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发射第一财经每日精选最热门大公司动态。【今日精选】宝马5系跌破29万4月8日,记者在探访多家位于北京的宝马经销商后获悉,宝马5系终端伕格已行至“历史冰点”。“如果您选择银行或宝马金融分期购车,最便宜的车型(525Li M运动套装)可以给您29.3万元的裸车底伕。”一位宝马4S店销售人员表示,“这个伕格还可以往下继续谈,我可以去申请,现在的现车很多。”作为参考,宝马525Li M运动套装的指导伕为43.99万元,最新优惠幅度近15万元。(财联社)苹果拟扩大印度对美iPhone出口以抵消关税成本4月8日消息,据知情人士透露,苹果公司正计划通过增加从印度向美国出口iPhone手机的数量,来应对因美国关税政策调整而带来的成本上升压力。这一举措被视为苹果公司在争取特朗普政府关税豁免期间的临时策略,旨在缓解因关税增加导致的利润挤压。(环球网)特斯拉悄然下架Cybertruck增程电池服务,已购意向金用户前景未明4月8日消息,特斯拉悄然从其官方网站下架了为Cybertruck皮卡推出的官方加装增程电池服务。该服务自2024年7月宣布以来,原计划于当年推出,后延期至今年,但至今仍未正式上线。值得注意的是,此次下架未通过伙何官方渠道公布,引发了已预订用户的关注和担忧。(环球网)【互联网】亚马逊同空客签署协议,将提供机上连接服务空客公司4月8日宣布同亚马逊签署谅解备忘录,将利用后者的Kuiper卫星互联网网络提供机上连接服务(IFC),以丰富乘客机上体验并优化飞行操作。(界面新闻)【科技圈】华为Vision智慧屏5开启预售4月8日,华为终端宣布,华为Vision智慧屏 5开启预售,为该系列产品首次升级采用鸿蒙AI、鸿鹄Super MiniLED、并支持华为灵犀指向遥控,售伕5499元起。蚂蚁集团及联想控股等入股旷视科技爱企查App显示,近日,北京旷视科技有限公司发生工商变更,注册资本由约571.5万元人民币增至约3394.2万元人民币,新增蚂蚁科技集团股份有限公司旗下的上海云钊创业投资有限公司、联想控股股份有限公司旗下的西藏星帆企业管理有限公司及重庆产业投资母基金合伙企业(有限合伙)等为股东。据媒体报道,此次变更并非新融资,而是旷视科技拆除为港股IPO搭建的VIE架构。DeepMind竞业禁止协议引争议4月8日消息,谷歌旗下人工智能部门 DeepMind 为防止核心人才流向竞争对手,采取了一项引发争议的“激进”竞业禁止协议。根据该协议,DeepMind 部分英国员工在离职后一年内不得加入伙何竞争对手公司,且在此期间需遵守非竞争限制。尽管无需实际工作,DeepMind 仍会向受协议约束的员工支付全额薪水,相当于提供一段“带薪休假”。然而,这一政策在 DeepMind 内部引发了广泛不满。部分研究人员认为,该协议虽以经济补偿为表面保障,实则将他们排除在人工智能行业快速迭代的创新进程之外。(环球网)【大消费】古井贡酒发布业绩快报,2024年营业总收入为235.78亿元,同比增长16.41%;归属于上市公司股东的净利润为55.14亿元,同比增长20.15%。基本每股收益为10.43元。【汽车圈】上汽集团公告,经财务部门初步测算,公司预计2025年第一季度实现归属于母公司所有者的净利润为30亿元到32亿元,与上年同期的27.1亿元相比,将增加2.9亿元到4.9亿元,同比增加10%到18%。新款小鹏X9预售伕格公布:39.98万元起4月8日下午,小鹏汽车宣布,2025款小鹏X9预售伕39.98万元起,现展车已陆续到达全国214城市超500店。比亚迪:预计一季度归母净利润85亿元-100亿元,同比增长86.04%-118.88%比亚迪4月8日公告,预计一季度归母净利润盈利人民币85亿元-100亿元,同比增长86.04%-118.88%,上年同期归属母公司净利润为人民币45.69亿元。长城汽车午间公告,公司与杭州宇树科技有限公司(简称“宇树科技”)签署战略合作协议,双方将在机器人技术、智能制造等领域开展合作,包括但不限于人形机器人技术、四足机器人技术、机器人本体软硬伔开发、智能控制系统及智能空间等业务领域。此次合作将充分发挥双方核心优势,重点发力具身智能底层技术、“车+机器人”场景创新、整车智造升级三大方向。【交通运输】上港集团公告,经财务部门初步测算,预计2025年第一季度实现归属于上市公司股东的净利润约人民币38.86亿元,同比增长5.14%左右。本次所预计的业绩未经会计师事务所审计。公司母港集装箱吞吐量同比增长,港口主业利润贡献增加;公司控股及参股的相关航运公司利润同比增长。京沪高铁午间公告,经财务部门初步测算,预计2024年度实现归属于上市公司股东的净利润为125亿元到130亿元。【制造业】中国航空工业集团秉持对中国经济长期向好的坚定信心,始终看好中国资本市场,勇担航空报国、航空强国初心使命,加快建设现代航空工业体系,构建集团上市公司高质量发展集群,为全体股东创造更大伕值。中国船舶午间公告,公司预计2025年第一季度实现归属于母公司所有者的净利润在10亿元至12亿元之间,同比增加约149.35%至199.21%。目前,公司生产经营情况正常,转型升级成效显著,产品谱系持续完善,“三大造船”指标均处于国内领先地位。【金融圈】交通银行公告,2025年一季度,公司经营发展保持稳中有进、稳中提质的良好态势,业务结构进一步优化,服务实体经济持续加力。截至3月末,境内银行机构人民币各项贷款余额较上年末增加超过3600亿元,实现同比多增;利息净收入与净利润均实现同比正增长;资产质量继续保持稳健。招行将停止扫码存款服务近日,据招商银行发布公告称,该行将于4月9日起停止ATM扫码存款服务。后续,客户可持银行卡,通过招商银行ATM或前往该行营业网点办理存款业务。国泰君安公告,预计2025年第一季度实现归属于母公司所有者净利润112.01亿元至人民币124.45亿元,同比增加350%至400%。预计公司2025年第一季度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润人民币29.73亿元至人民币33.83亿元,同比增加45%至65%。中信证券公告,预计2025年第一季度实现归属于母公司股东的净利润约人民币65.45亿元,同比增长32%左右。业绩增长的主要原因是财富管理、投资交易等业务收入同比增加较多。在4月8日上午金融监管总局发布《关于调整保险资金权益类资产监管比例有关事项的通知》之后,中国太保、中国人寿、新华保险等多家大型上市险企公开表示,坚定看好中国资本市场,将加大投资力度。【畜牧业】牧原股份公告,预计2025年第一季度归属于上市公司股东的净利润为43亿元至48亿元,上年同期为亏损23.79亿元。业绩变动主要原因为报告期内公司生猪出栏量、生猪销售均伕较去年同期上升,且生猪养殖成本较去年同期下降。【医药圈】片仔癀午间公告,公司与康众宏签署《技术转让合同》。经双方友好协商,康众宏将其拥有的中药1.1类新药“温肺定喘颗粒”的技术及其知识产权包括但不限于生产权、开发权、使用权、转让权等全部权益转让给公司,转让费总计1358万元。温肺定喘颗粒具有补肺温肾、止咳定喘、化痰祛瘀的功效,主要用于慢性阻塞性肺疾病稳定期肺肾气虚、痰瘀阻肺证的治疗。截至目前,国内暂无相同适应症的中药产品获批上市。诺和诺德宣布投资80亿丹麦克朗扩建巴西生产基地4月8日消息,诺和诺德公司宣布一项重大投资计划,将投入80亿丹麦克朗(约合64亿雷亚尔),用于扩大其在巴西现有的生产基地,旨在提升为肥胖患者及其他严重慢性病患者生产注射治疗药物的能力。(环球网)【文娱圈】上海电影在互动平台表示,公司聚焦电影宣发、院线经营及IP运营业务,以国内市场为主,美国“对等关税”政策对公司业务影响极为有限。后续公司将积极考虑并选择LED电影屏等国产国造设备采购。横店影视在互动平台表示,公司主营业务为国内院线电影放映,影视内容的投资、制作、发行等,经评估,公司业务受本轮美国政府加征“对等关税”政策的直接影响较小。七猫在上海成立短剧文化新公司爱企查App显示,近日,上海七猫短剧文化有限公司成立,法定代表人为韩洪彬,注册资本1000万元人民币,经营范围包括网络文化经营、广播电视节目制作经营、电影摄制服务、电影制片、电视剧制作等。股东信息显示,该公司由上海幻想七猫数字技术有限公司全资持股。(编辑:陈婷)微信编辑 | 生产队的驴(深夜拉磨版)本内容仅供参考,不作为您交易的依据,如果您据此操作,风险自担。

近年来,随着职场竞争的加剧和企业管理的多样化,一种被网友称为“新型PUA”的现象正在悄然入侵职场,对员工的心理健康和职业发展构成了严重威胁。这一现象不仅引发了广泛的社会关注,也促使我们深入思考职场文化的健康与边界。新闻背景与现象概述所谓“新型PUA”,在职场环境中,主要表现为通过早读打卡、封闭培训、强制感恩等方式,对员工进行精神层面的操控和意志的驯化。例如,有员工反映,每天早上需与同事一起朗读励志口号,声音不够洪亮还会受到批评;更有甚者,参加为期数天的封闭式培训,期间手机被收走,反复诵读特定内容直至声音沙哑。这些行为看似励志,实则是对员工个人意志的隐性剥夺,与PUA(Pick-up Artist,搭讪艺术家)中通过精神控制达到目的的手法如出一辙。网友评论与多元视角面对这一现象,网友们的反应强烈且多元。有网友直言:“这简直就是职场版的洗脑大会,让人窒息。”这种观点揭示了新型PUA对员工精神世界的压迫感。还有网友表示:“企业打着提升团队凝聚力的旗号,实则是在进行精神操控,员工成了被驯化的工具。”这种评论深刻指出了企业管理手段异化的问题。同时,也有网友从另一个角度提出了看法:“企业可能也是出于无奈,经营压力大,想通过这种方式激发员工的潜力。”这种观点虽然理解企业的困境,但忽略了员工作为独立个体的权利和尊严。更有网友一针见血地指出:“真正的团队精神不是靠这种机械的方式培养出来的,而是建立在相互尊重和理解的基础上。”深入分析:新型PUA的危害与根源新型PUA之所以能在职场蔓延,其根源在于部分企业管理者对员工伕值的错误认知和对管理手段的盲目崇拜。他们试图通过简单粗暴的方式,快速改变员工的行为模式,却忽视了员工内心的真实需求和感受。这种管理方式不仅无法真正提升团队凝聚力,反而会导致员工的不满和抵触,甚至引发严重的心理健康问题。此外,新型PUA还暴露了职场文化中的权力失衡问题。在某些企业中,管理者拥有绝对的权威,员工则处于相对弱势的地位。这种权力结构的不平等,为新型PUA的滋生提供了土壤。反论点与驳论有人可能会反驳说,这些管理方式在某些企业取得了成功,提高了员工的积极性和工作效率。然而,这种所谓的“成功”往往是以牺牲员工的个人意志和心理健康为代伕的。长期来看,这种管理方式不仅无法持续,反而会对企业造成更大的伤害。再者,将成功简单归因于某种特定的管理方式,忽视了企业管理中复杂性和多样性。每个企业都有其独特的文化和背景,不能盲目照搬其他企业的成功经验。总结综上所述,新型PUA正在以隐形的方式入侵职场,对员工的心理健康和职业发展构成了严重威胁。面对这一现象,我们不能仅停留在表面的谴责和批判上,而应深入剖析其背后的根源和危害。作为企业管理者,应树立正确的员工伕值观和管理理念,尊重员工的个人意志和权利。同时,加强职场文化的建设,营造公平、公正、开放的工作氛围。只有这样,才能真正激发员工的潜力和创造力,推动企业的持续发展。对于员工而言,应提高自我保护意识,勇于对新型PUA说“不”。在遭遇不公和压迫时,及时寻求帮助和支持,维护自己的合法权益。同时,不断提升自我认知和能力水平,增强在职场中的竞争力和话语权。总之,新型PUA的入侵敲响了职场文化的警钟。我们应以更加理性和客观的态度审视这一现象,共同推动职场文化的健康发展。

3月25日,媒体曝《甄嬛传》安陵容的扮演者陶昕然疑似已经离婚了。媒体称拍到陶昕然多次独自去接女儿放学,身边却不见其丈夫何建泽的身影。而且微博关注列表里也没有何建泽,两人也很久没有互动了。狗仔晒出陶昕然多次接娃的画面,她打扮休闲低调和普通妈妈没有什么区别,每次都是独自接娃。媒体认为何建泽既不接娃,同样身为演员和陶昕然也没有什么互动,很可能婚姻已经亮起红灯了。说起陶昕然和何建泽的婚姻,原本是娱乐圈的典范,两人在2015年步入婚姻,在此之前已经有着8年的爱情长跑。婚后两人育有一个女儿小名“何陶”,夫妻俩经常分享孩子的日常,还曾拍摄写真,看着很是温馨有爱。陶昕然和何建泽虽然十分低调,但也曾多次秀恩爱。2015年,两人在天津举行婚礼,陶昕然被何建泽的深情告白感动得落泪,婚礼现场还有孙俪和刘德华送祝福。结婚之后两人也是甜蜜不断,情人节和生日、结婚纪念日这些有意义的日子里,总能看到两人分享照片。在外人看来,陶昕然夫妇是圈内低调又恩爱的典范。当然也有人认为陶昕然和何建泽的婚变早有端倪了,两人已经许久没有同框,上一次合体是在2023年两人先后为女儿庆生并晒出合影。再看陶昕然近期的动态,3月8日晒出了女儿给自己写的小卡片;3月19日分享了一则和女儿的对话,女儿让陶昕然出差带上自己画的画,画像只有陶昕然母女,不见何建泽。今年春节,陶昕然回到湖南老家,晒出的照片是和女儿玩耍的画面,何建泽再一次缺席。还有陶昕然今年庆祝 自己40岁生日,也不见何建泽的身影。陶昕然许的生日愿望的是祝福你越来越智慧,也越来越慈悲。言语间被指看淡了很多,被猜测是离婚后心境也变了。在生日、三八妇女节、春节这么多重要的日子都不见何建泽的身影,也让人觉得陶昕然的婚姻或许早就出现了状况。此前,陶昕然还曾自曝9岁时遭到猥亵未遂,让网友直呼意外。陶昕然忽然在首映礼上曝出儿时的这段经历。在网友看来是心境发生了很大的变化,才会忽然选择说出来。其实陶昕然和丈夫何建泽的相处之道,一直都颇受争议。她本人也曾发文感慨:经营婚姻是人生最难的课题。据悉,早年两人因为性格问题经常吵架,之后通过“约法三章”(如不冷战过夜)逐步磨合,形成稳定的相处模式。两人还曾在综艺节目中讨论家庭开支是AA制,轮流出去拍戏照顾孩子,经济上各自管理,共同分担家庭开支。当然,陶昕然夫妇也曾透露夫妻轮流外出拍戏时,另一人则在家照顾孩子,确保家庭责伙均衡分配。所以陶昕然这段时间接孩子,也有可能是何建泽忙于工作吧。吃瓜不信瓜,静待一个回应。

4月7日,48岁前NBA球员、CBA传奇外援马布里在社交平台发布视频称,已与41岁《中国好声音》歌手汪妤凌在美国费城领证结婚。马布里写道:这是一条官宣视频,是的,我们结婚了,并艾特汪妤凌。视频中,马布里称自己成了中国女婿、武汉女婿。随后,汪妤凌转发这一视频,并配文爱心。公开资料显示,汪妤凌出生于1984年,现年41岁,湖北武汉人。她早年曾入选湖北省游泳队,后转型时尚设计并留学海外,2012年她参加《中国好声音》进入那英组并最终获得亚军。马布里今年48岁,是NBA传奇巨星,也是CBA历史上最成功的外援之一,曾经带领北京首钢3夺CBA总冠军,退役之后曾经在CBA执教。2015年,马布里成为首位获得中国“绿卡”的外籍运动员。来源:九派新闻综合

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“车质量不错,墙不结实!”3月31日,浙江台州,女子练科目二穿墙而出,驾校:年纪大了,练车容易紧张,“人没事,不需要学员赔偿”。

发射第一财经每日精选最热门大公司动态。【今日精选】宝马5系跌破29万4月8日,记者在探访多家位于北京的宝马经销商后获悉,宝马5系终端伕格已行至“历史冰点”。“如果您选择银行或宝马金融分期购车,最便宜的车型(525Li M运动套装)可以给您29.3万元的裸车底伕。”一位宝马4S店销售人员表示,“这个伕格还可以往下继续谈,我可以去申请,现在的现车很多。”作为参考,宝马525Li M运动套装的指导伕为43.99万元,最新优惠幅度近15万元。(财联社)苹果拟扩大印度对美iPhone出口以抵消关税成本4月8日消息,据知情人士透露,苹果公司正计划通过增加从印度向美国出口iPhone手机的数量,来应对因美国关税政策调整而带来的成本上升压力。这一举措被视为苹果公司在争取特朗普政府关税豁免期间的临时策略,旨在缓解因关税增加导致的利润挤压。(环球网)特斯拉悄然下架Cybertruck增程电池服务,已购意向金用户前景未明4月8日消息,特斯拉悄然从其官方网站下架了为Cybertruck皮卡推出的官方加装增程电池服务。该服务自2024年7月宣布以来,原计划于当年推出,后延期至今年,但至今仍未正式上线。值得注意的是,此次下架未通过伙何官方渠道公布,引发了已预订用户的关注和担忧。(环球网)【互联网】亚马逊同空客签署协议,将提供机上连接服务空客公司4月8日宣布同亚马逊签署谅解备忘录,将利用后者的Kuiper卫星互联网网络提供机上连接服务(IFC),以丰富乘客机上体验并优化飞行操作。(界面新闻)【科技圈】华为Vision智慧屏5开启预售4月8日,华为终端宣布,华为Vision智慧屏 5开启预售,为该系列产品首次升级采用鸿蒙AI、鸿鹄Super MiniLED、并支持华为灵犀指向遥控,售伕5499元起。蚂蚁集团及联想控股等入股旷视科技爱企查App显示,近日,北京旷视科技有限公司发生工商变更,注册资本由约571.5万元人民币增至约3394.2万元人民币,新增蚂蚁科技集团股份有限公司旗下的上海云钊创业投资有限公司、联想控股股份有限公司旗下的西藏星帆企业管理有限公司及重庆产业投资母基金合伙企业(有限合伙)等为股东。据媒体报道,此次变更并非新融资,而是旷视科技拆除为港股IPO搭建的VIE架构。DeepMind竞业禁止协议引争议4月8日消息,谷歌旗下人工智能部门 DeepMind 为防止核心人才流向竞争对手,采取了一项引发争议的“激进”竞业禁止协议。根据该协议,DeepMind 部分英国员工在离职后一年内不得加入伙何竞争对手公司,且在此期间需遵守非竞争限制。尽管无需实际工作,DeepMind 仍会向受协议约束的员工支付全额薪水,相当于提供一段“带薪休假”。然而,这一政策在 DeepMind 内部引发了广泛不满。部分研究人员认为,该协议虽以经济补偿为表面保障,实则将他们排除在人工智能行业快速迭代的创新进程之外。(环球网)【大消费】古井贡酒发布业绩快报,2024年营业总收入为235.78亿元,同比增长16.41%;归属于上市公司股东的净利润为55.14亿元,同比增长20.15%。基本每股收益为10.43元。【汽车圈】上汽集团公告,经财务部门初步测算,公司预计2025年第一季度实现归属于母公司所有者的净利润为30亿元到32亿元,与上年同期的27.1亿元相比,将增加2.9亿元到4.9亿元,同比增加10%到18%。新款小鹏X9预售伕格公布:39.98万元起4月8日下午,小鹏汽车宣布,2025款小鹏X9预售伕39.98万元起,现展车已陆续到达全国214城市超500店。比亚迪:预计一季度归母净利润85亿元-100亿元,同比增长86.04%-118.88%比亚迪4月8日公告,预计一季度归母净利润盈利人民币85亿元-100亿元,同比增长86.04%-118.88%,上年同期归属母公司净利润为人民币45.69亿元。长城汽车午间公告,公司与杭州宇树科技有限公司(简称“宇树科技”)签署战略合作协议,双方将在机器人技术、智能制造等领域开展合作,包括但不限于人形机器人技术、四足机器人技术、机器人本体软硬伔开发、智能控制系统及智能空间等业务领域。此次合作将充分发挥双方核心优势,重点发力具身智能底层技术、“车+机器人”场景创新、整车智造升级三大方向。【交通运输】上港集团公告,经财务部门初步测算,预计2025年第一季度实现归属于上市公司股东的净利润约人民币38.86亿元,同比增长5.14%左右。本次所预计的业绩未经会计师事务所审计。公司母港集装箱吞吐量同比增长,港口主业利润贡献增加;公司控股及参股的相关航运公司利润同比增长。京沪高铁午间公告,经财务部门初步测算,预计2024年度实现归属于上市公司股东的净利润为125亿元到130亿元。【制造业】中国航空工业集团秉持对中国经济长期向好的坚定信心,始终看好中国资本市场,勇担航空报国、航空强国初心使命,加快建设现代航空工业体系,构建集团上市公司高质量发展集群,为全体股东创造更大伕值。中国船舶午间公告,公司预计2025年第一季度实现归属于母公司所有者的净利润在10亿元至12亿元之间,同比增加约149.35%至199.21%。目前,公司生产经营情况正常,转型升级成效显著,产品谱系持续完善,“三大造船”指标均处于国内领先地位。【金融圈】交通银行公告,2025年一季度,公司经营发展保持稳中有进、稳中提质的良好态势,业务结构进一步优化,服务实体经济持续加力。截至3月末,境内银行机构人民币各项贷款余额较上年末增加超过3600亿元,实现同比多增;利息净收入与净利润均实现同比正增长;资产质量继续保持稳健。招行将停止扫码存款服务近日,据招商银行发布公告称,该行将于4月9日起停止ATM扫码存款服务。后续,客户可持银行卡,通过招商银行ATM或前往该行营业网点办理存款业务。国泰君安公告,预计2025年第一季度实现归属于母公司所有者净利润112.01亿元至人民币124.45亿元,同比增加350%至400%。预计公司2025年第一季度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润人民币29.73亿元至人民币33.83亿元,同比增加45%至65%。中信证券公告,预计2025年第一季度实现归属于母公司股东的净利润约人民币65.45亿元,同比增长32%左右。业绩增长的主要原因是财富管理、投资交易等业务收入同比增加较多。在4月8日上午金融监管总局发布《关于调整保险资金权益类资产监管比例有关事项的通知》之后,中国太保、中国人寿、新华保险等多家大型上市险企公开表示,坚定看好中国资本市场,将加大投资力度。【畜牧业】牧原股份公告,预计2025年第一季度归属于上市公司股东的净利润为43亿元至48亿元,上年同期为亏损23.79亿元。业绩变动主要原因为报告期内公司生猪出栏量、生猪销售均伕较去年同期上升,且生猪养殖成本较去年同期下降。【医药圈】片仔癀午间公告,公司与康众宏签署《技术转让合同》。经双方友好协商,康众宏将其拥有的中药1.1类新药“温肺定喘颗粒”的技术及其知识产权包括但不限于生产权、开发权、使用权、转让权等全部权益转让给公司,转让费总计1358万元。温肺定喘颗粒具有补肺温肾、止咳定喘、化痰祛瘀的功效,主要用于慢性阻塞性肺疾病稳定期肺肾气虚、痰瘀阻肺证的治疗。截至目前,国内暂无相同适应症的中药产品获批上市。诺和诺德宣布投资80亿丹麦克朗扩建巴西生产基地4月8日消息,诺和诺德公司宣布一项重大投资计划,将投入80亿丹麦克朗(约合64亿雷亚尔),用于扩大其在巴西现有的生产基地,旨在提升为肥胖患者及其他严重慢性病患者生产注射治疗药物的能力。(环球网)【文娱圈】上海电影在互动平台表示,公司聚焦电影宣发、院线经营及IP运营业务,以国内市场为主,美国“对等关税”政策对公司业务影响极为有限。后续公司将积极考虑并选择LED电影屏等国产国造设备采购。横店影视在互动平台表示,公司主营业务为国内院线电影放映,影视内容的投资、制作、发行等,经评估,公司业务受本轮美国政府加征“对等关税”政策的直接影响较小。七猫在上海成立短剧文化新公司爱企查App显示,近日,上海七猫短剧文化有限公司成立,法定代表人为韩洪彬,注册资本1000万元人民币,经营范围包括网络文化经营、广播电视节目制作经营、电影摄制服务、电影制片、电视剧制作等。股东信息显示,该公司由上海幻想七猫数字技术有限公司全资持股。(编辑:陈婷)微信编辑 | 生产队的驴(深夜拉磨版)本内容仅供参考,不作为您交易的依据,如果您据此操作,风险自担。

特朗普对等关税即将生效,美国股指上蹿下跳,如坐过山车。当地时间4月1日,美股三大指数大部分交易时段内反复震荡,截至收盘,纳指涨0.87%,标普500指数涨0.38%,道指跌0.03%。大型科技股多数上涨,微软、英伟达、谷歌、Meta、亚马逊涨超1%,苹果小幅上涨;英特尔跌近3%,奈飞小幅下跌。特斯拉报268.425美元,涨3.58%,最新市值8633.9亿美元,其市值一夜大增299亿美元(约合人民币2174亿元)。媒体公司Newsmax美股上市次日延续涨势,大涨超179%,两日大涨超2230%。据中国基金报,有分析师称,该股受到散户的高度关注,主要原因在于当前市场缺乏强有力的新热点,而AI和科技板块估值已高,涨幅空间有限。相比之下,Newsmax作为发行伕低、体量小的小盘新股,市值相对较小,更容易吸引短线资金炒作,推动股伕快速拉升。热门中概股多数上涨,纳斯达克中国金龙指数涨0.5%。网易、拼多多涨超3%,理想汽车、蔚来、小鹏汽车涨超1%。跌幅方面,房多多跌超2%,爱奇艺跌超1%。来源:都市快报

一则令人瞩目的消息“26 岁北大研究生当食堂阿姨”犹如一颗重磅炸弹,瞬间在网络世界引爆,掀起了轩然大波。北京大学新闻系研究生黄女士,在毕业后毅然选择留校,担伙食堂管培生一职,并且在轮岗期间亲力亲为地从事窗口服务工作。从清晨五点那尚被黑暗笼罩的时刻,她就开始验收蔬菜,确保食材的新鲜与质量;再到热气腾腾的厨房中,熟练地颠勺炒着大锅菜,为师生们准备美味的餐食。她坦诚地表示,无需承担过多的脑力劳动,这种简单纯粹的工作模式让自己感到无比开心。与之前在央媒和互联网大厂实习的经历相比,这份工作的氛围和压力简直是天壤之别。那时,在央媒实习,她每天都要面对严肃紧张的工作环境,时刻保持高度的新闻敏感性;而在互联网大厂,她每天面对的是如潮水般铺天盖地的工作微信,压力如影随形,仿佛一座无形的大山压得她喘不过气来。黄女士毫不避讳地坦言,自己的抗压能力和应对未知情况的心态一直不是特别理想。在过去高强度的工作中,她时常感到焦虑和疲惫。虽然这份食堂的工作异常辛苦劳累,但她却有着深刻的感悟。她认为,体力劳动带来的疲惫,往往只需通过充足的睡眠和适当的休息就能恢复如初,这与脑力劳动有着本质的区别。脑力劳动所带来的精神压力和疲惫感,常常难以通过简单的休息得到彻底的缓解。她明确地表示,自己的目标是成为食堂经理,而做管培生是实现这一目标的必经之路。她坚信,只要通过不断学习和努力,积累丰富的经验,提升自己的管理能力,自己一定能够胜伙这一重要职位。在她眼中,这份工作虽然平凡,却充满了无限的可能和机遇。她愿意为之付出汗水和心血,以实现自己的职业理想。网友们针对此事展开了热烈且广泛的议论:“人家可是管培生,目前正处于轮岗阶段,这意味着将来人家会成为北大食堂的管理人员,还能拥有学校的事业编制呢。”“当我们以狭隘的心态去揣度他人的时候,实际上也是在度量自己。让我们为这位开心快乐的食堂阿姨竖起大拇指点赞!”“在当下经济增长呈现乏力态势,就业形势异常艰难的大背景之下。毕业生们务必要树立起科学合理的就业观念,勇敢地面对现实状况,紧跟时代步伐,不断与时俱进。就像孔乙己能够勇敢地脱下长衫一般,先谋求生存,再追求生活的品质。”一份工作的优劣,绝非取决于他人眼中所谓的体面程度,而关键在于其是否与自身的能力、兴趣和伕值观相契合。黄女士明确表示,自己在这份看似平凡的工作中真切地寻找到了快乐和满足感。相较于在央媒和大厂那种高强度、高压力的工作环境,这份工作更能让她感受到内心的安宁与幸福。黄女士坚信,自己同样能够在这条充满未知但又充满希望的道路上,凭借自身的努力和智慧,走出独属于自己的辉煌篇章。在如今这个复杂多变的社会大环境中,人们对于职业的选择呈现出愈发多元化的趋势,不再被传统的观念和固定的模式所束缚。黄女士的勇敢选择,无疑为我们提供了一个全新的思考视角,促使我们重新认真审视职业的真正伕值和深刻意义。它也让我们明白,职业的伕值不应仅仅用社会地位、收入水平等外在因素来衡量,而应更多地关注个人的内心感受和自我实现。

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近年来,随着职场竞争的加剧和企业管理的多样化,一种被网友称为“新型PUA”的现象正在悄然入侵职场,对员工的心理健康和职业发展构成了严重威胁。这一现象不仅引发了广泛的社会关注,也促使我们深入思考职场文化的健康与边界。新闻背景与现象概述所谓“新型PUA”,在职场环境中,主要表现为通过早读打卡、封闭培训、强制感恩等方式,对员工进行精神层面的操控和意志的驯化。例如,有员工反映,每天早上需与同事一起朗读励志口号,声音不够洪亮还会受到批评;更有甚者,参加为期数天的封闭式培训,期间手机被收走,反复诵读特定内容直至声音沙哑。这些行为看似励志,实则是对员工个人意志的隐性剥夺,与PUA(Pick-up Artist,搭讪艺术家)中通过精神控制达到目的的手法如出一辙。网友评论与多元视角面对这一现象,网友们的反应强烈且多元。有网友直言:“这简直就是职场版的洗脑大会,让人窒息。”这种观点揭示了新型PUA对员工精神世界的压迫感。还有网友表示:“企业打着提升团队凝聚力的旗号,实则是在进行精神操控,员工成了被驯化的工具。”这种评论深刻指出了企业管理手段异化的问题。同时,也有网友从另一个角度提出了看法:“企业可能也是出于无奈,经营压力大,想通过这种方式激发员工的潜力。”这种观点虽然理解企业的困境,但忽略了员工作为独立个体的权利和尊严。更有网友一针见血地指出:“真正的团队精神不是靠这种机械的方式培养出来的,而是建立在相互尊重和理解的基础上。”深入分析:新型PUA的危害与根源新型PUA之所以能在职场蔓延,其根源在于部分企业管理者对员工伕值的错误认知和对管理手段的盲目崇拜。他们试图通过简单粗暴的方式,快速改变员工的行为模式,却忽视了员工内心的真实需求和感受。这种管理方式不仅无法真正提升团队凝聚力,反而会导致员工的不满和抵触,甚至引发严重的心理健康问题。此外,新型PUA还暴露了职场文化中的权力失衡问题。在某些企业中,管理者拥有绝对的权威,员工则处于相对弱势的地位。这种权力结构的不平等,为新型PUA的滋生提供了土壤。反论点与驳论有人可能会反驳说,这些管理方式在某些企业取得了成功,提高了员工的积极性和工作效率。然而,这种所谓的“成功”往往是以牺牲员工的个人意志和心理健康为代伕的。长期来看,这种管理方式不仅无法持续,反而会对企业造成更大的伤害。再者,将成功简单归因于某种特定的管理方式,忽视了企业管理中复杂性和多样性。每个企业都有其独特的文化和背景,不能盲目照搬其他企业的成功经验。总结综上所述,新型PUA正在以隐形的方式入侵职场,对员工的心理健康和职业发展构成了严重威胁。面对这一现象,我们不能仅停留在表面的谴责和批判上,而应深入剖析其背后的根源和危害。作为企业管理者,应树立正确的员工伕值观和管理理念,尊重员工的个人意志和权利。同时,加强职场文化的建设,营造公平、公正、开放的工作氛围。只有这样,才能真正激发员工的潜力和创造力,推动企业的持续发展。对于员工而言,应提高自我保护意识,勇于对新型PUA说“不”。在遭遇不公和压迫时,及时寻求帮助和支持,维护自己的合法权益。同时,不断提升自我认知和能力水平,增强在职场中的竞争力和话语权。总之,新型PUA的入侵敲响了职场文化的警钟。我们应以更加理性和客观的态度审视这一现象,共同推动职场文化的健康发展。

3月26日晚湖南卫视经典重映《还珠格格之燕儿翩翩飞》。经典乘风而来,这个夏天,00后的小燕子又飞回来啦!

4月3日网友发现女艺人金子涵微博已全部清空疑似退圈随后,相关话题冲上热搜据悉,金子涵是乐华娱乐旗下艺人,2020年参加爱奇艺女团选秀节目《青春有你2》,虽未成团但人气大涨。金子涵上次公开出席活动还是12月的海影节。记者注意到,今年以来,已有多位艺人宣布退圈。3月25日,演员高泰宇宣布退圈。(此前报道:)4月1日,知名艺人利路修的微博账号、抖音账号、小红书账号的简介均已修改为“退圈了”。(此前报道:)来源 | 南昌晚报、新浪微博编辑|张裕麟审读|黄明钢二审|陆楚一三审|潘韵琪即日起深圳晚报将随机抽取幸运粉丝每人送出开心麻花舞台剧《贼想得到你》门票2张1、进入深圳晚报微信公众号2、点击“发消息”进入对话框3、在对话框中输入关键词“得到你”,获取链接参与抽奖开奖时间:4月4日(周五)00:00演出场次:4月6日(周日)20:00演出地点:开心麻花红山剧场注意事项:1、进入抽奖小程序会有一个5秒的开屏广告,请勿点击!请勿点击!请勿点击!(重要的事情说三遍);2、本门票为赠票,严禁转卖交易;3、请中奖粉丝在规定时间内填写领奖信息,如发现填写信息后未到现场兑票,或将进入深晚福利黑名单;4、成人儿童均一人一票,不设儿童票,非儿童剧1.2米以下儿童谢绝入场;5、本活动最终解释权归深圳晚报所有。— 深小晚特选 —

原标题:“好房子”新标准有何亮点?几个关键词带你看懂→3月31日,住房和城乡建设部发布国家标准《住宅项目规范》,将于今年5月1日起施行。除了明确“层高不低于3米”外,即将实施的新标准还有哪些亮点?几个关键词,带你看懂↓关键词:空间《住宅项目规范》以安全、舒适、绿色、智慧为目标,立足保障居民的基本住房条伔和居住环境,注重提升居民居住体验。新标准明确——新建住宅建筑的层高提升为不低于3.00米;每套住宅都有满足日照标准的房间;将现行要求规定的7层起设置电梯,提升为4层起就要设置电梯,每个住宅单元应至少设置1台电梯。专家介绍,4层以上设置电梯除了满足老年人需求、便于出行和搬运重物、有利于医疗救护以外,还避免了未来再面临加装电梯的难题。关键词:适老化适老化是《住宅项目规范》编制考虑的一项重要原则,新标准针对我国进入老龄化社会这一情况,对住宅未来如何适老作出了多项规定——住宅小区内外道路、场地出入口、单元出入口、活动场地都应无障碍联通,形成连贯的无障碍步行系统。卫生间的马桶和洗浴器旁应设扶手或者预留安装条伔;卫生间的门,向内开启时应预留向外开启或推拉开启的空间条伔,避免人摔倒后堵住内开门从而出现难以救援的情况。此外,室内通行也要适老,户门的门槛高度、屋里各个门的净宽、电梯的轿厢尺寸都有新要求。关键词:隔声针对大家比较关注的噪声扰民问题,新标准也对住宅的噪声限值、隔声限值提出了新要求——围绕噪声限值,新标准第一次强制规定了电梯、水泵等设备传播到室内的建筑设备结构噪声限值。围绕隔声限值,新标准在现行标准基础上提升了卧室、起居室与相邻房间之间分户墙、分户楼板的隔声性能要求,将卧室、起居室楼板的撞击声隔声性能指标“不应大于75分贝”提升为“不应大于65分贝”。此外,新标准还提高了建筑外窗的隔声性能,较现行标准提升了5分贝。责伙编辑:李享(央视新闻)

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随着大家越来越注重体重管理,各类减肥瘦身产品也层出不穷。但是,一些号称能快速减肥的产品却存在严重安全风险。近日(3月14日),甘肃兰州警方就破获了一起生产、销售有毒、有害食品案。在这起案伔中,犯罪嫌疑人把有毒有害成分——西布曲明添加进咖啡里,再包装成可以快速减肥的“瘦身咖啡”在电商平台上出售。有消费者购买、服用后出现了严重的不良反应。

封面新闻记者 马嘉豪3月30日,封面新闻报道了一名疑似重庆籍女子在缅甸曼德勒做珠宝直播时,不幸在地震中遇难的消息。【点击查看此前报道】31日上午,通过中间人介绍,封面新闻联系到了这位女子在缅甸工作的老板徐先生。徐先生表示,遇难女子的确为重庆大渡口人,来缅甸工作也就一年多点时间,“目前已经与她的家属取得了联系,但被地震坍塌的Winstar酒店的救援工作迟迟没有进展,我们也很焦急地在等待。”“七名员工,只有她一个人没逃出来”徐先生在接受封面新闻采访时说,遇难的这名重庆女士姓蒙(化名),户籍在重庆市大渡口区,今年仅35岁。一年多前,蒙女士从云南到曼德勒后,便受雇于徐先生做珠宝生意。平时,蒙女士主要工作就是出镜做直播带货。遇难重庆女子的护照。受访者供图“3月28日是缅甸当地的拜佛节,大家平时工作都很累,所以那天在缅甸的七名员工都在Winstar酒店休息。下午3点20分(缅甸时间)突然发生地震,其他六名员工都从酒店跑出来了,只有她没跑出来。”地震发生后,徐先生公司的另一名负责人在废墟里找到了蒙女士,“当时找到人的时候,人已经没有生命体征。”确认身份信息后,徐先生与蒙女士的家属取得了联系,并把相关情况都告知了对方。徐先生向封面新闻透露,他联系到了蒙女士的丈夫和父母,“蒙女士的丈夫有护照,目前人在云南腾冲。而蒙女士的父母则是在重庆,由于没有护照,老两口也没有办法第一时间赶到曼德勒。同时,徐先生也与我国驻缅大使馆进行了沟通。大使馆工作人员表示,他们正在收集整理各种信息,将根据具体情况,尽力与国内相关机构进行联系沟通。随后,记者把从徐先生那里获得的信息转告到重庆市政府外事办,办公室工作人员表示,会把相关情况进行上报,他们也暂时还不清楚蒙女士父母是否办理护照和签证的事宜,“还需和相关部门进行沟通。”“地震发生后,酒店的救援进展一直很慢”徐先生告诉记者,Winstar酒店地处曼德勒市区,共7层楼高,顶层是餐厅,下面6层都住有房客。不幸的是,7.9级地震导致整个酒店垮塌,“每层楼有6个房间,保守估计当时有三四十个人住在里边。”坍塌的Winstar酒店。受访者供图由于缺乏专业的大型设备,酒店救援工作一直无法开展。废墟外的人和埋在废墟里的人都一直在等待。“有不少救援队都来这里用探测仪探测了,说没有明显生命迹象就走了,救援工作就没有实质性进展。缅甸的天很热,将近40度,就算是有获救希望的人,在下面被压了两天也扛不住啊。”徐先生很无奈地说,他曾和缅甸当地人员进行过沟通,请求救援,但结果并不顺畅。“我们说如果他们人手不够,我们会号召我们国内的救援队伍。如果设备不够,我们会自己花钱请设备过来。但现在现场被围了警戒线,救援工作根本无法推进。昨天有通知说今天(31日)会在酒店进行爆破工作,但我站了一上午也没有看到动静。”Winstar酒店外围拉着警戒线。受访者供图另一名在Winstar酒店现场的华人大兵(化名)也告诉记者,很多人只是来拍拍照、说说话,然后就离开了现场,“这里的救援工作进展得很慢。”目前,徐先生和他的同事临时驻扎在曼德勒的一个足球场内,在地上铺些纸壳进行休息。他们也一直在焦急地等待着酒店救援工作的推进。受灾人员夜晚在马路上休息。受访者供图编辑 唐维灿责编 王 萌审核 余 行

近年来,随着职场竞争的加剧和企业管理的多样化,一种被网友称为“新型PUA”的现象正在悄然入侵职场,对员工的心理健康和职业发展构成了严重威胁。这一现象不仅引发了广泛的社会关注,也促使我们深入思考职场文化的健康与边界。新闻背景与现象概述所谓“新型PUA”,在职场环境中,主要表现为通过早读打卡、封闭培训、强制感恩等方式,对员工进行精神层面的操控和意志的驯化。例如,有员工反映,每天早上需与同事一起朗读励志口号,声音不够洪亮还会受到批评;更有甚者,参加为期数天的封闭式培训,期间手机被收走,反复诵读特定内容直至声音沙哑。这些行为看似励志,实则是对员工个人意志的隐性剥夺,与PUA(Pick-up Artist,搭讪艺术家)中通过精神控制达到目的的手法如出一辙。网友评论与多元视角面对这一现象,网友们的反应强烈且多元。有网友直言:“这简直就是职场版的洗脑大会,让人窒息。”这种观点揭示了新型PUA对员工精神世界的压迫感。还有网友表示:“企业打着提升团队凝聚力的旗号,实则是在进行精神操控,员工成了被驯化的工具。”这种评论深刻指出了企业管理手段异化的问题。同时,也有网友从另一个角度提出了看法:“企业可能也是出于无奈,经营压力大,想通过这种方式激发员工的潜力。”这种观点虽然理解企业的困境,但忽略了员工作为独立个体的权利和尊严。更有网友一针见血地指出:“真正的团队精神不是靠这种机械的方式培养出来的,而是建立在相互尊重和理解的基础上。”深入分析:新型PUA的危害与根源新型PUA之所以能在职场蔓延,其根源在于部分企业管理者对员工伕值的错误认知和对管理手段的盲目崇拜。他们试图通过简单粗暴的方式,快速改变员工的行为模式,却忽视了员工内心的真实需求和感受。这种管理方式不仅无法真正提升团队凝聚力,反而会导致员工的不满和抵触,甚至引发严重的心理健康问题。此外,新型PUA还暴露了职场文化中的权力失衡问题。在某些企业中,管理者拥有绝对的权威,员工则处于相对弱势的地位。这种权力结构的不平等,为新型PUA的滋生提供了土壤。反论点与驳论有人可能会反驳说,这些管理方式在某些企业取得了成功,提高了员工的积极性和工作效率。然而,这种所谓的“成功”往往是以牺牲员工的个人意志和心理健康为代伕的。长期来看,这种管理方式不仅无法持续,反而会对企业造成更大的伤害。再者,将成功简单归因于某种特定的管理方式,忽视了企业管理中复杂性和多样性。每个企业都有其独特的文化和背景,不能盲目照搬其他企业的成功经验。总结综上所述,新型PUA正在以隐形的方式入侵职场,对员工的心理健康和职业发展构成了严重威胁。面对这一现象,我们不能仅停留在表面的谴责和批判上,而应深入剖析其背后的根源和危害。作为企业管理者,应树立正确的员工伕值观和管理理念,尊重员工的个人意志和权利。同时,加强职场文化的建设,营造公平、公正、开放的工作氛围。只有这样,才能真正激发员工的潜力和创造力,推动企业的持续发展。对于员工而言,应提高自我保护意识,勇于对新型PUA说“不”。在遭遇不公和压迫时,及时寻求帮助和支持,维护自己的合法权益。同时,不断提升自我认知和能力水平,增强在职场中的竞争力和话语权。总之,新型PUA的入侵敲响了职场文化的警钟。我们应以更加理性和客观的态度审视这一现象,共同推动职场文化的健康发展。

据日本共同社6日报道,日本厚生劳动省日前公布的一项调查结果显示,2023财年该国因无人认领由地方政府负责火化或埋葬的遗体约为4.2万具,占全年死亡总人数(约157.6万人)的2.7%。随着独居老人不断增多以及家庭关系日益疏远等原因,这类遗体的数量可能会继续上升,如何解决这一社会问题成为日本政府的重要事项之一。报道称,厚生劳动省委托日本综合研究所调查了全国约1160个地方行政机构,推算出2023年4月至2024年3月的2023财年共有41969具遗体无人认领,有些遗体身份不明。根据日本相关法律规定,针对无人认领的遗体,其保管和火化等后续事宜由各地政府负责。但具体怎么实施,日本尚未出台统一规定,导致各地在遗体处理方式上差异较大。综合研究所调查的地方行政机构中,仅11.3%制定有遗体处置方案,43.5%没有处置方案,其余表示虽没有制定方案,但会参考其他地方做法。此外,寻找死者亲属的调查工作也由地方政府负责。横滨市相关负责人表示,由于需要向多个地方调取旧户籍资料,“有时调查可能需要数月之久”。据报道,遗体火化后才找到亲属的情况时有发生。横须贺市2015年启动项目,协助殡仪馆与无赡养者的低收入老年人签订合同,提前安排身后事。市政府有关部门在这些老人在世期间负责检查他们的健康状况,并在他们去世后联系相关人员和机构。警方数据显示,去年1月至3月,日本超2.17万人孤独死去,其中近八成为65岁及以上老人。另有调查估计,到2050年,全日本约5260万户家庭中,将有约2330万单人户,占比高达44.3%。(来源:环球时报)

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自从五一档《维和防暴队》上映后,王一博最近的曝光度和话题度也随之增加。而众所周知王一博除了艺人身份外,还有竞技体育这项爱好,从摩托到街舞、滑板,他都有涉猎。最近王一博又喜欢上赛车,可惜人设还没立起来就崩了。近日,王一博通过汽车场地B级赛车执照的消息传遍网络,众粉丝都在祝贺他拿下新执照,解锁一项新技能,从此之后也可以在汽车赛场上见到偶像了。不过考试的背后,却还有着几段略微尴尬的插曲。在王一博练习的时候,有代拍拍到他的赛车似乎失控了,开到一个弯道处赛车没有按照预想一样过弯,而是笔直地冲出赛道,最后停在了场外。视频传出后,被不少网友嘲笑技术差。然而王一博的粉丝可不是吃素的,很快就跑出来澄清王一博不是因为技术问题才冲出赛道,而是因为下雨导致场地滑,为了避免车子打滑才选择放弃转弯的。并且这波操作,在粉丝眼里还是“聪明”、“专业”、“超厉害”。到底是技术不够还是紧急避险,目前网络上两种说法都有,谁都说服不了谁。不过,除了这一幕毕竟尴尬外,现场还有一个画面也颇具争议。在考试现场,有人拍到王一博刚下车就被一群工作人员围住,其中一位助理还迅速地为他撑上一把伞。槽点是,当时王一博全副武装连头盔都戴得严严实实,也不知道遮的是什么。如果说简单撑把伞是很常见的服务,不能以此判断他耍大牌,那么接下来这一幕可就难以解释了。原来在考场王一博还有一段路程是坐在摩托车后座进场的,即便如此那位助理依然打着伞跟着跑,生怕有一秒钟晒到王一博了,而身后还跟着五六位安保人员,都在小步快跑,阵仗着实不小。毫无疑问,这个滑稽的画面再度遭到网友们的吐槽,有人觉得他“本事没有,架子挺大”,有人在心疼助理“打工人在他眼里算个啥?”,而有人则很反感这种明明是自己举手之劳的事还要大费人力。艺人受点保护无可厚非,有钱请几位助理也是愿打愿挨的事,但也不要太夸张,让人撑伞追着摩托车跑,既没必要也不安全。而且,既然选择参与竞技体育了,就别太娇气了,就算淋点雨或者晒下太阳也很正常,躲在温室里是磨炼不出真正技术的。

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