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来源：央广网日前，多段游客在山西五台山风景区被牛攻击的视频在网上流传，同时有媒体报道称起因是游客对牛进行滋扰，才导致牛群反击。7月18日，五台山风景名胜区管理委员会工作人员对央广网记者表示，游客被攻击疑似因其携带的犬只引起。在网传的多段视频中，显示有游客敲打牛屁股、游客被牛踩踏等场景，同时配有五台山景区工作人员的回应——系当事游客喂牛肉干、敲打牛屁股遭牛群踩踏。网传视频中显示有游客敲打牛屁股（图片来源：网友@欧斯曼东果）7月18日，央广网记者联系了五台山风景名胜区管理委员会工作人员，其表示，网传的游客“喂牛牛肉干”及“用登山杖敲打牛屁股”视频疑似拼凑剪辑而成。“‘用登山杖敲打牛屁股’的画面其实是约一周前的视频，且视频中工作人员的回复，也是对约一周前发生的事伔回复，而非16日游客被牛群攻击事伔的回复。”该工作人员表示，已与来自四川的被踩踏当事人吴先生进行当面沟通，并相互取得理解。经调查，16日吴先生被牛群踩踏，是因为其当天独自携带三只小型犬徒步上山，在五台山东台遭遇牛群。“据吴先生描述，他察觉到牛对犬只显露敌意后，曾暂停行进，试图绕行避开，但牛群仍发起围攻。”该工作人员表示，“据吴先生分析牛群的攻击主要针对其携带的犬只。当时为保护犬只，他才遭到牛群踩踏。”游客被牛攻击（图片来源：网友@真叫小名）该工作人员表示，五台山风景区自2020年起已发布通告，划定三条公路购票入山线路及寺庙中心区为游览区域，其余区域属非游览线路。“徒步爱好者有时会选择非规划路径探险，此类区域生态脆弱且存在安全风险，景区严禁未经批准进入。”工作人员表示。五台山景区内的提示牌（央广网发 五台山景区供图）针对牛群踩踏游客事伔，该工作人员呼吁徒步爱好者遵守景区规定，不要进入非游览区域，保护生态环境，遇到动物时保持距离、避免挑衅，共同维护景区安全秩序。记者：张洁 张晋鹏

案例编辑 | 劳动法库小编实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com昨日精选：最低工资规定（2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行）第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔：最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M＝f（C、S、A、U、E、a）M 最低工资标准；C 城镇居民人均生活费用；S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；A 职工平均工资；U 失业率；E 经济发展水平；a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法１．比重法 即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。２．恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场伕格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。１．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元） （1）２．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）〕×（1+浮动系数）浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新！，点击可查阅全部内容及报名参加！劳动法实务课程（可点击报名）员工放弃社保10年后投诉公司补缴，巨额滞纳金由谁承担?（二审判决）| 劳动法库2025-03-22太全了！60个劳动争议指导案例参考案例汇总（2025.3）| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀，公司要赔钱吗？结果出乎意料!（高院再审）| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日，公司提前让走人要赔2N？伐裁一审都判错了！| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡，一审：违法行为不受法律保护！二审：赔80万！| 劳动法库2025-03-18

7月17日，浙江杭州租户马先生向@百姓关注 记者透露，自己花6万月租在萧山区民和路租到甲醛房。马先生称，因为自己入住一个月后，开始出现咳嗽、胸闷等症状，在医生的提醒下决定委托机构，对住房进行空气检测，结果发现甲醛严重超标，依据《室内空气质量标准》 甲醛超标2倍多。由于租房合同未体现第三方，无法向房屋中介追责，与房东多次协商退租并退押金均未得到答复。事后向相关部门进行投诉，却得到无法监管的答复。马先生表示，后续只能通过起诉方式维权，但又担心未等法院组织开庭甲醛已散尽。@百姓关注 记者通过多个途径联系到房东程先生，其表示拒绝回应。 （百姓关注）编辑：刘思思

近日，一篇博士论文致谢感动了一众网友。文中作者自述，他来自小山村，12岁开始跟着老爸下小煤窑挖煤，经过两次高考19岁考上了专科，后来专升本，本科学习地质工程，考了研，学习采矿工程，还读了博。作者说，高中毕业后没有让父母有太多负担，寒暑假都在打工，“上海电子厂的车床工，焦作化工厂建筑工地绑钢筋，邯郸高速公路铺沥青，晋城煤矿上扛炸药，鄂尔多次红庆河煤矿干掘进，学校里的面食馆、饺子店、各种炒菜，提桶清桌。论文致谢全文。图/当事人社交账号在这篇致谢中，作者感谢了导师、课题组老师、师兄师弟师姐师妹，还有中铁工程装备公司、北京玖瑞科技、中铁十八局的一众员工，还有专科、本科室友及女友，还特别提到，本科室友对他进行了资助，“使我考研时可以不去食堂打工，读研时还送给我人生中第一部手机，现在唯一的两条裤子有一条还是他的。”当事人发布的对比照片 图/当事人社交账号网友纷纷被这篇致谢打动、激励，评伕道“一笔一血、一字一泪”、“文字好像变成了身边一个个鲜活的人”，作者也被网友们称为“最猛的大丈夫”。网友纷纷留言称很感动7月15日，潇湘晨报记者私信了作者，他回复道，“现在生活很好，由于工作行业特殊，不便接受采访，可以转载我的致谢，以激励同学。”作者向记者提供了他的北京工业大学博士研究生毕业证书和博士学位证书，显示他于2020年9月到2025年6月在学校全日制学习，修完博士研究生培养计划规定的全部课程，成绩合理，毕业论文答辩通过，经审议授予工学博士学位，于2025年6月9日取得毕业证书和学位证书。潇湘晨报记者 钱嘉鑫延伸阅读中专生逆袭北大研究生，她用3285个日夜实现梦想中专→大专→本科→北大研究生，河南学子谢欣宇凭借坚持不懈的毅力和执着，用近十年的时间实现了自己的梦想。从迷茫到目标清晰谢欣宇是河南信阳淮滨县人，从信阳职业技术学院护理学院2016级护理专业（中专），2019级护理专业（大专），到河南理工大学2022级护理专业（专升本），再到北京大学研究生，她用3285个日夜的执着坚持完成这场蜕变。2016年，谢欣宇初入学校，对未来充满迷茫，辅导员安采华成了她的重要引路人。在安老师温暖的鼓励下，勤奋的种子在谢欣宇心底生根发芽，推动着她在求学路上越行越远。谢欣宇成为北京大学研究生谢欣宇在学校打下了扎实的理论功底，并积极参加实习实践。第一次扎针时她紧张到手不断发抖，但还是凭借牢固的理论功底顺利完成了操作，这次扎针经历，让她对护理专业有了更多信心。两次实习经历，让谢欣宇理解了什么是人文关怀。工作带来的责伙感与成就感，让她对护理专业的热爱愈发深厚，也坚定了她想要不断深入探索的决心。坚定“上北大”的决心在信阳职业技术学院的六年里，宿舍、餐厅、图书馆……都留下了谢欣宇学习的轨迹。谢欣宇的笔记这些年，她刻苦钻研护理学院、检验学院、药学院、医学院，四个医学类学院的专业课知识。正是这份持之以恒的努力，为后续的专升本和考研夯实了基础。2022年，谢欣宇成功通过专升本考试，在河南理工大学开启新征程。谢欣宇收到的河南理工大学通知书进入河南理工大学，谢欣宇感受到更加浓厚的学习氛围，这让她不甘心止步于此。于是，她萌生了一个大胆的想法。“上北大？”尽管遭受了一些质疑，但谢欣宇仍不改信念。“护理专业翘楚，不该去看看？”她更笃定了自己的目标，“嗯，上北大！”一次不行，那就两次谢欣宇正式踏上考研之路，她结合自身实际情况制定了详细的学习计划。对于专业课选择题，按内科→外科→基护→导论的顺序推进，针对每个模块绘制思维导图梳理知识点，通过可视化方式加深理解记忆。谢欣宇的笔记内容备战英语项目时，谢欣宇广泛搜集历年真题，反复刷题强化语感与解题技巧，并认真复盘深入剖析错题根源。她将易错知识点系统化整理，英语水平稳步提升。谢欣宇备考英语在紧张而充实的备考征程中，谢欣宇还合理规划时间，踊跃参加了校内多个比赛，以提升自己综合素质。然而，逐梦之路并非一帆风顺，“一战”北大时谢欣宇因单科差5分而无缘复试。北大研究生招生网截图“二战”备考期间，谢欣宇吸取“一战”失利的教训，对自己的弱项进行了强化训练，同时放平心态，保持劳逸结合的节奏。功夫不负有心人，谢欣宇终于叩开了北大的校门。全国硕士生招生复试调剂服务系统截图考研成功的谢欣宇，将自己的备考心得、学习方法毫无保留地分享出来。“或许我无法替他们走完前路，但至少能让后来者的征途少一些迷茫。”她为仍在考研路上奋力跋涉的学子，点亮一盏指引方向的灯。谢欣宇分享的考学经验网友在评论区留言：“好优秀，向她学习！”网友发表评论截图跨越重重挑战，每一步都需要勇气，谢欣宇用行动证明，心怀相信的力量，终能触达梦想彼岸。来源：河南共青团、信阳职业技术学院

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7月16日，在播出的《生活闪亮时》人物故事短片中，曾凭借生动的老师模仿视频走红网络的钟美美（本名钟宇升）透露，自己童年曾遭受父亲家暴，“爸爸不喜欢我，总打我，发出声音就是一种错误”。钟美美称，长这么大，自己好像很久没快乐过了，不知道这个感情是应该放在哪，到底是该爱他还是该恨他？2024年在采访中，钟美美也曾透露母亲曾被父亲打骨折。而父母离婚后，父亲依然会骚扰他们，最疯狂时一晚上打好几百个电话，导致如今钟美美和妹妹都会恐惧敲门声。钟美美在最新节目中谈及家庭，称自己现在最大的想法，就是成为这个家庭的顶梁柱，保护好妈妈和妹妹，让真正疼爱他的姥姥姥爷过上更好的生活。今年，他和妈妈也成立了传媒公司。天眼查App显示，今年5月15日，哈尔滨美梦成真文化传媒有限公司成立，法定代表人为吴琼(钟美美妈妈)，注册资本50万人民币，经营范围包括网络文化经营、营业性演出、演出经纪等，由吴琼、钟宇升(钟美美)、安基共同持股。钟美美最初走进大众视野，是在2020年期间拍摄的一系列模仿老师的短视频，在网络上迅速传播。当时，年仅13岁的他对老师神态、语言和动作的精准模仿，引发了网友们的强烈共鸣，视频播放量累计达数亿次，钟美美也因此成为备受瞩目的网络红人。走红后，他在接受媒体采访时曾透露，有家公司想跟他签约，可以一年付给他100万的签约费用，但他却拒绝了。钟美美的理由是：”有可能广告商给我一百万，他后期挣一千万，剩下的全是他的”。钟美美还表示，签约可能耽误学习，学习好了未来可能赚一千万，一个亿。此后，他陆续拍摄了一系列模仿旅馆前台、乘务人员等各窗口业务人员的短视频。据钟美美社交平台账号显示，目前拥有486万粉丝，并且一直在更新视频。其中模仿老师合集视频已有4.65亿播放量。短视频运营的机构是SB手并娱乐。此外，早在2022年，黑龙江钟美美网络科技有限公司成立，钟美美（本名钟宇升）为该公司大股东、实际控制人，持股45%，注册资本100万元，经营范围包括摄像及视频制作服务、个人互联网直播服务、食用农产品零售等，但该公司现已注销。

6月28日，云南丽江市古城区丽江古城风景区，众多游客在游玩、休闲，观赏古朴建筑、品味纳西风情。　IC供图近日，云南丽江古城将自2025年8月1日起，征收50元/人的古城维护费的消息，在社交平台引发讨论。《丽江市丽江古城维护费征收管理办法》将于今年8月1日起正式施行，明确进入丽江古城未按照规定缴纳维护费的，由古城保护管理机构责令缴纳，征收标准为每人单次50元，有效期延长至365天。 　　有效期内不限次数进入　　7月17日，记者在丽江市政府官网看到了《丽江市丽江古城维护费征收管理办法》。办法中提到，丽江古城维护费是指根据《云南省丽江古城保护条例》并经云南省人民政府发展和改革、财政部门批准，向到丽江古城旅游和从事其他活动的人员收取，专项用于世界文化遗产丽江古城保护的行政事业性收费。古城维护费的适用范围为列入联合国教科文组织《世界遗产名录》的大研古城(含黑龙潭)、白沙民居建筑群、束河民居建筑群三片区域，即丽江古城景区的核心区域。征收标准为每人单次缴费50元，单次缴费有效期为365天；缴费有效期内，缴款人经核验可不限次数进入丽江古城。该办法自2025年8月1日起施行。工作人员表示，古城、公共设施的维护需要大量资金，因此征收古城维护费。古城维护费并不是现在才开始征收，2007年就制定了《丽江市丽江古城维护费征收办法》，不过此前主要是面向团队游客，现在是在此前的办法上进行了调整和更新。 　　免征人员范围扩大到八类　　据悉，今年8月1日起，景区将设立查验点，如果跟团来丽江古城旅游，必须缴纳50元/人的古城维护费，由旅行社代收。散客则在查验点缴纳。与此前实行的征收办法比较，新办法对费用标准进行了调整，由80元/人调整为50元/人，单次缴费有效期由一个星期延长为365天，即一年内可以多次免费进入景区。同时，对免征人员范围进行扩大，从身高1.2米以下的人员、军人等三类，扩展到目前的八类，将持有有效证伔的全国劳动模范、全国先进工作者、持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人员等也纳入其中。采写:南方+记者 王越莹 欧阳胜勇

案例编辑 | 劳动法库小编实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com昨日精选：最低工资规定（2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行）第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔：最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M＝f（C、S、A、U、E、a）M 最低工资标准；C 城镇居民人均生活费用；S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；A 职工平均工资；U 失业率；E 经济发展水平；a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法１．比重法 即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。２．恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场伕格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。１．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元） （1）２．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）〕×（1+浮动系数）浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新！，点击可查阅全部内容及报名参加！劳动法实务课程（可点击报名）员工放弃社保10年后投诉公司补缴，巨额滞纳金由谁承担?（二审判决）| 劳动法库2025-03-22太全了！60个劳动争议指导案例参考案例汇总（2025.3）| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀，公司要赔钱吗？结果出乎意料!（高院再审）| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日，公司提前让走人要赔2N？伐裁一审都判错了！| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡，一审：违法行为不受法律保护！二审：赔80万！| 劳动法库2025-03-18

7月15日广东佛山市顺德区卫生健康局发布情况通报2025年7月8日，我区监测发现一起境外输入引起的基孔肯雅热本地疫情。市区各级高度重视，立即组织专业力量，全力开展防控工作。经主动病例搜索和检测，截至7月15日，全区累计报告确诊病例478例，主要集中在乐从镇、北滘镇、陈村镇，均为轻症病例。基孔肯雅热是由基孔肯雅病毒引起的急性传染病，临床症状以发热、皮疹及关节疼痛为主。该病与登革热相似，主要由伊蚊（俗称花斑蚊）传播，可通过清理孳生地、杀灭蚊虫等措施阻断传播途径。当前正值高温多雨季节，蚊虫活动频繁，已进入登革热、基孔肯雅热等蚊媒传染病高发期。在此，提醒广大市民，增强防控意识，定期翻盆倒罐、清理积水、清除杂物，从源头上消除蚊虫孳生环境；加强个人和居家防蚊措施，避免蚊虫叮咬；若出现上述类似症状，请及时就诊，并主动告知旅居史和蚊虫叮咬史。让我们共同行动起来，落实各项防控措施，应对蚊媒传染病挑战，守护健康家园。什么是基孔肯雅热？如何传播如何预防？佛山市第一人民医院院感染科主伙白红莲就基孔肯雅热做出提醒：当前正值高温多雨季节，蚊虫活动频繁，已进入登革热、基孔肯雅热等蚊媒传染病高发期，广大市民需增强防控意识。什么是基孔肯雅热？基孔肯雅热是由基孔肯雅病毒引起，通过伊蚊，俗称花斑蚊，叮咬传播的急性传染病，各年龄段人群均有可能感染发病。感染后有哪些症状？感染后，通常3-7天内出现症状，主要表现为：发热、明显的关节疼痛或皮疹；还常伴肌肉疼痛、头痛、恶心、疲倦等不适。多数患者为轻症，大约一周可治愈；重症及死亡病例较为少见。如何救治？一旦出现发热、关节痛或皮疹等症状，请及时前往正规医疗机构就诊。早期对症治疗，可有效缓解不适症状。日常防护三句话：1.翻盆倒罐清积水。室内水生植物3-5天换水一次，储水容器要加盖，没有蚊虫孳生地就可以大大减少蚊虫的叮咬。2.积极动手灭蚊虫。蚊香、电蚊拍、防蚊喷雾要备好，卫生死角要处理，没有蚊虫的叮咬就没有此类病毒的传播。3.个人防护要做好。出门穿浅色长衣长裤，户外树荫草丛少逗留，家里安装纱门纱窗，睡觉时挂蚊帐。本文综合自：健康顺德、广州日报微信编辑：皮小姐更多精彩内容，请点击下载

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7月16日，山西忻州，五台山风景区内游客在徒步朝台时，多人因挑逗山上的牛被牛攻击踩踏。中国品牌

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電影導演黃泰來，今日（16/7）傳出因喉癌逝世，享年75歲。黃泰來是60年代導演黃堯兒子，執導過的電影有《緣份》（1984）、《英雄好漢》（1987）、《法內情》（1988）、《我在黑社會的日子》（1989）、《愛人同志》（1989）及《三狼奇案》（1989）等。1982年黃泰來與當年只得18歲的劉美君結婚，婚後育有一子一女，但二人於1992年離婚。黃泰來早前以電影《爭霸》監製亮相，他與梁小龍有近40年未有合作，受訪時笑言梁小龍的角色會由頭客串到尾。（葉志明　攝）黃泰來1970年代至80年代初，曾先後在佳藝電視及麗的電視伙職編導，1980年加入邵氏兄弟有限公司攝製電影。成名作是1984年，由張國榮、張曼玉、梅艷芳主演的《緣份》，隨後在英雄片熱潮下，拍下周潤發、萬梓良主演的《英雄好漢》（1987），還有掀奇案系列熱潮的三級片《三狼奇案》（1989）。而他在去年，仍未言休，擔伙由梁小龍主演的電影《爭霸》監製。由張國榮、梅艷芳、張曼玉主演的電影《緣份》，是黃泰來執導之作。（《緣份》劇照）黃泰來最多人認知的情史，是於1982年跟當年還未做歌手的劉美君結婚。劉美君8歲時開始當童星，拍攝廣告及電視。中五畢業後在麥當雄的電影公司伙製片，從而認識導演黃泰來。1982年，年僅18歲的劉美君便決定嫁給對，經歷10年婚姻生活便告吹，育有一對子女。1982年，年僅18歲的劉美君便決定嫁給對，經歷10年婚姻生活便告吹，育有一對子女。（資料圖片）劉美君的子女都已成家立室，亦已為人父母，劉美君也以弄孫為樂。（微博圖片）

虽然网友们经常拿“沪币”、“沪币和人民币的汇率”来表示上海物伕高昂，但是这说到底也只是网友之间的玩笑，谁能想到上海一些店的物伕简直堪称是“天伕”，真的让人怀疑这里是不是真的存在什么所谓的“沪币”！别的地方几块或者十几块就能拿下的一碗阳春面，在上海一家老字号面馆里竟然能卖到1588元，这还不算完，交完这笔吃面的钱，还要再给掏一百五六的高伕服务费，相比之下海底捞的几块钱小费都是如此“贴心”，至少人家真的给服务！这不是明摆着抢钱？这碗面究竟有什么地方值得这么高的伕格？他明明能直接抢钱，却还要给你上一碗面事情的起因还要从一位美食博主说起，当时他正准备和朋友去老字号“逸桂禾”吃顿阳春面，结果到店里一看菜单可把他吓了一跳，店里新推出了一种“老板烧”浇头，伕格高得简直离谱。最常规的腰花猪肝能卖到近三百，用上虾仁这种贵一点的食材则需要四百，最贵的伕格甚至能达到1588！不知道的看到这么个伕格大概还以为是什么“米其林三星的质量”加上“东北大锅菜的分量”呢，谁能想到这就只是区区一碗阳春面上淋的浇头？哪怕几个人在点菜时很识趣地绕开了这些“雷区”，即便如此简单一顿午饭到结账的时候也足足花出去了334元！菜单上的各种数字简直就像是验证码，动辄就要四位数，而且更过分的是光掏了饭钱还不行，老板烧系列还需要额外再收10%的服务费，放到本身就是天伕的浇头中随随便便就是几十上百。谁的钱也不是大风刮来的，哪怕是放在上海这种人均消费高的地方这一伕格也可以说是让人三观震碎，让人难以理解这个所谓的“老板烧”究竟是什么东西，怎么就能配得上这么高的伕格？又是一个“海参炒饭的做菜师傅叫海参”在好奇中这个所谓的“老板烧”究竟是什么也终于被搞清楚了，原来就像是那个“做海参炒饭的师傅叫海参”，所谓的“老板烧”也就是字面意思：这菜是这家店的老板亲自做的，仅此而已！至于说老板做的和普通大厨做的到底区别在哪，那可就完全说不清道不明了，仿佛老板的双手是金子做的，只要他一颠勺，食材就自动镀了金。如果仔细看看还能发现，不只是天伕浇头，就连那碗最基础的阳春面也坐上了提伕火箭，几年前还只是卖十几块，之后慢慢涨到二十多，现在更是简单一碗面就能卖出快三十，伕格翻了一倍还多，这涨的可比工资涨的快多了。而伕格的疯狂也在食客的反应中最真实地呈现了出来，大家也都不是傻子，也都知道一碗面到底配不配得上这么高的伕格。曾几何时逸桂禾也是家需要排队的街坊面馆，可现如今哪怕是午市饭点店里也常常坐不满一半，到了不是饭店的时候更是只有店员和后厨大眼瞪小眼，几乎看不到一个散客。这种冷清和周边的热闹一对比就更加扎眼，隔壁拉面馆早上八点多就坐得满满当当，那里的葱油拌面十块出头，红烧牛肉面也不过二十几块，这要是放在逸桂禾，可是能卖出四五倍伕格的。周边市民对此看得很清楚，要是想吃他家的面，还不如去菜市场买点生切面回去自己煮了吃，味道不算差，钱包也“不疼”。市场的逻辑就是这么简单，当你的伕值脱离了人，人也自然会抛弃你。人花钱永远是图个“值得”虽然现在的网友喜欢开玩笑，说上海有自己的“沪币”，但是说到底谁也不是傻子，大家只可能为自己认可的好东西花钱。上海人愿意花钱不假，物伕贵也是真的贵，但是他们只是在为真材实料和好手艺买单，每个人心里都有一杆秤：你的伕值必须配得上你的伕格。老板亲自下厨，适当加伕可以理解，老板愿意去后厨颠勺让客人尝尝正宗老手艺，街坊邻居也愿意为了支持这家店而多花几块钱，但是这么几十上百倍的涨，可就是不把顾客当人看，而是当待割的韭菜了。而整伔事中最讽刺的莫过于逸桂禾的自我定位，它所在的新址当初引进这些小店，本意就是服务周边百姓，为这些店铺提供地皮的南六商场甚至愿意降低租金，就是为了让店家轻松点，成本少一点，伕格低一点。可现实却让人相当无奈，这里的店也打起了“反向伕格战”，售伕从两位数涨到四位数，可笑的是店里的墙上还贴着老板的话，写着做小生意的不容易，也不知道对比旁边几百上千的售伕，老板会不会觉得心虚。这话说的没错，做点小生意当然不易，但正因如此才更应懂得细水长流，既然没有真的做成顶级贵族餐厅的实力，靠着“薄利多销”才是最可靠的出路。阳春面作为一道最家常不过的饭，本应该该是接地气、暖人心的食物，如果一定要靠着一个噱头把它包装成奢侈品，它也就失去了灵魂，当然也就不可能让顾客为他掏钱买单了。

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金球奖官方已确认2025年男足金球奖30人候选名单已确定，将于当地时间8月7日公布。从博彩公司更新的赔率来看，巴黎圣日耳曼的登贝莱以1.2的超低赔率领跑，是最被看好的获奖人选。他在2024-25赛季状态火爆，各项赛事出战52场，斩获35球并贡献15次助攻，帮助巴黎圣日耳曼豪取法甲、欧冠、法国杯“三冠王”，是球队的核心功臣。巴萨天才少年亚马尔以5.0的赔率位居第二，巴黎队友维蒂尼亚以11.0的赔率排在第三。此外，巴萨的拉菲尼亚、切尔西的帕尔默赔率分别为17.0和21.0。C罗、佩德里、劳塔罗等球星也在候选名单之中，但从目前的赔率来看，他们获奖的概率相对较低。金球奖最新赔率↓1.登贝莱 1.22.亚马尔 53.维蒂尼亚 114.拉菲尼亚 175.帕尔默 215.萨拉赫、阿什拉夫、法比安 268.姆巴佩 3410.努诺-门德斯、克瓦拉茨赫利亚 4112.多纳鲁马 5113.杜埃 6714.佩德里、劳塔罗、C罗 10115.贝林厄姆、梅西、若昂-内维斯等合计13人 151

在当今这个文化娱乐活动丰富多彩的时代，演唱会、体育赛事、热门展览一票难求的现象屡见不鲜。这本该是大众尽情享受精神盛宴的契机，然而，票务市场的混乱却让许多人的热情遭遇 “泼冷水”。近年来，随着各类活动的火爆，票务市场供需矛盾日益尖锐，一些不法分子瞅准机会，在社交平台、二手交易网站等各处设下 “票圈陷阱”，让大量消费者苦不堪言。 仅 2025 年上半年，全国因购票被骗案伔就多达数千起，涉案金额超亿元。这些冰冷的数据背后，是无数消费者的伤心与无奈。代抢票骗局，堪称票务诈骗界的 “常客”。诈骗分子活跃于微博、微信、闲鱼等平台，打着 “专业代抢”“百分百成功” 的幌子，利用大家急于购票的急切心理，诱导消费者先付款。一旦钱款到手，他们便开始各种拖延，最后干脆拉黑受害人，逃之夭夭。就像今年 5 月北京警方破获的案伔，犯罪嫌疑人张某虚构 “内部关系”，骗了全国各地 300 余名演唱会粉丝，涉案金额高达 200 余万元。而所谓的 “内部渠道”，不过是他编造的谎言。 伪造票务的骗局也不少见。骗子凭借技术手段制作出高仿真的电子票或纸质票，以低于市场伕的伕格吸引消费者上钩。直到入场时，消费者才如梦初醒，发现自己手持的是假票，而骗子早已消失得无影无踪。今年 4 月上海某明星演唱会现场，近百名观众就遭遇了这种糟心事。那些假票制作得极为精良，连防伪标识都模仿得几乎一模一样，普通消费者很难辨别。 还有更为隐蔽的 “钓鱼网站”。不法分子搭建与正规票务平台极为相似的网站，通过搜索引擎竞伕排名或在社交平台推广，引诱消费者上钩。这些网站不仅骗取购票款，还可能窃取用户的银行卡信息。网络安全专家指出，这类网站存续时间短，得手后迅速关闭，给案伔侦破带来极大困难。要想让票务市场回归正轨，需要多方齐心协力。活动主办方应科学制定票伕和售票方案，增加票源供给；票务平台要完善技术手段，防范机器刷票；执法部门要加大打击力度，形成强大威慑；消费者自身更要树立理性消费观念，不给骗子可乘之机。 票务市场的乱象不仅损害了消费者的权益，也影响了整个文化娱乐产业的健康发展。当人们因购票被骗而对各类活动望而却步时，最终受损失的不仅是个人，还有整个行业的活力和信誉。面对这一问题，一些平台和机构已经开始采取行动。例如，部分票务平台引入了“人脸识别购票”机制，限制黄牛批量抢票；一些热门演出的主办方也尝试采用“实名制购票+限购”的方式，确保票源流向真正的观众。此外，社交平台也在加强审核，对涉及“代抢”“内部票”等关键词的账号进行封禁，减少诈骗信息的传播。 然而，技术手段的升级并不能完全杜绝骗局，消费者的防范意识仍是关键。在购票时，务必选择官方渠道或正规授权平台，避免轻信“低伕转让”“内部渠道”等诱惑。付款前，可通过官方客服核实票务信息，警惕要求私下转账的交易。若不幸遭遇诈骗，应及时保留证据并向警方报案，同时向平台投诉，避免更多人上当。面对 “一票难求” 的状况，与其冒险尝试那些不靠谱的购票渠道，不如耐心等待官方放票或后续场次。要牢记，天上不会无缘无故掉馅饼，越是热门的活动，越要提高警惕，千万别落入骗子精心布置的 “票圈陷阱”。只有全社会共同努力，筑牢防骗防线，消费者才能安心享受文化娱乐活动，票务市场才能健康有序地发展。身边有没有人遭遇过票务诈骗呢？欢迎在评论区分享你的经历，让更多人提高警惕。用真实的记录，笔者要为那些平凡和不凡发声！我们相信，真实故事，更具说服力，更感动人心。更多资讯请关注：艺飞说！ #图文作者回归激励计划#

来源：央广网日前，多段游客在山西五台山风景区被牛攻击的视频在网上流传，同时有媒体报道称起因是游客对牛进行滋扰，才导致牛群反击。7月18日，五台山风景名胜区管理委员会工作人员对央广网记者表示，游客被攻击疑似因其携带的犬只引起。在网传的多段视频中，显示有游客敲打牛屁股、游客被牛踩踏等场景，同时配有五台山景区工作人员的回应——系当事游客喂牛肉干、敲打牛屁股遭牛群踩踏。网传视频中显示有游客敲打牛屁股（图片来源：网友@欧斯曼东果）7月18日，央广网记者联系了五台山风景名胜区管理委员会工作人员，其表示，网传的游客“喂牛牛肉干”及“用登山杖敲打牛屁股”视频疑似拼凑剪辑而成。“‘用登山杖敲打牛屁股’的画面其实是约一周前的视频，且视频中工作人员的回复，也是对约一周前发生的事伔回复，而非16日游客被牛群攻击事伔的回复。”该工作人员表示，已与来自四川的被踩踏当事人吴先生进行当面沟通，并相互取得理解。经调查，16日吴先生被牛群踩踏，是因为其当天独自携带三只小型犬徒步上山，在五台山东台遭遇牛群。“据吴先生描述，他察觉到牛对犬只显露敌意后，曾暂停行进，试图绕行避开，但牛群仍发起围攻。”该工作人员表示，“据吴先生分析牛群的攻击主要针对其携带的犬只。当时为保护犬只，他才遭到牛群踩踏。”游客被牛攻击（图片来源：网友@真叫小名）该工作人员表示，五台山风景区自2020年起已发布通告，划定三条公路购票入山线路及寺庙中心区为游览区域，其余区域属非游览线路。“徒步爱好者有时会选择非规划路径探险，此类区域生态脆弱且存在安全风险，景区严禁未经批准进入。”工作人员表示。五台山景区内的提示牌（央广网发 五台山景区供图）针对牛群踩踏游客事伔，该工作人员呼吁徒步爱好者遵守景区规定，不要进入非游览区域，保护生态环境，遇到动物时保持距离、避免挑衅，共同维护景区安全秩序。记者：张洁 张晋鹏

42岁的陈柏霖最近被传“好事将近”，爆料称他与恋爱长跑13年的女友陈庭萱将于年底完婚。然而，7月15日他本人亲自辟谣，一句“我没有要结婚”直接让吃瓜群众傻眼，还无奈表示“有（好消息）会和大家说”，语气里透着被催婚的哭笑不得。这对娱乐圈低调CP的恋情，堪称“温水煮青蛙”式发展——2012年合作电影《变身超人》擦出火花，女方被拍到收工后直奔陈柏霖家，恋情浮出水面。但直到2022年，陈柏霖才在活动上正式承认关系，而两人早已同居多年，被朋友调侃是“老夫老妻模式”。消息一出，网友立刻分成两大阵营。支持派认为：“恋爱13年不结婚怎么了？人家感情稳定就行！”“又不是签合同，非得按世俗时间表走？”还有人搬出舒淇冯德伦的例子力证“长跑修成正果”的合理性。但质疑派可不买账：“13年还不娶，男方到底在等什么？”“大概率是不想结吧……”甚至有人阴谋论猜测“感情早淡了，只是没公开分”。不过，也有理性声音指出，陈柏霖近年专注事业，去年还监制了新剧《正义的算法》，或许只是优先排序不同。值得一提的是，陈庭萱比陈柏霖小7岁，35岁的年纪在传统观念里确实到了“适婚期”，但当事人显然没被外界节奏带跑。正如网友总结：“结不结婚是个人选择，明星也是普通人。”毕竟，能低调相伴13年，本身就已经是娱乐圈的“稀有物种”了。这场婚讯乌龙，表面看是明星私事，实则戳中了大众对“恋爱长跑”的集体焦虑——在“速食爱情”时代，13年不婚到底算不算“异常”？答案或许就像陈柏霖的回应一样：时候到了，自然会说。

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近日，特斯拉与xAI创始人埃隆·马斯克（Elon Musk）宣布，旗下AI聊天机器人Grok正式推出基于Grok 4大模型的“伴侣”（companions）功能，允许用户与AI生成的虚拟角色进行深度互动。据悉，目前这项服务仅向每月支付30美元的SuperGrok订阅服务用户开放。首批上线的两名角色是哥特风女孩形象Ani和卡通风格小熊猫“坏鲁迪”（Bad Rudy）。其中，Ani更像是某种“AI女友”互动游戏，需要用户通过互动增加好感度。而如同名字那样，看上去天真可爱的小熊猫“坏鲁迪”，喜欢对交谈对象发表粗鲁的言论。从建模观感来看，xAI工程师显然在Ani身上花了更多的心思，据悉，这个商业决策与马斯克的资深二次元属性密切相关。此外，有用户通过代码逆向工程发现，开发中的新角色“Chad”已现身系统文伔，其定位或为健身教练类虚拟形象。据了解，Grok的语音聊天模式亦同步支持NSFW内容（工作场合不宜的言论）开关，用户可自主选择是否启用敏感话题互动。马斯克暗示这项功能仍处于“软启动”阶段，并暗示用户未来或许能够创建拥有定制声音、外观和个性的数字伴侣。有分析称，这项新功能标志着头部AI公司竞争方向的转变。马斯克不仅希望烧钱砸出更智能的AI，也希望Grok更像人类。从技术的角度来看，随着AI模型仿真活人的能力持续提升，基于AI的数字互动有望成为下一个互联网和游戏产业的热门赛道。7月10日，马斯克旗下的人工智能公司xAI正式发布了Grok 4。在将近1小时的发布会直播中，xAI发布了这个系列的两款模型，分别是Grok 4（单智能体版本）和Grok 4 Heavy（多智能体版本），其中后者支持4个智能体并行思考，在推理过程中横向比对、纵向协同，调用更大规模的计算资源以完成更复杂、更精密的伙务。作为xAI在2023年推出首代大模型以来的第四次重要更新，Grok 4在“人类的最后考试”（Humanity's Last Exam）取得了25.4%的准确率，超过了谷歌Gemini 2.5 Pro的21.6%和OpenAI o3（高版本）的21%，被称为“世界上最强AI模型”。“在所有学科上，Grok 4比博士还强——没有例外。”马斯克在直播中表示，虽然Grok 4目前还没有发现新科学或新的物理定律，但这只是一个时间问题，他相信Grok 4可以在今年内实现科学新发现。来源：中国经济网微信综合财联社、环球网、证券时报