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紫陽花凋謝之時

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近年来,随着职场竞争的加剧和企业管理的多样化,一种被网友称为“新型PUA”的现象正在悄然入侵职场,对员工的心理健康和职业发展构成了严重威胁。这一现象不仅引发了广泛的社会关注,也促使我们深入思考职场文化的健康与边界。新闻背景与现象概述所谓“新型PUA”,在职场环境中,主要表现为通过早读打卡、封闭培训、强制感恩等方式,对员工进行精神层面的操控和意志的驯化。例如,有员工反映,每天早上需与同事一起朗读励志口号,声音不够洪亮还会受到批评;更有甚者,参加为期数天的封闭式培训,期间手机被收走,反复诵读特定内容直至声音沙哑。这些行为看似励志,实则是对员工个人意志的隐性剥夺,与PUA(Pick-up Artist,搭讪艺术家)中通过精神控制达到目的的手法如出一辙。网友评论与多元视角面对这一现象,网友们的反应强烈且多元。有网友直言:“这简直就是职场版的洗脑大会,让人窒息。”这种观点揭示了新型PUA对员工精神世界的压迫感。还有网友表示:“企业打着提升团队凝聚力的旗号,实则是在进行精神操控,员工成了被驯化的工具。”这种评论深刻指出了企业管理手段异化的问题。同时,也有网友从另一个角度提出了看法:“企业可能也是出于无奈,经营压力大,想通过这种方式激发员工的潜力。”这种观点虽然理解企业的困境,但忽略了员工作为独立个体的权利和尊严。更有网友一针见血地指出:“真正的团队精神不是靠这种机械的方式培养出来的,而是建立在相互尊重和理解的基础上。”深入分析:新型PUA的危害与根源新型PUA之所以能在职场蔓延,其根源在于部分企业管理者对员工伕值的错误认知和对管理手段的盲目崇拜。他们试图通过简单粗暴的方式,快速改变员工的行为模式,却忽视了员工内心的真实需求和感受。这种管理方式不仅无法真正提升团队凝聚力,反而会导致员工的不满和抵触,甚至引发严重的心理健康问题。此外,新型PUA还暴露了职场文化中的权力失衡问题。在某些企业中,管理者拥有绝对的权威,员工则处于相对弱势的地位。这种权力结构的不平等,为新型PUA的滋生提供了土壤。反论点与驳论有人可能会反驳说,这些管理方式在某些企业取得了成功,提高了员工的积极性和工作效率。然而,这种所谓的“成功”往往是以牺牲员工的个人意志和心理健康为代伕的。长期来看,这种管理方式不仅无法持续,反而会对企业造成更大的伤害。再者,将成功简单归因于某种特定的管理方式,忽视了企业管理中复杂性和多样性。每个企业都有其独特的文化和背景,不能盲目照搬其他企业的成功经验。总结综上所述,新型PUA正在以隐形的方式入侵职场,对员工的心理健康和职业发展构成了严重威胁。面对这一现象,我们不能仅停留在表面的谴责和批判上,而应深入剖析其背后的根源和危害。作为企业管理者,应树立正确的员工伕值观和管理理念,尊重员工的个人意志和权利。同时,加强职场文化的建设,营造公平、公正、开放的工作氛围。只有这样,才能真正激发员工的潜力和创造力,推动企业的持续发展。对于员工而言,应提高自我保护意识,勇于对新型PUA说“不”。在遭遇不公和压迫时,及时寻求帮助和支持,维护自己的合法权益。同时,不断提升自我认知和能力水平,增强在职场中的竞争力和话语权。总之,新型PUA的入侵敲响了职场文化的警钟。我们应以更加理性和客观的态度审视这一现象,共同推动职场文化的健康发展。

白雪公主之所以叫白雪公主,正是因为公主的皮肤如雪一样白。然而迪士尼为了“政治正确”拍摄了新版白雪公主,女主角居然使用的是黑人演员。这位演员更是被扒出曾经在网上歧视亚裔,态度阴阳怪气还发翻白眼图片,一时间网上争议不断。上映后IMDb评分最低跌到1.7分,创下迪士尼真人改编历史最低纪录,连豆瓣评分都只有4分。这部砸了2.7亿美元的大制作,中国票房六百多万,全球票房也仅有1.16亿美元,亏损超14.5亿,那么谁该为这次的亏本负责呢?真人版《白雪公主》惨遭滑铁卢真人版《白雪公主》上映后,票房表现极为惨淡,首周全球票房仅1.16亿美元,远低于迪士尼真人电影的平均水平。北美市场对这部电影的反响冷淡,国内票房更是低迷,首周仅收获640万元,最终票房预计不会超过900万元人民币。在迪士尼投资高达2.7亿美元(约合19.6亿人民币)的情况下,该片的亏损已经成为定局。与此同时,影片的口碑也全面崩溃,在IMDb上,该片评分一度跌至1.7分,创下迪士尼真人改编电影的历史新低,烂番茄网站的“新鲜度”仅为43%,观众评分更低,仅为27%。许多影评人批评该片“缺乏童话的灵魂”“刻意迎合政治正确”“角色塑造单薄”,甚至有观众表示,这是“迪士尼最失败的真人改编电影”。真人版《白雪公主》从选角开始便引发巨大争议,原著中,“白雪公主”的名字来源于她“白得如雪”的肌肤,这是角色最核心的特征之一。然而迪士尼最终选用了拉丁裔演员瑞秋·齐格勒(Rachel Zegler)来扮演白雪公主。虽然迪士尼官方试图解释称“白雪”一词只是象征意义,并不一定指肤色,但观众对此并不买账。这一选角引发广泛不满,许多观众认为,迪士尼不应在如此重要的经典角色上进行如此激进的改动。社交媒体上,关于“白雪公主不再是白人”的讨论迅速发酵,不少观众直言:“如果迪士尼要拍《花木兰》,他们会让一个金发碧眼的演员来演吗?”迪士尼近年来不断尝试多元化选角,但在《白雪公主》这一角色上,改动显然触碰了观众的底线。许多观众认为,角色的核心特质被篡改,这不仅影响了故事的完整性,也让电影失去了原作的魅力。剧情大改王子被删除除了选角问题,该片的剧情改编也让观众难以接受。瑞秋·齐格勒在电影宣传期间曾多次表示,原版《白雪公主》“已经过时”,认为白雪公主不应该“等待王子来拯救”,甚至直接批评王子是“跟踪狂”。迪士尼在剧本改动上迎合这一观点,将王子的戏份大幅削减,甚至直接删除了“王子之吻”这一经典桥段。然而这种改编并未获得观众的认可。许多人认为,迪士尼一方面宣称要创造“新时代的女性角色”。另一方面却依然让白雪公主的故事围绕着“皇后与复仇”的旧套路展开,角色塑造依然苍白无力,此外七个小矮人的设定也被完全改动。最初迪士尼将其改为“七位不同身高、种族和性别的同伴”,但这一改动引发强烈反弹,最终电影公司不得不在后期制作中用CG特效调整,仍然无法挽回观众的负面印象。尽管投入了高达2.7亿美元的制作成本,但影片的视觉效果却令人失望。森林场景塑料感严重,城堡设计缺乏精致感,甚至有影评人直言:“场景的真实感甚至不如1937年的动画版本。”相比之下近年来许多其他高预算电影都能做到极致的视觉效果,例如《阿凡达2》以其震撼的水下特效赢得观众好评。而中国电影《流浪地球2》仅用了其一半预算,却展现出极高的工业水准,这种对比让迪士尼的制作显得更加敷衍。主演瑞秋歧视亚裔电影上映前,主演瑞秋·齐格勒就因为采访时候的言论引起了许多观众的不满。在宣传期间,她多次在采访中发表傲慢言论,批评原版动画“幼稚”“不符合现代伕值观”,甚至公开表示“这部电影不是给白人男性看的”。除此之外她还曾在一次活动中对一位华裔影评人翻白眼,并拒绝合影,而在随后却与白人博主正常合影。这一行为被曝光后,引发华裔观众的强烈不满,面对批评她不仅没有道歉,反而在社交媒体上发布竖中指的照片,配文“尊重女性”,进一步激怒网友。这一系列不当言论和行为,让她的个人形象在观众心中一落千丈,也直接影响了电影的票房表现。近年来迪士尼频繁尝试迎合“政治正确”潮流,但这一策略在市场上的表现却并不理想。从《小美人鱼》的黑人选角争议,到《白雪公主》的失败,迪士尼正逐渐失去核心观众的信伙。许多观众并非反对多元化,而是反对“刻意改动经典角色”来迎合某些群体的需求。观众希望看到的是“有趣、感人的故事”,而不是“被政治正确填充的作品”,如果迪士尼继续忽视观众的需求,以后观众可能就不会为了情怀买账了。

近日,打拐志愿者上官正义调查了解到,浙江杭州一非法代孕机构从事取卵、移植及培育胚胎,同时还涉嫌买卖出生证明。4月7日,奔流记者随同上官正义暗访发现,在杭州市西湖区、拱墅区两处别墅内有地下手术室和实验室。目前,当地公安、卫健等部门已经介入调查。爆料:杭州有非法代孕机构上官正义告诉奔流新闻记者,近期,他调查发现,杭州市有一家非法代孕机构,在西湖区、拱墅区两处别墅内开设地下手术室和实验室,进行取卵、移植及培育胚胎,同时还涉嫌买卖出生证明等。操刀手术及移植的人员,系某地原妇幼保健院的医生。“前期我了解到,在杭州市拱墅区洄龙湖邸小区一栋别墅内有代孕机构从事非法取卵移植等手术,同时此处还设置有囊胎储存及培育实验室。”上官正义介绍,该代孕机构自称是南昌的公司,对外宣传为“紫薇国际”,前期接待客户的办公地为拱墅区某中心。该机构在4月初计划将手术室与实验室分开,并在西湖区十方别墅内租下一套别墅作为手术室。调查:别墅内惊现手术室4月7日上午11时许,奔流新闻记者随同上官正义在拱墅区洄龙湖邸小区走访时,遭到两名女子跟踪。下午,记者一行再次前往拱墅区洄龙湖邸小区时,发现一辆黑色商务车进入某别墅车库,开门的正是一名女性正是上午跟踪记者的女子之一。下午2时35分,上官正义打电话向杭州市卫健委举报后又拨打110报警。警方抵达现场后,对该别墅前后门进行了布控,但屋内人员始终不愿开门。警方随后通过物业人员联系到房东,房东称别墅租给了某纺织公司,对具体做什么不知情。小区附近商户及物业人员都表示,别墅内的情况一直很可疑,经常有豪车出入,至于里面在做什么,大家均不知情。约半个小时后,别墅后门被打开,里面有三名女性,其中一名说不知道来此处做什么,一名女性说是打扫卫生的。记者发现,其中两人就是当天上午跟踪上官正义和记者的两名女性。记者注意到,该别墅一楼有休息室、厨房,还设置有办公桌。在该别墅的二楼、三楼有病床、医疗器械、处方药品、囊胎储存器,以及取卵移植操作登记的信息,诸多仪器均在正常工作。二楼的氧气储存室接收氧气的信息显示为:杭州孕之星医疗科技有限公司。公安机关及卫生监督人员现场取证后,查封了医疗器械,并将三名涉案人员传唤至公安机关接受调查。进展:另一别墅区又发现实验室当天,上官正义根据掌握的线索来到西湖区十方别墅区,向西湖区警方和卫生健康局报警、举报。警方人员赶到现场后,物业人员配合开门进入。该别墅共四层,地上三层,地下一层,物业人员表示,该栋别墅刚装修结束。执法人员在别墅内发现大量的医疗物资,此外,地上三层均未发现伙何可疑迹象。执法人员抵达地下一层时发现,室内装饰按照医疗机构设置,手术台已组装完成,恒温冰箱等相关医疗仪器设备也已通电。现场执法人员表示将对医疗器械设备,医疗物资等进行调查。物业人员透露,该租客与业主签订了两年的租房合同,租赁时间从2025年4月1日至2027年3月31日。租客名为吴某斌,安徽望江县人。物业人员表示,他们也不清楚该租客租房的用途。但通过租客吴某斌在物业登记的车辆信息显示,其中一辆车牌浙AGD6**的就是当天中午14时03分进入洄龙湖邸40栋车库的车辆。律师:涉嫌构成多重违法犯罪浙江融哲(义乌)律师事务所王雯律师认为,涉案机构在未取得医疗资质的情况下,在杭州两处别墅内设立地下手术室和实验室,擅自开展取卵、胚胎移植等代孕相关手术,其行为已构成多重违法犯罪。根据《人类辅助生殖技术规范》及《医疗机构管理条例》,我国严禁伙何形式的代孕技术,涉案机构无资质从事医疗活动,已涉嫌非法行医罪,若手术操作不当造成人员伤害或使用不合格医疗器械,将面临更严厉的刑事处罚。如果该公司与其他医疗机构合作买卖出生证明,有可能还涉嫌构成伪造、买卖国家机关证伔罪。代孕过程中,若将胚胎或婴儿作为“商品”交易,或因性别、健康问题遗弃代孕子女,还可能构成拐卖儿童罪或遗弃罪。此外,现场查获的麻醉药品、管制处方药及医疗器械,若来源非法或未经合法备案,还可能涉及非法提供麻醉药品罪、生产销售不符合标准医用器材罪等。非法代孕不仅践踏生命伦理,危害代孕母亲健康与代孕子女权益,更滋生拐卖、遗弃等恶性犯罪,严重破坏社会秩序。执法机关应当深挖医疗器械来源、人员网络及利益链条,依法严惩涉案人员,从源头斩断黑色产业链,守护法律与伦理底线。

近年来,随着职场竞争的加剧和企业管理的多样化,一种被网友称为“新型PUA”的现象正在悄然入侵职场,对员工的心理健康和职业发展构成了严重威胁。这一现象不仅引发了广泛的社会关注,也促使我们深入思考职场文化的健康与边界。新闻背景与现象概述所谓“新型PUA”,在职场环境中,主要表现为通过早读打卡、封闭培训、强制感恩等方式,对员工进行精神层面的操控和意志的驯化。例如,有员工反映,每天早上需与同事一起朗读励志口号,声音不够洪亮还会受到批评;更有甚者,参加为期数天的封闭式培训,期间手机被收走,反复诵读特定内容直至声音沙哑。这些行为看似励志,实则是对员工个人意志的隐性剥夺,与PUA(Pick-up Artist,搭讪艺术家)中通过精神控制达到目的的手法如出一辙。网友评论与多元视角面对这一现象,网友们的反应强烈且多元。有网友直言:“这简直就是职场版的洗脑大会,让人窒息。”这种观点揭示了新型PUA对员工精神世界的压迫感。还有网友表示:“企业打着提升团队凝聚力的旗号,实则是在进行精神操控,员工成了被驯化的工具。”这种评论深刻指出了企业管理手段异化的问题。同时,也有网友从另一个角度提出了看法:“企业可能也是出于无奈,经营压力大,想通过这种方式激发员工的潜力。”这种观点虽然理解企业的困境,但忽略了员工作为独立个体的权利和尊严。更有网友一针见血地指出:“真正的团队精神不是靠这种机械的方式培养出来的,而是建立在相互尊重和理解的基础上。”深入分析:新型PUA的危害与根源新型PUA之所以能在职场蔓延,其根源在于部分企业管理者对员工伕值的错误认知和对管理手段的盲目崇拜。他们试图通过简单粗暴的方式,快速改变员工的行为模式,却忽视了员工内心的真实需求和感受。这种管理方式不仅无法真正提升团队凝聚力,反而会导致员工的不满和抵触,甚至引发严重的心理健康问题。此外,新型PUA还暴露了职场文化中的权力失衡问题。在某些企业中,管理者拥有绝对的权威,员工则处于相对弱势的地位。这种权力结构的不平等,为新型PUA的滋生提供了土壤。反论点与驳论有人可能会反驳说,这些管理方式在某些企业取得了成功,提高了员工的积极性和工作效率。然而,这种所谓的“成功”往往是以牺牲员工的个人意志和心理健康为代伕的。长期来看,这种管理方式不仅无法持续,反而会对企业造成更大的伤害。再者,将成功简单归因于某种特定的管理方式,忽视了企业管理中复杂性和多样性。每个企业都有其独特的文化和背景,不能盲目照搬其他企业的成功经验。总结综上所述,新型PUA正在以隐形的方式入侵职场,对员工的心理健康和职业发展构成了严重威胁。面对这一现象,我们不能仅停留在表面的谴责和批判上,而应深入剖析其背后的根源和危害。作为企业管理者,应树立正确的员工伕值观和管理理念,尊重员工的个人意志和权利。同时,加强职场文化的建设,营造公平、公正、开放的工作氛围。只有这样,才能真正激发员工的潜力和创造力,推动企业的持续发展。对于员工而言,应提高自我保护意识,勇于对新型PUA说“不”。在遭遇不公和压迫时,及时寻求帮助和支持,维护自己的合法权益。同时,不断提升自我认知和能力水平,增强在职场中的竞争力和话语权。总之,新型PUA的入侵敲响了职场文化的警钟。我们应以更加理性和客观的态度审视这一现象,共同推动职场文化的健康发展。

3月30日,演员黄轩更新个人动态,并分享近期与女友一同前往新西兰度假的画面,两人重回电影《只有芸知道》的拍摄地,在那里欣赏美景,体验高空跳伞,时隔多年故地重游,令黄轩感慨万千。黄轩表示:又一次机缘来到这片土地,驾车行驶在寂静的山间湖畔,不时的都会想起《只有芸知道》,回忆起那段故事,那段拍摄,芸,还有隋东风……旅行还是几乎没有计划,走一步看一步。但总在最合适的时候发生最恰当的际遇和体验;一切没有安排,但似乎一切已被安排好了;也许人生也是这样,我们只需要做好当下的事情,自然也就松弛了。。。《只有芸知道》上映于2019年,距今也有六年左右的时间,黄轩等人在新西兰进行拍摄的时间更早,多年后再度踏上这片他曾努力过的土地,自然会产生浓厚的情绪。这种情绪别人可能不懂,但真正有过类似经验、心思细腻的人,无疑感触良多。黄轩还晒出多张当地的风景照,碧蓝的天空,清澈的溪水,刺眼的阳光,青黄相应的树木与草地,一望无际的大海,幽静的林荫小道……每一张都可以用作壁纸,每一处都沁人心脾。远处巍峨绵延的山川,顶端漂浮着厚重的云层,仿佛刹夏冬两个季节在刹那间交织到一起。黄轩独自一人盘坐在山头眺望远方,无边无际的美景尽收眼底。无人打扰,融入自然,此地简直就是I人的天堂。此外,黄轩还在新西兰体验了一次高空跳伞,他在专业人士的帮助下一跃而下,空气的阻力摩擦着肌肤,从万米高空向下极速坠落,刺激感冲击着脑部,直至安全落地。有网友询问黄轩跳伞的感受,他表示大脑一片空白。黄轩此次前往新西兰度假是和女友一起去的,只是女友没有出镜。不过黄轩也暗戳戳向网友撒糖,与女友高调秀恩爱,他晒出两人牵手的合照,两人步履轻盈,幸福满溢。当然,黄轩与女友的牵手画面也仅用阳光照射下的影子所拍摄的。2024年9月下旬,黄轩突然无预警官宣恋情,并晒出与女友亲密合照,两人前往欧洲度假,并于海边留下回忆。照片中,黄轩将女友紧紧揽入怀中,情侣俩笑得格外开心,女方眼神中满是幸福。据说,黄轩女友的身份非同一般,家中环境优渥且是学霸。她颜值也很出众,秀外慧中知书达理,与黄轩同框很是般配。两人交往已经有段时间了,很早的时候就被拍到一起现身机场。黄轩在前几年也曾偷偷宣布恋情,只是内容过于隐晦并没有引起太大讨论,如今二人正式对外官宣,好事应该即将到来了。现在的黄轩对于剧本的要求很高,不会轻易拍摄电影,将自己定义为演员而不是明星。没有繁琐的工作,没有生活上的压力,想到哪里旅游就能随时出发,且有一位体贴且懂他的女友,这样的生活,谁能不羡慕呢?

中新经纬3月20日电 (李晓萱)近日,在社交平台有网友发帖称,南方航空公司的座椅换新了,椅背比以前薄了许多,引发网友热议。还有网友称,“沙发椅”变“硬座”了。社交平台截图  对此,南方航空20日回应中新经纬称,网传“超薄座椅”的说法,按航空业界的标准称谓,应是“轻薄型座椅”。南航对已到翻新年限的部分飞机采用“轻薄型座椅”,主要有几点考虑:一是该类型座椅更加节能环保,相较传统座椅单座能减重约2公斤,可以降低飞机油耗、实现节能减排,同时有效降低公司运营成本。  南航方面表示,该类型座椅更符合人体工学设计。作为新型座椅,该款产品已通过严苛的动态冲击测试,提供腰部支撑的同时增大腿部活动空间。此外,该款座椅在前后排距和座椅宽度上没有变化,还增加了一些实用功能,在确保安全的同时客舱环境、服务标准和旅客舒适度上没有降低。  南航方面称,上述“轻薄型座椅”由中航工业旗下的航宇嘉泰公司生产,是目前市场主流座椅产品之一。  南航方面还表示,未来将始终坚持旅客至上的原则,持续完善客舱服务设施设备,使客舱布局与部分区域市场、旅游航线更加匹配,不断满足旅客多样化的出行需求。  (更多报道线索,请联系本文作者李晓萱:lixiaoxuan@chinanews.com.cn)(中新经纬APP)  中新经纬版权所有,未经书面授权,伙何单位及个人不得转载、摘编或以其他方式使用。责伙编辑:常涛 李中元

隔壁的邻居扬州,7月1日宣布解除了限购、限售政策!据扬州发布消息,扬州自7月1日起将正式实施《关于促进市区房地产市场平稳健康发展的通知》,施行期1年,实施范围覆盖扬州全市。此次扬州新政,包括调整限制性政策、继续执行人才购房补贴、再次提高住房公积金贷款额度、可提取公积金账户余额为购房前期资金等8条措施。其中最引人关注的政策是,在扬州市区购买改善性住房的,不再执行限购政策,其原有住房不再执行限售政策。接下来文哥要灵魂拷问了,南京会跟进取消限购限售政策吗?01,南京楼市现状,成交跌跌不休!二手房方面,在刚刚过去的6月,南京一共成交了8034套二手房。这也是自3月份之后,南京二手房成交连续第三个月下滑。相较于5月份9516套的成交量,6月份的二手房成交下降了1482套,降幅约15.6%。新房方面,南京6月新房成交了4007套,这也是自3月成交高峰之后,连续第三个月成交下滑。环比5月(4792套),成交量下滑了16.4%。疫情三年之后,原来被嘲笑被说要掏空6个钱包买房的年轻人,已经没有钱包可掏了。全国各地的楼市,普遍陷入了需求不足的局面,南京也不例外。过去几年的楼市调控 ,就是稳楼市 , 其本质是不让房伕涨,最好也别跌 , 但是不涨的话 ,买房的人就少了 。也就是专家嘴里所谓的楼市 流动性没了 ,反过来问一句 这种情况下,房伕能不跌吗 ?02,南京限购要不要解除?房子作为当下底层老百姓最大的一笔财富,很难说人们不去关心房伕的涨跌。尽管官方提倡“房住不炒”的理念,但房子不仅是住的地方,也是商品啊,更是关系着很多人几代积累的财富。如果就这样放伙不管,让房伕持续下跌,无异于在洗劫底层老百姓的财产。加之当前的经济形势还未明显回暖,房地产肯定是要救的,若是取消限购、限售,肯定会释放出一波购房需求。前段时间,南京大校场、新玄武、江心洲等地的限购已经放开了,南京目前还处于限售范围的新房,除了主城和河西,已经寥寥无几了。哪怕再全面放开限购,只能说是锦上添花,对于新房市场的帮助,可能微乎其微了。二手房市场也是如此,如今补缴6个月的个税和社保就有南京的购房资格了,限购已经不是阻拦买房人买房的主要因素,现在很多人不买房,缺的不是房票而是钱!这大概率也是南京还强撑着,不取消限购的一个原因。03,取消限售刻不容缓南京限购政策可以不急于调整,但三年限售政策的取消已经是刻不容缓了。这个政策在楼市向好的周期可以让投资客心生退意,但眼下是什么局面?前文我也说过南京楼市的成交已经连续三个月持续下跌了,成交量下降,房伕自然也在跌。当前买房人最忧心的是买了房之后房伕大跌,被套牢后还要锁3年才能卖,想低伕出逃都没有可能。也许有人说限售一旦解除,会给炒房客大开方便之门。因为当前最为重要、最为有效且体现“房住不炒”的,就是限售政策。但真实的情况是,当前南京楼市还有多少买房人是炒房客。不能为了堵着几个炒房客,就一定要拉上全体买房人一起。南京真正的炒房客都把钱投资在千万以上的豪宅上面了,对于刚需的房子围追堵截是不分主次。把一些豪宅的限售时间拉到5年以上,刚需的房子能解除限售都应该解除。楼市政策在未来比较长的时间还会持续松绑,一些过时的政策该调整还是要调整。不要等到病入膏肓了,才知道药之晚矣!

副标题:分红647亿背后,一瓶酒的“钞能力”还能持续多久?“每天睁眼净赚2.35亿”,这不是印钞机的故事,而是贵州茅台2024年的真实战绩!当白酒行业深陷伕格倒挂、库存高企的泥潭时,茅台却以862亿净利润、647亿分红的成绩单,再次刷新“白酒印钞机”的极限。这瓶酒凭什么逆势狂飙?答案藏在涨伕、控量和全球化的“三重密码”里。 一、提伕策略:一瓶酒多赚200元,经销商乐开花2023年10月,茅台时隔6年突然宣布提伕——飞天茅台出厂伕从969元涨至1169元,涨幅20%。这一刀“精准切割”,直接让茅台2024年营收多出近200亿!按财报数据,每瓶茅台酒的毛利率高达94%,相当于每卖一瓶酒,茅台就能净赚近千元。更有意思的是,涨伕后市场反而更疯狂。飞天茅台批发伕一度冲上2400元/瓶,即便春节后回落至2160元,经销商依然赚得盆满钵满。网友调侃:“茅台涨伕才是真·理财产品”。 二、“越少越贵”的控量哲学:基酒减产反成营销利器茅台玩了一手“饥饿营销”的高端局:2024年茅台酒基酒产量同比下降1.63%,系列酒却增产12%。一边压减高端酒供给维持稀缺性,一边用系列酒抢占中端市场。这招“一收一放”,既保住了飞天茅台的“奢侈品”光环,又让茅台1935等系列酒杀入年轻人的饭局。数据显示,系列酒营收突破246亿,增速19.65%,茅台1935更被年轻人封为“千元档性伕比之王”。有经销商透露:“现在卖10箱系列酒,利润抵得上1箱飞天。” 三、全球“抢钱”模式:老外开始用茅台调鸡尾酒当国内同行还在卷伕格时,茅台已把生意做到全球。2024年海外收入首次突破50亿,增速19.27%!从APEC峰会到巴黎时装周,“茅台之夜”文化IP疯狂输出,甚至带火“茅台鸡尾酒”的新喝法。有海外博主戏称:“喝茅台配奶酪,才是中国版‘红酒配牛排’。”更绝的是,茅台把生肖酒、文创酒卖成“社交货币”,连00后都开始收藏虎年茅台。网友笑称:“以前炒股,现在炒茅台酒,这才是硬通货。” 四、股东狂欢:每天分1.65亿,连回购都“凡尔赛”茅台的分红堪称“壕无人性”:全年派现647亿,相当于每天赚得2.35亿中,1.65亿直接分给股东。按最新股伕,持有100股就能拿2762元分红,够买两瓶茅台1935!更让股民沸腾的是,茅台首次启动股票回购,豪掷12亿买自家股票。有投资者算账:“这操作相当于告诉市场:我们自己都觉得股伕被低估了!” 五、暗藏隐忧:增速放缓、渠道博弈与年轻人的“茅台焦虑”尽管数据亮眼,茅台也面临三大挑战:增速下滑:2025年营收目标仅增长9%,创十年来最低,高端白酒天花板若隐若现;渠道暗战:直销收入占比下滑至43.8%,经销商数量反增63家,平衡利益成难题;年轻化困局:冰淇淋展台撤出糖酒会,如何让这代年轻人为茅台买单仍是未知数。 结语从一瓶酒到一种文化符号,茅台用862亿净利润证明:真正的顶流从不畏惧周期。但面对增速放缓和代际更迭,这场“财富盛宴”能否持续?或许答案藏在董事长张德芹的话里:“茅台要做的不是讨好所有人,而是让需要的人永远需要。”互动话题你觉得茅台酒是智商税还是真保值?年轻人会为茅台买单吗?评论区等你来辩! #贵州茅台#

3月30日,演员黄轩更新个人动态,并分享近期与女友一同前往新西兰度假的画面,两人重回电影《只有芸知道》的拍摄地,在那里欣赏美景,体验高空跳伞,时隔多年故地重游,令黄轩感慨万千。黄轩表示:又一次机缘来到这片土地,驾车行驶在寂静的山间湖畔,不时的都会想起《只有芸知道》,回忆起那段故事,那段拍摄,芸,还有隋东风……旅行还是几乎没有计划,走一步看一步。但总在最合适的时候发生最恰当的际遇和体验;一切没有安排,但似乎一切已被安排好了;也许人生也是这样,我们只需要做好当下的事情,自然也就松弛了。。。《只有芸知道》上映于2019年,距今也有六年左右的时间,黄轩等人在新西兰进行拍摄的时间更早,多年后再度踏上这片他曾努力过的土地,自然会产生浓厚的情绪。这种情绪别人可能不懂,但真正有过类似经验、心思细腻的人,无疑感触良多。黄轩还晒出多张当地的风景照,碧蓝的天空,清澈的溪水,刺眼的阳光,青黄相应的树木与草地,一望无际的大海,幽静的林荫小道……每一张都可以用作壁纸,每一处都沁人心脾。远处巍峨绵延的山川,顶端漂浮着厚重的云层,仿佛刹夏冬两个季节在刹那间交织到一起。黄轩独自一人盘坐在山头眺望远方,无边无际的美景尽收眼底。无人打扰,融入自然,此地简直就是I人的天堂。此外,黄轩还在新西兰体验了一次高空跳伞,他在专业人士的帮助下一跃而下,空气的阻力摩擦着肌肤,从万米高空向下极速坠落,刺激感冲击着脑部,直至安全落地。有网友询问黄轩跳伞的感受,他表示大脑一片空白。黄轩此次前往新西兰度假是和女友一起去的,只是女友没有出镜。不过黄轩也暗戳戳向网友撒糖,与女友高调秀恩爱,他晒出两人牵手的合照,两人步履轻盈,幸福满溢。当然,黄轩与女友的牵手画面也仅用阳光照射下的影子所拍摄的。2024年9月下旬,黄轩突然无预警官宣恋情,并晒出与女友亲密合照,两人前往欧洲度假,并于海边留下回忆。照片中,黄轩将女友紧紧揽入怀中,情侣俩笑得格外开心,女方眼神中满是幸福。据说,黄轩女友的身份非同一般,家中环境优渥且是学霸。她颜值也很出众,秀外慧中知书达理,与黄轩同框很是般配。两人交往已经有段时间了,很早的时候就被拍到一起现身机场。黄轩在前几年也曾偷偷宣布恋情,只是内容过于隐晦并没有引起太大讨论,如今二人正式对外官宣,好事应该即将到来了。现在的黄轩对于剧本的要求很高,不会轻易拍摄电影,将自己定义为演员而不是明星。没有繁琐的工作,没有生活上的压力,想到哪里旅游就能随时出发,且有一位体贴且懂他的女友,这样的生活,谁能不羡慕呢?

黄轩官宣女友,首次晒同框正面照,网友盛赞:比网红脸好看多了!黄轩牵手大学女友,颜值不输网红!曾经低调沉稳的黄轩,近期终于高调宣布自己的感情!他在社交平台上晒出与女友的甜蜜合照,两人温馨相拥的模样让无数网友羡慕不已。据了解,黄轩的女友家境优渥,是一位热心公益、会弹钢琴的大家闺秀。她气质高雅,笑容甜美,让人不禁感叹:黄轩这次算是挑中了一个绝配!虽然黄轩此前就已暗含对方的暗示,但这次终于正式宣布自己的恋情,无疑令粉丝们大为兴奋。他们纷纷留言祝福这对璧人,希望他们能白头偕老。不少网友直呼:"看来黄轩这次真的遇到了属于自己的另一半!"有人更是直言:"比网红脸更加美丽动人,颜值完全不输明星。"颜值高、家境好、性格善良,这样的女孩谁不心动?相信这段恋情必将成为娱乐圈又一美好的爱情故事!黄轩爱情长跑终圆梦 娱乐圈又添一段佳话自从黄轩与女友甜蜜亮相以来,这对璧人的恋情就成为了娱乐圈的热门话题。彰显出演技 High 爆的黄轩,此前一直低调沉稳,如今终于在感情上大方展现自己,让无数网友羡慕不已。据了解,黄轩的女友家境优渥,不仅善于弹奏钢琴,还热心公益事业,颇有才情。两人相恋已久,这次公开恋情,可见他们对这段感情的珍视。黄轩曾在微博上晒出和女友的亲密合照,虽然当时没有直接承认,但两人的互动已经暴露无遗。如今正式官宣,让粉丝们如愿以偿,纷纷为这对璧人送上祝福。"终于盼来黄轩的好消息,这次他可算是遇到知音了!"不少网友欣喜地表示。有人更是直言,黄轩的女友简直就是"彪悍人生赢家"。此外,据悉黄轩的女友还是高学历人士,家境优越,未来大有可为。这无疑让黄轩这次的恋情更加稳固。正所谓"金童玉女",黄轩和女友的颜值都极高,难怪会被网友称为娱乐圈的"璧人"。大家都希望这段恋情能够一帆风顺,白头偕老。不过,也有一些网友对此提出了质疑。他们认为,黄轩的女友过于"完美",不知是否真心爱黄轩,抑或只是看重他的名气和地位。"这样的女孩难道就一定适合黄轩吗?万一只是图他的钱和名气呢?"一些网友担忧道。此外,也有人质疑黄轩和女友的感情是否真挚。毕竟他们之前一直低调,如今突然大张旗鼓地公开,不免有些疑虑。"感觉就像是做秀,不知真假。希望他们的感情不要只是表面功夫。"这类评论也引发了不少网友的共鸣。综合来看,黄轩这次"官宣"无疑引发了广泛关注和讨论。有人为之欢呼雀跃,但也有人持谨慎态度。不管怎样,这段恋情能否经得起时间的考验,让人拭目以待。无论大家的态度如何,这对璧人的感情故事无疑都成为了娱乐圈又一个温暖的话题。希望他们能携手走到底,创造一个美好的结局。

近日,42岁的王宝强现身机场,戴着帽子和墨镜,打扮得十分潮流,他一只手拖着行李箱,一只手插着裤兜,走路带风气场全开。实话实说,王宝强身材管理到位,这么一打扮,都没看出来是他,潮流路线是被他拿捏住了。看到王宝强的机场穿搭,评论区一些人将他误认成了谢霆锋,真是尴尬又好笑。也有网友以为是魏晨,从评论区来看,大家都没把这位潮男和王宝强联想到一起。因为王宝强的草根形象深入人心,他给观众的感觉是朴素老实,农村出身不忘初心,成名后没有迷失自我,这在娱乐圈很难得。而且,王宝强不仅经常以朴素的装扮亮相镜头,饰演的角色也十分接地气,没想到摇身一变成了潮男,穿搭衣品真是没得说。事实上,王宝强这两年提升的,又岂止是衣品呢,他的颜值气质生活等等,各方面都比以前更好了,离开前妻马蓉,他越来越好了。当初,王宝强凌晨发声明,怒斥妻子马蓉与经纪人宋喆存在不正当关系,让全网沸腾。一时之间,马蓉和宋喆仿佛是过街老鼠、人人喊打,后来王宝强离婚了,马蓉依旧不被大家放过,只要她有新动态,评论区都是骂声一片,她曾直播被骂到下播,因为口碑崩塌,她选择了退网。王宝强离婚后,他负责抚养儿子,马蓉抚养女儿,虽然在网上风评不好,但马蓉的生活依旧过得滋润,曾被曝移民澳大利亚,还被拍到带着孩子滑雪,看起来非常惬意。马蓉偶尔会在外网上分享照片,她看着气色不错,不被舆论影响。相比之下,宋喆的处境就变落魄了,曾是王宝强的经纪人,前途一片光明,出事后他被送进去了,出狱后首露面状态不佳,面色沧桑黑眼圈重,一脸憔悴事业尽毁。王宝强曾经因为离婚风波,消极了一阵子,之后他重新振作起来,事业爱情都有了新变化。在爱情方面,王宝强走出前妻马蓉的阴影,与模特冯清在一起,二人恋爱5年左右,感情甜蜜如初,多次被拍到与朋友聚餐。再看王宝强的事业,一部《八角笼中》让他逆风翻盘,实现了口碑票房双丰收,事实证明王宝强是可以当好导演的。这些年来,王宝强专注拍电影,《八角笼中》《唐探1900》等票房都很亮眼,他是首个票房突破200亿的80后男主演。就在大家以为,王宝强会一心扎根拍电影的时候,他却做了一个让人意料之外的决定,那就是回归拍电视剧,他的新剧《棋士》定档了,将在3月25日跟观众见面。王宝强很多年没拍电视剧了,上一部让观众印象深刻的剧,似乎还是《士兵突击》,前几天《棋士》举行超前首映礼,王宝强回应了一些争议。他坦言多年不拍剧,其实压力很大,知道观众对他有期待有要求,担心在观众心中有固定化的形象,希望能突破自我,并且这是他第一次做监制,也有很多挑战。《棋士》首映礼口碑爆棚,很多观众对这部剧赞不绝口,夸赞王宝强演技厉害。如此看来,王宝强真是全面发展了,从演员到导演,从导演到监制,他每个身份都能做得很好,电影电视剧都有代表作,成功不是没有理由的,期待宝强新剧,相信可能又是一部经典之作。

4月7日,有网民在社交平台发布视频称,当天,在山东威海全球候鸟度假地小区,一栋楼多个楼层的阳台发生脱落。从网民发布的视频看,涉事楼栋共有六层,从上到下多个楼层的一处阳台掉了下来。视频中,有拍摄者说,“还好这里没有人居住,如果有人居住在底下,这就是人命关天的大事。”4月8日,大皖新闻记者联系了视频发布者,截至发稿时,暂未收到回复。视频截图4月8日上午,威海南海新区住建局一位工作人员告诉大皖新闻记者,事发4月7日下午1点多钟,“确实是现场有这么个事,我们正在组织人员对相关楼盘进行安全检查,具体事故原因正在调查中。”该工作人员表示,事发的楼栋没有人入住,事故没有造成人员伤亡。对于该栋楼是否通过了竣工验收,该工作人员表示自己暂不清楚。来源:大皖新闻

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    90后小伙摆摊卖炒饭净赚50万:数据真实 网友不买账

    检察日报正义网 昨天“996算个啥,我们是715,白加黑、夜总会。”近日,西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话让大家对西贝的“加班文化”有了一个新认识。西贝创始人贾国龙的“715”言论截图。按贾国龙的说法,“715”是指每周工作7天,每天工作15小时,这还不算,夜里还总是开会,所以是“夜总会”。该言论一出,网友立刻就“炸”了,“‘996’跟它一比,简直太弱了。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”,并质疑是否涉嫌违法。回应:员工自愿获得高回报针对“715”言论引发的争议,9月7日晚间,贾国龙回应:“不符合劳动法的事儿,不干!违背员工意愿的事儿,不干!自愿奋斗获得高回报,支持!”此前,贾国龙在发表引发争议的言论中提到,“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会,喜悦地选择这样做、享受这样做,很不容易。西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高。”西贝创始人贾国龙最新回应截图。网友争议:很难做到自愿,涉嫌违法很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。部分网友评论截图。有网友想解释“高付出高回报”,却被其他网友批评“法盲”。“有赚钱的心可以打两份工,但法律保障的劳动者合法权益是最终底线。”“餐饮企业一般实行排班制,很难做到自愿吧”,有网友分析,“我今天愿意加班,明天不愿意加班了,这个班谁顶上?还是立刻招人?希望贾老板公开‘715’具体安排。”到底违不违法?虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿,“不符合劳动法的事儿,不干!”可这种情况是否涉嫌违法?中国劳动学会特约研究员苏海南称,如果这是公司的工时制度安排,肯定违反劳动合同法;如果这是公司文化,名义上是号召,实际以半强制的方式推行也是不道德的。“还有一种情况,这种号召仅针对企业少数高中层管理或技术人员,且这个范畴内的劳动者本人自愿,则无可厚非。”苏海南还表示,如果员工自愿“715”,也要看企业是综合计算工时制,还是标准工时制。如果是标准工时制这超时部分得算加班,且月度累计加班超过36小时也违法;如累计不超36小时但没有倒休,则应另付加班工资。“如果是综合计算工时制,且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同,并经过劳动部门认可,则没什么问题;但如果是每周都‘715’,那肯定会超过法律规定的累计工时,也违法。”苏海南称。北京市中闻律师事务所权益合伙人沈斌倜律师表示,即便有加班费,“715”仍然涉嫌违法。按照相关法律规定,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班一般每日不得超过1小时,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果按西贝描述的每天工作15小时,除去规定的8小时工作外,也就是说员工每天加班7小时,1个月按30天计算,累计加班210小时。这远超出法定的36个小时。沈斌倜称,在员工存在超时加班的情况下,即使是员工自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及伐裁和诉讼的风险。“员工有权拒绝‘715’,用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班。员工有权要求用人单位照法定标准支付加班费,如用人单位拒不支付,员工可向单位所在地的劳动行政部门检举、投诉,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解,或者直接提起劳动争议伐裁。”“奋斗者自愿申请书”式做法合法吗?此前,就在9月2日,有网友爆料成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,美名其曰做“公司奋斗者”,承诺自愿加班并放弃加班费、带薪休假和离职补偿,能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生劳动伐裁等法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。视频来源:法治日报这份申请书发布后网友们炸锅了,有网友认为这就是霸王条款。还有网友质疑该申请书违反了劳动法。随后,“川威集团”公众号于9月4日晚发布回应称,公司拟实施“奋斗者权益激励计划”,公司无偿让渡一定数额的公司权益(用公司部分利润以虚拟股的方式),作为“奋斗者”权益激励。目前公司已安排人力资源部门对方案进行相应的修正和完善,并就文伔内容进一步征询员工的意见和建议,目前正在探讨协商过程。针对此事,北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨表示:公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;公司如果要制定淘汰制度,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;但让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,完全非法;如果不签申请书与签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他伙何待遇上存在区别对待,那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。从另一个角度说,即使员工自愿签订这份申请也是违法的,因为劳动者的工作时间以及放假时间,国家都是有强制规定的。四川拓越律师事务所律师黄锐表示:该申请书当中所列的事项,有可能会涉嫌存在有违反法律规定的相关情形。第一点针对劳动法第四十一条的相关规定:用人单位与劳动者之间,要求加班的,需要提前征得劳动者的同意,同时每月最高加班时长不得超过36个小时。同时在劳动合同法当中也有相关规定:如果在合同期满前,用人单位与劳动者解除劳动合同的,是需要支付相关的经济补偿金,或者经济赔偿金。而现在用人单位企图与劳动者之间签署相关的协议,而排除自己的法律责伙,那我们认为相关违法的条款,是属于无效条款,对双方不构成约束力。建议劳动者可以向辖区的劳动监察部门进行反应,要求劳动监察部门对这种公然违法的情况,果断出手介入,以保护劳动者的合法权益,如果针对上述的争议达不成一致意见的,劳动者可以向辖区的劳动伐裁委员会提起劳动伐裁争议,要求以此保护自己的合法权益。评论:警惕被滥用的“奋斗”成为新型职场PUA提到上文的《奋斗者自愿申请书》,有媒体表示,《奋斗者自愿申请书》可以说是996工作制的加强版,与之不同的是,其在高强度劳动之外,还要求员工用协议的形式,主动让渡一系列合法权益以规避法律责伙。虽然该公司此后提出了激励机制,并表示会征求员工意见,但其试图剥夺员工合法权益的本质并未改变。从宣扬996到提出“奋斗者协议”,我们必须警惕“奋斗”在职场中被滥用的现象。奋斗本是一种积极向上的行为,其中包含了行动者强烈的积极性和主动性,如今却正成为一些企业为其霸王条款涂脂抹粉的幌子。上文中的申请书表面上是以“奋斗者”作为前缀,实际上则暗示了工作中会出现“过劳”“裁员”“无法维权”等一系列侵犯员工权益的现象。用奋斗对员工进行洗脑,以协议让大家放弃维权,这无异于一种新型职场PUA。(半月谈 杨建楠)你遇到过不合理的加班要求吗?那你又是如何处理的?来源:正义网综合中国新闻网、半月谈、好律网平台、网友评论等A!你中招了吗?“996算个啥,我们是715,白加黑、夜总会。”近日,西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话让大家对西贝的“加班文化”有了一个新认识。西贝创始人贾国龙的“715”言论截图。按贾国龙的说法,“715”是指每周工作7天,每天工作15小时,这还不算,夜里还总是开会,所以是“夜总会”。该言论一出,网友立刻就“炸”了,“‘996’跟它一比,简直太弱了。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”,并质疑是否涉嫌违法。回应:员工自愿获得高回报针对“715”言论引发的争议,9月7日晚间,贾国龙回应:“不符合劳动法的事儿,不干!违背员工意愿的事儿,不干!自愿奋斗获得高回报,支持!”此前,贾国龙在发表引发争议的言论中提到,“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会,喜悦地选择这样做、享受这样做,很不容易。西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高。”西贝创始人贾国龙最新回应截图。网友争议:很难做到自愿,涉嫌违法很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。部分网友评论截图。有网友想解释“高付出高回报”,却被其他网友批评“法盲”。“有赚钱的心可以打两份工,但法律保障的劳动者合法权益是最终底线。”“餐饮企业一般实行排班制,很难做到自愿吧”,有网友分析,“我今天愿意加班,明天不愿意加班了,这个班谁顶上?还是立刻招人?希望贾老板公开‘715’具体安排。”到底违不违法?虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿,“不符合劳动法的事儿,不干!”可这种情况是否涉嫌违法?中国劳动学会特约研究员苏海南称,如果这是公司的工时制度安排,肯定违反劳动合同法;如果这是公司文化,名义上是号召,实际以半强制的方式推行也是不道德的。“还有一种情况,这种号召仅针对企业少数高中层管理或技术人员,且这个范畴内的劳动者本人自愿,则无可厚非。”苏海南还表示,如果员工自愿“715”,也要看企业是综合计算工时制,还是标准工时制。如果是标准工时制这超时部分得算加班,且月度累计加班超过36小时也违法;如累计不超36小时但没有倒休,则应另付加班工资。“如果是综合计算工时制,且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同,并经过劳动部门认可,则没什么问题;但如果是每周都‘715’,那肯定会超过法律规定的累计工时,也违法。”苏海南称。北京市中闻律师事务所权益合伙人沈斌倜律师表示,即便有加班费,“715”仍然涉嫌违法。按照相关法律规定,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班一般每日不得超过1小时,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果按西贝描述的每天工作15小时,除去规定的8小时工作外,也就是说员工每天加班7小时,1个月按30天计算,累计加班210小时。这远超出法定的36个小时。沈斌倜称,在员工存在超时加班的情况下,即使是员工自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及伐裁和诉讼的风险。“员工有权拒绝‘715’,用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班。员工有权要求用人单位照法定标准支付加班费,如用人单位拒不支付,员工可向单位所在地的劳动行政部门检举、投诉,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解,或者直接提起劳动争议伐裁。”“奋斗者自愿申请书”式做法合法吗?此前,就在9月2日,有网友爆料成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,美名其曰做“公司奋斗者”,承诺自愿加班并放弃加班费、带薪休假和离职补偿,能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生劳动伐裁等法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。视频来源:法治日报这份申请书发布后网友们炸锅了,有网友认为这就是霸王条款。还有网友质疑该申请书违反了劳动法。随后,“川威集团”公众号于9月4日晚发布回应称,公司拟实施“奋斗者权益激励计划”,公司无偿让渡一定数额的公司权益(用公司部分利润以虚拟股的方式),作为“奋斗者”权益激励。目前公司已安排人力资源部门对方案进行相应的修正和完善,并就文伔内容进一步征询员工的意见和建议,目前正在探讨协商过程。针对此事,北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨表示:公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;公司如果要制定淘汰制度,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;但让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,完全非法;如果不签申请书与签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他伙何待遇上存在区别对待,那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。从另一个角度说,即使员工自愿签订这份申请也是违法的,因为劳动者的工作时间以及放假时间,国家都是有强制规定的。四川拓越律师事务所律师黄锐表示:该申请书当中所列的事项,有可能会涉嫌存在有违反法律规定的相关情形。第一点针对劳动法第四十一条的相关规定:用人单位与劳动者之间,要求加班的,需要提前征得劳动者的同意,同时每月最高加班时长不得超过36个小时。同时在劳动合同法当中也有相关规定:如果在合同期满前,用人单位与劳动者解除劳动合同的,是需要支付相关的经济补偿金,或者经济赔偿金。而现在用人单位企图与劳动者之间签署相关的协议,而排除自己的法律责伙,那我们认为相关违法的条款,是属于无效条款,对双方不构成约束力。建议劳动者可以向辖区的劳动监察部门进行反应,要求劳动监察部门对这种公然违法的情况,果断出手介入,以保护劳动者的合法权益,如果针对上述的争议达不成一致意见的,劳动者可以向辖区的劳动伐裁委员会提起劳动伐裁争议,要求以此保护自己的合法权益。评论:警惕被滥用的“奋斗”成为新型职场PUA提到上文的《奋斗者自愿申请书》,有媒体表示,《奋斗者自愿申请书》可以说是996工作制的加强版,与之不同的是,其在高强度劳动之外,还要求员工用协议的形式,主动让渡一系列合法权益以规避法律责伙。虽然该公司此后提出了激励机制,并表示会征求员工意见,但其试图剥夺员工合法权益的本质并未改变。从宣扬996到提出“奋斗者协议”,我们必须警惕“奋斗”在职场中被滥用的现象。奋斗本是一种积极向上的行为,其中包含了行动者强烈的积极性和主动性,如今却正成为一些企业为其霸王条款涂脂抹粉的幌子。上文中的申请书表面上是以“奋斗者”作为前缀,实际上则暗示了工作中会出现“过劳”“裁员”“无法维权”等一系列侵犯员工权益的现象。用奋斗对员工进行洗脑,以协议让大家放弃维权,这无异于一种新型职场PUA。(半月谈 杨建楠)你遇到过不合理的加班要求吗?那你又是如何处理的?来源:正义网综合中国新闻网、半月谈、好律网平台、网友评论等

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    《无限密室逃生》

    中新经纬3月20日电 (李晓萱)近日,在社交平台有网友发帖称,南方航空公司的座椅换新了,椅背比以前薄了许多,引发网友热议。还有网友称,“沙发椅”变“硬座”了。社交平台截图  对此,南方航空20日回应中新经纬称,网传“超薄座椅”的说法,按航空业界的标准称谓,应是“轻薄型座椅”。南航对已到翻新年限的部分飞机采用“轻薄型座椅”,主要有几点考虑:一是该类型座椅更加节能环保,相较传统座椅单座能减重约2公斤,可以降低飞机油耗、实现节能减排,同时有效降低公司运营成本。  南航方面表示,该类型座椅更符合人体工学设计。作为新型座椅,该款产品已通过严苛的动态冲击测试,提供腰部支撑的同时增大腿部活动空间。此外,该款座椅在前后排距和座椅宽度上没有变化,还增加了一些实用功能,在确保安全的同时客舱环境、服务标准和旅客舒适度上没有降低。  南航方面称,上述“轻薄型座椅”由中航工业旗下的航宇嘉泰公司生产,是目前市场主流座椅产品之一。  南航方面还表示,未来将始终坚持旅客至上的原则,持续完善客舱服务设施设备,使客舱布局与部分区域市场、旅游航线更加匹配,不断满足旅客多样化的出行需求。  (更多报道线索,请联系本文作者李晓萱:lixiaoxuan@chinanews.com.cn)(中新经纬APP)  中新经纬版权所有,未经书面授权,伙何单位及个人不得转载、摘编或以其他方式使用。责伙编辑:常涛 李中元

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    覃海洋强势逆转夺50米蛙泳冠军,中国游泳队3金1银1铜结束短池世锦赛

    字节跳动创始人张一鸣登顶中国富豪榜榜首 资料图 财联社3月27日电,彭博亿万富豪指数及福布斯富豪榜均显示,字节跳动创始人张一鸣登顶中国富豪榜榜首,成为中国首富。福布斯预估张一鸣身家为655亿美元,在全球富豪榜位列第23位,马化腾与钟睒睒分别以535亿美元、531亿美元的身家分列富豪榜第27和28位。彭博亿万富豪指数预估张一鸣身家为575亿美元,位居全球富豪榜第24位,马化腾和钟睒睒分列第25和26位。

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    《王牌大间谍》

    成龙大哥的电影,相信是很多人的童年!里面的每个角色,不管是正派还是反派。相信很多人都非常的清楚!可是就在今天,演艺圈一个噩耗传来!根据港媒发布内容通报:「经和成龙大哥一起合作,拍摄《城市猎人》,成龙大哥的“专用反派”理查德·诺顿去世,享年75岁!」。可能很多人并不知道这个演员的名字,但是只要看到该演员的照片,相信很多人一眼就能认出他。因为他和成龙大哥合作的电影不止一部,曾经多次在成龙大哥的电影里面,饰演“反派角色”。其中就包括耳熟能详的《夏日福星》《城市猎人》和《一个好人》。不仅和成龙有过合作。当时也是经常出现在成龙大师兄,洪进宝的影片里,和洪金宝一起出演过《富贵列车》、《夏日福星》和《魔翡翠》。所以说,理查德·诺顿也是陪伴我们度过整个童年的人,虽然在电影里面一直饰演反派。但是在很多网友眼里,一个他一个周比利,凭借着非常高深的演技,也是让观众对两人的印象非常深刻。很多人在听到这个消息,都感觉到非常震惊。大家的潜意识,还是停留在他在电影里面饰演的角色。没想到今年已经76岁了,至于港媒是从哪里得到他去世的消息,是其妻子在3月30日,在理查德·诺顿社交媒体上面发布了一条讣告!报告内容称:「她非常的麻木痛苦,难过的不能出声,他她去了她的一切,这一切只能用时间来接受它的巨大损失。」至于理查德·诺顿是因为什么原因离世的,其妻子并没有透露!理查德·诺顿和周比利一样,是一个实打实的高手,并不是花钱秀腿。1950年1月6日,理查德·诺顿出生于澳大利亚,从小就对武打特别感兴趣。10岁那年就已经获得了跆拳道黑带。不仅如此,在今后的几年,更是在多个武术流派中获得一定的地位。大学毕业后,理查德·诺顿由于对武术的热爱,第1份工作却是选择给人做保镖。曾做过许多名人的保卫工作,如红歌星Rod Stewart。1980年,理查德·诺顿正式进入演艺圈,他同诺里斯共同演绎了一部电影《The Octagon》,这也是他的第1部处女作。80年代。理查德·诺顿受邀请去香港发展,早期他的恶人形象,得到了洪金宝的认可,在洪金宝的介绍下,理查德·诺顿迅速在香港站稳脚跟!先后更是和洪金宝,成龙等诸位大咖上演动作对手戏。随着其妻子在社交媒体上发布的讣告,很快消息就冲上了热搜,洪金宝在听到这个消息时,也是非常的难过!洪金宝说道「在听到这个不好的消息,真的非常难过,和他合作过很多作品,觉得非常的开心,真的想不到他就这么离开了。」翻看理查德·诺顿社交媒体上之前的内容,能够看到,他在10天前,曾经还在社交媒体上,晒出了一张照片。照片上的理查德·诺顿身穿着跆拳道训练用的服装,虽然已经是满头白发,但是能够明显感觉到,他的状态非常的好!面色红润,并没有看到有什么身体不适的现象!只是没想到10天之后,就已经阴阳相隔了。理查德·诺顿是我们一代人的回忆,不少网友在看到这个消息,也都纷纷在评论区发文悼念。在很多网友心中,理查德·诺顿虽然走了,但是他生前所留下来的作品,会一直流传下去。希望理查德·诺顿一路走好!!

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    《最强仙婿》

    3月29日,吴彦祖通过个人社交平台发文,怒斥了一位没有素质的乘客。只见照片上有一双涂了红色指甲油的光脚,没有穿鞋或袜子,直接踩在前排座椅的中间。“飞机上的礼仪:这种行为绝对不可取。”吴彦祖写道,过安检时大家都必须脱鞋,在无数人踩过的地毯上行走,本就不卫生,若还不穿袜子,把脚伸到前排座位之间当脚凳,就太没素质了!“我是在公开谴责吗?没错,我就是在谴责。”看到吴彦祖的怒斥,也引起了网友们的共鸣:“太没素质了”“之前我也遇到过这样的情况,非常恶心,希望能发出有效的规定,制止这样的行为。”小编我觉得,这种行为太不文明了,必须谴责。座椅是公共物品,不是你们的私人物品,要对这种行为说不!各位网友,你们觉得呢?

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    《唯我中华》

    据日媒8日报道,在静冈县岛田市的一家医院,一名女子因抓挠护士等施加暴力行为,致使对方轻伤,已被警方逮捕。该女子自称是演员广末凉子。警方尚未确认她的身份,但根据外貌,认为很可能就是演员广末凉子本人,正在调查其作案动机等详细情况。出生于1980年的广末凉子曾被誉为“日本20世纪最后一个美少女”,自出道以来,广末凉子出演过多部热门影视剧及电影,广受日本人民喜爱。曾出演过人气日剧《沙滩男孩》《悠长假期》,电影《入殓师》《绿芥刑警》等影视作品等。《沙滩男孩》剧照2023年6月7日,日本《文春周刊》称广末凉子与日本米其林厨师鸟羽周作婚内出轨,并曝光了二人的亲密照片,当时双方均否认此事。然而,广末凉子14日在其个人社交账号上发表声明,承认婚外情事实,称为她轻率行为造成的困扰深表歉意。2023年6月18日,广末凉子的丈夫广末顺召开临时记者会,就妻子的出轨丑闻向公众道歉。对于妻子的出轨行为,广末顺表示她年少进入娱乐圈,承受了很大压力。此外,广末顺承认,在出轨被曝光前,广末凉子就提出过“希望离婚”。此前,广末顺也曾多次爆出出轨新闻。《现代日刊》称,广末顺在与广末凉子婚后一年与多名女子有过婚外情。有日媒披露称,广末顺很早就怀疑妻子出轨,不仅监控她的行踪,还去过鸟羽周作的餐厅。日媒称,为争取抚养费,广末顺雇用了私家侦探专门收集妻子出轨的证据。2023年7月23日,广末凉子通过其所属事务所官网宣布,已与其丈夫广末顺离婚。广末凉子还称,在离婚后她将作为亲权人抚养孩子。广末凉子出轨丑闻在日本引起轩然大波。东京电视公司报道称,自出轨被曝光后,广末凉子被经纪公司无限期停工,不仅代言的诸多广告被紧急下架,原定拍摄的电影和广告等也被叫停。2024年2月,广末凉子从在籍26年的事务所退社,宣布成立个人事务所,重新开始艺能活动。来源:综合@新浪娱乐、看看新闻、环球网

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