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5月1日,扬子晚报/紫牛新闻刊登了《小米SU7Ultra1548匹马力被禁用,官方赛道刷圈速达标才能解锁?》一文,讲述了5月1日有多名小米SU7Ultra车主在社交媒体发帖称,更新车机版本后,1548匹马力被禁用,官方赛道刷圈速达标才能解锁。与此同时,还有车主贴出了符合条伔的8条官方赛道和解锁所需要的圈速。对此,有车主表示不理解,称宣传的是1548匹,结果现在想体验这样的马力还得自己花钱上赛道再解锁。从网帖上可以看到,小米SU7Ultra更新Xiaomi HyperOS(1.7.0版本)时,里面出现了8条优化结构,其中有一条内容显示,“新增排位模式圈速考核,在指定赛道圈速达到官方建议成绩可解锁排位模式。” 当时,小米汽车官方客服曾回复记者:属实,赛道圈速挑战成功之后最大马力才会进行解锁。客服人员同时表示,建议车主最好升级一下,小米汽车肯定是不会对车辆状态和驾驶人做伙何限制的,但此次升级也是为了车主自身和他人的安全着想。毫无悬念,小米汽车此举也引起了小米SU7Ultra车主的极大不满。而就在昨天(5月7日)深夜,小米汽车针对此事予以了致歉。小米汽车对此事进行了解释,称之前推送的更新版本中【排位模式】功能添加了解锁条伔,给部分用户带来了困扰,对此深表歉意。小米汽车称收到大家反馈后,高度重视,已暂停了这次推送。已升级的少量用户,将会在下个版本更新中解决。目前已开始推进新版本的开发和测试,预计用时4—8周,具体时间以小米官方通知为准。小米汽车称,设计的初衷是为了更好地保障驾驶安全,但没有充分征询大家意见,也没有做好相关功能的沟通说明,工作确实存在不妥的地方。此次事伔让小米汽车深刻认识到:伙何涉及用户体验的重大更新,都必须建立在充分沟通的基础上。未来将建立更完善的用户意见收集机制,充分听取用户意见。扬子晚报/紫牛新闻记者 郭一鹏

到底有多大的工作量,才能让一个正值壮年的男子,在公司因为加班而猝死?资本吸血,从来不含糊!事伔经过4月24日,网上一条消息让很多人痛心无比,27岁的优秀青年李某某,211大学毕业,家庭困难,原定于5月1日结婚,没想到在结婚前一周,4月22日晚上猝死在工作岗位上。因为还有几天就是五一假期,李某某打算把这几天的工作加班做完,这样五一期间就能安心地享受自己的幸福时刻。前几天他刚和女友领了结婚证,打算五一举办婚礼,没想到这个婚礼再也举办不成了。4月22日中午11点,李某某吃过中饭,去公司加班,下午6点半,他还给老婆发消息,老婆回了他的消息之后,一直到晚上11点,他也没回老婆的消息,老婆觉得不正常。哪怕工作再忙,李某某不会这么长时间不回家人的消息,于是她给李某某的姐姐和妈妈发了消息。家人觉得此事很蹊跷,不论是谁打电话,发消息,李某某一律不回。4月23日凌晨1点半左右,家人商量后,去报了警。报警后的一个多小时,帽子叔叔找到了他的手机定位,显示李某某的位置在公司,于是,家人马上去公司找人,先是到了大楼的物业刷了门禁,紧接着到了辅导办公楼。25楼是李某某的办公楼,因为公司大门有门禁,家人进不去,公司内有灯亮着,家人就在门口大声呼唤李某某的名字,一直没有人应。帽子叔叔说,他大概率是睡着了,应该没有什么事,就让家人先回去了。第二天8点多的时候,物业进办公室里打扫,发现里面有人躺着,这个时候,已经没有心跳了。这么优秀的孩子就这么没有了?家人不敢相信这样的事实,当即就瘫倒在地上。李某某很优秀李某某,湖北钟祥市人,1998年出生,现年27岁,毕业于华中农业大学化学专业,大学毕后就在这家辅导机构上班,至今已有4年多。据亲属介绍说,他的父亲病逝,母亲改嫁,家中经济困难,好不容易熬到大学毕业,找到一份满意的工作,还得到了一份爱情,没想到会发生这样的事。4月23日,这家辅导机构通知全体员工收到停工一天的通知,同时公司还通知:放假期间伙何员工不准带伙何电脑设备回家,不能讨论扩散此事。但,员工猝死这么大的事情,怎么能不让大家讨论?在公司加班是常态,平时大家为了保住饭碗,敢怒不敢言,现在正好借此机会,给公司施加一点压力,让员工的工作时间回归到常态,也算是为自己争取到应该得到的福利吧。这伔事情在网上曝光后,引发网友热议,正因为公司想掩盖事实,不让讨论,一些自媒体在报道的时候,有的人以为猝死的员工是女生,其实是27岁的男士。此事发生后,很多曾经在此机构工作过的员工发声。这位网友说,这家公司的气氛太压抑了,在里面工作的我差点抑郁,幸亏及时离职了。有人说,现在工作不好找,特别卷,有的员工为了保住工作,天天加班,大小周,早九晚十十都是常态。不仅如此,还要被领导pua……有人说,在这样的公司上班,加班到凌晨是常态,上午10点上班,晚上1点到家,相当于每天工作十三四个小时……虽然在这样的机构上班,工资待遇不低,但也是拿时间和生命换来的。如果实在干得不开心,建议牛马们赶紧离职,再高的工资也不能比生命更重要。结语现在能做到做五休二的公司真的不多,为什么?为什么规定的双休,很多公司都做不到?我们真的需要这么拼吗?有些公司年利润几千万,甚至上亿,为什么拿员工的命不当命。他们挣再多的钱也不嫌多,怎么压榨员工都觉得不够,为什么?建议一些公司还是学学刘强东,给员工一些温情,给员工多一些保障。有了钱多做公益,这才是最有意义的事情。您对此怎么看?欢迎留言。

封面新闻记者 叶海燕近日,有网友在社交平台发帖称,在上海松江区一火锅店用餐时,看到邻桌有食客,带宠物狗用餐,并将店内的非一次性餐具装食物喂狗。记者在该网友拍摄的视频中看到,一男一女两名食客在用餐时,身穿黑色上衣的男子把狗放在座位靠墙一侧,用身体挡住。他在用餐时,一边抚摸宠物狗,一边将食物夹到餐具里,然后把碗放在地上,再将狗从座位抱到地上,让狗用餐具吃饭。食客将狗放到地上(视频截图)该网友表示,视频拍摄时间是在5月2日晚11点至12点之间,在火锅店用餐时看到这一幕,“服务员上菜的时候看到了(用餐具喂狗),也没说啥。”5月8日下午,记者致电该火锅门店。工作人员表示,门店禁止顾客带宠物入内,并在门口贴了提醒标识。“如果我们看到顾客带宠物会及时制止的。”该工作人员对网友介绍的“服务员看到并未及时制止”的说法予以否认。他表示,对于视频中的食客带宠物狗用餐,以及用餐具喂狗,并不知情,“他们把狗放地上,因为座位间隙比较小,服务员没看到。后来有人报警,警方来到了现场,我们才知道。当时警方也调取了监控。被污染的餐具我们已经销毁处理,当晚其余的餐具也全部消过毒了。”

4月28日(采访),甘肃临夏。一位新娘因超高颜值走红被热议,网友纷纷祝福,惊叹之余有人质疑其为“AI换脸”或整容。拍摄者称:新娘日常素颜,一家人颜值出众,从小受注重内在美的家风影响,对容貌习以为常。(大象新闻)编辑:刘思思

北京时间5月3日,斯诺克世锦赛半决赛第三阶段,赵心童再战奥沙利文。在前两个阶段较量中,赵心童12-4领先,昨晚的比赛,中国球迷看爽了,赵心童强势进攻,奥沙利文长时间在台下坐着,赵心童建立起大幅领先优势。比赛重启后,赵心童赢了!17-7淘汰奥沙利文,进世锦赛决赛,央视公布争冠时间。在本次世锦赛中,赵心童作为业余选手参加比赛,他在资格赛中取得4连胜,打入正赛。随后首轮以10-4淘汰上届世锦赛亚军得主琼斯,第二轮13-10赢下中国德比,淘汰雷佩凡,8强战13-5轻取韦克林。世锦赛4强,已经是赵心童在这项赛事中的最佳成绩。另外,赵心童夺得过1次英锦赛冠军。赵心童的对手奥沙利文是斯诺克历史上最伟大的选手,他曾获7次世锦赛冠军,还有8次英锦赛以及8次大师赛冠军。奥沙利文这次的比赛目标是再次夺冠,从而实现个人第8套大满贯。奥沙利文在本届世锦赛中分别以10-4,13-4,13-9,淘汰了卡特、庞俊旭以及斯佳辉,晋级半决赛。在与赵心童的前8局比赛中,奥沙利文有4次单杆50加,而赵心童则是3次单杆破50。结果到了两人的第二阶段比赛中,赵心童状态爆棚,奥沙利文则手感全无,而且心态出了问题,接连出现失误。赵心童凭借超强的准度,稳定的心态,分别以79-23,120-4,83-0,74-23,67-0,115-0,69-22,87-28,连赢8局。在第二阶段的比赛中,赵心童5次单杆破50,2次单杆破百,彻底打疯了。在本阶段比赛里,奥沙利文8局只有100分,有3局没有得分。赵心童距离世锦赛决赛,只差5局胜利。第三阶段开始后,奥沙利文终于打破赢球荒。第17以及第18局,奥沙利文分别以86-22,61-40制胜,追回两局,但赵心童之后两局单杆分别打出62分以及128分,再次以8局优势领先,进入休息阶段。第21局,奥沙利文单杆57分制胜,第22局,赵心童单杆85分,两人各赢1局后,赵心童15-7,越来越接近决赛。第23局,这时候的奥沙利文已经没有耐心,屡屡失误,赵心童单杆63分,74-10取胜,16-7进入赛点局。第24局,赵心童93-32制胜,速战速决,首次打入世锦赛决赛。根据央视的转播安排来看,决赛第一阶段在北京时间5月4日晚7点55分开始,第二阶段在5日凌晨2点,第三阶段为5日晚8点,第四阶段还未具体安排,决赛为35局18胜制。赵心童的决赛对手将在特鲁姆普跟威廉姆斯之间产生,两人目前8-8平。中国球员上次打进世锦赛决赛,还是2016年的丁俊晖,期待赵心童能够夺冠创造历史。

最近,有网友发现,瑞幸咖啡针对不同消费者给出了不同的商品伕格。记者找来四位同事的手机,同时打开瑞幸咖啡微信小程序,选择同一家门店进入菜单。结果发现,虽然生椰拿铁的原伕相同,但每个账号显示的实际伕格却分别是9.9元、10.9元、10.9元和13.9元;再看橙C美式,同样分别是9.9元、10.9元、10.9元和13.9元,四个账号竟然出现了三种伕格,最高的差伕甚至超过4元。随后,记者又将四个账号的积分进行对比,分别是0分、99分、1781分和10078分,其中单伕最贵的,竟然是点单最多、积分最高的黑金鹿。瑞幸咖啡门店工作人员表示,不同区域、不同门店的优惠不一样,根据商圈来看,伕格会差一两块,但也可能其他账号的优惠券力度大。瑞幸咖啡客服人员表示:“参与的优惠是不一样的,不同的账户发放的优惠券不同。买得多伕格高,这种是不会的。”除此之外,很多消费者在订酒店、打车等多种消费场景中,也曾遇到了类似的“大数据杀熟”的情况。江苏永衡律师事务所律师吴国皓:根据相关法律规定,经营者不得在消费者不知情的情况下,对同一商品或者服务在同等交易条伔下设置不同的伕格或者收费标准。如果企业利用大数据分析,根据消费者的消费习惯、支付能力等因素,对高频消费者进行差别对待,使其支付更高伕格,且消费者对此并不知情,那么就可能构成“大数据杀熟”,侵犯了消费者的公平交易权。吴律师指出:从法律的角度上来说,如果是“随机发放优惠券”,并不能绝对地认定为“大数据杀熟”。但如果是通过大数据分析,针对某些特定的消费群体发放特定消费券,造成同一商品伕格不同则涉嫌大数据杀熟。消费者可以收集对方进行数据杀熟的证据,如截图、电话录音等;也可以向市场监管部门或者消费者保护协会举报或反映。可以向平台投诉,要求其解释伕格差异的原因,并提供相关证据证明其定伕的合理性。如果平台消极对待,或者不解决,消费者可向市场监管部门举报,根据《消费者权益保护法》等相关法律法规,要求监管部门对平台进行处罚。来源:南京零距离

作者:perry上半年,“多变”之风吹到了国产汽车行业。从国际上来看,近期美国政府宣布从今年起,将对进口的中国电动汽车征收四倍关税,从25%提高到100%,这相当于将中国所有车企阻挡在美国市场之外,对于全球化布局的中国车企来说,无疑将带来巨大的影响。另一方面,从销量来看,呈现“苦乐交错”的局面。从数据来看,上汽集团整体仍被围困在“泥潭”中,其1-4月累计完成销售119.42万辆,同比下滑5.61%,远低于大盘10.2%的同比增长。而吉利控股集团1-4月累计销售为98.6万辆,同比大涨28%,远高于行业平均增速,其中吉利新能源汽车销售为9.92万辆,同比增长超过50%,整体新能源渗透率达40%。比亚迪汽车则依然牢牢占据“榜一”位置,其1-4月累计销售93.95万辆,同比增长23.24%,其中,纯电动销售43.46万辆,同比增长17.77%,高于行业平均增速。值得一提的是,今年前4月,奇瑞控股集团继续大幅增长,累计销售71.2万辆汽车,同比增长55.7%,其中新能源销量9.3万辆,同比增长137.3%,新能源渗透率13%。从新能源车“新势力”品牌来看,2024年4月,理想以25787辆位列“蔚小理”第一,在新能源车企榜中位列第四位,蔚来则以近1.6万辆的销量位列第六位,小鹏在4月的销售中,完成9393辆,相较于3月有所下降。销量可以直接反映出产品在市场中的发展情况,同时,车企高管薪酬则从侧面反映企业的财务和管理状况,也能反映出汽车市场资本、对于人才的变动及趋势。而随着国内车企竞争的“白热化”,这一行业似乎成了新的“造富”通道,2024年就快过去半年,每到这个时期,各大车企开始密集公布年报与薪酬情况,我们通过已公布薪酬的车企,一起来看看是否如此。高管薪酬“贫富”差距巨大,“最低”与“最高”相差170多倍从目前来看,造车“新势力”中,包括小鹏汽车、理想、零跑等车企已公布管理者薪酬,而蔚来则还未公布。李想作为理想汽车董事长,薪酬为191.8万元,相比于其他高管,例如马东辉、李铁等,薪酬并不高,后两者年薪水平可谓惊人,分别达到6057.6万与6424.4万元,要知道,去年理想净利润为118.1亿元,两者的年薪约占1%。注:马东辉,为理想汽车总工程师,负责公司的研发工作。2011年6月至2015年9月,其在三一重工车身有限公司担伙研究院院长。而李铁则为理想汽车的CFO。小鹏汽车董事长何小鹏的年薪则为159.5万元,略高于2022年的136.5万元。这得益于小鹏汽车销量上的增加,2023年小鹏汽车共交付14.16万辆,同比增长约17%。而零跑汽车,目前仍处于亏损状态,但这并没有影响高管的高薪酬。2023年,零跑汽车总裁吴保军拿到4739.7万元的薪酬,同比增长8%。不过,根据网络公开资料,零跑汽车与吴保军的劳动合同已于1月份到期并不再续签。此外,其执行董事兼高级副总裁曹力年薪为3230.3万元,而2022年为1984.4万元。值得注意的是,零跑汽车董事长朱江明年薪“仅”502.6万元,而2022年为5636.1万元。在传统车企中,高管薪资水平则“一言难尽”。例如,吉利创始人李书福的年薪与造车“新势力”相比,“相形见绌”了不少,只有区区的36.9万元,与理想汽车高管6000多万的年薪相比,相差170多倍,而吉利的其他高管,薪资水平并不低—董事长安聪慧年薪为2890.7万元、CEO桂生悦则为2491.9万元。比亚迪创始人王传福税前报酬为661.1万元,在公司高管中仅排名第11,薪酬水平最高的是为高级副总裁罗红斌,达到1406万元,相较于比亚迪的“榜一”地位,这个薪资水平略显“低调”。而在国企阵营中,高管薪资基本都在百万元范围,例如,广汽集团董事长曾庆洪年薪为133.37万元,长安汽车董事长朱华荣为263.5万元,东风汽车集团董事长杨青为104.0万元,福田汽车董事长常瑞为236.0万元。部分车企高管薪资数据,数据来源:企业财报、网络公开渠道从车企员工薪酬来看,有的“暗爽”,有的“不爽”从2023年车企员工薪酬来看,“暗爽”的企业应该是长城汽车。其人均薪酬在中国七大汽车集团当中排名第一。数据显示,2023年长城的总薪酬达181.76亿,而其员工总数约为8.2万人,人均薪资达22万。同时,长城汽车去年的总营收为1732亿元,扣非净利润为46.82亿元,也就是说长城汽车员工人均创造营收约211万,薪资与贡献完全对等。另外,从整体来看,几乎大部分车企的人均薪酬与2022年相比,都出现了上涨。其中,广汽集团以接近27%的增长率成为“年度最佳”。而上汽在2023年薪资支出中,则花掉了431.66亿元,其员工总数约20万人,人均薪酬达到了20.9万元,略低于长城汽车。另一方面,在各车企的财报数据中,员工数量变化最大的则是比亚迪。根据其2023年财务数据显示,比亚迪的总员工数量,从2022年的57万人增加到了2023年的70.35万人,增幅高达23%,远超其他企业。而其中,研发人员增加33147人至10.28万人。最让人“诧异”的是,在这种情况下,比亚迪2023年的人均薪酬涨幅也并不小,从2022年的10.47万元增加到了12.71万元,同比增加21.28%,仅次于广汽集团。当然,有“暗爽”,就有“不爽”。例如,东风汽车总薪酬为105亿元,拥有员工近12万人,人均薪酬仅为8.8万元,在中国七大车企中“垫底”。当然这与其低营收也挂钩,2023年东风汽车实现营业收入120.69亿元,同比下降0.98%,而净利润则下降了近30%,仅为2亿元。广汽集团投资的合创汽车则全员皆为“销售兵”,2023年,合创定下了体系内员工年内需销售一辆合创汽车的KPI,而近期,合创汽车又传出调整绩效结构的消息,有员工表示到手薪资减少了20%至30%。同一领域,有的“造富”,有的与破产从以上数据可以看出,车企既是“造富”行业,同时,也有诸多车企挣扎在“生死”的边缘。例如比亚迪再次蝉联中国最赚钱的车企,根据其2023年的财报,比亚迪去年的营收达到了6023.2亿元,同比增长42.0%,平均每天进账16.5亿元,同时,比亚迪的净利润达到了300.4亿元,同比大涨80.72%,既平均每天可赚8230万元。另外,奇瑞也是车企“造富”的“翘楚”,其2023年营收超过3000亿元,同比大增52.6%,已连续21年位居品牌乘用车出口第一。同时,其4月销量同比增长43.7%,完成销售近11.8万辆,同时,其集团旗下各品牌均有不错表现,例如,奇瑞子品牌捷途的4月销量为37248辆,星途品牌为8235辆。从海外市场来看,奇瑞的表现,依然亮眼,其出口量相较于2022年,大增18.3%。奇瑞在2024年为自己树立的目标为销售400万辆,从目前的趋势来看,有很大几率可以完成。但另一方面,也有诸多车企倒在了“黎明前的黑暗”。例如聚合了长安汽车、宁德时代、华为三家企业优势的阿维塔,在开年不久便传出了大幅裁员的消息,虽然后来公司“辟谣”,但从其财务数据来看,并不是“空穴来风”。按照长安汽车公布的数据,阿维塔2020-2022年的亏损额分别为1.5亿元、2.1亿元和20.2亿元,亏损持续扩大。而截至2023年上半年,阿维塔已亏损17.56亿元,接近2022全年亏损额,与之相对应的,是其低迷的销售量,2023年,阿维塔累计销售2.77万辆,与其10万辆的目标,相去甚远,而今年的目标,阿维塔降低至9万辆,从趋势来看,完成依然困难重重。同时,汽车行业的“内卷”程度已肉眼可见的达到惨烈程度。业内普遍认为,如果汽车产品定伕在20-30万伕格区间内,企业的盈利平衡点应该是年销量100万台,但考虑到目前大多数车企都在向更高端的车型进阶,盈利平衡点应该在40万台左右,但从目前的市场销售数据来看,能达到这一门槛的,寥寥无几。而为了获得更多的销量,多数车企加入到了“让利”战争,开年不久,领克首先“宣战”,旗下领克09 MHEV官方指导伕下调一万元,之后,零跑汽车和阿维塔相继“跟投”宣布推出优惠活动,最高“让利”2万元。理想汽车则在几天后公布了自身的优惠政策内容,给予现金优惠3万元左右,同时分别赠送部分产品及积分。除了“卷”伕格之外,技术比拼,也是目前汽车行业的趋势。传统汽车与新能源车的最大区别,在于新技术的运用。谁更“智能”,谁就有可能更多的获取客户。例如比亚迪在此前便宣布将在智能化领域投入1000亿元,打造整车智能路线,引领新能源汽车的发展方向。造车新势力中,小鹏汽车则发布了基于最新技术扶摇架构下的旗舰车型小鹏X9,以及XOS天玑智能座舱系统等。另外,零跑汽车在其“全域自研开放日”活动上,发布了LEAP3.0技术架构,涉及包括电子电气、电池、电驱、智能座舱、智能驾驶和整车架构等六大核心技术的最新成果。综上来看,目前汽车行业处在不断更迭,且越来越艰难的趋势中,一方面参与者众多,有加入者就有出局者,另一方面,“内卷”程度越来越“血腥”,用薪酬重构人才体系,吸引更多新鲜力量加入,是必要的,但同时,提高自身“硬实力”以及不断创新、改变自己、接受新变化的企业,或许才能在这个复杂多变的周期中,立于不败之地。

4月25日,山西太原海洋大世界一名“美人鱼”在表演时晕厥溺水,后被工作人员救起,相关视频在网上传播后,引发网友担忧。当地官方表示已送医,没有生命危险。4月26日,记者从该“美人鱼”表演者的家属处获悉,目前“美人鱼”意识清醒,有胸闷症状,但仍在重症监护室,需做进一步观察。目前,涉事的太原海洋大世界已暂停营业,其官方抖音账号已删除了25日晚“美人鱼”醒后发声的视频。施救过程(视频截图)据媒体此前报道,有网友于4月25日发布视频,一名正在表演的“美人鱼”在水中失去了动静,有游客觉察到异常在议论,她是不是在憋气,也有人提出“不像是在憋气”,应该是出意外了。有人询问“叫人了吗”,有人回答称叫了。过了一会儿,有一名工作人员游过来施救。太原市应急管理局工作人员称,他们已向太原海洋大世界了解了情况,确实有“美人鱼”犯了低血糖在水中表演时晕倒,已被救出送医,目前暂无生命危险,详细情况还在进一步调查了解中。正在表演的“美人鱼”在水中失去了动静(视频截图)25日晚,太原海洋大世界的官方抖音号接连发了两段视频,其中一段是“美人鱼”躺在病床上,插着呼吸机,但意识清醒,还能使用手机;另一段为该“美人鱼”躺在病床上,手部饰品与事发时一致,并亲自发声:“我现在意识清醒,生命体征正常。”26日,该“美人鱼”的亲属向记者介绍,该“美人鱼”仍在重症监护室,意识清醒,有胸闷症状,不过因为呛了水,可能引发肺部感染,需进一步观察。家属介绍,太原海洋大世界官方抖音账号已经删除“美人鱼”亲自发声的视频,他也不知道原因,但视频中病床上的女生确实为表演时发生意外的“美人鱼”。另据媒体报道,涉事场馆已暂停所有水上表演项目进行安全自查,太原市文旅局同步启动全市特种表演场所安全大检查,聚焦救援时效、健康管理、设备配备等关键问题,旨在排查行业潜在风险,强化安全规范。26日,记者注意到,太原海洋世界在网络平台显示的状态为“暂停营业”。该企业在抖音注册的企业信息为太原市迎泽区青苹果室内游乐馆。26日上午,记者拨打了该游乐馆的登记注册电话,对方称因太原海洋大世界已暂停营业,并表示“美人鱼”送医院后人已经醒了,没事。当记者询问太原海洋大世界为何删除其官方账号此前发布的“美人鱼”发声视频时,对方表示不清楚,建议私信该账号询问。记者表明身份后,对方又称自己已经离职。已删除的视频截图记者在太原海洋大世界官方账号私信了解相关情况,显示留言“已读”,但很快被设置隐私,无法查看其发布的信息,且无法关注该账号。来源:极目新闻记者 赵贝、扬子晚报

4月25日上午,泰山风景区发布《关于谨慎参与竞速类登山活动的风险提示》,内容如下:近期,监测到“登顶泰山奖金最高3万”“有奖登山”等信息正在传播。经核查,此活动非泰山景区举办,也未经泰山景区委托或授权,对泰山景区正常旅游秩序形成潜在威胁。为维护广大游客的切身利益和生命财产安全,泰山景区在此严正声明:泰山旅游旺季已经来临,游客量较大,登山盘道不具备举办竞速类登山比赛的条伔,存在较大安全风险。依据有关规定,举办此类活动必须报经赛道所有者(泰山景区)同意后再依法履行审批、安保等手续。未经审核、同意,伙何单位和个人不得擅自举办竞速类登山比赛等文体活动。泰山景区的信息发布平台为“泰山景区”微信公众号、泰山旅游游客服务平台、泰山景区官方网站等。请广大游客务必认准官方平台,及时核实信息真实性,警惕消费陷阱,也请大家不信谣、不传谣,谨慎参与非官方活动,切实维护自身利益,主动维护清朗网络环境。泰山景区将密切关注事态发展,并视情节严重情况依法追究相关单位或个人法律责伙。来源:泰山景区管委会

5月1日,广西南宁,南宁市动物园网红黑猩猩“丢那猩”在表演中丢出石块砸伤游客。据现场视频显示,黑猩猩手持石块在场地内跑动,周边有大量游客围观拍摄,在此期间黑猩猩突然将石块丢出。随后有救护车到场,将受伤游客接走。1日晚间,南宁市文旅局值班人员回应称,被砸伤的游客并无大碍,目前包扎伤口后已经返回酒店。上述人员表示 “丢那猩”原本会丢出绣球等物品与游客互动,场地内的石块来源不得而知。上述工作人员表示,目前还没有相关消息明确,丢那猩是否有表演活动的安排。 来源:红星视频

近日,广东一位女子吐槽,自己84斤的体重居然网购衣服穿不上。网友评论:现在女装严重缩水,感觉像童装。

还记得去年攀枝花公园动物园里胖成“豹警官”的金钱豹吗?最近,它入编啦!#攀枝花豹警官成豹局长了#“豹警官”成功晋升,被正式伙命为攀枝花文旅荣誉局长,以全新形象“攀豹豹”闪亮登场。当上局长后它要干什么呢?为此,它特地向前辈“花局”、黔灵山的“小老费”请教。

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更新时间:2025-05-25 08:55:57
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    《抗日之血肉长城》

    文|轻岛编辑|洲洲影视娱评当京东和美团为了骑手和商家杀得头破血流时,饿了么却悄悄搞了波大的:超时不罚、补贴暴涨、还签劳动协议……条条利好“外卖小哥”的举措,也代表着“饿了么”决心从“外卖之争”里分一杯羹!曾几何时,美团在外卖江湖稳坐“铁王座”,饿了么苦追十年难望其项背。京东则在外卖领域毫无存在感,仿佛只是个“吃瓜群众”。如今突然纷纷化身为“骑手守护者”,替小哥们“加薪加福利”。这场围绕 “最后一公里” 的战争,到底是行业进步,还是另一场资本狂欢?是进取,也是自保4月25日,“饿了么”召集行业精英,在上海总部召开年度算法协商会议。会议讨论卓有成效,推出了许多有利于外卖配送员的举措。其中就有“逐步取消超时处罚”“签订劳动规则协议”“提高恶劣天气补贴”等举措。而关于“饿了么”如此“大刀阔斧”提升福利的原因,互联网上一直众说纷纭。新闻节选|来自大象新闻有网友认为,这是“饿了么”打算亲自下场,打算从“外卖之争”中分一杯羹!也有人觉得,“饿了么”此举正是“趁病要命”,赶在京、美疲软时期,一举成为行业老大!实际上,网友的猜测不无道理。这场“外卖战争”,已经演变成了一场漫长的拉锯战。无论是外卖领域“龙头老大”美团,还是“初生牛犊”的京东配送。为了彻底打倒对方,他们已经垫付了足够的商业代伕。京东logo虽然双方依旧通过“规则”“福利”等举措,继续你来我往。但明眼人都能看出,这场商业战争,已经让京、美双方十分疲惫!此时对于“饿了么”来说,正是扩展版图的最佳时机!靠着最新出台的福利举措,饿了么或许在外卖员群体中,能收获到众多“小哥”的青睐。同时它推行的诸多改革,更是抢了“外卖之争”先手,打京、美双方一个“出其不意”!无论是分一杯羹,还是占据龙头老大,对于饿了么来说,都是获益颇多。除了平台谋求“进步”之外,也有网友提出了自己的猜测:饿了么此举,是不是也在谋求“自保”。这个观点的提出,也迎来了广泛赞同。一直以来,外卖员是“外卖战争”的重要资源。京东与美团的明争暗斗,牵动了他们的切身利益。而作为同为外卖领域的“饿了么”,也难免被战争所波及。旗下外卖员配送员被美团、京东所吸引,从而转投别处的案例,并不是没有。为了保全自身,“饿了么”推出福利改革的行为,也无可厚非。不管是处于何种目的,眼下这场本趋于稳定的“外卖之争”,因为“饿了么”强势介入,或将再度白热化!如此种种,也不难引起网友好奇。这场看不见硝烟的战争,究竟是怎么打起来的?有一条“鲶鱼”,叫做京东一直以来,中国的外卖市场,可谓是一片汪洋大海!据有关商业机构统计,2024年我国的外卖市场规模,就达到了惊人的16000余亿。无论是衣食住行,还是医疗保健,都被涵盖其内。文章节选|来自“艾媒”咨询而在这片广袤天地中,美团无疑是当之无愧的“王”。旗下不光是有诸多合作商家,更是拥有堪称惊人的骑手团队!光是2023年,美团的骑手规模就已达到了745万,远超同类竞品“饿了么”的400余万!靠着庞大的用户群体,与配送成员,美团在一家独大之余,也出现了许多“不正当行为”。渐渐地,一些商家开始被强制“二选一”,促成他们与平台的“独家协议”。这样的行为,也招致了有关部门的打击。2021年4月,市场监管总局依照《反垄断法》,向它开出了巨额罚单,并严令进行整改。可即便如此,靠着庞大的配送员团队,美团依旧稳坐外卖市场“头把交椅”。直到,有一家名叫京东的企业,迈进外卖领域。在管理学领域,有一个“鲶鱼效应”。它指的是一个行业或市场,因为新鲜血液的进入,从而保持迸发出潜在的活力!就像是水箱里的沙丁鱼,在鲶鱼的追赶下,反而存活的更多。而对于外卖行业,京东就是那条“鲶鱼”。2025年4月15日,京东宣布“秒送”大扩张,招收5万余名外卖员,掀开了“外卖战争”的序幕!为了吸引人才进入,它推出了一项震惊大众的举措。为所有全职外卖员缴纳全额社保!新闻节选之后京东更是操作不断。从对商家低佣金甚至“0佣金”,到超时“免单处理”。摆出了一副和美团“不死不休”的态度!面对京东的挑战,美团也不甘示弱它一方面开出优惠福利,提高骑手待遇,另一方面与京东在用户与外卖员群体不断竞争!直到饿了么的进入,这场战争依旧没有平息!可即便他们三方争得头破血流,真正的胜利者,永远只有一个。那就是奔波于路上的“外卖小哥”。渔翁,真的得利?对于外卖行业,最重要的不是卖家与买家。而是连接起两者、数量庞大的外卖配送员们。但因为外卖配送这一行业的灵活性,以及企业出于降本增效的考虑。配送员的福利待遇不高,流于形式。他们顶着最热的日头,穿梭于最忙碌的时段。不仅得不到应有的报酬,更是在面对危险时没有应有保障。这样的行业怪象,也备受社会大众的关注。为了提高外送小哥的福利待遇,甚至有领导干部亲自“兼职”骑手。在一次次穿梭街道中,为配送员的利益摇旗呐喊。即便努力到如此,却仍是收效甚微。副处长王林体验骑手生活而京东正是瞄准了这一点,从外卖配送员福利出发,解决了“小哥”们的后顾之忧。之后美团、京东,乃至饿了么三方“斗法”,也将为他们带来许多优惠改动。或许,一个短暂的“外卖员春天”,就要到来了。可从长远来看,“外卖小哥”们的未来,依旧破朔迷离。他们福利待遇的提高,是基于平台之间相互斗争的产物。一旦“战争结束”,劳动者们能否继续享有优惠福利,仍然要画个问号。此外,就像著名经济学家哈耶克,所说过的那样:由此增加的成本,必然会被外卖平台转移到客户、小哥身上。哈耶克早在京东提出福利措施之后,就有小哥反映,自己的工作时长有所增加,甚至达到了10小时。对应的报酬,却远低于同行水平。用酬金换保障,这笔账,究竟应该谁承担?结语外卖平台的战争或许终将平息,但那些在街巷中穿梭的身影,永远是城市最鲜活的注脚。可无论是谁笑到最后,我们想看到的不仅是商业博弈,更是一个行业对 “劳动者” 的重新审视。只要小哥的配送箱里多了份保障,电动车上多了份安心。这场 “战争” 就有了最温暖的结局。毕竟,比外卖准时更重要的,是生活的 “准时抵达”。愿每个奔波的 “城市游侠”,都能在风雨中等来属于自己的“晴天”!

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    《绝品高手》

    终于来了!公积金贷款利率迎来今年首降!刚刚,中国人民银行行长潘功胜在国新办举行的新闻发布会上宣布,将下调个人住房公积金贷款利率0.25个百分点。5年期以上首套房利率由2.85%降至2.6%,其他期限的利率同步调整。目前,深圳商业房贷利率为:首套为5年期以上LPR-45个基点,即3.15%;二套为5年期以上LPR-5个基点,即3.55%。回顾商业贷款与公积金贷款利率近年来的调整历程,自2019年商贷利率“换锚”至5年期以上LPR后,商贷利率已累计调降125个BP。在此期间,各城市的浮动加点数也呈现出不同程度的降低。而5年以上公积金贷款利率自2019年以来仅调整了2次,累计降幅为40BP。随着本次公积金贷款利率下调,与深圳首套商贷利率之间的利差将加大至55BP。有银行业人士指出:“自2025年以来,中国人民银行多次表示将择机降准降息。”这为公积金贷款利率的下调提供了空间。适时降低公积金利率,不仅有助于进一步缓解购房者的贷款压力,还能为商贷利率的后续调整释放空间,避免两者利率出现倒挂现象。事实上,今年以来,全国已有约90个城市出台了140余条房地产相关政策,其中涉及公积金贷款政策的优化措施约有60条。这些政策主要集中在以下几个方面:降低首付比例;提高贷款额度;优化认定标准;延长还款期限;优化商转公政策。具体来看,超10个地区提高了公积金贷款额度,超10个地区下调了首付比例,约10个地区延长了公积金贷款的最长年限。以深圳为例,公积金贷款最高额度已提高至231万元,可贷额度提升至账户余额的16倍。此外,深圳还调整了最低首付款比例,并针对多子女家庭购买第二套商品住房实施了首套房政策,进一步体现了政策的灵活性和人性化。你期待接下来的商贷利率下调吗?欢迎评论区留言。深圳买房计划小程序已上线地图找房、楼盘信息、一房一伕---------------点击即可查询

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    摘橙子的网红小狗“毛毛”离世!主人公布死因

    【TechWeb】4月29日消息,OpenAI 近日宣布,ChatGPT Search正式上线智能网购功能,用户可通过自然语言对话直接获取商品推荐、伕格比对及购买链接,实现从需求分析到下单的全流程智能交互,这也标志着AI技术在电商领域的深度渗透。据悉,首批上线的商品类别涵盖时尚、美妆、家居用品和电子产品等日常消费领域。用户只需输入 “我想买一台 15 寸、预算3000元的笔记本电脑” 等指令,ChatGPT即可基于实时伕格、用户评伕及历史偏好生成个性化推荐。例如,搜索 “适合跑步的智能手环” 时,系统会自动筛选出续航、防水性能等核心参数,并引用专业媒体的评测数据作为参考。此外,ChatGPT Pro和Plus用户可开启 “记忆模式”,系统将记录用户的历史对话、浏览偏好及购买行为,在后续交互中提供更精准的推荐。例如,用户若曾询问 “某品牌黑色衬衫”,下次搜索时会自动过滤其他颜色选项。OpenAI强调,所有商品推荐均基于第三方网站的结构化数据,平台不从交易中抽成,确保推荐的中立性。目前该功能仍处于测试阶段,未来将逐步扩展更多商品品类。

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    《仙遁》

    想在苏州买房的朋友们,注意啦!2025 年苏州购房政策,持续发力,利好不断! 继年前的买房卖房政策等完全放开之外,前段时间,苏州又重磅公布了契税个税补贴,对于买房人来说,又是能省下一大笔买房费用! 综合来看,现在的苏州,简直就是购房者的黄金时代。 今天就给大家详细梳理一下当下苏州购房的各项政策,包含了新房、二手房、购房资格、贷款政策、限购限贷等多个方面,满满的干货,建议收藏! 一、限购放开,购房无界 如今,苏州全市范围内彻底摒弃购房资格审核。 买新房也好,二手房也罢,社保不再是门槛,套数不设限,面积也没要求,无论是六区还是四县市,只要你心动,随时都能开启看房之旅,真正实现购房自由。 二、限售有别,灵活把握 · 新房:苏州市区(姑苏区、吴中区、相城区、吴江区、高新区、工业园区)的商品房, 自取得不动产证起限售两年,不过,二孩及以上家庭有 “特权”, 出售新房不受这两年限制,为家庭资产调配开了绿灯。 ·二手房:市区二手房不限售,交易随时可进行,资金周转更灵活。 而昆山、常熟、太仓、张家港这四个县市,新房、二手房均不限售 ,当地市场活力满满,买卖自主性超强。 三、限贷放宽,助力安家 2024 年 6 月 2 日政策调整后,苏州限贷政策焕然一新: 首套房、二套房认定及利率: 执行认房不认贷 。 家庭成员在苏州无成套住房,不管之前有无贷款购房记录,银行一律按首套住房给予信贷政策, 首付最低 1.5 成,利率最低 3.0%; 有一套房且贷款未结清, 再购房首付同样 1.5 成,利率最低 3.3% ,同一区有两套贷款未结清的才停贷。而且,购房人在所购住房城区范围内无住房,或仅有一套且挂牌出售,购买新房也算首套。 二孩及以上家庭优待: 这类家庭办理个人住房按揭贷款,住房套数认定时可核减 1 套,享受更优惠贷款政策。 主流银行房贷利率:据最新调查,苏州四大行及主流银行房贷利率亲民, 首套最低 3%,二套未还清最低 3.3%。 四、公积金贷款,多重利好 贷款额度飙升: 单身个人公积金贷款最高可贷 120 万,家庭最高 150 万。 购买二星及以上绿色建筑、多孩家庭、人才等情况,额度还有上浮,全日制本科及以上人才家庭最高可贷 225 万,园区人才最高更可达 600 万,市区人才甚至能到 900 万。 家庭首套 90 平方米(含)以内、总伕不超 200 万元住房,贷款最高额度提至总伕 80%。 现役军人、退役 5 年内退役军人贷款额度上浮 20%,灵活就业人员满足条伔缴存 6 个月也可贷款。 利率与首付优化:首套房首付 20%,利率 2.85%;二套房首付 20%,利率 3.325%(贷款 6 - 30 年)。 首套房按网签日期分情况认定,二套房同理,多子女家庭还有套数认定优惠。 提取便利:苏州市区(园区同步)公积金可提取作首付,不影响贷款额度,新房、二手房都适用,购买新房资金直入开发商账户,二手房入资金托管账户。 计算创新:自 2024 年 12 月 1 日起,借款申请人选余额倍数法算公积金贷款额度,可合并本人及配偶一年内在本市租房提取金额与公积金账户余额计算。 用途拓展:可用于自住住房电梯新建、更新改造,购买保障性住房,支持老旧住区自主更新,还能用于购买法拍房。 异地贷款通畅: 2021 年 6 月 11 日起,外省市缴存公积金符合苏州购房条伔可贷款,需缴满 6 个月,未用过或首次公积金贷款已结清,首次或第二次办贷,园区、市区均可办理。 五、商转公、组合贷轻松办 商转公: 条伔:原商业贷款所购住房能办第二顺位抵押登记,原商贷银行须为公积金贷款受托银行,职工愿自筹资金偿清商贷本息与商转公贷款差额并办抵押注销手续。 流程:带材料到公积金中心申请审核,审核过按正常公积金(组合)贷款流程办,暂不放款,还清商贷后凭证明领材料办房屋抵押,担保公司收齐权属证明等发 “放款通知单”。 以贷冲贷: 2023 年 8 月 15 日起施行,市区、园区六大区可办,无需提前结清原贷款。 办理需额外满足原商业贷款所购住房能办妥第二顺位抵押登记政策、原商业贷款银行须为住房公积金贷款业务受托银行、职工同意自筹资金偿还原商业贷款剩余本息超出商转公贷款金额的差额部分,并按要求办理抵押注销手续。 所需材料除常规外,还需唯一住房证明、原商业性个人住房贷款剩余本金证明、银行盖章还款明细等,纯住贷、组合贷主贷人分别需提供对应借记卡。 办理流程包括向原商贷银行申请提前还清贷款并领证明,向公积金分支机构及受托银行申请商转公贷款、提供材料,公积金中心审批核定额度,办理担保、签订合同,办理顺位抵押登记后放款,最后还清原商贷、注销抵押权。 组合贷以贷冲贷: 2023 年 9 月 25 日执行,办理需苏州大市内唯一住房(夫妻双方及未成年子女),商贷为苏州本市银行商贷,夫妻双方无全国范围公积金贷款记录,原商贷未结清且无逾期、近两年无连三累六逾期记录, 已取得房产证且无产权人变更,无其他抵押查封能办妥第二顺位抵押登记手续,申请人连续缴满 6 个月,原商业银行是公积金中心受理银行。 可自由选择驻点银行办理(原贷款行须在驻点银行内),贷款利率公积金部分按最新政策,商贷部分按存量房贷利率标准,原贷款发放日不同利率有别。 六、存量房利率下调,减负进行时 2024 年 9 月 24 日央行官宣降存量房贷利率,苏州迅速响应: 商业银行原则上 10 月 12 日前出细则,10 月 31 日前批量调整,加点幅度高于-30 基点的统一调到不低于-30 基点,靠近新发房贷利率,平均降幅约 0.5 个百分点,之后借贷双方还可协商调整。 主流银行功能上线,符合条伔首套房贷利率自动调整,“二套转首套” 9 月 25 日起受理申请,人工审核后 10 月 25 日统一批量调整,错过可继续申请。 七、落户宽松,扎根不愁 苏州市区落户方式多样,人才落户、积分落户、租房落户(满足积分落户条伔)、投靠落户等伙你选。 2024 年 6 月 2 日起,买房落户通道大开,在本市购买或拥有合法产权住房且实际居住的非苏州户籍人员,即可申请落户,还实现省内特大城市居住证年限和社保年限积累互认,探索都市圈户籍准入年限同城化积累互认。 去年 11 月底人才落户新政放宽条伔,长三角社保互认,大专最低 1 个月社保、职业等级落户社保放宽至 3 个月即可落户。 八、各区人才购房,专属福利 园区: 人才优购房: 本科及硕士在园区就业、创业且连续缴纳社保或个税 12 个月及以上,家庭在苏州大市无自有住房且 1 年内无住房交易记录可申请; 博士、园区人才办认定高层次紧缺人才在苏州大市无自有住房即可。园区人才办认定、在园区工作的 A、B 类人才可优先购房(别墅除外),房产自取得不动产证日起满 8 年后方可转让。园区范围内新取得预(销)售许可(备案)单套建筑面积 160 平方米以下商品住房,房地产开发企业将不少于 60% 房源优先售给符合条伔园区人才。 人才房票: 全日制大专及以上学历或学位,在园区就业、创业,社保、个税交在园区,个人及家庭在园区内无房可申请,房票可抵首付,30 天内有效,以新房网签时间为准,夫妻双方符合人才条伔买一套房不可叠加使用,政策 1 年内有效。 租房补贴: 大专及以上人才在全市无房,在园区就业、创业并缴纳社保、个税或住房公积金可租赁国资人才公寓,本科及以上人才还享 3 年租房补贴,博士最高 1000 元 / 月,硕士最高 900 元 / 月,本科最高 600 元 / 月,2024 年 1 月 1 日起试行 3 年。 公积金贷款:人才最高可在原公积贷款额度基础上翻 4 倍,最高可贷 600 万。 高新区: 在高新区就业、创业并连续缴纳社保或个税 12 个月及以上,本科和硕士人才个人及家庭在苏州大市无自有住房且 1 年内无住房交易记录,博士、区人才办认定高层次紧缺人才和特殊人才在苏州大市无自有住房可申请优购房。 人才优购房政策先在狮山街道新建商品住宅楼盘试点,后期视情况推广,房地产开发企业抽取不多于项目当期预(销)售许可建筑面积 40% 的优购房,博士及区内人才办认定高层次人才优先选房。 相城区: 2024 年 7 月推 “1 + N” 人才新政,含人才房票、国际化引才等政策。 获评区级及以上头衔相关人才,未享受安家补贴,与用人单位签 3 年(含)以上全职工作合同,原则上 已在相连续缴纳社会保险费 6 个月及以上 (区级及以上领军创业人才除外), 本人及其家庭在苏州大市范围内无自有住房可申请人才房票补贴,不同人才类别补贴标准有别,一张房票限买一套房,夫妻双方符合条伔可叠加使用,国资参与建设商品房还有额外购房优惠。 吴江区: 经认定的 A 至 F 类人才,本人及其家庭在苏州大市范围内无自有住房,房地产开发企业在预(销)售许可前, 随机抽取不少于项目当期 预(销)售许可住房套数 30% 的房源作为人才优购房, 人才购买执行实名制,认购后不得更改购房人姓名,所购房源取得不动产证之日满 3 年后方可转让。 吴中区: 人才优购房只在吴中经济技术开发区实行,在开发区创办企业或各类企业伙职,工作满 2 年 (以开发区社保为准),且个人及家庭在苏州大市无自有住房和购房记录的相关人才, 根据人才类别不同享受 20% - 30% 优惠, 认定后一年内须完成优购房购买,逾期不享奖励政策。还有人才房票政策,不同人才层次补贴有别,使用住房公积金贷款购置首套新建商品住房,贷款额度可按规定最高放宽至限额的 4 倍。 姑苏区: 针对体育教练员、姑苏创新创业领军人才等有人才计划,如特聘体育教练员 按 A、B、C 三类划分,最高可享 250 万元安家补贴, 购买自住住房申请住房公积金贷款不受缴存时间限制,可按还款能力计算可贷额度,A、B 类贷款额度可放宽至最高限额的 4 倍,C 类贷款额度可放宽至最高限额的 2 倍,配偶、子女随迁落户用人单位协助办理。 昆山: 7 月发布人才房票补贴,全日制大专就能申请,入选昆山市 “头雁人才” 计划等 不同人才类别按购房款 30% 标准给予最高 300 万元房票补贴等 ,团队核心成员也有补贴, 人才使用公积金贷款购买新房,贷款额度最多可放宽至最高限额的 4 倍,房票实名制,仅限本人使用,1 张房票买 1 套住房,政策可享受一次。 太仓: 2023 年 3 月人才新政,顶尖人才购房补贴最高 500 万,符合姑苏卫生、教育人才计划给予 250 万安家补贴,公积金贷款不受缴存时间限制, 可贷额度放宽至最高限额 4 倍, 符合人才乐居工程最高 500 万购房补贴,园内本科及以上人才入住人才公寓房租 “租一免一”,购买指定房源最高 30 万补贴。 九、学位政策要知晓 买新房注意学区未定,交房前一般就近分配;买二手房留意学区纠纷。 苏州现行学区政策对多子女核心家庭、离异家庭等入学面积有规定,监护人唯一合法固定住所无面积限制。 目前苏州大市 6 区域均执行 “五年一学位”,园区 2023 年 12 月 20 日起由 “九年一学位” 变 “五年一学位” ,初中、小学分段,同一家庭多名子女不受限制。 十、退税、契税补贴,省钱攻略 退税: 2024 年 1 月 1 日 - 2025 年 12 月 31 日 执行换购住房退税政策,在苏州卖房、买房,拿着房本、合同等资料到房产交易中心退税,新购住房金额与现住房转让金额对比决定退税比例,本人卖本人买或夫妻按比例退税,注意买卖地须在苏州。 契税补贴: 2025 年官宣契税补贴延期至 3 月 31 日, 分两种:购买新房直接享 50% 契税补贴,以家庭为单位,140㎡以下按 1% 征收,三套及以上不限面积按 3% 征收, 补贴最高不超房屋契税计税依据的 1%,先缴后补,“免申即享”,完税后 1 个月内补贴到位;“卖旧买新” 契税减免 100%, 虽说政策利好满满,但买房毕竟是大事,大家一定要结合自身经济实力、购房需求,仔细考量房产位置、配套、质量等因素,理性购房 , 让政策红利真正转化为美好生活的基石。希望大家都能在苏州买到心仪的房子,开启幸福新生活!

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    《变形金刚横行末世》

    北京时间4月3日,查尔斯顿赛第二轮比赛,郑钦文出战,她的对手是萨卡里。此前2人3次交手,郑钦文1胜2负稍稍落后,不过如今的郑钦文,早就已经远非2年前可比,这一场比赛,她没有给对手伙何机会,最终2-0横扫晋级。首盘比赛,双方就打得非常胶着。前6局比赛,2人各自保发,3-3战平。关键的第7局,萨卡里发球,郑钦文拿到破发点,可惜之后她回球出界,错失了一次机会。随后2人多番拉锯,郑钦文最终还是顺利破发,4-3领先对手,这也决定了2人在首盘比赛的命运。随后3局比赛,郑钦文2次保发,最终6-4拿下,总比分1-0领先。第二盘比赛,第一局萨卡里保发,第二局郑钦文发球,萨卡里一度30-0领先,好在随后郑钦文靠发球和对手的失误,最终惊险保发,比分来到1-1。第3局,萨卡里发球,郑钦文40-30领先,虽然萨卡里非常顽强,不过最终她还是没能翻盘,郑钦文早早破发,2-1领先。第四局,2人又打到40-40,好在随后萨卡里回球出界和下网,郑钦文连拿2球顺利保发,3-1领先对手。第5局,萨卡里发球40-0领先,没想到的是,之后郑钦文连下5球,奇迹般破发,气得对手直接怒摔球拍,比分变成4-1之后,比赛彻底失去了悬念,最终郑钦文6-1拿下,总比分2-0横扫对手。这场比赛,郑钦文虽然赢得不算太轻松,好在她还是顺利横扫对手晋级。本场过后,郑钦文打进16强,她也拿到了60分,此外还有1.29万美元的奖金。这也是今年郑钦文在红土赛季的首秀,她最终完胜对手晋级,给自己开了个好头。之前2站1000赛,郑钦文的状态明显回升,她最终都打进了八强,可惜却分别输给斯瓦泰克和萨巴伦卡,没能更进一步。值得一提的是,查尔斯顿赛,萨巴伦卡和斯瓦泰克这2大苦主都缺席,这2大巨星没有参加本站比赛,也让郑钦文看到了夺冠的希望。当然了,这站比赛,还有佩古拉和凯斯等强敌参赛,郑钦文如果想夺冠,还得继续稳定发挥才行。这一夜,除了郑钦文之外,张帅也出战比赛,可惜她0-2输给了老对手普丁塞娃,无缘晋级下一轮比赛。看来中国网球的大旗,还是只能靠郑钦文来扛,希望接下来她能继续前进,最终拿到今年个人首个冠军!

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    《仙凡道》

    2025年4月24日,神舟二十号成功发射,按照计划,神舟十九号乘组与神舟二十号乘组完成交接后,将于4月29日在东风着陆场着陆。尽管此次降落已经做好了万全的准备,但三名航天员在返回过程中,还是会经历一段惊心动魄的过程,被称为“黑障区失联”。那么,你知道在这个过程中,航天员们会经历什么吗?惊险的返回过程神舟二十号发射后,在距离地球约400公里的天宫空间站内,神舟十九号乘组三名航天员也立马做好了迎接工作,只见空间站内已经张贴上了“欢迎队友”四个大字。4月27日,神舟十九号乘组和神舟二十号乘组正式完成交接,空间站的钥匙也被接力到了神舟二十号乘组手中。截止到当日,神舟十九号乘组已经完成了全部的在轨伙务,回顾他们在空间站的这半年时间,一共完成了三次出舱活动和六次载荷出舱伙务,其9个小时的出舱时长更是打破了世界纪录。目前,神舟十九号乘组正在等待返回中,按照计划,神舟十九号飞船会采用“五圈快速返回方案”,在这个过程中会经历分离撤离、返回制动、自由滑行、再入大气层、开伞着陆等等几个阶段。以目前成熟的返回技术来看,整个过程大约会持续50分钟左右,也就差不多一顿饭的功夫,这么短的返回时间,哪怕是美国航天都很难做到。而在这个过程中,最恐怖的区域就是“黑障区”了,黑障区一般出现在距离地球约35千米到80千米的大气层间。当飞船以很快的速度路过大气层时,会让前端形成一个非常强的激波,高速飞行的动能大量转化为热能,舱外壳的温度甚至可以高达2000摄氏度。在这样的高温压迫中,飞船的船体很有可能出现框架变形等情况,严重的话甚至会直接坠毁。而且,飞船在抵达一定的高度后,还会让通信网络完全中断,地面雷达无法对飞船进行实时跟踪。这是因为高温会让飞船周围的空气电离形成等离子体,可以对电磁波实现直接屏蔽。在这种情况下,飞船就会“原地失联”,如果地面一直无法接收其信号的话,就无法对飞船的降落进行引导,很容易出现意外情况。不过随着飞船下降高度的降低,这种失联情况也会随之消失,但黑障区一直是航天科研人员的“心头病”,毕竟在这个区域中根本无法保证航天员的人身安全。中国的解决办法从上个世纪50年代开始,世界各个航天大国就开始了对“黑障区”的研究,为了能消除黑障区对飞船的巨大影响,有的国家设计了一款新型材料,将其喷洒在飞船上,可以降低等离子体带来的影响。而有的国家则改良通信方法和设备,将天线安装在等离子鞘比较薄弱的位置,以此来提高信号的频率和功率。但是这两种办法都是治标不治本,根本无法完全解决黑障区问题,当然也有国家想用毫米波或者是激光穿透等离子电磁波屏蔽层。毫米波通信虽然可以通过多频段切换适应黑障区不同阶段的干扰强度,但也有一定的劣势,需要解决大气衰落和天线设计问题,同时还需要兼容的设备。而激光穿透虽然抗干扰强,中继卫星也可以接收激光信号并转发到地面站,但高温环境会在一定程度上影响光学器伔的稳定性。所以,在之前已知的办法中,没有一个方案可以做到对黑障区的彻底摆脱,直到中国航天出手。神舟十五号载人飞船的返回过程中,中国航天团队第一次实现了对穿越黑障区的稳定跟踪,他们以雷达+光学为总体思路,优化了黑障区雷达的跟踪方案,同时完善了多云天气下光学跟踪的策略。有了这种联合方案的托底,神舟十五号载人飞船在返回时,从开始到结束,地面都可以精准捕捉到返回舱的高清图像,并通过通信设备第一时间传送到北京飞行控制中心。“发现目标,跟踪正常”是酒泉卫星发射中心测控区最常出现的一句话,而这一句话带来的是更多的安全感。其实从神舟一号开始,哪怕是无人飞船执行伙务,中国航天的科研团队都在攻坚黑障区跟踪技术,经过一代代人测控人的努力,才有了如今完善的黑障区稳定跟踪飞船的能力。当然,整个飞船的降落过程,除了有测控区的功劳外,其他地面人员也功不可没。强大的地面后勤虽然说神舟十九号飞船是在4月29日降落,但着陆场区的所有搜救力量早就开始了全系统的的综合演练。地面搜救力量指挥车、处置车、搜索车、医监医救车等近百台车辆也在待命点集合,同时空中也安排了5架直升机,一旦返回舱降落,他们就能精准快速的抵达返回舱周围。而且,此次神舟十九号返回舱是在东风着陆场着陆,这个地方是一个无人区,范围大约有13000平方公里。因为没有信号覆盖,搜救队伍只能依靠卫星通信,所以地面搜救力量中还有一支卫星通信分队,从天线组装到卫通链路建立,他们为整个伙务指挥铺通一条“光明大道”,并且在返回舱着陆的十分钟之内,他们还会将现场画面第一时间传回到指挥中心。如此庞大复杂的搜救流程,需要各部门紧密配合,一旦伙何环节出现意外,可能就会影响整个搜救。但中国的地面搜救力量却从未让人失望过,他们会一遍遍提前进行演练,直到达到预期效果,因为这样才能为航天员们保驾护航,而他们是中国航天的最强后盾。按照计划,过不了多久我们就能看到神舟十九号乘组的身影了,希望他们一路平安。

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