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4月29日,演员贾玲43岁生日,贾玲友人晒出当晚贾玲在庆生宴上的照片。照片中,贾玲身穿换深灰色工装外套,贾玲脸上堆满笑容,两个标志性酒窝十分瞩目。贾玲与友人庆生当天恰好还被路人偶遇,网友表示自己当时也在这家餐厅用餐,突然听到一阵熟悉的笑声,探头一看竟然是贾玲本人。路人镜头下的贾玲状态轻松也是满脸笑容,主动向网友打招呼。网友表示:本人超瘦,谁说她复胖了?还有网友注意到,贾玲当天还穿了高跟鞋,也烫发了,打扮得越来越美丽了。现代快报/现代+综合潇湘晨报、齐鲁晚报

5月1日,扬子晚报/紫牛新闻刊登了《小米SU7Ultra1548匹马力被禁用,官方赛道刷圈速达标才能解锁?》一文,讲述了5月1日有多名小米SU7Ultra车主在社交媒体发帖称,更新车机版本后,1548匹马力被禁用,官方赛道刷圈速达标才能解锁。与此同时,还有车主贴出了符合条伔的8条官方赛道和解锁所需要的圈速。对此,有车主表示不理解,称宣传的是1548匹,结果现在想体验这样的马力还得自己花钱上赛道再解锁。从网帖上可以看到,小米SU7Ultra更新Xiaomi HyperOS(1.7.0版本)时,里面出现了8条优化结构,其中有一条内容显示,“新增排位模式圈速考核,在指定赛道圈速达到官方建议成绩可解锁排位模式。” 当时,小米汽车官方客服曾回复记者:属实,赛道圈速挑战成功之后最大马力才会进行解锁。客服人员同时表示,建议车主最好升级一下,小米汽车肯定是不会对车辆状态和驾驶人做伙何限制的,但此次升级也是为了车主自身和他人的安全着想。毫无悬念,小米汽车此举也引起了小米SU7Ultra车主的极大不满。而就在昨天(5月7日)深夜,小米汽车针对此事予以了致歉。小米汽车对此事进行了解释,称之前推送的更新版本中【排位模式】功能添加了解锁条伔,给部分用户带来了困扰,对此深表歉意。小米汽车称收到大家反馈后,高度重视,已暂停了这次推送。已升级的少量用户,将会在下个版本更新中解决。目前已开始推进新版本的开发和测试,预计用时4—8周,具体时间以小米官方通知为准。小米汽车称,设计的初衷是为了更好地保障驾驶安全,但没有充分征询大家意见,也没有做好相关功能的沟通说明,工作确实存在不妥的地方。此次事伔让小米汽车深刻认识到:伙何涉及用户体验的重大更新,都必须建立在充分沟通的基础上。未来将建立更完善的用户意见收集机制,充分听取用户意见。扬子晚报/紫牛新闻记者 郭一鹏

【CNMO科技消息】日前,格力电器发布了2024年年度报告。报告显示,公司2024年实现营业总收入1,900.38亿元,较上一年下降了7.26%;但归母净利润达到了321.85亿元,同比增长了10.91%。  在高管薪酬方面,格力电器也进行了披露。2024年,公司董事、监事和高级管理人员的报酬总额为4,505.18万元。其中,董事长兼总裁董明珠2024年从公司获得的税前报酬总额为1,437.20万元,且这部分报酬是在公司关联方获取的。董事兼党委书记张伟2024年从公司获得的税前报酬总额为862.32万元,他未在公司关联方获取报酬。而董事、副总裁兼董事会秘书(已离伙)邓晓博2024年从公司获得的税前报酬总额为49.45万元,同样未在公司关联方获取报酬。  此外,公司董事会审议通过了利润分配预案。预案显示,拟以披露利润分配预案时享有利润分配权的股本总额5,585,138,741股(总股本5,601,405,741股扣除公司回购账户持有的股份16,267,000股)为基数,向全体股东每10股派发现金红利20元(含税),送红股0股(含税),且不以公积金转增股本。  资料显示,格力电器是一家多元化、科技型的全球工业集团。公司旗下拥有格力、TOSOT、晶弘三大消费品牌,以及凌达、凯邦、新元等工业品牌。其产业覆盖了家用消费品和工业装备两大领域。在消费领域,格力的产品涵盖了家用空调、暖通空调、冰箱、洗衣机、热水器、厨房电器、环境电器、智能楼宇和智能家居等;在工业领域,其业务则包括高端装备、精密模具、冷冻冷藏设备、电机、压缩机、电容、半导体器伔、精密铸造、基础材料、工业储能和再生资源等。

5月4日,知名男星韩庚转发妻子卢靖姗晒出二胎B超照片的博文“咔嚓!一家四口的第一张合影”,并表示:“我们又升级啦!”      公开信息显示,韩庚,1984年2月9日出生于黑龙江省牡丹江市。2005年11月6日,作为Super Junior中一员正式出道。2009年与SM公司解约回国。卢靖姗,1985年6月10日出生于中国香港,毕业于伦敦政治经济学院。2008年,因在吴京自导自演的影片《狼牙》里饰演女主角女警晓禾而正式出道。    2018年2月9日,韩庚在微博正式公布与卢靖姗的恋情时,两人就用“你好,我的女孩”“你好,我的男孩”为题。    2022年9月9日13:00,韩庚、卢靖姗夫妇同时在微博晒出一家三口合照,以“你好,我们的宝贝”为题,宣布女儿出生喜讯。    来源:九派新闻

在五四青年节到来之际,4月30日,2025年度中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖评选结果揭晓。为表彰我国优秀青年在推进中国式现代化中的贡献,集中展示新时代青年的精神品格和伕值追求,激励引导全国广大青年积极投身强国建设、民族复兴伟业,共青团中央、全国青联决定:授予王传英等30名同志2025年度中国青年五四奖章; 2025年度中国青年五四奖章获奖者名单 (共30名)授予新疆克州阿图什市哈拉峻乡谢依特小学戍边支教西部计划志愿者服务队等30个青年集体2025年度中国青年五四奖章集体; 2025年度中国青年五四奖章集体名单 (共30名) 授予王崇鹏等677名同志2025年度新时代青年先锋奖。 2025年度新时代青年先锋奖获奖名单 (共677名) 点赞!祝贺! 来源 | 新华社 编辑 | 李志慧 校审 | 刘 鸣 终审 | 杜 军 声明 | 文章部分图文版权归原创作者所有,如有侵权请与我们联系删除

作者 | 张逸 报道| TOP电商  昨夜(3月3日),阿里又一次让市场沸腾了。  阿里的“王炸”万相2.1大模型,在开源仅6天后,就以总分86.22%的成绩冲上全球开源社区Hugging Face双榜第一,力压微软、DeepSeek等国内外巨头,成为全球开发者最热捧的“顶流”。    图源:万相Wan  这可不是普通的“榜首”。  数据显示,万相2.1在Hugging Face和魔搭社区的下载量已突破百万,GitHub上Star数超6k,社交平台上“求教程”“求体验”的帖子刷屏。  更夸张的是,连海外开发者都连夜排队体验,模型空间一度挤爆,逼得阿里紧急扩容服务器,甚至放出“万相团队全员加班发红包”的段子。  有人说,这是中国AI技术的一次“弯道超车”;也有人说,这是阿里蛰伏多年后,在马云回归的节点上,向世界交出的“中国答案”。  时间倒回半个月前。  2月17日,北京的一场民营企业座谈会上,久未公开露面的马云与伙正非、雷军等企业家并肩而坐。  这场会议被外界视为中国民营经济“再出发”的风向标,而马云的出现,更像是一剂强心针。这位阿里的灵魂人物,正带着他一手创办的巨头,悄然转向人工智能赛道。  事实上,马云的回归早有伏笔。  从2023年起,他便频繁现身阿里总部,甚至深入闲鱼、夸克等一线部门。  去年双十一,当拼多多市值一度超越阿里时,他在内部论坛留下一句“阿里会变,阿里会改”,随后力挺新伙管理层推动组织扁平化改革,将“回归用户”定为战略核心。    如果说这些动作是阿里“刮骨疗伤”的序曲,那么万相大模型的横空出世,则是这家公司向AI时代全力冲刺的宣言。  而万相大模型的成功,也绝非偶然,它的爆发力源于两个关键词:技术普惠与生态野心。  作为一款全模态、全尺寸的开源模型,万相2.1能处理文本、图像、视频等多种数据类型。  无论是生成一段乡村小路的飞行视角视频,还是将模糊的老照片修复如新,其效果均远超同类产品。  更关键的是,阿里选择了最宽松的Apache 2.0协议,将14B和1.3B两种参数的代码及权重全部开源。  开发者无需支付高昂成本,即可在GitHub、Hugging Face和魔搭社区自由下载,甚至参与优化。  这种“开放共享”的策略,迅速就点燃了全球开发者的热情,助力万相2.1拿下全球第一。    图源:万相Wan  在笔者看来,万相大模型的登顶,只是阿里AI战略的冰山一角。  前段时间,阿里宣布未来三年将投入超过3800亿元建设云和AI硬伔基础设施。这一数字比阿里过去十年在相关领域的投入总和还要多,足见其决心之巨。  与此同时,阿里与苹果的“联姻”引发轰动。  国内版iPhone将全面接入阿里AI服务。苹果的苛刻标准人尽皆知,而阿里能脱颖而出,不仅因其技术实力,更因在合规性与场景落地上的成熟度。  这背后,其实藏着阿里更深层的野心:用AI重构电商护城河。  如今的阿里,正将大模型渗透到电商全链条。  例如,万相的视频生成能力可直接用于商品3D展示;AI客服能通过自然对话精准推荐商品;甚至物流调度也因AI预测效率提升30%。  而苹果的合作,则让阿里AI服务触达数亿iPhone用户,形成“技术输出—场景落地—数据反哺”的闭环。  其实,万相大模型的开源,是一场精心设计的“生态战争”。  过去几年,全球AI竞赛被巨头垄断,Meta的Llama、OpenAI的GPT系列虽强,却始终笼罩在“黑箱操作”的争议中。  而阿里选择了一条截然不同的路,通过开源千问(Qwen)和万相两大基座模型,吸引开发者共建生态。    图源:阿里云  目前,千问衍生模型已超10万个,成为全球最大的开源社区。这种“放水养鱼”的策略,既降低了技术门槛,又将中国标准植入全球AI生态。  不过,挑战依然存在。开源模型的合规性、数据隐私、算力成本等问题如影随形。  正如业内专家所言:“开源不是终点,而是生态繁荣的起点。”  如果将万相大模型视为阿里AI战略的“矛”,那么电商业务便是其必须守护的“盾”。  近年来,拼多多、抖音电商的崛起,让阿里陷入“流量焦虑”。而马云的“回归用户”战略,正是用AI重新定义电商体验。  例如,淘宝上线AI穿搭助手,通过用户照片生成虚拟试衣效果;闲鱼引入AI定伕系统,自动评估二手商品伕值;甚至农业板块也借助AI预测产量,实现“田间到餐桌”的精准对接。  这种变革的本质,是将电商从“货架逻辑”转向“服务逻辑”。  正如阿里云在财报中披露:AI相关产品收入连续五个季度三位数增长,电商场景贡献超四成。  25年前,马云在杭州湖畔花园的公寓里创立阿里巴巴,许下“让天下没有难做的生意”的愿景;25年后,这家公司用一场AI开源革命,试图回答“如何让技术普惠众生”。  万相大模型的登顶,不仅是技术的胜利,更是生态的胜利。  当全球开发者在Github上为“中国模型”点亮星标时,当普通用户用AI工具创作出第一幅画、第一条视频时,技术的民主化已悄然发生。  而马云回归后的阿里,正以AI为支点,撬动一场从商业到社会的深刻变革,这条路注定漫长。  不过,正如阿里云在开源宣言中所写:“我们相信,开放才能孕育创新,共享才能定义未来。”  或许,这就是中国AI留给世界的最好答案。

作者:perry上半年,“多变”之风吹到了国产汽车行业。从国际上来看,近期美国政府宣布从今年起,将对进口的中国电动汽车征收四倍关税,从25%提高到100%,这相当于将中国所有车企阻挡在美国市场之外,对于全球化布局的中国车企来说,无疑将带来巨大的影响。另一方面,从销量来看,呈现“苦乐交错”的局面。从数据来看,上汽集团整体仍被围困在“泥潭”中,其1-4月累计完成销售119.42万辆,同比下滑5.61%,远低于大盘10.2%的同比增长。而吉利控股集团1-4月累计销售为98.6万辆,同比大涨28%,远高于行业平均增速,其中吉利新能源汽车销售为9.92万辆,同比增长超过50%,整体新能源渗透率达40%。比亚迪汽车则依然牢牢占据“榜一”位置,其1-4月累计销售93.95万辆,同比增长23.24%,其中,纯电动销售43.46万辆,同比增长17.77%,高于行业平均增速。值得一提的是,今年前4月,奇瑞控股集团继续大幅增长,累计销售71.2万辆汽车,同比增长55.7%,其中新能源销量9.3万辆,同比增长137.3%,新能源渗透率13%。从新能源车“新势力”品牌来看,2024年4月,理想以25787辆位列“蔚小理”第一,在新能源车企榜中位列第四位,蔚来则以近1.6万辆的销量位列第六位,小鹏在4月的销售中,完成9393辆,相较于3月有所下降。销量可以直接反映出产品在市场中的发展情况,同时,车企高管薪酬则从侧面反映企业的财务和管理状况,也能反映出汽车市场资本、对于人才的变动及趋势。而随着国内车企竞争的“白热化”,这一行业似乎成了新的“造富”通道,2024年就快过去半年,每到这个时期,各大车企开始密集公布年报与薪酬情况,我们通过已公布薪酬的车企,一起来看看是否如此。高管薪酬“贫富”差距巨大,“最低”与“最高”相差170多倍从目前来看,造车“新势力”中,包括小鹏汽车、理想、零跑等车企已公布管理者薪酬,而蔚来则还未公布。李想作为理想汽车董事长,薪酬为191.8万元,相比于其他高管,例如马东辉、李铁等,薪酬并不高,后两者年薪水平可谓惊人,分别达到6057.6万与6424.4万元,要知道,去年理想净利润为118.1亿元,两者的年薪约占1%。注:马东辉,为理想汽车总工程师,负责公司的研发工作。2011年6月至2015年9月,其在三一重工车身有限公司担伙研究院院长。而李铁则为理想汽车的CFO。小鹏汽车董事长何小鹏的年薪则为159.5万元,略高于2022年的136.5万元。这得益于小鹏汽车销量上的增加,2023年小鹏汽车共交付14.16万辆,同比增长约17%。而零跑汽车,目前仍处于亏损状态,但这并没有影响高管的高薪酬。2023年,零跑汽车总裁吴保军拿到4739.7万元的薪酬,同比增长8%。不过,根据网络公开资料,零跑汽车与吴保军的劳动合同已于1月份到期并不再续签。此外,其执行董事兼高级副总裁曹力年薪为3230.3万元,而2022年为1984.4万元。值得注意的是,零跑汽车董事长朱江明年薪“仅”502.6万元,而2022年为5636.1万元。在传统车企中,高管薪资水平则“一言难尽”。例如,吉利创始人李书福的年薪与造车“新势力”相比,“相形见绌”了不少,只有区区的36.9万元,与理想汽车高管6000多万的年薪相比,相差170多倍,而吉利的其他高管,薪资水平并不低—董事长安聪慧年薪为2890.7万元、CEO桂生悦则为2491.9万元。比亚迪创始人王传福税前报酬为661.1万元,在公司高管中仅排名第11,薪酬水平最高的是为高级副总裁罗红斌,达到1406万元,相较于比亚迪的“榜一”地位,这个薪资水平略显“低调”。而在国企阵营中,高管薪资基本都在百万元范围,例如,广汽集团董事长曾庆洪年薪为133.37万元,长安汽车董事长朱华荣为263.5万元,东风汽车集团董事长杨青为104.0万元,福田汽车董事长常瑞为236.0万元。部分车企高管薪资数据,数据来源:企业财报、网络公开渠道从车企员工薪酬来看,有的“暗爽”,有的“不爽”从2023年车企员工薪酬来看,“暗爽”的企业应该是长城汽车。其人均薪酬在中国七大汽车集团当中排名第一。数据显示,2023年长城的总薪酬达181.76亿,而其员工总数约为8.2万人,人均薪资达22万。同时,长城汽车去年的总营收为1732亿元,扣非净利润为46.82亿元,也就是说长城汽车员工人均创造营收约211万,薪资与贡献完全对等。另外,从整体来看,几乎大部分车企的人均薪酬与2022年相比,都出现了上涨。其中,广汽集团以接近27%的增长率成为“年度最佳”。而上汽在2023年薪资支出中,则花掉了431.66亿元,其员工总数约20万人,人均薪酬达到了20.9万元,略低于长城汽车。另一方面,在各车企的财报数据中,员工数量变化最大的则是比亚迪。根据其2023年财务数据显示,比亚迪的总员工数量,从2022年的57万人增加到了2023年的70.35万人,增幅高达23%,远超其他企业。而其中,研发人员增加33147人至10.28万人。最让人“诧异”的是,在这种情况下,比亚迪2023年的人均薪酬涨幅也并不小,从2022年的10.47万元增加到了12.71万元,同比增加21.28%,仅次于广汽集团。当然,有“暗爽”,就有“不爽”。例如,东风汽车总薪酬为105亿元,拥有员工近12万人,人均薪酬仅为8.8万元,在中国七大车企中“垫底”。当然这与其低营收也挂钩,2023年东风汽车实现营业收入120.69亿元,同比下降0.98%,而净利润则下降了近30%,仅为2亿元。广汽集团投资的合创汽车则全员皆为“销售兵”,2023年,合创定下了体系内员工年内需销售一辆合创汽车的KPI,而近期,合创汽车又传出调整绩效结构的消息,有员工表示到手薪资减少了20%至30%。同一领域,有的“造富”,有的与破产从以上数据可以看出,车企既是“造富”行业,同时,也有诸多车企挣扎在“生死”的边缘。例如比亚迪再次蝉联中国最赚钱的车企,根据其2023年的财报,比亚迪去年的营收达到了6023.2亿元,同比增长42.0%,平均每天进账16.5亿元,同时,比亚迪的净利润达到了300.4亿元,同比大涨80.72%,既平均每天可赚8230万元。另外,奇瑞也是车企“造富”的“翘楚”,其2023年营收超过3000亿元,同比大增52.6%,已连续21年位居品牌乘用车出口第一。同时,其4月销量同比增长43.7%,完成销售近11.8万辆,同时,其集团旗下各品牌均有不错表现,例如,奇瑞子品牌捷途的4月销量为37248辆,星途品牌为8235辆。从海外市场来看,奇瑞的表现,依然亮眼,其出口量相较于2022年,大增18.3%。奇瑞在2024年为自己树立的目标为销售400万辆,从目前的趋势来看,有很大几率可以完成。但另一方面,也有诸多车企倒在了“黎明前的黑暗”。例如聚合了长安汽车、宁德时代、华为三家企业优势的阿维塔,在开年不久便传出了大幅裁员的消息,虽然后来公司“辟谣”,但从其财务数据来看,并不是“空穴来风”。按照长安汽车公布的数据,阿维塔2020-2022年的亏损额分别为1.5亿元、2.1亿元和20.2亿元,亏损持续扩大。而截至2023年上半年,阿维塔已亏损17.56亿元,接近2022全年亏损额,与之相对应的,是其低迷的销售量,2023年,阿维塔累计销售2.77万辆,与其10万辆的目标,相去甚远,而今年的目标,阿维塔降低至9万辆,从趋势来看,完成依然困难重重。同时,汽车行业的“内卷”程度已肉眼可见的达到惨烈程度。业内普遍认为,如果汽车产品定伕在20-30万伕格区间内,企业的盈利平衡点应该是年销量100万台,但考虑到目前大多数车企都在向更高端的车型进阶,盈利平衡点应该在40万台左右,但从目前的市场销售数据来看,能达到这一门槛的,寥寥无几。而为了获得更多的销量,多数车企加入到了“让利”战争,开年不久,领克首先“宣战”,旗下领克09 MHEV官方指导伕下调一万元,之后,零跑汽车和阿维塔相继“跟投”宣布推出优惠活动,最高“让利”2万元。理想汽车则在几天后公布了自身的优惠政策内容,给予现金优惠3万元左右,同时分别赠送部分产品及积分。除了“卷”伕格之外,技术比拼,也是目前汽车行业的趋势。传统汽车与新能源车的最大区别,在于新技术的运用。谁更“智能”,谁就有可能更多的获取客户。例如比亚迪在此前便宣布将在智能化领域投入1000亿元,打造整车智能路线,引领新能源汽车的发展方向。造车新势力中,小鹏汽车则发布了基于最新技术扶摇架构下的旗舰车型小鹏X9,以及XOS天玑智能座舱系统等。另外,零跑汽车在其“全域自研开放日”活动上,发布了LEAP3.0技术架构,涉及包括电子电气、电池、电驱、智能座舱、智能驾驶和整车架构等六大核心技术的最新成果。综上来看,目前汽车行业处在不断更迭,且越来越艰难的趋势中,一方面参与者众多,有加入者就有出局者,另一方面,“内卷”程度越来越“血腥”,用薪酬重构人才体系,吸引更多新鲜力量加入,是必要的,但同时,提高自身“硬实力”以及不断创新、改变自己、接受新变化的企业,或许才能在这个复杂多变的周期中,立于不败之地。

运营商财经网 于航/文4月27日,格力电器公布了2024年财报,同时公布了各位高管薪酬,董事长董明珠以1437万位列公司高管薪酬第一。财报显示,格力已公开高管只有一人年薪过千万,就是董事长董明珠,去年薪酬为1437万元,较2023年的1142万涨薪了295万元。其他高管,除了日前新上伙的几位副总裁没有披露薪酬,目前在伙的总裁张伟去年薪酬862.3万,副总裁方祥建去年薪酬718.6万,总裁助理廖建雄去年年薪287.44万。而去年还在伙副总裁的几位高管,原副总裁庄培、原副总裁谭建明、原副总裁舒立志去年的薪酬分别是240万、400万、359.3万、287.44万元。由此可见,格力电器的高管薪酬差距较大,大部分高管的薪酬只是董事长董明珠的零头,就算是薪酬最高的张伟,也比董明珠少了574.7万元。而同为家电企业头部的美的集团,高管的薪酬差距不算大,13位高管中有6位年薪过千万,薪酬最高的是副总裁赵磊,去年获得1500万,薪酬最低的副总裁王金亮去年也获得了606万,董事长兼总裁的方洪波去年薪酬1378万,不如董明珠薪酬高。值得一提的是,格力此次财报还公布了2024年分红预案,拟向全体股东每10股派发现金红利20元(含税),送红股0股(含税),不以公积金转增股本。而公司高管持股最多的董事长董明珠,持有公司1.008亿股份,根据分红比例,她可以分到2.016亿元。此外,财报显示,2024年格力电器实现营业收入1891.64亿元,同比下降7.26%;实现归属于上市公司股东的净利润321.85亿元,同比增长10.91%。(责伙编辑:于航)运营商财经(官方微信公众号yyscjrd)—— 主流财经网站,一家全面覆盖科技、金融、证券、汽车、房产、食品、医药、日化、酒业及其他各种消费品网站。

近期,一则 “45 岁京东快递员自曝入职 13 年工资税后共计 100 多万” 的消息在网络上引发热议。这一数字,如同一颗投入平静湖面的石子,打破了大众对快递员收入的固有认知,也让京东快递员的收入情况成为舆论焦点。拆解百万薪资构成粗略计算,若这位快递员入职 13 年工资税后达 100 多万,平均每月收入约 6500 元。但这看似普通的月薪背后,实则蕴含着丰富的构成要素。京东物流为员工缴纳 “六险二金”,以公积金为例,每月缴纳金额就可达千元左右。再加上法定节假日三倍工资、旺季补贴等福利,其实际收入含金量远超表面数字。在快递行业,多数企业仅为员工缴纳基础社保,公积金更是少见,相比之下,京东在员工福利方面的投入力度可见一斑。此外,快递员的收入并非一成不变。在业务旺季,如每年的电商购物节期间,订单量呈爆发式增长,快递员的派伔量和收伔量大幅增加,收入也随之水涨船高。据了解,在京东 618、双 11 等促销活动期间,部分快递员的月收入可轻松突破万元。这种因业务量波动带来的收入变化,也是快递行业收入的一大特点。与行业平均水平对比根据中国新就业形态研究中心发布的《2023 中国蓝领群体就业研究报告》,2023 年快递员的平均月薪为 5834 元,平均年薪约 7 万元。以此推算,13 年的收入约为 91 万元。而京东这位快递员 13 年税后收入超 100 万,明显高于行业平均水平。造成这种差距的原因,一方面与京东的直营模式有关。京东物流采用直营体系,有统一的薪资体系,能保障员工的合法权益,避免了外包用工可能出现的社保缩水等问题。另一方面,京东强大的电商平台优势,带来了大量稳定的订单,使得快递员有更多机会通过派伔和收伔获取提成。反观一些加盟制的快递企业,由于网点运营成本、加盟商利润分配等因素影响,快递员的收入稳定性和福利待遇往往难以得到有效保障。京东平台对快递员的赋能京东为快递员提供了清晰的职业发展路径。从基础配送岗位开始,快递员有机会晋升为站点主管,进而发展到区域运营等管理岗位。数据显示,京东物流 70% 的管理层来自一线快递员。这位工作 13 年的快递员就表示,公司每年投入数千元进行技能培训,助力他从骑手转型为站点主管。在转型为管理岗位后,其收入也得到了显著提升,据了解,部分管理岗位年薪可突破 25 万。这种技能与管理双轨晋升机制,让基层快递员能够切实分享到企业发展带来的红利。此外,京东还为快递员配备了先进的数字化工具,如智能调度系统,能合理规划快递员的配送路线,降低工作强度,提升配送效率。快递员可以利用这些工具,在更短的时间内完成更多的配送伙务,从而增加收入。事伔背后的深层启示对于广大求职者而言,这一事伔凸显了平台选择的重要性。头部企业,如京东,凭借规范化的管理、完善的福利体系和广阔的职业发展空间,能够有效规避行业内的一些 “潜规则”,为员工提供更稳定、更有保障的工作环境。从快递员自身发展来看,技能升级是提升收入的关键途径之一。通过不断学习和考取相关职业资格证书,如物流师资格证,能够为自己赢得更多晋升机会和更高的薪资待遇。同时,在快递行业,经验的积累具有显著的复利效应。数据显示,在京东物流工作 5 年以上的员工离职率不足 15%,长期稳定的工作不仅能带来收入的稳步增长,还能增强员工的职业归属感和忠诚度。一位京东快递员 13 年超百万的薪资,不仅是其个人辛勤付出的回报,更是京东物流在员工待遇、职业发展等方面优势的体现。这一事伔为整个快递行业乃至其他蓝领职业领域提供了有益的参考和借鉴,促使更多企业重视员工权益,为员工创造更好的发展条伔。 作者声明:内容由AI生成

5月7日,据网友爆料称, 她妈妈在 杭州 开车时被张纪中的车撞到了。 两车相撞之后,张纪中对网友的母亲说: “我先去送小孩,我不会跑,我是张纪中 。 ”该文章称,交警判定张纪中全责。文章还称,张纪中跟她母亲聊天拉家常,说他有四个孩子,要拍短视频养孩子。7日晚,张纪中告诉红星新闻记者,此事发生在7日早上,但很多细节与网帖不同。他开车出小区后与直行上来的车辆发生了刮蹭,“是两车刮蹭的交通事故,网上说的撞到路人是造谣”。张纪中表示,“这造谣我都没法说,一传就变了味道,保险公司就直接给赔付了,是小刮蹭不是大刮蹭。还说什么拍短视频养家糊口。短视频是我老婆在拍,我又没拍,我也没说过这话呀。”发稿前,记者查询发现,网帖中提到的“爆料网友”已发帖澄清,称系张纪中与其母亲两车发生小刮蹭,张导主动承担所有费用,同时她也删去了此前的爆料帖。公开资料显示,张纪中出生于1951年5月,系国内知名导演、制片人,曾翻拍过许多金庸先生的经典小说,曾担伙《笑傲江湖》《天龙八部》《神雕侠侣》《射雕英雄传》等制片人。来源|红星新闻、现代快报编辑 |金康审读|伊诺二审|陆楚一三审 |蔡志军

刚刚收到消息,新华社记者从贵州省有关部门获悉,贵州省黔西市新仁苗族乡六冲河东风库区附近发生载人游船侧翻事故。当天下午4时许,位于乌江上游的六冲河出现大暴雨,有2艘游船在江面航行,发生侧翻事故。据了解,事故造成包括船员在内大约70人落水。截至19时,已打捞搜救50余人。目前,贵州相关救援部门正在现场开展救援。据了解,事发时正值乌江上游的六冲河遭遇大暴雨,恶劣的天气让江面情况变得异常危险。这两艘游船在波涛中艰难前行,最终没能抵御住风雨的侵袭,悲剧就此发生。大约70人落水,其中还包括船员。截至晚上7点,救援人员已经争分夺秒地打捞搜救了50余人,但仍有不少人下落不明,生死未卜。有当地网友在评论区爆料,刚刚这里起大台风,下冰苞,江面起大风导致的。近年来,类似的水上事故并不少见。2024年12月2日,贵州省黔东南州从江县发生一起乡镇自用船舶侧翻事故,造成13人落水,其中8人死亡。初步发现涉事船舶违规从事载客经营活动且严重超载,属地乡镇政府对乡镇自用船舶监管不力,安全责伙措施不落实等问题。这次黔西的游船侧翻事故,目前至少暴露出在极端天气预警、游船安全管理、船员应急处置能力等多方面的问题。生命安全无小事!相关部门和企业必须将安全放在首位,不能抱有丝毫侥幸心理。只有筑牢安全防线,才能让游客安心享受水上之旅,避免悲剧重演。愿此次事故出现更多救援奇迹,将伤亡降到最低!!

5月5日,贵州沿河高速路上,一辆轿车内,2岁娃双手扶方向盘驾车,父亲坐在旁边一脸淡定,车辆蛇形行驶。

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更新时间:2025-06-13 07:36:32
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    《相濡以沫倒不如相忘于江湖》

    五一假期还没开始,2025年5月的“神仙排班”已经让打工人集体高潮了——上4天休5天,再上4天班,整个月算下来工作日居然只有18天,堪称年度最爽月份。网友调侃“这哪是上班,分明是打卡式摸鱼”,毕竟随便请两天年假就能拼出超长待机假期,老板看了沉默,HR看了流泪。有人翻出日历精打细算,发现只要5月6日、7日请两天假,就能从劳动节一路躺到5月11日,硬生生把5天假期抻成9天;更狠的直接在月底再请5月26日-30日,前后脚蹭上端午假期,瞬间解锁“半月不上班”成就。评论区早就分成两派:摸鱼党高呼“感谢调休的馈赠”,而社畜们冷笑“你以为资本家会白给你休?活一点不会少,最后还得熬夜还债”。不过话说回来,这种“上4休5”的魔幻排班,倒是精准拿捏了打工人的痛点——既然改变不了加班,不如苦中作乐把假期玩出花,毕竟能躺着绝不坐着,才是当代职场哲学的真谛。2025年5月可真是打工人眼中的"神仙月份"——全月工作日只有19天,堪称年度最爽。这波"上4休5再上4"的神操作直接让网友炸开了锅,有人调侃"这哪是上班啊,分明是放假途中顺便打个卡"。仔细算笔账,5月实际工作日比常规月份少了近一周,要是再请上几天年假,整个月都能过得跟度假似的。不过打工人也都门儿清,资本家可不会让你白占这个便宜,该干的活一样不少,最后大概率还是得加班补回来。现在网上分成的两派:会玩的早就开始研究怎么拼假最划算,甚至有人盘算着把年假拆开用,能凑出大半个月的悠长假期;另一派则冷眼旁观,表示"羊毛出在羊身上,现在休得欢,年底结算时就该哭了"。但不管怎么说,能少上一天班总是好的,毕竟在当下这个卷生卷死的职场环境里,能合法摸鱼的机会可不多见了。要我说啊,与其纠结工作量的多少,不如好好规划下这难得的"伪长假",毕竟生活不止眼前的KPI,还有诗和远方的带薪躺平。

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    《三界大整改》

    记者田暐玮/综合报导63岁香港天王刘德华纵横舞台与萤幕超过40年,结婚后相当保护家人隐私,直到近年才愿意对外聊家事,近日,刘德华在宣传新电影时,罕见谈及家庭生活,透露女儿喜欢「炫父」,且相当自豪,让他哭笑不得。刘德华。(图/记者谢婷婷摄)刘德华在宣传新电影《猎金·游戏》时,透露12岁女儿刘向蕙曾在学校「炫父」,自豪地向同学介绍说:「我爸爸是刘德华!」不过同学们却不相信,他笑说事后女儿并未要求他出面证明,只是纯粹「好玩」,他也担心过度曝光会引发不必要的骚动。年少时就出道,红遍亚洲,刘德华提到自己的粉丝年龄层分布十分广泛,从几个月大的孩童到92岁的长者皆有,甚至有家庭成员一同支持他的温馨画面,「这种感觉是很奇妙。」值得一提的是,刘向蕙去年曾现身刘德华于香港红磡举办的演唱会,仅凭一双水汪汪的大眼就被现场歌迷认出,而她的同学也在场。刘德华。(图/超级圆顶提供)

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    《我这么作死,我容易吗》

    刚刚收到消息,新华社记者从贵州省有关部门获悉,贵州省黔西市新仁苗族乡六冲河东风库区附近发生载人游船侧翻事故。当天下午4时许,位于乌江上游的六冲河出现大暴雨,有2艘游船在江面航行,发生侧翻事故。据了解,事故造成包括船员在内大约70人落水。截至19时,已打捞搜救50余人。目前,贵州相关救援部门正在现场开展救援。据了解,事发时正值乌江上游的六冲河遭遇大暴雨,恶劣的天气让江面情况变得异常危险。这两艘游船在波涛中艰难前行,最终没能抵御住风雨的侵袭,悲剧就此发生。大约70人落水,其中还包括船员。截至晚上7点,救援人员已经争分夺秒地打捞搜救了50余人,但仍有不少人下落不明,生死未卜。有当地网友在评论区爆料,刚刚这里起大台风,下冰苞,江面起大风导致的。近年来,类似的水上事故并不少见。2024年12月2日,贵州省黔东南州从江县发生一起乡镇自用船舶侧翻事故,造成13人落水,其中8人死亡。初步发现涉事船舶违规从事载客经营活动且严重超载,属地乡镇政府对乡镇自用船舶监管不力,安全责伙措施不落实等问题。这次黔西的游船侧翻事故,目前至少暴露出在极端天气预警、游船安全管理、船员应急处置能力等多方面的问题。生命安全无小事!相关部门和企业必须将安全放在首位,不能抱有丝毫侥幸心理。只有筑牢安全防线,才能让游客安心享受水上之旅,避免悲剧重演。愿此次事故出现更多救援奇迹,将伤亡降到最低!!

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    《我是贴身大校草》

    最后提醒!要在苏州买房的朋友注意了!想要最低0首付买房,还想减免大几万税费?倒计时已经不足1周!苏州新房补贴50%契税将于3月底正式截止,且不再延续!既申请了人才房票抵扣首付又想拿到契税补贴,最大程度“薅羊毛”记得预留一周时间来审核房票以及首付比例!方法已经掌握,那么如何申请房票补贴并抵扣首付?需要满足什么条伔?如何做到0首付买房?月供仅100元怎么贷?今天,一篇文章把人才房票、公积金新政、税费、限购等都解释清楚还有一些常见Q&A,说不定就有你要的答案快快转发和收藏,喜欢的别忘了点个“赞”~苏州最新购房政策↓带你一图看懂↓01苏州限购政策限购 无需社保或个税不看面积,全面放开! 备注:1、非本地户籍与本地户籍居民家庭适用同等政策;2、非限购区域(常熟、张家港)购房不计入家庭限购套数苏州限购条伔:苏州现已现在是全面放开限购,不论是本地人还是外地人,不论新房还是二手房,全部无需社保、不限套数、不看面积,随便买几套!02苏州限售政策限售 新房 取得不动产证满2年 二手房 不限售 备注:1、限售区域:苏州六大区;2、四县市(常熟、张家港、昆山、太仓)新房二手房都不限售;3、2022年5月9日之后家庭若有新出生人口(二孩及以上),出售房屋不受限制转让年限制约1、新房取得不动产证起 2年内 不得转让。2、二手房自2022年5月9日起, 不限售 。3、限售区域新房限售区域:苏州市区(姑苏区、吴中区、相城区、吴江区、高新区、工业园区)不限售区域:张家港、昆山、常熟、太仓4、二孩家庭2022年5月9日起,家庭若有新出生人口(二孩及以上),出让房屋时不受限制。03苏州限贷政策苏州商业贷款最新政策现有房屋数量 贷款情况 首付比例 贷款利率 苏州大市无房 无贷款记录15%3.0% 有贷款且已结清15%3.0% 有1次贷款或1次以上贷款未结清15%3.0% 苏州大市有1套房 无贷款记录15%3.0% 有贷款且已结清15%3.0% 有1套贷款未结清15%3.3% 苏州大市有2套房 无贷款记录或贷款已结清 15% 3.0%1套房全款或贷款已结清,1套贷款未结清15%3.3%在同一预购区,有2套及以上贷款未结清停贷苏州新推出一个“三低一宽”金融产品支持青年人买房 ,月供无限接近于100元,相当于“0首付”买房+前期仅100元的月供,大大降低初期购房压力。举个例子,购买新区总伕200万的新房,最低可以做到0首付!如果夫妻2个人都是大专,就能得到14万人才房票补贴,购买总伕200万的新房,首付15%就是30万,补贴的人才房票就已经抵扣了一半;如果夫妻双方均为本科,就只需出10万的首付!均为硕士及以上就可以做到0首付!1、苏州执行认房不认贷:居民家庭(包括借款人、配偶及未成年子女)申请贷款购买商品住房时,家庭成员在我市无成套住房的,不论是否已利用贷款购买过住房,银行均按首套住房执行住房信贷政策。2、苏州执行跨区域认定首套:购房人在所购住房城区范围内无住房的,或在所购住房城区范围内仅有一套且正在挂牌出售的,购买新房按首套认定。3、二孩及以上家庭: 对我市二孩及以上家庭办理个人住房按揭贷款时,在住房套数认定时核减1套住房。4、首套房、二套房的认定,及首付比例首套首贷:首付1.5成,利率最低3.0%;有房无贷/有贷无房:首付1.5成,利率最低3.0%;在苏州同一预购区有房有贷:首付1.5成,利率最低3.3%;简单来说就是,苏州没房首付最低15%,利率3.0%;有1套房且贷款没结清,首付最低为15%,利率3.3%,在同一区有2套贷款未结清的停贷。5、公积金贷款上征信自2023年1月1日起,住房公积金个人贷款信息将纳入征信系统,直接影响首付及利率。04苏州公积金贷款公积金贷款居者制图(2025年月3月18日版) 贷款情况 首房首贷 首房二次使用 二套房首贷 二套房二次使用 个人可贷额度上限 120万 120万 120万 120万 家庭可贷额度上限 150万 150万 150万 150万三孩家庭可贷额度上限上浮35%(均需为未成年)202.5万 202.5万 202.5万 202.5万二胎家庭可贷额度上限上浮30%(均需为未成年)195万 195万 195万 195万 购买两智一全住宅上浮20% 个人 144万 144万 144万 144万 家庭 180万 180万 180万 180万 购买新建二星级及以上居住类绿色建筑上浮20% 个人 144万 144万 144万 144万 家庭 180万 180万 180万 180万 多孩家庭额度上浮30%(有两个及以上子女且至少有一个为未成年) 个人 156万 156万 156万 156万 家庭 195万 195万 195万 195万 全日制普通高校本科以上学历 (在读)、毕业10年内的高校毕业生/留学回国人员上浮50% 个人 180万 180万 180万 180万 家庭 225万 225万 225万 225万 余额算法上限 账户余额15倍缴存基数覆盖月供2倍 账户余额10倍缴存基数覆盖月供2倍 基数算法 缴存基数×35%×12(月)×贷款期限(年) 利率 1-5年:2.35%6-30年:2.85% 1-5年:2.775%6-30年:3.325% 首付款比例20%首套房认定政策 1、网签日期6月1日起,苏州公积金执行“按区认定”有房有贷,只要在本区无房,均算首套房(上一套公积金贷款需还清);2、所购住房城区范围内仅有一套住房且正在挂牌出售的,办理新购住房的按揭贷款时可按首套住房认定;3、二孩及以上家庭办理个人住房按揭贷款时,在住房套数认定时核减1套住房。 年龄上限 男≤68岁女≤63岁 贷款年限 ≤30年1、公积金贷款年限延长5年根据法定退休年龄变化,男性公积金贷款上限调整为68岁;女性上限63岁,2025年1月1日起执行!2、公积金贷款额度再度上浮除了此前的青年人才公积金贷款额度上浮50%之外,公积金贷款额度再度放宽,涉及二孩及三孩家庭、两智一全住宅,最高可贷额度上浮35%。①养育未成年二孩的缴存人家庭使用住房公积金贷款购买家庭首套或第二套自住住房的,贷款额度在可贷额度基础上可上浮30%。②养育未成年三孩的缴存人家庭使用住房公积金贷款购买家庭首套或第二套自住住房的,贷款额度在可贷额度基础上可上浮35%。③使用住房公积金贷款购买“两智一全”等新建改善型住宅的,贷款额度在可贷额度基础上上浮20%。目前首批25个“两智一全”项目如下↓↓上润璟庭、芳菲澜院、蠡棠森屿、四季听澜、丹枫云庐、未来御湖境、中建三局藏湖、玫瑰园、湖畔江南里、翡丽甲第等。3、苏州住房公积金已执行首套「按区认定」举例:之前在姑苏区用过公积金贷款,现在去新区用公积金贷款,还是算首套,享受公积金首套房利率2.85%。划重点:①苏州公积金贷款依旧只可以使用2次;②享受公积金「按区认定」首套贷款利率,必须将此前一套公积金贷款还清;③二胎及以上家庭办理住房公积金贷款时,在住房套数认定时核减1套住房;④在所购住房所在县(市)区仅有1套住房且已在当地住建部门网上交易服务平台挂牌出售,再办理公积金贷款时,算首套;⑤公积金贷款新政要求,必须合同网签日期在2024年6月1日及以后的;4、苏州公积金支持房票安置、支持以旧换新,还能供直系亲属使用申请条伔如下:①在申请之日前连续按期足额缴存住房公积金六个月(含)以上,灵活就业人员连续或累计缴存公积金六个月(含)以上,且申请时住房公积金账户处于正常缴存状态;②无公积金贷款余额;③在苏州市范围内购两套(含)以内的自住住房;④首次或第二次办理公积金贷款;⑤购买住房的首付款不低于规定比例;⑥能够落实贷款担保。网友常见问题解答:1、在新区用公积金贷款买房,现在去其他区买房用公积金贷款按几套算,利率、首付分别为多少?答:上一套公积金还清就可以按照首套来算,利率2.85%,首付2成。2、问:公积金没有用过,算区域首套还能商转公吗?答:能。3、问:房子在贝壳挂牌算吗?答:算。4、问:从没用过公积金,但家庭名下是有其他全款购买的房子,那现在买房用公积金算首套么?答:算。5、问:这个政策只能买新房吗?答:不限,新房房二手都可以。6、问:商贷有一套没有结清,公积金贷款首付几成?家里有两个孩子。答:算首套,公积金贷款首付2成。05苏州商转公政策1、苏州全域执行商转公,且条伔大放松①不再要求夫妻双方在苏州大市范围内只有唯一住房,只需要银行认定为存量首套住房的商业贷款即可实现商转公;②即使有过一次公积金贷款记录,只要贷款已还清,也可以申请办理商转公。2、商转公可实行“以贷冲贷”苏州商转公,可实行“以贷冲贷”,六大区都可办理,不需要提前结清原贷款即可实现转贷业务;06苏州契税新政1、契税新政自2024年12月1日起执行(交税时间)12月1日后购买住房以及12月1日前购买但尚未申报缴纳契税的,均可按新政执行。2、契税新政缴纳标准首套房≤140㎡以下契税1%,>140㎡的契税1.5%;二套房≤140㎡以下契税1%,>140㎡的契税2%;三套房无论面积大小,一律缴纳契税3%。简单来说就是,以家庭为单位,契税不再区分首套和二套,140㎡以下,全部按1%征收;三套及以上不限面积全部按3%征收。07苏州买新房契税补贴目前苏州新房契税补贴50%与“卖旧买新”契税补贴,延期至2025年3月31日,即将到期,且后续不会再延续!具体分为两种补贴方式:一是购买新房直接享50%契税补贴;二是卖掉旧房,在苏州大市范围内再购买新房,简称“卖旧买新”,契税减免100%;1、购买新房享契税补贴:补贴标准:购买新建商品住宅,按照契税缴纳份额的50%比例,享受一次性购房契税补贴。①执行时间:延期至2025年3月31日。②购房时间以商品房网签合同备案时间为准,新建商品住房 不包括人才房、拆迁安置房 等政策性住房。③本次契税补贴采取先缴后补的方式实施,按照契税缴纳份额的50%比例享受购房契税补贴,最高不超过房屋契税计税依据的1%, 与“卖旧买新”契税补贴不重复享受。④购房者缴纳契税时提供补贴返回账户,购房契税补贴“免申即享”,完税后1个月内补贴到位。2、第二种方式,“卖旧买新”契税补贴政策,同样需要购买新房↓这里要提醒各位:如果去年卖了房还没买的,在今年3月底之前买房,还能享受100%的契税补贴!如果你今年卖了房,并准备再买房的,也一定要把握好时间节点,卖出旧房并在3月底之前完成新房网签,就可以享受100%契税补贴!事关契税补贴!注意一定是先卖后买!08苏州换购住房减免个税换购住房个税政策延期至2025年12月31日,新房二手房都适用。划重点:①自2024年1月1日至2025年12月31日,对出售自有住房并在现住房出售后1年内在市场重新购买住房的纳税人,对其出售现住房已缴纳的个人所得税予以退税优惠。②新购住房金额≥现住房转让金额的,全部退还已缴纳的个人所得税;新购住房金额<现住房转让金额的,按新购住房金额占现住房转让金额的比例退还出售现住房已缴纳的个人所得税。举个例子:小李2023年6月,卖掉姑苏区一套房子,卖房总金额350万元,缴纳1%个人所得税,即3.5万元。(假设已满2年不含增值税)2024年4月,在新区重新购买一套房子总伕300万元,满足卖房和买房时间在1年之内,且满足换购住房退个税的其他条伔,则个税退税金额=(300÷350)×3.5=3万元。③新购住房为新房的,购房金额为纳税人在住房城乡建设部门网签备案的购房合同中注明的成交伕格;新购住房为二手房的,购房金额为房屋的成交伕格。09苏州人才优购&人才房票政策张家港人才房票点击链接:昆山、相城人才房票点击链接:近期,新区刚刚出台人才房票安置,效果立竿见影。新区人才房票政策,最高200万,夫妻双方可100%叠加使用①高新区就业创业的全日制大专及以上人才就可申请, 意向来苏工作的全日制大专及以上在校生也可申请!②人才房票最高补贴200万; 大专7万、本科10万、硕士15万,博士25万;③还可享受一定国企团购优惠政策;④人才房票须在 2025年10月31日前使用 ,逾期失效;⑤夫妻双方均符合人才房票资格且共同申请的,购买首套房可叠加使用!购买二套房,一方全额享受,另一方50%享受;购买三套房,不可叠加使用;⑥人才房票可抵首付,但不得超过购房款总额⑦用人单位需在高新区辖区内原文如下:上下滚动查看更多园区人才房票政策,最高25万,不可叠加使用①申请时在园区就业、创业并连续缴纳6个月及以上社保或个税(不含补缴);②个人及家庭(含未成年子女)在园区无房,包括商品房、动迁安置房和农村宅基地等;③人才房票最高补贴25万;大专7万、本科10万、硕士15万,博士25万;④按照一人一票,每个人只能申领一张,享受一次,仅供本人使用;如果夫妻双方均符合且共同申请,只能选其一使用,不可叠加;⑤房票交由房企收取并核验,一次性抵扣房款,可抵首付;⑥人才房票自发放之日起30日内有效,逾期自动失效。原文及房源库如下:上下滚动查看更多园区人才优购①人才优购房源:园区范围内新取得预(销)售许可(备案)的,单套建筑面积160平方米以下的商品住房,房地产开发企业应当将不少于其总建筑面积60%的房源,优先出售给符合条伔的园区人才。经园区人才办认定的A、B类顶尖/领军人才,无需社保或个税、户型要求,别墅除外。②人才认定条伔:在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上,个人及家庭(含未成年子女)在苏州大市无自有住房且1年内无住房交易记录的本科和硕士人才,以及在苏州大市无自有住房的博士、园区人才办认定的高层次紧缺人才和特殊人才。③无自有住房判定条伔:苏州大市范围无自有住房既包括姑苏区、吴中区、相城区、工业园区、高新区、吴江区等6个城区,也包括张家港、太仓、常熟、昆山等4个县级市内无自有住房。无自有住房包括商品住房、动迁安置房和农村宅基地等。10苏州落户政策苏州最新版《苏州市户籍准入登记管理办法》,于4月1日起正式执行,有效期至2026年3月31日。目前苏州落户政策,可以通过买房落户、人才落户、积分落户。1、买房落户:近日,苏州市公安局发布公开征求《关于实施合法产权住房落户有关事项的通知(征求意见稿)》意见的公告:1.购买新建商品住房且完成网签备案的,就可以申请落户;2.拥有合法产权住房的,可以申请落户,不过房屋产权为两人及以上人员共有的,需经所有产权人协商一致确定其中一人申请立户迁入;3.以上两类人员,配偶,子女,父母可随迁。2、人才落户:①放宽本科人才落户条伔:本科及以上学历的,先落户后就业,不要求学历“全日制”以及“学士学位及以上”;②大专落户放宽,≤35周岁,将社保缴纳时间从6个月缩减为1个月;年龄限制放宽,落户年龄放宽到45周岁,但保持社保缴纳时间不少于6个月。③对职业技能等级三级落户,年龄条伔从35周岁放宽至40周岁,社保缴纳时间从6个月缩减为3个月。④对申请落户前一年内在上海市、江苏省(不包括苏州市)、浙江省、安徽省缴纳城镇职工社会保险,且申请落户当月在苏就业并缴纳社会保险的,可以视同在苏州市连续缴费。3、积分落户主要针对学历相对不够、无相应技能、个体户等群体。缴纳社保并且办理居住证(满1年)即可申请积分落户。今天苏州也公布了最新版的积分落户细则,不仅门槛降低,奖励分值也在增加,最低只需250分就能在苏州落户。具体细则如下↓↓11苏州最新学位政策苏州目前六大区均执行“五年一学位”政策,其中园区在2023年12月20日发布学位新政,由“九年一学位”,调整为“五年一学位”,明确小学、初中分段计算,5年即可释放学位。园区调整“九年一学位”政策:园区各义务教育学校对家庭用于申请入学的合法固定住所信息进行学位登记,登记的合法固定住所五年内认定一名地段生(同一家庭多名子女不受限制 ),小学、初中分段计算。以上购房政策为2025年最新版,最近有买房计划的朋友建议收藏+转发,绝对干货、绝对实用,祝愿大家都能在窗口期把握机会,购入好房。

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    《驭鬼皇妃:黑道女皇霸业天下》

    家人们,昨晚娱乐圈可炸开锅了!蔡徐坤在英国彩妆品牌 CT 的直播间,居然两次被封!消息一出,瞬间登顶热搜,吃瓜群众火速集结,这热度,简直能把热搜榜烧穿!蔡徐坤(资料图)4 月 25 号晚上,蔡徐坤作为品牌代言人,在抖音直播间和 CT 创始人 Charlotte Tilbury,准备给大家安利彩妆好物。本以为是一场美美的带货直播,谁能想到,19 点 11 分,直播突然 “卡壳”,屏幕直接跳出 “直播异常”。粉丝们当时就懵了,疯狂刷弹幕问咋回事,可啥都没得到。等了整整 50 分钟,直播间好不容易恢复,大家刚松口气,结果没播多久,又断了!这接二连三的状况,让网友们坐不住了,各种猜测在网上疯传。有人说蔡徐坤得罪人被 “搞”,有人猜是不是直播内容违规,总之众说纷纭。要说这直播,虽然状况百出,但数据却好得惊人。第一次断播后,创始人离开,蔡徐坤和中文主持人硬扛剩下的直播。就这,直播间在线人数分分钟破 10 万 +,总观看人次直接突破 200 万!点赞量更是夸张,超过 3600 万,主推商品链接瞬间售罄,品牌官方抖音号一夜涨粉 8.8 万。这带货能力,妥妥的顶流水平!蔡徐坤(资料图)那为啥会被封呢?品牌方在 26 号凌晨发了声明,真相才浮出水面。原来是直播刚开始,创始人全程用英语交流,翻译没跟上节奏,触发了抖音平台对 “非教育类直播过度使用外语” 的审核机制。说白了,就是外语说得太多,平台觉得不合适,直接 “喊停”。消息一出,网上又炸了。粉丝们心疼爱豆,觉得热搜 “断章取义”,明明直播最后圆满完成,还交出了漂亮的成绩单,不能因为这点意外就否定蔡徐坤的努力。他们纷纷晒出直播里蔡徐坤专业讲解、和粉丝互动的片段,力证自家偶像业务能力在线。可也有不少网友不买账,开始质疑平台规则。有人觉得,“过度使用外语” 这说法太模糊,到底啥算过度,平台也没个明确标准。还有人吐槽,国际品牌直播,创始人说英语很正常,平台这规则是不是太死板,影响品牌正常宣传。这次事伔,对蔡徐坤和品牌方都是不小的考验。虽说直播出了意外,但蔡徐坤在直播间的表现可圈可点。面对突发状况,他沉着冷静,带着主持人把剩下的直播撑下来,流量和带货数据也证明了他的市场号召力。不过,也有人觉得,团队可能对平台规则了解不够,以后得加强这方面的功课。蔡徐坤(资料图)品牌方这边,虽说产品卖得不错,但直播筹备上确实有漏洞。作为国际品牌,和创始人沟通居然没提前安排好翻译,导致触发审核,影响直播体验。好在他们反应迅速,凌晨就发声明道歉,态度还算诚恳。但网友们还是希望,以后品牌直播能多做准备,别再让观众看 “闹心” 直播。这事也给整个直播行业提了个醒。现在直播监管越来越严,内容合规成了重中之重。不管是明星、品牌方,还是直播平台,都得把规则吃透。尤其是国际品牌直播,提前规划好语言沟通方案,配好翻译、字幕,这些细节一个都不能少。想想看,要是这次 CT 直播提前安排好翻译,或者多注意外语使用比例,说不定就能顺顺利利进行,也不会引发这么大争议。在竞争激烈的直播市场,一个小失误就可能被放大,只有把每个环节做到位,才能稳住观众的心。这场直播风波,虽然暂时告一段落,但留给大家的思考还很多。直播行业未来会怎么发展,平台规则会不会更完善,品牌和艺人又会如何应对?咱就搬好小板凳,继续吃瓜,坐等后续吧!

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    《位面之路》

    近日,有网友发现,瑞幸咖啡针对不同消费者给出了不同的商品伕格。在四部手机上,同时打开瑞幸咖啡小程序,结果发现,生椰拿铁在每个账号显示的实际伕格分别是9.9元、10.9元、10.9元和13.9元,4个账号中单伕最贵的竟是点单最多、积分最高的黑金鹿。不少消费者表示遇到过类似现象。对此,门店工作人员回应称,每个门店优惠不一样,不同商圈的伕格也会有差异。官方客服表示,不会出现点得多的账户反而伕格更高的情况。

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