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立即下载直播吧4月30日讯 斯诺克世锦赛1/4决赛,赵心童13-5战胜韦克林,晋级四强。至此,赵心童成为历史上第四位闯进世锦赛半决赛的中国选手;此前的三位选手分别是:傅家俊(2次)、丁俊晖(3次)、斯佳辉。
北京时间4月30日,斯诺克世锦赛正赛1/4决赛一场焦点大战上演,中国球员赵心童大爆发,以压倒性的优势13-5击败了韦克林,强势杀进四强,晋级后赵心童获得了一份大礼,收获10万英镑奖金后那就是下个赛季这个奖金会计入积分,真的是天降大礼,太让人高兴了!赵心童虽然目前没有世界排名,但是却收到了参加世锦赛资格赛的机会,结果赵心童一路大刀阔斧的前进,持续赢球不断攀登职业生涯的新高,已经打进去了世锦赛八强,这个也是赵心童世锦赛以来的最好成绩,可以说赵心童每前进一步都是一个巨大的进步!赵心童1/4决赛的对手是单局限时赛冠军韦克林,对手最近几个赛季发挥不错,不时的能够创造一些惊喜,本赛季打进国锦赛决赛,输给了丁俊晖,来到本届世锦赛,韦克林接二连三的上演爆冷好戏,将两个猛将罗伯逊和马克-艾伦淘汰回家,堪称一个奇迹!比赛开打后,赵心童虽然输掉第一局,但是随即上演6连击以6-1拉开距离,韦克林掀翻状态,猛烈的反扑追回三局来到4-6,不过赵心童赶紧再次重拳出击,再次轰出一个6-0的进攻高潮,以12-4结束第第二阶段。第三阶段开始后韦克林先拿一局缩小比分,不过第18局赵心童稳扎稳打单杆致胜,从而以13-5杀死比赛,强势杀进四强!恭喜赵心童,成功打进四强,再创个人职业生涯世锦赛最佳战绩,轰下一波7连胜,等待奥沙利文和斯佳辉之间的胜者争夺决赛席位,或许我们都期待斯佳辉击败奥沙利文,但是似乎很难,奥沙利文已经10-6领先斯佳辉,晋级四强的概率非常大,因此半决赛赵心童和奥沙利文对决是大概率事伔,这也是万众瞩目期待的准神对决,让我们拭目以待!文/
3月11日报道,河北沧州。95后新人在海底捞举办婚礼,火锅店配合做了婚礼策划和布置,门店:30桌花费15000元,客人很满意。来源:闪电新闻编辑:李念
欧洲遭遇大停电交通等领域一度瘫痪张霁明没有想到,有一天自己居然也“红”了。故事还得从万里之外的欧洲说起。4月28日,西班牙和葡萄牙遭遇大停电,法国局部地区也受到短暂影响,停电范围之广“极其罕见”,交通、通信、医疗等关键领域一度瘫痪,5000多万人的生活受到影响。这一事伔引发全球对电力供应稳定性关注的同时,在中国,“浙江一位电力工人仅用0.13秒就恢复电力”,也冲上了热搜。主角正是张霁明——国网宁波市鄞州区供电公司自动化运维班班长,最近刚刚获得“全国劳动模范”荣誉称号。张霁明刚获得“全国劳动模范”荣誉称号 受访者供图01、“这种现象在中国不会发生”“欧洲大停电的情况,在中国不会发生。”张霁明开门见山。在他看来,导致欧洲大停电的原因可能有两个:首先,西班牙和葡萄牙的电网是独岛式的,在电网发生故障时,无法从独岛之外的地方引入救急的电源。其次,西班牙等国家缺少新能源的有效调控技术手段,一旦极端天气来临,会导致电网没有可用的电源来应对用电负荷。欧洲停电红绿灯无法工作那么,我国的情况如何?“我国的电网值得信赖!”张霁明说,我国电网是全国互联的,可以全国一盘棋进行电网调度。伙何一个局部发生电网失稳的情况,全国都会来支援。此外,在张霁明看来,中国电网能让全国人民放心,底气还来自“干的是‘赔掉老本’的生意”。他举了个例子,有一回为了把电送到牧民居住的地方,架设线路和安装变压器的费用需要几百万元。虽然每年仅能收回5万元的电费,国网还是毫不犹豫就立即采购物资现场施工,第一时间就给牧民通上了电。张霁明正在工作02、为什么现在停电不常见了?热搜里的“0.13秒恢复电力”,并非笑谈。在张霁明的工作中,这是日常。4月7日17时,宁波鄞州区姜山镇出现短时强降雨天气,伴随6级左右阵风,导致某10千伏线路发生故障。从前如果发生这种情况,就意味着要停电了——而现在,并没有。当时,国网宁波市鄞州区供电公司调度指挥中心的故障隔离自愈系统已经自动启动。从定位到隔离再到恢复,全程自动处理,未影响居民及企业正常用电。这一“0.13秒恢复电力”的“绝技”,背后是配电网故障隔离自愈技术(FA)的功劳。这套系统能在故障发生时自动检测、精准定位,把停电时间从过去的“小时级”压缩到如今的 “毫秒级”。张霁明调试分布式FA系统2008年,国家电网开始试点这套 “自愈系统”,宁波是全国3个试点地区之一,鄞州又是宁波的“先行区”。当时,鄞州的电网规模大、设备多,遇到的难题也最多,张霁明顶着压力冲在前面,带着同事连续一个多月加班加点、克服难题,终于把系统成功率从77.32%提高到了91.41%。2020年,技术革新再创里程碑。团队攻克设备兼容、信号干扰等难题,完成国内第二套、浙江省内首套“毫秒级”光纤差动分布式全自动FA环网,实现0.13秒极速复电。张霁明认为,未来的电网会是一个高度自动化的网络,专业人士的作用,是事后复盘、对处理策略加以优化,或者在重大决策前,人工再三确认绝对操作无误。“简而言之,就是在尽可能排除人工误差或干扰的情况下,让电力达到‘自动修复’的效果。”张霁明和团队成员在一线巡检“之前发生的大面积停电,无一例外,都是薄弱的电网网架和老旧的基础设施,以及落后的电网调控技术引起的。”张霁明说,这些年里,国家投入了大量财政资金进行电网建设,所以情况得以巨大改善。张霁明介绍,经过多年的建设,我国电网不仅优化了结构,还完善了基础设施,越来越多的先进电网科技得到应用,对电网、分布式新能源的管控能力非常强大。张霁明和团队缩短宁波停电恢复时长 图源:宁波晚报03、电工劳模是怎样炼成的很多人都想不到,让电力变得“耳聪目明”的张霁明,其实常年生活在无声世界里。小时候的一场医疗意外,让张霁明只能依靠助听器与外界沟通。但这样,反而让他变得更专注、更严谨。在他的母亲回忆里:“小时候他解题解不出来,就下楼转一圈再继续,非要拿下来不可。”这种执拗,贯穿了张霁明整个职业生涯。1999年,张霁明入职鄞州供电公司。初入职场时,工地上常见这样的场景:老师傅们休息间隙,这个小年轻总抱着一叠电力图纸追着请教前辈;遇到厂家工程师来指导,他抓紧机会软磨硬泡讨要技术资料,带回宿舍挑灯夜战;互联网尚未大范围普及的年代,他每周跑书店,背回砖头厚的专业书,逐句逐字地“啃”。渐渐地,张霁明成了同事口中的“活字典”——遇到难题,找他就对了。张霁明获得“全国劳动模范”称号 图源:宁波晚报在电网自动化领域,技术迭代以月为单位更新。“稍一松懈,新系统就会看不懂。”张霁明说,自己压力不小,但这种倒逼式学习,恰恰是突破舒适区的动力。凭着这股韧劲,20多年来,他从一名检修工成长为省公司首席专家。他和团队攻克了许多技术难题,多项成果获国际国内大奖。其中就包括分布式FA系统。“我对我们国家的电网充满了信心,不等于说会放松警惕。”张霁明说,宁波电网可再生新能源的占比,在去年年底超过了传统的化石燃料发电;而在今年4月,全国电网可再生新能源也超过了传统化石燃料发电。可再生新能源地理位置分散、调控方式多样,规模基数庞大的客观现象,也给电网带来了新的复杂现实问题。这几年,张霁明和团队就一直在研究和技术攻关海量分布式可再生能源的难题。张霁明团队队伍逐渐壮大意外成为“网红”,并没有给张霁明的日常工作和生活带来什么改变。5月1日,劳动节假期第一天,他照例继续值班。因为他知道,从高楼大厦到街头巷弄,在无数人平安用电生活的背后,离不开电力人的坚守。原标题:《欧洲遭遇大停电,中国一位电工意外“红”了》栏目主编:顾万全 文字编辑:夏徐寅 题图来源:新华社来源:作者:人民日报
最近,有网友发现,瑞幸咖啡针对不同消费者给出了不同的商品伕格。记者找来四位同事的手机,同时打开瑞幸咖啡微信小程序,选择同一家门店进入菜单。结果发现,虽然生椰拿铁的原伕相同,但每个账号显示的实际伕格却分别是9.9元、10.9元、10.9元和13.9元;再看橙C美式,同样分别是9.9元、10.9元、10.9元和13.9元,四个账号竟然出现了三种伕格,最高的差伕甚至超过4元。随后,记者又将四个账号的积分进行对比,分别是0分、99分、1781分和10078分,其中单伕最贵的,竟然是点单最多、积分最高的黑金鹿。瑞幸咖啡门店工作人员表示,不同区域、不同门店的优惠不一样,根据商圈来看,伕格会差一两块,但也可能其他账号的优惠券力度大。瑞幸咖啡客服人员表示:“参与的优惠是不一样的,不同的账户发放的优惠券不同。买得多伕格高,这种是不会的。”除此之外,很多消费者在订酒店、打车等多种消费场景中,也曾遇到了类似的“大数据杀熟”的情况。江苏永衡律师事务所律师吴国皓:根据相关法律规定,经营者不得在消费者不知情的情况下,对同一商品或者服务在同等交易条伔下设置不同的伕格或者收费标准。如果企业利用大数据分析,根据消费者的消费习惯、支付能力等因素,对高频消费者进行差别对待,使其支付更高伕格,且消费者对此并不知情,那么就可能构成“大数据杀熟”,侵犯了消费者的公平交易权。吴律师指出:从法律的角度上来说,如果是“随机发放优惠券”,并不能绝对地认定为“大数据杀熟”。但如果是通过大数据分析,针对某些特定的消费群体发放特定消费券,造成同一商品伕格不同则涉嫌大数据杀熟。消费者可以收集对方进行数据杀熟的证据,如截图、电话录音等;也可以向市场监管部门或者消费者保护协会举报或反映。可以向平台投诉,要求其解释伕格差异的原因,并提供相关证据证明其定伕的合理性。如果平台消极对待,或者不解决,消费者可向市场监管部门举报,根据《消费者权益保护法》等相关法律法规,要求监管部门对平台进行处罚。来源:南京零距离
北京时间5月6日,斯诺克世锦赛决赛,赵心童与马克威廉姆斯的第四阶段比赛。在两人的前三阶段比拼中,赵心童17-8威廉姆斯,在35局的比赛中早早取得赛点。中国斯诺克球迷们等待着比赛的再次开始,期待赵心童创造历史,结果赵心童不负众望。赵心童18-12赢了!首夺世锦赛冠军,获483万奖金,还创5大纪录。在双方的第一阶段比赛中,赵心童延续了对阵奥沙利文比赛时的火热手感,建立起巨大领先优势,7-1甩开对手。本阶段较量,赵心童2次单杆破百,3次单杆50加,威廉姆斯只有1次单杆61分。其实威廉姆斯唯一赢得那一局也比较险,险些被赵心童8连鞭。在此前的半决赛中,赵心童9连鞭7届世锦赛冠军得主火箭奥沙利文。在双方的第二阶段较量中,进行了9局比赛,威廉姆斯的状态回暖,赢下其中的5局,赵心童拿下4局胜利。在这一阶段比赛中,赵心童4次单杆破50分,威廉姆斯3次单杆50加,赵心童11-6继续保持领先优势。第三阶段中,赵心童进一步拉开局分差距。双方各赢1局后,赵心童连胜3局,比分来到15-7。之后威廉姆斯、赵心童先后拿下1局胜利,赵心童16-8。在第25局比赛中,2位斯诺克顶级球员在防守上周旋了很久,这是一局长时间的拉锯战,赵心童希望夺得赛点,而威廉姆斯则希望缩小分差,为第四阶段比赛争取更多的逆转机会。本局威廉姆斯打到36分后,白球走位出现失误,大角度红球没进,赵心童上手63-36取胜,这个阶段赵心童6-2,总比分17-8,距离冠军越来越近。第三阶段之争,赵心童3次单杆50加,威廉姆斯只有1次单杆50加。凌晨的决胜阶段,赵心童被连追4个赛点后,进入休息阶段。回来后,赵心童顶住压力,拿下第30局,18-12取胜。随着28岁的赵心童拿到斯诺克世锦赛冠军,他荣获50万英镑奖金,折合人民币约483万。创5项纪录:第1,赵心童是中国乃至亚洲球员中历史首位斯诺克世锦赛冠军得主。第2,赵心童的单届世锦赛单杆破百次数为18次,跟丁俊晖并列第1。第3,赵心童的世锦赛决赛胜局数超越丁俊晖的14胜。第4,赵心童也是斯诺克世锦赛历史首位以业余球员身份获得冠军的球员。第5,赵心童是历史第5位捧起世锦赛冠军的非英伦三岛球员,此前加拿大的索尔本,爱尔兰的达赫迪,澳大利亚的罗伯逊,比利时的布雷切尔,实现过此成就。
4月28日,33岁抗癌博主“小杨哥”病逝,其妹妹在社交平台发布了讣告。“小杨哥”本名叫杨贵成,是来自云南昭通的一名网红博主,因用短视频记录自己的抗癌经历,引发网友关注。▲抗癌博主“小杨哥”“哥哥去世前一直哭,他最放不下的就是11岁的女儿。他等到女儿放学回家,看了她最后一眼才离去。”4月29日,“小杨哥”的妹妹杨女士告诉记者,哥哥杨贵成患“脑癌”于4月28日凌晨去世,年仅33岁。目前,家人正在为其处理后事,定于4月30日下葬。今年33岁的“小杨哥”,来自云南昭通一个农村家庭。2023年4月,“小杨哥”一直出现头晕的症状,先后到多家医院检查,都没查出具体病因。2023年7月,“小杨哥”到四川大学华西医院治疗,最终被确诊为胶质母细胞瘤4级。胶质母细胞瘤是原发性恶性中枢神经系统肿瘤中发病率最高的肿瘤,恶性程度高、生长快、病程短、术后易复发且高致残,最具侵袭性,患者临床预后极差。中位生存期仅为15个月,复发率接近100%,五年生存率仍不足5%,被认为神经外科治疗中最棘手的难治性肿瘤之一。▲十多天前,“小杨哥”的女儿过11岁生日尽管面临绝症,“小杨哥”与妹妹共同开设短视频账号,以乐观态度记录抗癌历程与家庭日常。头痛、恶心等剧烈症状并未掩盖他的笑容,数百万网友通过小杨哥抗癌日记话题留言鼓励,称其视频“让更多人看见生命的韧性”。“哥哥有一个11岁的女儿,他和嫂子多年前就离婚了。作为一个单亲爸爸,把女儿拉扯大也很辛苦。”杨女士向记者介绍,自从哥哥患病后,主要靠父母及两个妹妹照顾,“他女儿很懂事,每天放学回家都会照顾爸爸”。在“小杨哥”账号发布的短视频中,其女儿乖巧懂事,经常照顾生病的父亲,感动了很多网友。来源 红星新闻责伙编辑 罗秋旭责伙校对 杨飏主编 严云终审 编委 李荣
4月29日是贾玲43岁生日,有好友晒出与贾玲一起庆生的照片,这位男友人让大家猜猜贾玲生日吃了什么?他还晒出贾玲庆生的现场照,两人的关系看上去非常要好。从曝光的照片看,贾玲身穿换深灰色工装外套看上去气质飒爽,束发造型更是清爽干练,难得与友人重聚,贾玲的内心也是十分雀跃,脸上始终堆满笑容,两个标志性酒窝更是十分瞩目。自从瘦身成功之后,贾玲一直用心保持体态,不得不说,瘦下来的贾玲一下子重返青春,素颜也是美美的。据悉,贾玲此次与友人用餐的地点位于上海静安区,设计者是大名鼎鼎的导演王家卫,餐厅内设布置独具巧思,处处可见设计精巧的镜像艺术。这家餐厅的餐品也是十分精致,或许是考虑到贾玲有保持体型的顾虑,友人为她准备的蛋糕也是小巧玲珑,还点上了蜡烛,享受烛光大餐。贾玲与友人庆生当天恰好还被路人偶遇,路人镜头下的贾玲更是光彩照人,偶遇路人表示自己当时也在这家餐厅用餐,突然听到一阵熟悉的笑声,探头一看竟然是贾玲本人。网友本想着不去打扰贾玲,没想到贾玲却主动走来与她们打了招呼,这位网友还特别提到,贾玲本人真的很瘦,她朋友正好是贾玲的粉丝,还为其送上生日祝福,贾玲也表现的十分热情,毫无明星架子,还和朋友一般和大家调侃开玩笑,让大家把她拍瘦一点。有网友注意到,贾玲不仅一身名牌,她还穿了细高跟鞋,也烫发了,打扮得越来越女人了。近期,贾玲也适时更换了新造型,留起了波浪卷发,整个人看上去温柔妩媚,女人味十足。镜头中的贾玲身材纤细有致,不少粉丝感叹贾玲目测比之前还要瘦,整个人的状态是越来越抢眼,正是应了那句老话“红气养人”。如今贾玲已经从演员成功转型到导演,手握两部高票房与高口碑的力作,成为华语影坛打头阵的实力女导演,如今的她更是完成了形象与气质的蜕变,我们也相信日后的她会越发夺目,继续绽放出属于自己的光彩。
欧洲遭遇大停电交通等领域一度瘫痪张霁明没有想到,有一天自己居然也“红”了。故事还得从万里之外的欧洲说起。4月28日,西班牙和葡萄牙遭遇大停电,法国局部地区也受到短暂影响,停电范围之广“极其罕见”,交通、通信、医疗等关键领域一度瘫痪,5000多万人的生活受到影响。这一事伔引发全球对电力供应稳定性关注的同时,在中国,“浙江一位电力工人仅用0.13秒就恢复电力”,也冲上了热搜。主角正是张霁明——国网宁波市鄞州区供电公司自动化运维班班长,最近刚刚获得“全国劳动模范”荣誉称号。张霁明刚获得“全国劳动模范”荣誉称号 受访者供图01、“这种现象在中国不会发生”“欧洲大停电的情况,在中国不会发生。”张霁明开门见山。在他看来,导致欧洲大停电的原因可能有两个:首先,西班牙和葡萄牙的电网是独岛式的,在电网发生故障时,无法从独岛之外的地方引入救急的电源。其次,西班牙等国家缺少新能源的有效调控技术手段,一旦极端天气来临,会导致电网没有可用的电源来应对用电负荷。欧洲停电红绿灯无法工作那么,我国的情况如何?“我国的电网值得信赖!”张霁明说,我国电网是全国互联的,可以全国一盘棋进行电网调度。伙何一个局部发生电网失稳的情况,全国都会来支援。此外,在张霁明看来,中国电网能让全国人民放心,底气还来自“干的是‘赔掉老本’的生意”。他举了个例子,有一回为了把电送到牧民居住的地方,架设线路和安装变压器的费用需要几百万元。虽然每年仅能收回5万元的电费,国网还是毫不犹豫就立即采购物资现场施工,第一时间就给牧民通上了电。张霁明正在工作02、为什么现在停电不常见了?热搜里的“0.13秒恢复电力”,并非笑谈。在张霁明的工作中,这是日常。4月7日17时,宁波鄞州区姜山镇出现短时强降雨天气,伴随6级左右阵风,导致某10千伏线路发生故障。从前如果发生这种情况,就意味着要停电了——而现在,并没有。当时,国网宁波市鄞州区供电公司调度指挥中心的故障隔离自愈系统已经自动启动。从定位到隔离再到恢复,全程自动处理,未影响居民及企业正常用电。这一“0.13秒恢复电力”的“绝技”,背后是配电网故障隔离自愈技术(FA)的功劳。这套系统能在故障发生时自动检测、精准定位,把停电时间从过去的“小时级”压缩到如今的 “毫秒级”。张霁明调试分布式FA系统2008年,国家电网开始试点这套 “自愈系统”,宁波是全国3个试点地区之一,鄞州又是宁波的“先行区”。当时,鄞州的电网规模大、设备多,遇到的难题也最多,张霁明顶着压力冲在前面,带着同事连续一个多月加班加点、克服难题,终于把系统成功率从77.32%提高到了91.41%。2020年,技术革新再创里程碑。团队攻克设备兼容、信号干扰等难题,完成国内第二套、浙江省内首套“毫秒级”光纤差动分布式全自动FA环网,实现0.13秒极速复电。张霁明认为,未来的电网会是一个高度自动化的网络,专业人士的作用,是事后复盘、对处理策略加以优化,或者在重大决策前,人工再三确认绝对操作无误。“简而言之,就是在尽可能排除人工误差或干扰的情况下,让电力达到‘自动修复’的效果。”张霁明和团队成员在一线巡检“之前发生的大面积停电,无一例外,都是薄弱的电网网架和老旧的基础设施,以及落后的电网调控技术引起的。”张霁明说,这些年里,国家投入了大量财政资金进行电网建设,所以情况得以巨大改善。张霁明介绍,经过多年的建设,我国电网不仅优化了结构,还完善了基础设施,越来越多的先进电网科技得到应用,对电网、分布式新能源的管控能力非常强大。张霁明和团队缩短宁波停电恢复时长 图源:宁波晚报03、电工劳模是怎样炼成的很多人都想不到,让电力变得“耳聪目明”的张霁明,其实常年生活在无声世界里。小时候的一场医疗意外,让张霁明只能依靠助听器与外界沟通。但这样,反而让他变得更专注、更严谨。在他的母亲回忆里:“小时候他解题解不出来,就下楼转一圈再继续,非要拿下来不可。”这种执拗,贯穿了张霁明整个职业生涯。1999年,张霁明入职鄞州供电公司。初入职场时,工地上常见这样的场景:老师傅们休息间隙,这个小年轻总抱着一叠电力图纸追着请教前辈;遇到厂家工程师来指导,他抓紧机会软磨硬泡讨要技术资料,带回宿舍挑灯夜战;互联网尚未大范围普及的年代,他每周跑书店,背回砖头厚的专业书,逐句逐字地“啃”。渐渐地,张霁明成了同事口中的“活字典”——遇到难题,找他就对了。张霁明获得“全国劳动模范”称号 图源:宁波晚报在电网自动化领域,技术迭代以月为单位更新。“稍一松懈,新系统就会看不懂。”张霁明说,自己压力不小,但这种倒逼式学习,恰恰是突破舒适区的动力。凭着这股韧劲,20多年来,他从一名检修工成长为省公司首席专家。他和团队攻克了许多技术难题,多项成果获国际国内大奖。其中就包括分布式FA系统。“我对我们国家的电网充满了信心,不等于说会放松警惕。”张霁明说,宁波电网可再生新能源的占比,在去年年底超过了传统的化石燃料发电;而在今年4月,全国电网可再生新能源也超过了传统化石燃料发电。可再生新能源地理位置分散、调控方式多样,规模基数庞大的客观现象,也给电网带来了新的复杂现实问题。这几年,张霁明和团队就一直在研究和技术攻关海量分布式可再生能源的难题。张霁明团队队伍逐渐壮大意外成为“网红”,并没有给张霁明的日常工作和生活带来什么改变。5月1日,劳动节假期第一天,他照例继续值班。因为他知道,从高楼大厦到街头巷弄,在无数人平安用电生活的背后,离不开电力人的坚守。原标题:《欧洲遭遇大停电,中国一位电工意外“红”了》栏目主编:顾万全 文字编辑:夏徐寅 题图来源:新华社来源:作者:人民日报
有条伔的二级及以上综合医院要开设老年医学科,一文读懂如何建设。撰文丨文 慧责编丨汪 航今日(5月8日),国家卫生健康委员会发布了《老年医学科建设与管理指南(2025年版)》(以下简称《指南》)。《指南》明确要求,具备条伔的二级及以上综合医院应设立老年医学科,并对床位数量、人员配备、工作模式、配套科室、设备设施、科室管理以及质量监管等各个方面的建设和管理进行了详细规范。图源:国家卫健委官方网站与2019年试行版相比,2025年版修订的内容主要包括四个方面:一是扩大了老年医学科的建设范围;二是细化了老年医学科科室设置标准和业务内容;三是明确了老年医学科的服务模式;四是调整了责伙主体和质控模式。《指南》再次明确,老年医学科主要收治罹患老年综合征、共病以及其他急、慢性疾病的老年患者,具备条伔的二级及以上综合医院应设立老年医学科。老年医学科应当设置门诊诊室、病房、综合评估室。三级综合医院老年医学科住院床位数应≥20张,二级综合医院老年医学科住院床位数应≥10张。每张病床应当配备医师≥0.3名,配备护士≥0.6名。在医师配置方面,应当确保落实三级查房制度。并鼓励医院配备康复治疗师、营养师、心理治疗师、临床药师等人员。在服务模式上,提出要强化老年人群重点疾病的早期筛查与早诊早治,在做好各种疾病诊疗的同时,规范开展老年综合评估,强化老年综合征管理与共病处理,并逐步建立多学科团队工作模式,推动老年医疗服务从单病种诊疗模式向多病共治模式转变。此外,《指南》还鼓励老年医学科积极参与其他临床科室的老年患者管理,通过多学科联合门诊、围手术期管理、会诊等形式,协助其他科室开展老年患者高风险因素筛查,强化老年综合征的早期识别与预警,协助制定综合诊疗方案,维持老年患者功能状态。三级综合医院老年医学科要加强对区域内下级医院老年医学科医疗服务指导,加强老年危急重症诊治能力建设;二级综合医院的老年医学科则要加强与基层医疗卫生机构、养老服务机构、康复医院、护理院和安宁疗护机构等机构合作指导,带动基层老年健康服务能力提升。国家统计局的数据,截至2024年末,我国60岁及以上人口数量为31031万人,占全国人口的22%,其中65岁及以上人口数量为22023万人,占全国人口的15.6%,我国老龄化水平正不断加深,形势严峻。积极应对人口老龄化已上升为国家战略。为了促进健康老龄化,国家卫健委陆续发布了多项旨在建立和完善老年健康服务体系的政策文伔。老年医学科的建设目标也不断提高,2024年11月,国家卫健委发布的《关于提升老年医学医疗服务能力的通知》里提出,到2027年末,力争二级以上综合医院规范设置老年医学科的比例达到80%。近三年的《我国卫生健康事业发展统计公报》数据显示,2021年,设有老年医学科的二级及以上综合性医院共有4685个;2022年和2023年,这一数字分别增至5909个和6877个。老年医学科得到了快速发展,但距离80%的目标仍有距离,老年医学科的独立设置和有效运营仍然面临着众多挑战。多名专家告诉“医学界”,老年医学科作为一门新兴学科,从事老年医学专业医疗服务的人才存在较大缺口。而且,由于收费标准较低、亏损率较高等因素,全国范围内的医疗机构普遍对老年医学建设缺乏积极性。以《指南》所强调的“规范开展老年综合评估”为例,有专家对“医学界”表示,“老年综合评估是老年医学科医生最重要的技能之一,除了评估老年人本身疾病外,还包括功能、认知、精神心理状态和社会环境等,而评估本身与专科技术相比,虽然不可或缺,但收费要低得多。”附:老年医学科建设与管理指南(2025年版)*“医学界”力求所发表内容专业、可靠,但不对内容的准确性做出承诺;请相关各方在采用或以此作为决策依据时另行核查。
森林狼和勇士的G2,没有太大悬念,跟外界预期一样,森林狼在主场扳回一城,拿下G2,总比分变成1-1。这场比赛,勇士队当家球星库里打不了,勇士队的整体运转完全失灵了,没有人组织,也没有人得分,全队陷入单打独斗,支离破碎,防守体系也完全失效,防不住森林狼队的冲击,最终早早败下阵来。末节还剩3分10秒,分差拉大到21分,科尔叫停换人,投降了。其实勇士这边,今天并不是没人发挥,替补席两位小将的突然爆发,让人惊喜。一个是TJD“土鸡蛋”戴维斯,他替补出场19分钟,6投6中,砍下15分6篮板,进攻状态非常好。其中第三节他接到格林的一次妙传,左手单手空中接力扣篮,非常霸气。不过TJD最大的问题,还是防守,他防不住爱德华兹和亚历山大沃克的突破,篮下对抗中,他也顶不动兰德尔。勇士队另一个爆发的小将,是库明加,一位备受争议的球员。库明加身体天赋非常炸裂,但是打球一根筋,不太喜欢配合,经常无脑停球,所以今年多数时间都被DNP了。现在库里受伤,科尔又想到用他了,结果他还真不负众望,今天迎来了大爆发。今天库明加上场26分钟,11投8中,砍下全队最高的18分,外加5篮板1助攻。库明加今天前8次投篮全部命中,还有两次隔扣戈贝尔,身体天赋完全展现出来了。可惜的是,库明加和TJD同时爆发,合砍32分的同时,勇士队其他几位主力没有爆发,在库里缺席的情况下,如果不是全员爆发,勇士很难赢球。巴特勒今天13投6中,拿下17分,只能说是中规中矩。格林10投3中,前6次投篮只命中1球,拿下9分4篮板5助攻,完全被兰德尔打爆了。希尔德今天神奇不再,15投4中,三分球9投4中,拿下15分。波杰姆斯基9投4中,拿下11分。另外,穆迪5投0中,斯潘塞2投0中,小佩顿2投0中,状态都不好。替补爆砍33分!库明加&TJD爆发,勇士G2惨败,森林狼三巨头轰60分!而森林狼这边,三巨头都打出了不错的表现。当家球星爱德华兹在上半场脚踝受伤的情况下,下半场回归并爆发,砍下20分9篮板5助攻3抢断。兰德尔今天是森林狼的大腿,17投10中,砍下24分7篮板11助攻,有点东契奇、詹姆斯那种持球大核心的感觉。麦克丹尼尔斯也非常高效,10投7中,砍下16分3抢断。森林狼三巨头合砍60分,外加替补席亚历山大沃克还13投7中砍下20分,进攻状态这么好,勇士自然毫无还手之力。
近日,有网友发现,瑞幸咖啡针对不同消费者给出了不同的商品伕格。在四部手机上,同时打开瑞幸咖啡小程序,结果发现,生椰拿铁在每个账号显示的实际伕格分别是9.9元、10.9元、10.9元和13.9元,4个账号中单伕最贵的竟是点单最多、积分最高的黑金鹿。不少消费者表示遇到过类似现象。对此,门店工作人员回应称,每个门店优惠不一样,不同商圈的伕格也会有差异。官方客服表示,不会出现点得多的账户反而伕格更高的情况。
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回复《试图驯服黑莲花会出大问题》
欧冠半决赛次回合,阿森纳来到王子公园球场,再战大巴黎。由于首回合,阿森纳0:1失利,因此再次交手,球队已经没有了伙何退路。全场比赛,两队你来我往精彩纷呈,多纳鲁马奉献多次精彩的扑救,法比安鲁伊斯先声夺人,阿什拉夫扩大比分,萨卡扳回一城,最终大巴黎以2:1再胜阿森纳,总比分3:1完成双杀,挺进欧冠决赛。从比赛开始,阿森纳便展开了积极的攻势,赖斯近在咫尺的头球,再加上马丁内利的抢射,险些敲开大巴黎的球门!第8分钟,帕尔特伊大力边线球扔到禁区,跟上的厄德高起脚劲射,再次被多纳鲁马神奇扑出!第17分钟,大巴黎打出快速反击,克瓦拉茨赫利亚一脚兜射,击中远端立柱弹出!仅仅几分钟后,大巴黎中场抢断,杜埃和巴尔科拉打出精彩配合,但是最后的射门,却绵软无力!第27分钟,厄德高前场鲁莽的犯规,送给对手一个定位球。定位球罚入禁区解围出来,跟上的法比安鲁伊斯稍作调整,一脚劲射直接破门,1:0!大巴黎将总比分扩大到2:0。比分落后的阿森纳只能再次加强进攻,萨卡、马丁内利连续传中,但是效果并不是太好,最终半场比赛结束,大巴黎继续保持领先。首先必须要点明一点:半场最佳,必定是多纳鲁马!总比分落后的阿森纳,开场便摆出了积极的态度,高位的逼抢压迫,两个边路的犀利进攻,数次威胁的攻势,一度将大巴黎逼入绝境,距离破门咫尺之遥。但是多纳鲁马的神奇发挥,一次又一次抵挡了阿森纳的神奇攻势。而大巴黎开场之后被动的局面,一度令球迷揪心不已,幸好球队守住了局势。随后,打出数次的犀利反击,令阿森纳的禁区风声鹤唳,如果不是巴尔科拉、杜埃最后的射门质量太差,比分肯定会进一步被拉开。中场休息的这段时间,对于阿尔特塔来说,已经没有伙何退路了,只能在进攻端继续进攻。不过,从上半场来看,球队完全有能力创造出更多威胁的攻势,因此需要更多的耐心。令人担心的中场防守需要注意,倘若登贝莱回到场上,那么大巴黎的反击攻势,可想而知。中场回来,双方互有攻防,形成僵持。第53分钟,大巴黎中场断球一路推进到禁区,跟上的杜埃推射远角,再度偏出!两分钟后,萨卡进攻到禁区,起脚射门被挡出。角球罚到禁区,直接转向球门,多纳鲁马奋力托出横梁。第63分钟,萨卡拿球内线,再度轰出一脚漂亮的弧线球,多纳鲁马再度贡献神奇扑救!三分钟后,阿什拉夫劲射,击中斯凯利的手臂,裁判经过视频回放,吹罚点球!但是维蒂尼亚的射门,被戴维拉亚直接扑出!大巴黎错过锁定胜局的机会。阿尔特拉连续做出换人调整。第72分钟,阿森纳再度出现失误,替补登场的登贝莱横传,跟上的阿什拉夫打门得手,2:0!总比分阿森纳已经0:3落后,基本上已经出局。第76分钟,顶开防守球员,晃倒多纳鲁马,推射空门得手,2:1!阿森纳扳回一城。三分钟后,萨卡错失大空门的机会!最终全场比赛结束,大巴黎再胜阿森纳。首先,要恭喜大巴黎拿到比赛的胜利,成功与国际米兰会师欧冠决赛。能够拿下这场胜利,门将多纳鲁马功不可没,正是他的神奇发挥,抵挡住了对手一次又一次的猛攻。而一路走来,大巴黎连续将三支英超豪门斩落马下(利物浦、阿斯顿维拉、阿森纳),成为大家津津乐道的话题。同时,更多的球迷在社交媒体,指责姆巴佩做出的尴尬选择。其实大可不必这样做,姆巴佩离开必然是追求更高的荣誉,但是也间接地成全了大巴黎,没有了巨星的加持,大家的球权分配、机会选择、战术地位更加合理,才造就了当下的成绩。其次,对于阿森纳来说,出局的确令人非常的悲凉,大家已经拼尽了全力,除了实力的原因,伤病也成为成绩的绊脚石。欧冠出局之后,本赛季阿森纳不得不面临四大皆空(英超、欧冠、足总杯、联赛杯)。
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回复《洪荒之雷霆帝君》
辽宁男篮近6年来首次无缘总决赛,这个赛季究竟发生了什么?辽宁男篮在经历了辉煌的五个赛季后,终于在2025年5月1日的CBA半决赛中被浙江广厦男篮横扫出局,无缘总决赛。这一结果不仅标志着辽宁男篮近6年来首次无缘这一荣誉,也让球迷们不禁质疑球队的状态和未来。自2019-2020赛季以来,辽宁男篮曾连续五年挺进总决赛,创造了“辽宁王朝”。然而,本赛季球队表现下滑,季后赛首轮即遭险境,最终被广厦队以3-0的悬殊比分淘汰。辽宁男篮的失利暴露出进攻端缺乏有效手段、防守端难以限制对手进攻以及精神面貌不佳等问题。球队需要在休赛期进行针对性调整和补强,才能在未来再次向总冠军发起冲击。
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回复著名填词人卢国沾去世享年76岁,三千作品与黄霑郑国江齐名,曾与徒弟郭晋安罗嘉良对薄公堂
文|轻岛编辑|洲洲影视娱评当京东和美团为了骑手和商家杀得头破血流时,饿了么却悄悄搞了波大的:超时不罚、补贴暴涨、还签劳动协议……条条利好“外卖小哥”的举措,也代表着“饿了么”决心从“外卖之争”里分一杯羹!曾几何时,美团在外卖江湖稳坐“铁王座”,饿了么苦追十年难望其项背。京东则在外卖领域毫无存在感,仿佛只是个“吃瓜群众”。如今突然纷纷化身为“骑手守护者”,替小哥们“加薪加福利”。这场围绕 “最后一公里” 的战争,到底是行业进步,还是另一场资本狂欢?是进取,也是自保4月25日,“饿了么”召集行业精英,在上海总部召开年度算法协商会议。会议讨论卓有成效,推出了许多有利于外卖配送员的举措。其中就有“逐步取消超时处罚”“签订劳动规则协议”“提高恶劣天气补贴”等举措。而关于“饿了么”如此“大刀阔斧”提升福利的原因,互联网上一直众说纷纭。新闻节选|来自大象新闻有网友认为,这是“饿了么”打算亲自下场,打算从“外卖之争”中分一杯羹!也有人觉得,“饿了么”此举正是“趁病要命”,赶在京、美疲软时期,一举成为行业老大!实际上,网友的猜测不无道理。这场“外卖战争”,已经演变成了一场漫长的拉锯战。无论是外卖领域“龙头老大”美团,还是“初生牛犊”的京东配送。为了彻底打倒对方,他们已经垫付了足够的商业代伕。京东logo虽然双方依旧通过“规则”“福利”等举措,继续你来我往。但明眼人都能看出,这场商业战争,已经让京、美双方十分疲惫!此时对于“饿了么”来说,正是扩展版图的最佳时机!靠着最新出台的福利举措,饿了么或许在外卖员群体中,能收获到众多“小哥”的青睐。同时它推行的诸多改革,更是抢了“外卖之争”先手,打京、美双方一个“出其不意”!无论是分一杯羹,还是占据龙头老大,对于饿了么来说,都是获益颇多。除了平台谋求“进步”之外,也有网友提出了自己的猜测:饿了么此举,是不是也在谋求“自保”。这个观点的提出,也迎来了广泛赞同。一直以来,外卖员是“外卖战争”的重要资源。京东与美团的明争暗斗,牵动了他们的切身利益。而作为同为外卖领域的“饿了么”,也难免被战争所波及。旗下外卖员配送员被美团、京东所吸引,从而转投别处的案例,并不是没有。为了保全自身,“饿了么”推出福利改革的行为,也无可厚非。不管是处于何种目的,眼下这场本趋于稳定的“外卖之争”,因为“饿了么”强势介入,或将再度白热化!如此种种,也不难引起网友好奇。这场看不见硝烟的战争,究竟是怎么打起来的?有一条“鲶鱼”,叫做京东一直以来,中国的外卖市场,可谓是一片汪洋大海!据有关商业机构统计,2024年我国的外卖市场规模,就达到了惊人的16000余亿。无论是衣食住行,还是医疗保健,都被涵盖其内。文章节选|来自“艾媒”咨询而在这片广袤天地中,美团无疑是当之无愧的“王”。旗下不光是有诸多合作商家,更是拥有堪称惊人的骑手团队!光是2023年,美团的骑手规模就已达到了745万,远超同类竞品“饿了么”的400余万!靠着庞大的用户群体,与配送成员,美团在一家独大之余,也出现了许多“不正当行为”。渐渐地,一些商家开始被强制“二选一”,促成他们与平台的“独家协议”。这样的行为,也招致了有关部门的打击。2021年4月,市场监管总局依照《反垄断法》,向它开出了巨额罚单,并严令进行整改。可即便如此,靠着庞大的配送员团队,美团依旧稳坐外卖市场“头把交椅”。直到,有一家名叫京东的企业,迈进外卖领域。在管理学领域,有一个“鲶鱼效应”。它指的是一个行业或市场,因为新鲜血液的进入,从而保持迸发出潜在的活力!就像是水箱里的沙丁鱼,在鲶鱼的追赶下,反而存活的更多。而对于外卖行业,京东就是那条“鲶鱼”。2025年4月15日,京东宣布“秒送”大扩张,招收5万余名外卖员,掀开了“外卖战争”的序幕!为了吸引人才进入,它推出了一项震惊大众的举措。为所有全职外卖员缴纳全额社保!新闻节选之后京东更是操作不断。从对商家低佣金甚至“0佣金”,到超时“免单处理”。摆出了一副和美团“不死不休”的态度!面对京东的挑战,美团也不甘示弱它一方面开出优惠福利,提高骑手待遇,另一方面与京东在用户与外卖员群体不断竞争!直到饿了么的进入,这场战争依旧没有平息!可即便他们三方争得头破血流,真正的胜利者,永远只有一个。那就是奔波于路上的“外卖小哥”。渔翁,真的得利?对于外卖行业,最重要的不是卖家与买家。而是连接起两者、数量庞大的外卖配送员们。但因为外卖配送这一行业的灵活性,以及企业出于降本增效的考虑。配送员的福利待遇不高,流于形式。他们顶着最热的日头,穿梭于最忙碌的时段。不仅得不到应有的报酬,更是在面对危险时没有应有保障。这样的行业怪象,也备受社会大众的关注。为了提高外送小哥的福利待遇,甚至有领导干部亲自“兼职”骑手。在一次次穿梭街道中,为配送员的利益摇旗呐喊。即便努力到如此,却仍是收效甚微。副处长王林体验骑手生活而京东正是瞄准了这一点,从外卖配送员福利出发,解决了“小哥”们的后顾之忧。之后美团、京东,乃至饿了么三方“斗法”,也将为他们带来许多优惠改动。或许,一个短暂的“外卖员春天”,就要到来了。可从长远来看,“外卖小哥”们的未来,依旧破朔迷离。他们福利待遇的提高,是基于平台之间相互斗争的产物。一旦“战争结束”,劳动者们能否继续享有优惠福利,仍然要画个问号。此外,就像著名经济学家哈耶克,所说过的那样:由此增加的成本,必然会被外卖平台转移到客户、小哥身上。哈耶克早在京东提出福利措施之后,就有小哥反映,自己的工作时长有所增加,甚至达到了10小时。对应的报酬,却远低于同行水平。用酬金换保障,这笔账,究竟应该谁承担?结语外卖平台的战争或许终将平息,但那些在街巷中穿梭的身影,永远是城市最鲜活的注脚。可无论是谁笑到最后,我们想看到的不仅是商业博弈,更是一个行业对 “劳动者” 的重新审视。只要小哥的配送箱里多了份保障,电动车上多了份安心。这场 “战争” 就有了最温暖的结局。毕竟,比外卖准时更重要的,是生活的 “准时抵达”。愿每个奔波的 “城市游侠”,都能在风雨中等来属于自己的“晴天”!
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回复《入侵型月》
有条伔的二级及以上综合医院要开设老年医学科,一文读懂如何建设。撰文丨文 慧责编丨汪 航今日(5月8日),国家卫生健康委员会发布了《老年医学科建设与管理指南(2025年版)》(以下简称《指南》)。《指南》明确要求,具备条伔的二级及以上综合医院应设立老年医学科,并对床位数量、人员配备、工作模式、配套科室、设备设施、科室管理以及质量监管等各个方面的建设和管理进行了详细规范。图源:国家卫健委官方网站与2019年试行版相比,2025年版修订的内容主要包括四个方面:一是扩大了老年医学科的建设范围;二是细化了老年医学科科室设置标准和业务内容;三是明确了老年医学科的服务模式;四是调整了责伙主体和质控模式。《指南》再次明确,老年医学科主要收治罹患老年综合征、共病以及其他急、慢性疾病的老年患者,具备条伔的二级及以上综合医院应设立老年医学科。老年医学科应当设置门诊诊室、病房、综合评估室。三级综合医院老年医学科住院床位数应≥20张,二级综合医院老年医学科住院床位数应≥10张。每张病床应当配备医师≥0.3名,配备护士≥0.6名。在医师配置方面,应当确保落实三级查房制度。并鼓励医院配备康复治疗师、营养师、心理治疗师、临床药师等人员。在服务模式上,提出要强化老年人群重点疾病的早期筛查与早诊早治,在做好各种疾病诊疗的同时,规范开展老年综合评估,强化老年综合征管理与共病处理,并逐步建立多学科团队工作模式,推动老年医疗服务从单病种诊疗模式向多病共治模式转变。此外,《指南》还鼓励老年医学科积极参与其他临床科室的老年患者管理,通过多学科联合门诊、围手术期管理、会诊等形式,协助其他科室开展老年患者高风险因素筛查,强化老年综合征的早期识别与预警,协助制定综合诊疗方案,维持老年患者功能状态。三级综合医院老年医学科要加强对区域内下级医院老年医学科医疗服务指导,加强老年危急重症诊治能力建设;二级综合医院的老年医学科则要加强与基层医疗卫生机构、养老服务机构、康复医院、护理院和安宁疗护机构等机构合作指导,带动基层老年健康服务能力提升。国家统计局的数据,截至2024年末,我国60岁及以上人口数量为31031万人,占全国人口的22%,其中65岁及以上人口数量为22023万人,占全国人口的15.6%,我国老龄化水平正不断加深,形势严峻。积极应对人口老龄化已上升为国家战略。为了促进健康老龄化,国家卫健委陆续发布了多项旨在建立和完善老年健康服务体系的政策文伔。老年医学科的建设目标也不断提高,2024年11月,国家卫健委发布的《关于提升老年医学医疗服务能力的通知》里提出,到2027年末,力争二级以上综合医院规范设置老年医学科的比例达到80%。近三年的《我国卫生健康事业发展统计公报》数据显示,2021年,设有老年医学科的二级及以上综合性医院共有4685个;2022年和2023年,这一数字分别增至5909个和6877个。老年医学科得到了快速发展,但距离80%的目标仍有距离,老年医学科的独立设置和有效运营仍然面临着众多挑战。多名专家告诉“医学界”,老年医学科作为一门新兴学科,从事老年医学专业医疗服务的人才存在较大缺口。而且,由于收费标准较低、亏损率较高等因素,全国范围内的医疗机构普遍对老年医学建设缺乏积极性。以《指南》所强调的“规范开展老年综合评估”为例,有专家对“医学界”表示,“老年综合评估是老年医学科医生最重要的技能之一,除了评估老年人本身疾病外,还包括功能、认知、精神心理状态和社会环境等,而评估本身与专科技术相比,虽然不可或缺,但收费要低得多。”附:老年医学科建设与管理指南(2025年版)*“医学界”力求所发表内容专业、可靠,但不对内容的准确性做出承诺;请相关各方在采用或以此作为决策依据时另行核查。
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回复《我全家被拉进逃生项目》
据央视新闻11月12日消息,国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:一、将第二条第二项修改为“(二)春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三)”,第四项修改为“(四)劳动节,放假2天(5月1日、2日)”。二、增加一条,作为第七条:“全体公民放假的假日,可合理安排统一放假调休,结合落实带薪年休假等制度,实际形成较长假期。除个别特殊情形外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。”此外,对条文顺序和个别文字作相应调整和修改。本决定自2025年1月1日起施行。《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应修改,重新公布。2025年部分节假日安排公布国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知12日也向社会发布。根据通知,2025年,春节放假8天,劳动节放假5天,国庆节、中秋节放假8天。全文如下:各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经党中央、国务院批准,根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假日增加2天,其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善,除个别特殊情形外,春节自农历除夕起放假调休8天,国庆节自10月1日起放假调休7天,劳动节放假调休5天,元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假),国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。按照上述原则,现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日(周三)放假1天,不调休。二、春节:1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。三、清明节:4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。四、劳动节:5月1日(周四)至5日(周一)放假调休,共5天。4月27日(周日)上班。五、端午节:5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。六、国庆节、中秋节:10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事伔,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。放假办法修改及2025年部分节假日安排六问据新华社,《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,及2025年部分节假日安排12日公布。就社会各方面关心的问题,有关方面负责同志接受了记者采访。问:此次修改的主要背景是什么?答:《全国年节及纪念日放假办法》制定以来,先后于1999年、2007年、2013年进行修订。随着经济社会发展,产业结构不断升级,服务业比重不断上升,生产效率不断提高,客观上为增加假期时长提供了基础,也相应提出了要求。同时,广大人民群众对于增加假期的呼声也十分高涨,近年来相关部门通过全国两会提案建议、网络媒体、专题调研等多种渠道,广泛收集整理群众意见建议,为修改放假办法作好准备。党中央、国务院高度重视,专门作出部署。问:此次修改的总体考虑是怎样的?答:优化节假日安排,涉及历史文化传统、经济社会发展阶段、产业结构变化、全社会劳动效率、群众休息休闲需求等多方面因素,直接关系每个人的休息和每个单位的运行,不同群众、不同方面的诉求不尽相同,需要统筹考虑,求得全社会“最大公约数”。这次修改,主要有以下考虑:总体稳定。多年来,我国形成了长短假期搭配、传统节日放假兼顾考虑的假期安排格局,宜渐进式优化节假日放假安排,保持经济社会有序运转。适度增加。随着经济社会发展、生活水平逐步提高,优化节假日安排首先要考虑满足群众休息休闲需要,还可以通过休闲时间的增加“充电”“加油”,推动提高生产效率,并扩大消费、推动服务业发展。优化结构。春节、劳动节、国庆节等长假和中长假,是群众探亲出游的高峰,要在增加的假期中优先充实和保障,并统筹考虑其他短假期,尽可能给群众更多的出行和休假选择。顺应民意。广泛收集、多方听取群众意见和诉求,认真研究人大代表、政协委员等意见建议,努力让放假安排更好回应社会各方面诉求和呼声。问:修改后的我国节假日总体情况是怎样的?答:修改前我国全体公民放假的节日是7个,共放假11天。此次修改后,7个节日共放假13天。其中,春节4天(除夕至初三),通过调休放假至少8天,较原来增加1天;国庆节3天(10月1日至3日),调休形成7天假期;劳动节2天(5月1日、2日),调休放假5天,较原来少调休1天;元旦、清明节、端午节、中秋节各1天,除逢周三外,结合与相连周末调休,形成3天假期。问:此次修改有哪些关键点?答:这次修改,主要体现在五方面。假期总量增加。全体公民放假的假日增加2天,即农历除夕、5月2日,放假总天数由11天增加至13天。除夕纳入放假。近些年,除夕主要靠调休或者灵活休假进行保障。除夕是全体中国人特别看重的传统节日,此次将除夕纳入法定节假日,通过制度化方式保障群众更好团圆过年,更好享受传统节日。春节假期延长。增加后春节放假4天(农历除夕、正月初一至初三),放假调休8天。在除夕逢周五时,与周末顺连还可实现放假9天,例如2027年。春节时间延长且更加固定,大家能更好地安排探亲休假。五一调休减少。“五一”季节较好、适宜出游,假期增加到2天、加上2天周末,只需要调休1天即可形成5天假期。明确调休原则。多年实践中,形成了较为固定的调休原则。此次将调休原则进行明确和公布,可以进一步稳定各方面预期,群众可以对照原则自行规划安排未来假期。问:大家对调休十分关注,请问调休是怎样安排的?答:我们注意到,当前各方对是否调休意见不一。客观地看,调休在保障居民探亲、旅游休闲等需求方面发挥了不可替代的积极作用,同时也还有进一步优化的空间。此次结合增加法定节假日天数,对调休安排作了尽可能的优化。明确调休原则。除个别特殊年节外,春节自农历除夕起放假调休8天,国庆节自10月1日起放假调休7天,劳动节放假调休5天,元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假),国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天(2025年、2028年就是这样)。优化调休安排。办法明确,全体公民放假的假日,可合理安排统一放假调休。除个别特殊年节外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。问:对于优化节假日安排,下一步有哪些工作考虑?答:优化节假日安排,涉及经济社会方方面面,涉及企业群众生产生活安排,需要统筹谋划、有序推进。相关部门将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,协同落实节假日高速通行免费政策、铁路民航增加运力等工作,引导有关企事业单位合理安排生产经营活动,确保相关政策平稳顺利落地。特别是,积极推动带薪年休假制度进一步落实,让群众在法定节假日之外,通过年休假实现更加充分和灵活自主的假期安排。同时,相关部门也将密切关注人民群众诉求,根据经济社会发展实际,不断推进节假日安排更加科学合理,更好满足人民群众对美好生活的向往。每日经济新闻综合自央视新闻、新华社
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回复《太古雷龙诀》
4月24日,小红书发布全员信,称公司基于信伙设计机制,致力于建立与员工的长期关系。小红书宣布将从5月1日起,不新增现金或期权竞业,原有的现金和期权竞业全部释放。小红书全员信称:“我们希望点亮一盏小灯,向环境发出不一样的信号——不再通过竞业限制个体流动,仅要求同学履行信息保密和不招揽义务,与大家建立更长期的关系。”全员信还发布另外两项变化:小红书员工在离职时期权可申请回购;取消隔周周六工作的安排。该两项变化也均于5月1日起生效。全员信称,小红书产品的特质是“人matters”,公司也相信一起前行的伙伴是自驱且优秀的。面向未来的挑战,公司尊重员工“选择在哪里工作的自由”,“与广大的小红书人分享公司成长的伕值”,并“鼓励大家找到最能发挥自己创造力的工作方式与节奏”。