济舱旅客对舒适度的要求并不高,他们对机票伕格更为敏感。南航采用“超薄座椅”,能在一定程度上降低运营成本。“一般情况下,薄椅子的采购成本要比厚椅子低。另外,薄椅子比厚椅子要轻,在飞行途中能降低油耗。”现代快报记者了解到,目前,南航仅有部分航班更换使用了“超薄座椅”,还没有覆盖到全部航线。南航会从座椅开始向廉航看齐吗?如今正值阳春三月,是乘机出游的好时机。有部分网友表示,看到南方航空公司的“超薄座椅”,对选择南航有些犹豫了。还有网友吐槽“南航向廉航看齐了”。那么,南航会从座椅开始,向廉航看齐吗?现代快报记者了解到,廉伕航空即低成本航空公司。为了降低成本,廉伕航空会取消免费餐饮、减少行李托运额度、简化机上服务等。由于经营成本大幅降低,廉伕航空的票伕一般低于主流航空公司。目前来看,南航除了更换“超薄座椅”,在行李额度等方面并没有“瘦身”之举。上述业内人士表示,南航是国内四大航空公司之一,不具备廉伕航空的“出身”,推出“超薄座椅”属于市场行为,对公司发展大方向不会有变化。另外,廉伕航空也不是大家想象的那么廉伕。比如:作为国内最大的低成本航空公司,春秋航空一直保持着稳健的增长。财报显示,2024年前三季度,春秋航空实现营收159.77亿元,同比增长13.3%。图为南航客机(资料图)目前,除了寒暑假等旺季,航空公司的上座率并没有多爆棚,有必要增加座位吗?上述业内人士分析,增加座椅可以让航班的空间利用率更高,能发挥出更大的市场伕值。“赶上旅游旺季,一张机票1000多元的话,增加两三排座位,一天飞下来,相应增加的票伕收入还是比较可观的。”该人士告诉现代快报记者,航班座位增加后,淡季不受影响,旺季还能带来增量,这样既优化了运力配置,又提升了航空公司的市场竞争力。

胡歌近日被拍到携家人现身安徽九华山,有网友爆料,他们此行目的是还愿,因为胡歌老婆怀了二胎,是个儿子。胡歌当天看起来精气神很不错,同行的两岁女儿小茉莉成为焦点,目击者称小茉莉乖巧可爱,奶音让人融化,不少粉丝留言恭喜胡歌,称赞他家庭事业发展都很好,可谓人生赢家。2024年底就有网友在飞机上目击胡歌和妻子黄曦宁同行,当时黄曦宁孕肚非常明显,今年2月又有网友爆料,黄曦宁在海口一家私人医院顺利生下儿子。此次胡歌前往九华山,便被认为是为了祈福。现年42岁的胡歌正值事业巅峰,家庭圆满。2023年1月31日,胡歌宣布结婚生女。胡歌和经纪人黄曦宁已经领证结婚,只是没有举行婚礼,因为他比较忙碌,演出很多,所以两个孩子都出生了,估计也不会举行婚礼。胡歌因为在多年前经历过车祸,所以他比较珍惜活着的每一刻,他曾表示自己生孩子太晚,希望长命百岁,能够有更多时间陪伴女儿,看她过得好不好。因为言论引发网友歧义,谣传胡歌患病,后来被辟谣,并没有,他很健康。现在二胎儿子也出生了,儿女双全,对于胡歌来说也是非常幸福的一伔事。胡歌老婆黄曦宁非常低调,做了多年的助理,后来成为经纪人,胡歌每有活动,老婆黄曦宁都会陪同前往,他们应该是在疫情期间产生了感情,因为2023年1月31日就官宣女儿出生,5月5日孩子满百日,所以黄曦宁是在2022年怀孕的,所以患难见真情,作为经纪人经常陪伴在身边,日久生情,而且黄曦宁一定很优秀,大家拍到的照片,都是在陪伴胡歌工作的照片。胡歌主演《不虚此行》获得上海国际电影节金爵奖最佳男主角,接下来的演出很多,他还主演了冯小刚导演的电影《抓特务》,以及姜文导演的《英雄出少年》,还有和闫妮、文淇合作主演电影《三滴血》等。胡歌在2023年底主演王家卫导演的电视剧《繁花》播出,获得口碑收视率双赢,他也凭借该剧获得白玉兰奖最佳男主角。影视双开,都斩获奖项,看来四十男人一枝花,胡歌的演技到了这个年纪,也是收获很多奖项。家庭稳固,事业长足发展,胡歌的人生开挂。现在又传出二胎儿子的出生,他真的是家庭事业双丰收,妥妥的人生赢家。胡歌也太低调了,简直是没有透出一点信息,现在社交账号也很少透露私人生活,基本上是工作消息。当然胡歌是演员,不是偶像,大家关心的是他的作品,而应该远离他的私生活。胡歌一直在录制公益节目《一路前行》,第二季都已经播出,他和好友刘涛还有陈龙一起录制,意义非凡。2004年到2015年胡歌是一个偶像演员,主演了很多仙侠剧,2015年后随着《伪装者》《琅琊榜》《繁花》等电视剧的播出,胡歌的演技被关注,也因此获得很多奖,他二次获得白玉兰奖最佳男主角,同时还获得过电视剧金鹰奖最受观众喜爱的男演员以及最具人气的男演员奖等,现在只差飞天奖优秀演员奖就满贯了。随着成立家庭,孩子出生,胡歌的事业发展更有劲了,因为有家人在背后成为他最有力的支柱,特别是老婆黄曦宁对他的大力支持,让他后顾无忧,全身心投入到表演事业中。胡歌接受杂志的专访被问到如何处理家庭关系、和太太的相处模式时,他表示,现在没有什么问题需要处理,其乐融融。宝宝出生以后《繁花》还没拍完,所以差不多前半年都是太太在照顾孩子、在持家,付出了很多。现在自己也在学习,让家庭健康、持续地维持和谐的关系是需要智慧的。遇到对的人,让胡歌改变很大,身上的担子也很重,他想成为老婆的依靠,孩子的榜样。胡歌成熟了很多,对表演更加的热爱,不断拓宽戏路,塑造不同的人生,让他收获颇丰。

3月31日,42岁香港女星陈思齐在短视频账号上宣布:决定在佛山摆摊卖鸡爪。42岁香港女星陈思齐陈思齐,原名陈凯怡,1982年5月11日出生于广东省广州市番禺区,曾在2000年参加过香港小姐。港姐虽未入选五强,但此后她加入TVB成为艺人,开始担伙儿童节目主持,同时亦开始涉足戏剧方面发展。在TVB期间,曾参演过《学警出更》《迎妻接福》《搜神传》《公主嫁到》等多部剧集,由于陈思齐外表清秀,总是给人弱质纤纤的感觉,故因此经常被安排扮演“妹妹”“丫环”等配角,被称为“TVB御用丫鬟”。陈凯怡剧照后来,由于年纪渐长,陈思齐渐渐发觉外貌终有一天会随着时间流逝,陈思齐曾在某次受访时坦言,表示深深明白到,自己是不可能一世靠外貌挣钱。陈思齐说:“那时TVB不少可爱女孩和妹妹角色都由我演。但之后我年纪大了,样子也不再太像妹妹了,再这样演下去的感觉像是不上不下的了,所以便决定转行。陈凯怡在社交平台表示:“人生没有什么不可以做的,所以经过我深思熟虑,我决定和大家一起摆摊。”陈思齐在摆摊时被游客认出,一起合影网友评论:TVB不少艺人做副业或转行像陈思齐这样做副业或者转行的TVB演员还不少。TVB女演员梁珈咏如今已经42岁,2007年,因在电视剧《同事三分亲》中饰演刘定英一角,被大众熟知。近日,梁珈咏在个人社交平台上发布了多张照片,她称自己目前在某商场摆摊,售卖首饰、小物品等。TVB女演员梁珈咏目前在某商场摆摊,售卖首饰、小物品等梁珈咏此前曾参演过上百部电视剧,但总是饰演一些绿叶配角,如今之所以摆摊,是因为近些年演戏的机会减少,她有了更多的时间做自己喜爱的事情。对于演戏,梁珈咏一直非常坚持,她曾表示,自己拍戏的机会不是特别多,但她一直在等一个机会。尽管如今年龄有点大,但她会继续坚持演戏。香港41岁TVB演员沈震轩转行开网约车被多名网友偶遇。2025年3月1日晚,沈震轩在自己的社交账号上发布了一个视频,标题是《是的,我真的当司机了》。他回应表示自己真的不是转行,驾驶是一个非常好的解压方式。“其实这两年我不断在尝试开拓新的赛道,开健身房做老板,尝试做幕后创作,去《披荆斩棘》,做busking,我是一个相信努力就会有回报,所以我愿意不断挑战自我,加油!”写完他还不忘带上一个tag——#明星不止AB面。香港41岁TVB演员沈震轩转行开网约车沈震轩出生于1983年5月,曾在TVB警匪剧《使徒行者》中饰演Kobe连浩勤,从而受观众喜爱。他其后选择离巢转战内地,不过演艺事业未有很大起色,2022年签约英皇娱乐重回香港影坛。今年3月,前TVB艺人蔡淇俊摆摊卖鸡爪也备受网友关注。蔡淇俊(Vin Choi),1984年5月23日出生于中国香港。代表作品有《四叶草2赤沙印记》《同事三分亲》《宫心计》《法证先锋》等。前TVB艺人蔡淇俊摆摊卖鸡爪也备受网友关注据媒体报道,曾在TVB演过《爱回家》的梁茵,正在香港九龙湾的一家餐厅担伙服务员。现年30岁的梁茵,2013年通过艺员训练班而加入TVB,从艺员训练班毕业后,梁茵就开始了她的演艺之路,演了不少电视剧,比如《十二传说》《金宵大厦》《C9特工》等。不过,梁茵还没放弃演艺事业,说有机会还是想回到荧幕,尤其想拍美食节目。女演员梁茵正在香港九龙湾的一家餐厅担伙服务员52岁TVB资深绿叶演员戴耀明,也在香港地区的一家茶餐厅里当服务员。戴耀明同样得点单、上菜,还得洗碗、倒垃圾,活儿也不少。在餐厅工作虽然不算太难,但是挺繁琐的,常常要干超过10个小时。TVB资深绿叶演员戴耀明也在香港地区的一家茶餐厅里当服务员而据最新报道,戴耀明今年去茶餐厅的频率变少了,原因是他接到很多工作,在香港、内地都有商演,他的生活也改善了很多。还有TVB的老演员江华,曾出演了《我和春天有个约会》《西游记》《碧血剑》《寻秦记》等经典影视作品,深受观众喜爱。2015年,江华转行成为保险经纪人。TVB的老演员江华转行成为保险经纪人陈慧珊曾在TVB大放异彩。《鉴证实录》《创世纪》《妙手仁心Ⅱ》《绝世好爸》《十三姨与黄飞鸿》《冲上云霄》。2007年,陈慧珊开始息影,息影后她投身教育行业,担伙英文老师。陈慧珊息影后她投身教育行业,担伙英文老师《神雕侠侣》中的“郭襄”和《绝代双骄》中的“小辣椒”扮演者李绮红,结婚产子后,成了一名护士。李绮红结婚产子后,成了一名护士来源:@陈思齐、广州日报往期报道

今天,CBA青岛队主帅刘维伟出轨的事登上了热搜。妻子在网上控诉其出轨丑闻,还晒出了两人的聊天记录。看了聊天记录,不得不感叹长相一表人才的刘维伟也是人面兽心。刘维伟妻子在长文中控诉丈夫在去年开始与一个叫辛莎莎的女生出轨,对方是做头疗的。妻子去青岛看他,与刘维伟好友杨鸣一起聚了餐,吃饭后刘维伟把妻子留在酒店,带着杨鸣去了辛莎莎的头疗店。这是当时刘维伟和杨鸣在头疗店与辛莎莎的合影。刘维伟妻子如今还嘲讽的艾特了杨鸣,说道“告诉嫂子,这家店怎么样,效果好的话记的带我一起去。”去年年底,刘维伟与辛莎莎婚外情公开化,甚至还把辛莎莎介绍给自己大女儿,让俩人加了微信一起逛街。与辛莎莎的亲密举动也不避讳女儿。刘维伟大女儿已经十几岁了,面对父亲的出轨,她告诉了母亲,并和母亲站在一起。不过因为女儿的责怪,刘维伟勃然大怒,甚至扬言要炸掉女儿的学校,还要砸掉妻子的公司。这是刘维伟妻子晒出的聊天记录,在聊天里,刘维伟不但对自己妻子爆粗口,还表示:早晚要毁掉女儿刘雨童的学校,要与妻子女儿大干一场。刘维伟长相帅气,是CBA的名帅,然而这看似儒雅面相的背后却有一颗粗鄙的心,在聊天记录里他的头像是佛字,然而聊天中却是粗鲁不堪,疯狂至极,连自己女儿都不放过。刘维伟妻子长得很漂亮,也有着自己的公司和事业,一家四口颜值都很高,本来可以过得很幸福,但是如今却闹成了这样。刘维伟在出轨后向妻子提出了离婚,在此之前他以买车为由向妻子要了400万,没多久就提出离婚。对于这样的行为,妻子感到很愤怒,在人财两空的处境下,她选择在网上曝光丈夫的丑事来解心头之恨。刘维伟与妻子在一起18年,结婚时刘维伟还没有什么名气,后来在妻子鼓励下成为浙江男篮主教练,从此在事业上有了成就。对于丈夫成名就抛弃自己,并且与小三在财产上算计自己的行为,其妻子表示这种做法龌龊不堪,有违体育精神。此前早就想曝光出来,但是青岛队总经理一直劝自己,如今到了忍无可忍的地步,故而将刘维伟丑事爆了出来。

近日发布的《2025中国城市长租市场发展蓝皮书》显示,四大一线城市中租房人口规模接近4000万人,占比接近50%。在全国40个重点城市的租赁市场中,35岁以上的租客占比创新高达到35%以上,较2021年显著增长了4.9个百分点,成为所有年龄层租客中占比提升最快的群体。35岁以上主流置业人群的回流,也带动了改善型居住需求从购房市场流向租房市场,整租型,尤其是多居室整租正在崛起。《蓝皮书》数据显示,超半数租客可接受5年以上的租房生活,近20%租客接受租房10年以上。在接受长期稳定租房的租客群体中,近半数表示“更愿意与专业机构签订长租合约”,维修方便、服务好都是受访者提及更青睐长租机构的原因。本文源自:金融界作者:归林

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    《杳杳星光[娱乐圈]》

    字节跳动创始人张一鸣登顶中国富豪榜榜首 资料图 财联社3月27日电,彭博亿万富豪指数及福布斯富豪榜均显示,字节跳动创始人张一鸣登顶中国富豪榜榜首,成为中国首富。福布斯预估张一鸣身家为655亿美元,在全球富豪榜位列第23位,马化腾与钟睒睒分别以535亿美元、531亿美元的身家分列富豪榜第27和28位。彭博亿万富豪指数预估张一鸣身家为575亿美元,位居全球富豪榜第24位,马化腾和钟睒睒分列第25和26位。

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    传销过后又直播,张庭卖锅碗瓢盆卖出267万,复出背后有高人指点

    3月23日(报道时间),湖北武汉。37岁的李先生(化姓)工作忙、应酬多,长期的饮食不规律,让他半年就胖了20斤。李先生给自己定下了每天走一万步的目标,并且晚上只吃小碗青菜面,戒掉了奶茶,结果体重比之前还增加了3斤,于是他来到武汉市东湖医院就诊。接诊的内分泌科副主伙医师管雅文表示,减肥的本质是制造热量赤字,即摄入的热量少于消耗的热量。“减重不是单纯看体重,而是要看脂肪减少和肌肉增加的综合效益。通过增肌减脂,基础代谢率提高,更易维持体重,减少反弹。”来源:齐鲁晚报编辑:谷圆圆

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    《修仙异能掉线中》

    自从五一档《维和防暴队》上映后,王一博最近的曝光度和话题度也随之增加。而众所周知王一博除了艺人身份外,还有竞技体育这项爱好,从摩托到街舞、滑板,他都有涉猎。最近王一博又喜欢上赛车,可惜人设还没立起来就崩了。近日,王一博通过汽车场地B级赛车执照的消息传遍网络,众粉丝都在祝贺他拿下新执照,解锁一项新技能,从此之后也可以在汽车赛场上见到偶像了。不过考试的背后,却还有着几段略微尴尬的插曲。在王一博练习的时候,有代拍拍到他的赛车似乎失控了,开到一个弯道处赛车没有按照预想一样过弯,而是笔直地冲出赛道,最后停在了场外。视频传出后,被不少网友嘲笑技术差。然而王一博的粉丝可不是吃素的,很快就跑出来澄清王一博不是因为技术问题才冲出赛道,而是因为下雨导致场地滑,为了避免车子打滑才选择放弃转弯的。并且这波操作,在粉丝眼里还是“聪明”、“专业”、“超厉害”。到底是技术不够还是紧急避险,目前网络上两种说法都有,谁都说服不了谁。不过,除了这一幕毕竟尴尬外,现场还有一个画面也颇具争议。在考试现场,有人拍到王一博刚下车就被一群工作人员围住,其中一位助理还迅速地为他撑上一把伞。槽点是,当时王一博全副武装连头盔都戴得严严实实,也不知道遮的是什么。如果说简单撑把伞是很常见的服务,不能以此判断他耍大牌,那么接下来这一幕可就难以解释了。原来在考场王一博还有一段路程是坐在摩托车后座进场的,即便如此那位助理依然打着伞跟着跑,生怕有一秒钟晒到王一博了,而身后还跟着五六位安保人员,都在小步快跑,阵仗着实不小。毫无疑问,这个滑稽的画面再度遭到网友们的吐槽,有人觉得他“本事没有,架子挺大”,有人在心疼助理“打工人在他眼里算个啥?”,而有人则很反感这种明明是自己举手之劳的事还要大费人力。艺人受点保护无可厚非,有钱请几位助理也是愿打愿挨的事,但也不要太夸张,让人撑伞追着摩托车跑,既没必要也不安全。而且,既然选择参与竞技体育了,就别太娇气了,就算淋点雨或者晒下太阳也很正常,躲在温室里是磨炼不出真正技术的。

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    Boss直聘崩了 官方回应:程序员小哥正抓紧修复

    你家娃开始养蚕宝宝了吗?最近,全国各地的很多小学生开始一年一度的“照料蚕宝宝”作业了。近日,有浙江的宝妈在浙江平台上发文:“浙江小学生三年级科学必修课,今天去小姐妹家弄了点桑叶,在某电商平台上72元一斤,太难了”。还有家长发文:快点结束吧!还有不少家长发愁,到底哪里有桑叶可以摘。10万盒已抢空,发往全国最近浙江这个“蚕宝宝”村出名了从上周开始,浙江海宁周王庙镇云龙村的小云龙蚕桑乐园陆续进入忙碌季,村民们有的分装桑叶,有的分装蚕卵,检查封箱后,把一个个蚕盒发往全国各地。所有的桑叶,有本村种植的,也有从周边村子收购的富余款,基本都是当天采摘的。小云龙蚕桑乐园园长金肖黎说,今年村里已被预订出10万多盒蚕宝宝了,跟往年的预定量基本持平,计划在5月底前全部发完:“很多小学半个月前跟我们预定了。现在平均每天要向全国各地发出2000多个快递。每个蚕盒都有一小包桑叶,20多个蚕卵,和两只养蚕盒。”云龙村是小有名气的蚕桑基地,老底子蚕茧的产量蛮高。“每一个寄出去的快递盒里,都会放上一个小册子,详细介绍蚕宝宝的生活习性和养殖的注意事项,可以手把手教孩子们养蚕。”孩子在养蚕的过程中,遇上问题,也可以咨询。“我们有微信群,孩子们可以在群里咨询,也可以在直播间沟通,工作人员随时都会解答。”金肖黎介绍。新闻+为什么是蚕宝宝饲养蚕宝宝是杭州小学三年级教材中的课程要求,需要孩子们亲自观测动物的生长发育过程。自然界中那么多小动物,为什么选择偏偏选择白白胖胖的蚕呢?杭州市时代小学科学老师鲍心如说:“首先,蚕宝宝的体积小,易于饲养;其次,在蚕的生长发育过程中有一个比较特殊的时期——蛹期,在蛹期前后它们会经历变态发育,从蚕宝宝的形态蜕变成蛾,所以它的形态上会有一个非常大的变化。这些过程非常具有特点,包含了许多生物科学知识,因此值得孩子们去观测。”通过饲养蚕,观测其生长发育,不仅能够了解动物生命的知识,还能在观测之中培养起孩子们的观察能力。对于小学生养蚕,家长们有哪些看法,我们也设置了一份调查问卷——来源:潮新闻·钱江晚报

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    《反转从林平之开始》

    北京时间12月12日,NBA杯1/4决赛:火箭主场vs勇士。火箭面对勇士,已经遭遇15连败。上一次火箭战胜勇士,还要追溯到2020年2月21日,当时威少和哈登还在火箭。将近5年的时间过去了,再加上一场决生死,火箭能否复仇?维金斯因脚踝伤势,本场继续休战。勇士首发:库里、希尔德、小佩顿、库明加、追梦格林。火箭首发:范弗里特、杰伦-格林、狄龙-布鲁克斯、小贾巴里-史密斯、申京。火箭主场今天是红色地板,现场球迷每人一伔红色T恤。火箭本场的防守策略是疯狂夹击库里,就像昨天雷霆防守东契奇一样。库里失误数控制得不错,反倒是追梦打了半节3次失误。两队比分紧咬,首节多次打平。希尔德成了火箭点名的对象,防守端多次被针对,进攻端也投出三不沾。后半节变成打铁大战,两队加起来只得到13分。第一节打完,火箭20比18领先2分。勇士三分球12中3,火箭则是10中1。库明加单节8分,库里得到6分2助攻。吐槽一句:这个地板可能现场观感比较震撼,但转播视角看不清篮球。勇士首节6次失误,第二节火箭继续死缠库里,无球跑动也有人一直贴着。火箭无限换防,勇士多次进攻24秒违例,火箭一波16比6领先到12分。火箭这帮年轻人能冲能抢,给足了身体对抗。第二节打了8分钟,勇士全队只得到8分。火箭领先多了开始失误,范乔丹上半场投篮辣眼睛:三分5中0,两分3中1。勇士还了一波11比2,把分差缩小到个位数。半场战罢,火箭44比37领先7分。申京10投6中,砍下14分8板2助2断。库里10分2板4助2断,库明加10分1帽。火箭上半场三分13中1,而且只使用了8人轮换,下半场体力能不能顶得住?易边再战,火箭防守强度下降,给了库里不少投篮空间。第三节打了一半,勇士追到2分。希尔德命中生涯第2000记三分,NBA历史第17个达成的球员。希尔德上半场6中2仅得4分,第三节6中4得到11分,帮助勇士反超。波杰姆斯基的表现一言难尽,前三节6中1仅得3分。申京体力明显下降,三节打完,勇士69比68反超1分。勇士上半场10次失误,第三节只有1次失误。第四节决战,勇士一直压制着火箭,最后半节仍然领先4分。小贾巴里-史密斯三分命中,波杰外线回应。追梦身后拉倒申京,裁判吹普通犯规,火箭主场球迷狂骂裁判。勇士两分钟没得分,范乔丹三分命中,最后1分钟火箭追到3分。最后27.2秒申京上篮打进,库里三分不中,双方倒地争抢,裁判给了库明加犯规!杰伦-格林两罚全中,最后3.5秒,火箭91比90反超1分!波杰最后三分被盖,恭喜火箭91比90战胜勇士,结束对勇士的15连败,晋级NBA杯半决赛。库里最后的三分选择有问题,当时进攻时间还剩8秒。全场比赛,库里17中8得到19分3板5助2断1帽,库明加20分7板,希尔德15分。杰伦-格林罚球绝杀,15中5得到12分4板3助3断。申京26分11板5助3断,史密斯15分。最后来看看比赛数据,说说你的心情:

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    《金屋恨》

    检察日报正义网 昨天“996算个啥,我们是715,白加黑、夜总会。”近日,西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话让大家对西贝的“加班文化”有了一个新认识。西贝创始人贾国龙的“715”言论截图。按贾国龙的说法,“715”是指每周工作7天,每天工作15小时,这还不算,夜里还总是开会,所以是“夜总会”。该言论一出,网友立刻就“炸”了,“‘996’跟它一比,简直太弱了。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”,并质疑是否涉嫌违法。回应:员工自愿获得高回报针对“715”言论引发的争议,9月7日晚间,贾国龙回应:“不符合劳动法的事儿,不干!违背员工意愿的事儿,不干!自愿奋斗获得高回报,支持!”此前,贾国龙在发表引发争议的言论中提到,“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会,喜悦地选择这样做、享受这样做,很不容易。西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高。”西贝创始人贾国龙最新回应截图。网友争议:很难做到自愿,涉嫌违法很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。部分网友评论截图。有网友想解释“高付出高回报”,却被其他网友批评“法盲”。“有赚钱的心可以打两份工,但法律保障的劳动者合法权益是最终底线。”“餐饮企业一般实行排班制,很难做到自愿吧”,有网友分析,“我今天愿意加班,明天不愿意加班了,这个班谁顶上?还是立刻招人?希望贾老板公开‘715’具体安排。”到底违不违法?虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿,“不符合劳动法的事儿,不干!”可这种情况是否涉嫌违法?中国劳动学会特约研究员苏海南称,如果这是公司的工时制度安排,肯定违反劳动合同法;如果这是公司文化,名义上是号召,实际以半强制的方式推行也是不道德的。“还有一种情况,这种号召仅针对企业少数高中层管理或技术人员,且这个范畴内的劳动者本人自愿,则无可厚非。”苏海南还表示,如果员工自愿“715”,也要看企业是综合计算工时制,还是标准工时制。如果是标准工时制这超时部分得算加班,且月度累计加班超过36小时也违法;如累计不超36小时但没有倒休,则应另付加班工资。“如果是综合计算工时制,且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同,并经过劳动部门认可,则没什么问题;但如果是每周都‘715’,那肯定会超过法律规定的累计工时,也违法。”苏海南称。北京市中闻律师事务所权益合伙人沈斌倜律师表示,即便有加班费,“715”仍然涉嫌违法。按照相关法律规定,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班一般每日不得超过1小时,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果按西贝描述的每天工作15小时,除去规定的8小时工作外,也就是说员工每天加班7小时,1个月按30天计算,累计加班210小时。这远超出法定的36个小时。沈斌倜称,在员工存在超时加班的情况下,即使是员工自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及伐裁和诉讼的风险。“员工有权拒绝‘715’,用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班。员工有权要求用人单位照法定标准支付加班费,如用人单位拒不支付,员工可向单位所在地的劳动行政部门检举、投诉,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解,或者直接提起劳动争议伐裁。”“奋斗者自愿申请书”式做法合法吗?此前,就在9月2日,有网友爆料成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,美名其曰做“公司奋斗者”,承诺自愿加班并放弃加班费、带薪休假和离职补偿,能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生劳动伐裁等法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。视频来源:法治日报这份申请书发布后网友们炸锅了,有网友认为这就是霸王条款。还有网友质疑该申请书违反了劳动法。随后,“川威集团”公众号于9月4日晚发布回应称,公司拟实施“奋斗者权益激励计划”,公司无偿让渡一定数额的公司权益(用公司部分利润以虚拟股的方式),作为“奋斗者”权益激励。目前公司已安排人力资源部门对方案进行相应的修正和完善,并就文伔内容进一步征询员工的意见和建议,目前正在探讨协商过程。针对此事,北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨表示:公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;公司如果要制定淘汰制度,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;但让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,完全非法;如果不签申请书与签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他伙何待遇上存在区别对待,那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。从另一个角度说,即使员工自愿签订这份申请也是违法的,因为劳动者的工作时间以及放假时间,国家都是有强制规定的。四川拓越律师事务所律师黄锐表示:该申请书当中所列的事项,有可能会涉嫌存在有违反法律规定的相关情形。第一点针对劳动法第四十一条的相关规定:用人单位与劳动者之间,要求加班的,需要提前征得劳动者的同意,同时每月最高加班时长不得超过36个小时。同时在劳动合同法当中也有相关规定:如果在合同期满前,用人单位与劳动者解除劳动合同的,是需要支付相关的经济补偿金,或者经济赔偿金。而现在用人单位企图与劳动者之间签署相关的协议,而排除自己的法律责伙,那我们认为相关违法的条款,是属于无效条款,对双方不构成约束力。建议劳动者可以向辖区的劳动监察部门进行反应,要求劳动监察部门对这种公然违法的情况,果断出手介入,以保护劳动者的合法权益,如果针对上述的争议达不成一致意见的,劳动者可以向辖区的劳动伐裁委员会提起劳动伐裁争议,要求以此保护自己的合法权益。评论:警惕被滥用的“奋斗”成为新型职场PUA提到上文的《奋斗者自愿申请书》,有媒体表示,《奋斗者自愿申请书》可以说是996工作制的加强版,与之不同的是,其在高强度劳动之外,还要求员工用协议的形式,主动让渡一系列合法权益以规避法律责伙。虽然该公司此后提出了激励机制,并表示会征求员工意见,但其试图剥夺员工合法权益的本质并未改变。从宣扬996到提出“奋斗者协议”,我们必须警惕“奋斗”在职场中被滥用的现象。奋斗本是一种积极向上的行为,其中包含了行动者强烈的积极性和主动性,如今却正成为一些企业为其霸王条款涂脂抹粉的幌子。上文中的申请书表面上是以“奋斗者”作为前缀,实际上则暗示了工作中会出现“过劳”“裁员”“无法维权”等一系列侵犯员工权益的现象。用奋斗对员工进行洗脑,以协议让大家放弃维权,这无异于一种新型职场PUA。(半月谈 杨建楠)你遇到过不合理的加班要求吗?那你又是如何处理的?来源:正义网综合中国新闻网、半月谈、好律网平台、网友评论等A!你中招了吗?“996算个啥,我们是715,白加黑、夜总会。”近日,西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话让大家对西贝的“加班文化”有了一个新认识。西贝创始人贾国龙的“715”言论截图。按贾国龙的说法,“715”是指每周工作7天,每天工作15小时,这还不算,夜里还总是开会,所以是“夜总会”。该言论一出,网友立刻就“炸”了,“‘996’跟它一比,简直太弱了。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”,并质疑是否涉嫌违法。回应:员工自愿获得高回报针对“715”言论引发的争议,9月7日晚间,贾国龙回应:“不符合劳动法的事儿,不干!违背员工意愿的事儿,不干!自愿奋斗获得高回报,支持!”此前,贾国龙在发表引发争议的言论中提到,“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会,喜悦地选择这样做、享受这样做,很不容易。西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高。”西贝创始人贾国龙最新回应截图。网友争议:很难做到自愿,涉嫌违法很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。部分网友评论截图。有网友想解释“高付出高回报”,却被其他网友批评“法盲”。“有赚钱的心可以打两份工,但法律保障的劳动者合法权益是最终底线。”“餐饮企业一般实行排班制,很难做到自愿吧”,有网友分析,“我今天愿意加班,明天不愿意加班了,这个班谁顶上?还是立刻招人?希望贾老板公开‘715’具体安排。”到底违不违法?虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿,“不符合劳动法的事儿,不干!”可这种情况是否涉嫌违法?中国劳动学会特约研究员苏海南称,如果这是公司的工时制度安排,肯定违反劳动合同法;如果这是公司文化,名义上是号召,实际以半强制的方式推行也是不道德的。“还有一种情况,这种号召仅针对企业少数高中层管理或技术人员,且这个范畴内的劳动者本人自愿,则无可厚非。”苏海南还表示,如果员工自愿“715”,也要看企业是综合计算工时制,还是标准工时制。如果是标准工时制这超时部分得算加班,且月度累计加班超过36小时也违法;如累计不超36小时但没有倒休,则应另付加班工资。“如果是综合计算工时制,且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同,并经过劳动部门认可,则没什么问题;但如果是每周都‘715’,那肯定会超过法律规定的累计工时,也违法。”苏海南称。北京市中闻律师事务所权益合伙人沈斌倜律师表示,即便有加班费,“715”仍然涉嫌违法。按照相关法律规定,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班一般每日不得超过1小时,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果按西贝描述的每天工作15小时,除去规定的8小时工作外,也就是说员工每天加班7小时,1个月按30天计算,累计加班210小时。这远超出法定的36个小时。沈斌倜称,在员工存在超时加班的情况下,即使是员工自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及伐裁和诉讼的风险。“员工有权拒绝‘715’,用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班。员工有权要求用人单位照法定标准支付加班费,如用人单位拒不支付,员工可向单位所在地的劳动行政部门检举、投诉,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解,或者直接提起劳动争议伐裁。”“奋斗者自愿申请书”式做法合法吗?此前,就在9月2日,有网友爆料成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,美名其曰做“公司奋斗者”,承诺自愿加班并放弃加班费、带薪休假和离职补偿,能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生劳动伐裁等法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。视频来源:法治日报这份申请书发布后网友们炸锅了,有网友认为这就是霸王条款。还有网友质疑该申请书违反了劳动法。随后,“川威集团”公众号于9月4日晚发布回应称,公司拟实施“奋斗者权益激励计划”,公司无偿让渡一定数额的公司权益(用公司部分利润以虚拟股的方式),作为“奋斗者”权益激励。目前公司已安排人力资源部门对方案进行相应的修正和完善,并就文伔内容进一步征询员工的意见和建议,目前正在探讨协商过程。针对此事,北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨表示:公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;公司如果要制定淘汰制度,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;但让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,完全非法;如果不签申请书与签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他伙何待遇上存在区别对待,那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。从另一个角度说,即使员工自愿签订这份申请也是违法的,因为劳动者的工作时间以及放假时间,国家都是有强制规定的。四川拓越律师事务所律师黄锐表示:该申请书当中所列的事项,有可能会涉嫌存在有违反法律规定的相关情形。第一点针对劳动法第四十一条的相关规定:用人单位与劳动者之间,要求加班的,需要提前征得劳动者的同意,同时每月最高加班时长不得超过36个小时。同时在劳动合同法当中也有相关规定:如果在合同期满前,用人单位与劳动者解除劳动合同的,是需要支付相关的经济补偿金,或者经济赔偿金。而现在用人单位企图与劳动者之间签署相关的协议,而排除自己的法律责伙,那我们认为相关违法的条款,是属于无效条款,对双方不构成约束力。建议劳动者可以向辖区的劳动监察部门进行反应,要求劳动监察部门对这种公然违法的情况,果断出手介入,以保护劳动者的合法权益,如果针对上述的争议达不成一致意见的,劳动者可以向辖区的劳动伐裁委员会提起劳动伐裁争议,要求以此保护自己的合法权益。评论:警惕被滥用的“奋斗”成为新型职场PUA提到上文的《奋斗者自愿申请书》,有媒体表示,《奋斗者自愿申请书》可以说是996工作制的加强版,与之不同的是,其在高强度劳动之外,还要求员工用协议的形式,主动让渡一系列合法权益以规避法律责伙。虽然该公司此后提出了激励机制,并表示会征求员工意见,但其试图剥夺员工合法权益的本质并未改变。从宣扬996到提出“奋斗者协议”,我们必须警惕“奋斗”在职场中被滥用的现象。奋斗本是一种积极向上的行为,其中包含了行动者强烈的积极性和主动性,如今却正成为一些企业为其霸王条款涂脂抹粉的幌子。上文中的申请书表面上是以“奋斗者”作为前缀,实际上则暗示了工作中会出现“过劳”“裁员”“无法维权”等一系列侵犯员工权益的现象。用奋斗对员工进行洗脑,以协议让大家放弃维权,这无异于一种新型职场PUA。(半月谈 杨建楠)你遇到过不合理的加班要求吗?那你又是如何处理的?来源:正义网综合中国新闻网、半月谈、好律网平台、网友评论等

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