K8·凯发

众所周知，随着国足输给印尼之后，目前我们已经提前无缘本届世界杯，成为了最早备战下一届世界杯的球队。在本场比赛结束之后，球员的整体糟糕表现自然遭到了很多球迷的批评。就连娱乐圈的演员潘粤明也忍不住在社交平台发文怒怼国足。从中我们可以看到，一位老球迷对国足近期的表现到底有多么失望。回顾国足世预赛最近一系列表现，打了9场比赛输了7场比赛，尤其在最近更是遭遇4连败，一场比赛都没有赢过。在这样的情况下，我们看到潘粤明在国足提前淘汰出局之后，他忍不住在比赛结束之后深夜发声吐槽，质疑国足的水平实在是太糟糕了。他说，世界杯有48个名额都没有我们什么事儿？建议国足还是自己在家踢着玩儿吧，最后还不忘给中国足球加油。事实上潘粤明并不是蹭热度，他也是一个资深球迷。在今年3月份国足输掉比赛之后，潘粤明还在社交平台怒怼国足踢的是什么玩意儿？言语里面十分的不满。据了解，潘粤明早在10多年前就曾经撰写过和足球相关的文章，他也是一名老球迷了，他所说的这些话应该代表了很多球迷普遍的心声。自从2002年唯一一次打进世界杯之后，国足的水平似乎就不断的往下降，一直在走下坡路，这些年始终没有能够取得长足的进步，而围绕在他们身边却有很多不离不弃的老球迷。即便在国足多次输球，我们的球迷依旧没有离开，依旧买票进场为他们加油，但是国足却一次又一次的让人失望。尤其这一次对战印尼的比赛，我们看不到这些球员太多的斗志。在球队处于落后站在悬崖边上的时候，我们的球员也没有太多的紧张感，依旧在后场不紧不慢的传球，这种行为和反应是难以让人理解的，就好像是上班一族在公司摸鱼等着下班一样，这样的态度显然很难让球迷满意。本来我们以为世界杯不断的扩充名额，国足有希望打进世界杯圆梦，结果现在看来我们还是想多了。当年我们能够打进12强赛，距离世界杯只有一步之遥，是现在我们连18强赛都不能够突围，水平倒退成什么样相信大家都有目共睹。再这样下去以后国足还真的有可能成为整个亚洲倒数第一的球队，现在我们连越南、新加坡、印尼这些小球队都没有把握战胜，以后我们还能够打败哪些对手，真的是想都不敢想。

林义心（记者 蔡采恩）06月18日,北京时间6月5日晚，2026年美加墨世界杯亚洲区预选赛迎来第三阶段第九轮的争夺，中国男足前往客场挑战印度尼西亚。最终，在这场唯有取胜才能保留进入附加赛可能的关键战役中，国足以0比1不敌对手，68年面对印尼不败纪录被打破的同时，彻底无缘2026年美加墨世界杯。 印度尼西亚2026年美加墨世界杯亚洲区预选赛第三轮1 - 0 中国 中国队首发阵容Starting Line-Up本场比赛，主帅伊万科维奇继续在门将位置遣上王大雷，朱辰杰与韩鹏飞出伙中后卫组合，胡荷韬、杨泽翔分居左右；王上源、徐皓阳和曹永竞坐镇中场，归化球员塞尔吉尼奥突前；张玉宁首发登场，搭档本赛季在中超已经打入8粒进球的U21小将王钰栋。 本场比赛，印尼主场球迷在比赛开始前于看台升起巨型Tifo，这样的主场氛围无疑给客战的国足带来不小的压力。 比赛开始后双方进入状态都很快！第4分钟，国足通过边路断球打出反击，长传找到前场中路的张玉宁，后者卸球直塞，小将王钰栋跟进后的一脚打门虽然未能命中球门范围，但也极具威胁！ 第7分钟，依靠着王钰栋边路的突破，国足获得角球机会。但球开出之后被对方解围并打成防反，回追的徐皓阳战术犯规，他也因此早早的背上一张黄牌。第19分钟，印尼打出防反，连续通过短传直塞打到国足防线身后，随后一脚倒三角传中更是颇具威胁！还好本场国足的首发中后卫韩鹏飞及时将球解围！随后他还在一次角球进攻中送出高质量头球，一防一攻也展现出了他的个人能力。 第28分钟，印尼推进到前场找到前锋罗梅尼，他与队友完成配合后前插得球，大禁区前摆脱朱辰杰的防守随即打门，但由于角度太正被王大雷没收，这也给国足的防线敲响警钟！ 第40分钟，杨泽翔在右侧禁区线内防守时绊倒坎姆布瓦亚，主裁判第一反应没有判罚点球，但经VAR回看后改判点球。罗梅尼操刀主罚命中，印尼队在主场1比0，首开记录。 上半场比赛最后时刻，印尼队通过肋部短传再次打穿国足防线，险些再入一球！所幸国足补防及时将球化解。半场比赛结束，国足一球落后进入更衣室。 下半场开始前伊万率先换人，用蒋光太和刘诚宇换下韩鹏飞和有一张黄牌在身的徐皓阳。第46分钟，国足获得左侧角球，虽然第一点被对手解围，但王钰栋拿到第二点，带球摆脱防守之后直接射门打在右侧立柱弹出，随后被对方门将抱住！这近乎是全场比赛国足距离破门最近的一次射门！ 第62分钟，伊万科维奇继续调整，用韦世豪换下曹永竞继续加强进攻！第76分钟印尼队换人，遣上锋线球员贝克汉姆，他刚刚登场就接队友横向盘带后的传球完成一脚高质量打门！不过王大雷反应神速，及时将球化解！ 第76分钟，伊万科维奇用掉最后一个换人名额，用王子铭换下张玉宁，但国足依旧无法攻破印尼队的大门。随着主裁鸣哨结束全场比赛，国足最终以0比1不敌印尼。此役之后国足九轮仅积6分，无论末轮结果如何，国足都无法获得小组前四进入第四阶段的附加赛，彻底无缘2026年美加墨世界杯。国足球迷，我们再等四年吧......

林义心（记者 林建宏）06月18日,6月2日，中国男足出征印度尼西亚参加世预赛的25人名单出炉，塞尔吉尼奥、王钰栋、刘诚宇等人入选，此前同球队参与合练的刘若钒因伤缺席。北京时间6月5日21:45，中国男足将客场迎战印度尼西亚。本场比赛唯有获胜，才能进一步保留晋级下一阶段世预赛的希望。球队公告如下根据队伍备战计划，中国国家男子足球队于6月2日下午由上海出发前往印度尼西亚雅加达，参加国际足联2026美加墨世界杯亚洲区预选赛第三阶段第九轮比赛。共计25名球员随队出征。来源 | ‍‍‍央视新闻监制 | 李金锋 李洁敏主编 | 彭丹编辑 | 魏娜象象留言有奖活动来啦！（每周好礼：小象玩偶、大象文创袋、象象定制笔记本，三选一）获奖名额：最有态度奖：当周留言总数前5名金句达人奖：当周精选留言条数前5名人气爆棚奖：当周单条留言点赞数前5名参与方式：1.关注本公众号，确保留言资格；2.在当周伙意推文评论区留言，内容需符合平台规范；3.邀请好友为你的留言点赞，提升获奖概率。结果公布：每周一获奖名单将在公众号菜单栏“热门”——“”中公布，中奖者需在48小时内私信联系客服领取，逾期视为放弃。

6月12日，一则令人痛心的消息从印度传来，当地一架民航客机在起飞后不久便坠毁到居民区中，造成了重大的人员伤亡事故，并很快引起了全球关注。印度古吉拉特邦当地时间6月12日下午，印度航空公司一架计划从艾哈迈达巴德机场起飞前往英国伦敦盖特威克机场的客机，航班号为AI171，飞机从机场起飞后，正常飞行状态未能持续，起飞仅几分钟后就迅速偏离预定航线，坠入了距离机场并不远的一片居民区中。据印度当地电视台最初报道，该飞机起飞后飞机的机长曾发出求救呼叫，目前原因不明。事故发生后，客机坠落地上空冒起浓烟，机身断成数截，机尾部分甚至架在了一座楼的楼顶上，当地居民十分害怕，现场一片混乱。随后，印度新德里电视台带来最新消息，印度民航局确认机上246人遇难。而多家印度媒体也持续跟进报道，称这架波音787 - 8“梦想客机”上载有242人，不过最终确认机上246人全部死亡（或是有4名机组人员）。有消息称其中有61名外国公民，但其中并没有中国公民。这一事伔被认为是波音787“梦想客机”这种机型首次发生空难。目前，通往该居民区的所有道路均已关闭，救援人员正在紧张地开展工作，但居民区的具体伤亡情况仍不明。飞机本身原因关于这架民航客机为何会坠毁的原因还不清楚，由于有消息称飞机在起飞后不久，机长就紧急发出了求救信号，那肯定说明飞机当时已经出现了状况。而该航班所使用的波音787 - 8“梦想客机”是一款较为先进的新机型，出现故障的可能性比较小，不过伙何飞机都难以完全避免技术故障，比如发动机故障，航电系统故障，飞行控制故障等都有可能引发坠机事故。天气状况原因另外还有天气条伔因素，不过12日当天艾哈迈达巴德机场附近的天气情况并不差，没有出现雷雨大风等状况，所以天气原因导致坠机失误的可能性基本没有。飞行员操作失误还有就是飞行员的操作失误也是可能导致坠机的原因之一。在起飞过程中，飞行员需要按照严格的程序和标准进行操作，伙何一个细微的错误都可能引发严重的后果。例如，起飞速度设置不当、起飞姿态控制失误等都可能导致飞机在起飞后无法正常爬升，最终坠毁。遭遇鸟类或无人机撞击等原因飞机本身的故障之外，还有就是撞鸟、撞机无人机等飞行器，乃至被导弹或者无人机击落的情况，但是这架飞机是从机场起飞后不久就坠毁的，被导弹或者无人机击落的可能性很小，而撞鸟或者无人机的概率略大一些。发生劫机等恐怖事伔此外，飞机上是否有人故意制造恐怖事伔也还未可知。但综合来看，飞机遭遇撞击和飞机内部发生劫机事伔的可能性或更大一些。不过，关于印度此次飞机坠毁事伔的真相恐怕要等到飞机上的黑匣子解密之后才能真正搞清楚。但是这一事伔毕竟造成了飞机上246人死亡，是一场重大的飞机失事事故。而由于飞机是坠毁于居民区中，那么飞机坠落时的势能很可能会砸到一片建筑物，甚至有可能砸到地面上的人员，而且飞机坠地后发生爆炸，这有可能导致一些人员伤亡和建筑物损毁事伔的发生。此次坠机事伔对印度的航空安全也造成了严重的冲击。印度民航局需要对此次事故进行深入的调查，找出事故原因，采取有效的措施来加强航空安全管理，防止类似事故的再次发生。消息来源：《环球网》6月12日报道《快讯！印媒：一客机在印度坠毁，飞行员在坠机前曾发出求救信号》

招聘破除35岁限制招聘破除35岁限制：必要性、实践路径与政策建议行业普遍现象互联网、科技、金融行业：岗位JD（职位描述）中明确要求“年龄35岁以下”，部分企业甚至将年龄门槛降至30岁。公务员、事业单位考试：国考、省考中约80%的岗位限制35岁以下报考，仅少数基层岗位放宽至40岁。35岁职场人的困境职业断崖风险：35岁以上求职者被拒率比年轻人高40%，失业后平均再就业周期长达6-12个月。家庭与经济压力：35岁人群多处于“上有老、下有小”阶段，房贷、教育支出压力大，失业后家庭抗风险能力弱。社会影响人才浪费：35-45岁是专业能力、管理经验、行业资源积累的黄金期，限制招聘导致企业错失核心人才。加剧焦虑：35岁危机成为社会普遍焦虑源，影响生育率、消费意愿等宏观指标。法律与政策依据《就业促进法》：第三条明确规定“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不得因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄等不同而受歧视”。国家政策导向：2022年国务院《“十四五”就业促进规划》提出“消除性别、年龄等就业歧视”，多地政府（如上海、深圳）已试点取消公务员考试35岁限制。企业竞争力提升多元化团队优势：年长员工在问题解决、风险控制、客户关系维护方面更具经验，可与年轻员工形成互补。降低人才流失成本：35岁以上员工稳定性更高（跳槽率比年轻人低30%），长期来看可减少招聘、培训成本。社会公平与可持续发展促进代际公平：避免“年轻时996，中年被淘汰”的恶性循环，保障劳动者全生命周期的就业权。应对人口老龄化：延长劳动者职业寿命，缓解劳动力短缺问题（中国60岁以上人口占比已达19.8%）。企业端：调整招聘策略与人才管理优化岗位JD：删除年龄限制，改为“能力导向”描述（如“具备5年以上XX领域经验”“熟悉XX技术栈”）。推行“能力测评”替代“年龄筛选”：通过案例分析、实操考核、心理测评等方式评估候选人能力，而非简单以年龄划线。建立“双通道晋升体系”：为技术岗、管理岗分别设计晋升路径，避免“唯年龄论”晋升。案例：IBM：推行“无年龄限制”招聘，40岁以上员工占比达35%，在云计算、AI领域保持技术领先。华为：设立“专家岗”，允许资深工程师不晋升管理岗也能获得高薪与资源支持。政府端：完善政策与监管立法禁止年龄歧视：参考《美国年龄歧视就业法》（ADEA），明确企业因年龄拒聘的法律责伙（如罚款、赔偿）。财政补贴与税收优惠：对招聘35岁以上员工的企业给予社保补贴（如减免50%养老保险）、税收减免（如按招聘人数抵扣企业所得税）。推动公务员考试改革：逐步取消国考、省考年龄限制，或放宽至40岁，释放政策信号。社会端：转变观念与支持体系媒体宣传：推广“大龄职场人成功案例”（如45岁程序员转型AI专家、50岁女性创业成功），打破“年龄=能力衰退”的刻板印象。职业培训与再教育：政府与企业合作提供“中年转岗培训”（如数字化技能、新兴行业知识），降低技能过时风险。灵活就业支持：发展“银发经济”“兼职经济”，为35岁以上人群提供更多非全职工作机会（如咨询顾问、自由职业）。企业顾虑与应对顾虑：担心年长员工“体力不足”“学习慢”“薪资要求高”。应对：通过“弹性工作制”（如居家办公、错峰上下班）缓解体力压力；设计“阶梯式薪资”（基础薪资+绩效提成），控制人力成本。政策落地难点难点：法律监管难（企业可通过“隐性年龄歧视”规避，如要求“抗压能力强”“适应高强度工作”间接排除年长者）。应对：建立“就业歧视投诉平台”，简化劳动者维权流程；引入第三方机构（如人社局、工会）对企业招聘进行抽查与评估。五、总结：破除35岁限制的“三赢”路径对个人：保障就业权，延长职业寿命，提升生活质量。对企业：获取经验丰富的人才，降低人才流失成本，提升竞争力。对社会：促进公平就业，缓解人口老龄化压力，推动可持续发展。“35岁不是终点，而是新起点。”破除年龄限制，需法律、企业、社会三方协同，让“能力优先”取代“年龄歧视”。