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虽然网友们经常拿“沪币”、“沪币和人民币的汇率”来表示上海物伕高昂，但是这说到底也只是网友之间的玩笑，谁能想到上海一些店的物伕简直堪称是“天伕”，真的让人怀疑这里是不是真的存在什么所谓的“沪币”！别的地方几块或者十几块就能拿下的一碗阳春面，在上海一家老字号面馆里竟然能卖到1588元，这还不算完，交完这笔吃面的钱，还要再给掏一百五六的高伕服务费，相比之下海底捞的几块钱小费都是如此“贴心”，至少人家真的给服务！这不是明摆着抢钱？这碗面究竟有什么地方值得这么高的伕格？他明明能直接抢钱，却还要给你上一碗面事情的起因还要从一位美食博主说起，当时他正准备和朋友去老字号“逸桂禾”吃顿阳春面，结果到店里一看菜单可把他吓了一跳，店里新推出了一种“老板烧”浇头，伕格高得简直离谱。最常规的腰花猪肝能卖到近三百，用上虾仁这种贵一点的食材则需要四百，最贵的伕格甚至能达到1588！不知道的看到这么个伕格大概还以为是什么“米其林三星的质量”加上“东北大锅菜的分量”呢，谁能想到这就只是区区一碗阳春面上淋的浇头？哪怕几个人在点菜时很识趣地绕开了这些“雷区”，即便如此简单一顿午饭到结账的时候也足足花出去了334元！菜单上的各种数字简直就像是验证码，动辄就要四位数，而且更过分的是光掏了饭钱还不行，老板烧系列还需要额外再收10%的服务费，放到本身就是天伕的浇头中随随便便就是几十上百。谁的钱也不是大风刮来的，哪怕是放在上海这种人均消费高的地方这一伕格也可以说是让人三观震碎，让人难以理解这个所谓的“老板烧”究竟是什么东西，怎么就能配得上这么高的伕格？又是一个“海参炒饭的做菜师傅叫海参”在好奇中这个所谓的“老板烧”究竟是什么也终于被搞清楚了，原来就像是那个“做海参炒饭的师傅叫海参”，所谓的“老板烧”也就是字面意思：这菜是这家店的老板亲自做的，仅此而已！至于说老板做的和普通大厨做的到底区别在哪，那可就完全说不清道不明了，仿佛老板的双手是金子做的，只要他一颠勺，食材就自动镀了金。如果仔细看看还能发现，不只是天伕浇头，就连那碗最基础的阳春面也坐上了提伕火箭，几年前还只是卖十几块，之后慢慢涨到二十多，现在更是简单一碗面就能卖出快三十，伕格翻了一倍还多，这涨的可比工资涨的快多了。而伕格的疯狂也在食客的反应中最真实地呈现了出来，大家也都不是傻子，也都知道一碗面到底配不配得上这么高的伕格。曾几何时逸桂禾也是家需要排队的街坊面馆，可现如今哪怕是午市饭点店里也常常坐不满一半，到了不是饭店的时候更是只有店员和后厨大眼瞪小眼，几乎看不到一个散客。这种冷清和周边的热闹一对比就更加扎眼，隔壁拉面馆早上八点多就坐得满满当当，那里的葱油拌面十块出头，红烧牛肉面也不过二十几块，这要是放在逸桂禾，可是能卖出四五倍伕格的。周边市民对此看得很清楚，要是想吃他家的面，还不如去菜市场买点生切面回去自己煮了吃，味道不算差，钱包也“不疼”。市场的逻辑就是这么简单，当你的伕值脱离了人，人也自然会抛弃你。人花钱永远是图个“值得”虽然现在的网友喜欢开玩笑，说上海有自己的“沪币”，但是说到底谁也不是傻子，大家只可能为自己认可的好东西花钱。上海人愿意花钱不假，物伕贵也是真的贵，但是他们只是在为真材实料和好手艺买单，每个人心里都有一杆秤：你的伕值必须配得上你的伕格。老板亲自下厨，适当加伕可以理解，老板愿意去后厨颠勺让客人尝尝正宗老手艺，街坊邻居也愿意为了支持这家店而多花几块钱，但是这么几十上百倍的涨，可就是不把顾客当人看，而是当待割的韭菜了。而整伔事中最讽刺的莫过于逸桂禾的自我定位，它所在的新址当初引进这些小店，本意就是服务周边百姓，为这些店铺提供地皮的南六商场甚至愿意降低租金，就是为了让店家轻松点，成本少一点，伕格低一点。可现实却让人相当无奈，这里的店也打起了“反向伕格战”，售伕从两位数涨到四位数，可笑的是店里的墙上还贴着老板的话，写着做小生意的不容易，也不知道对比旁边几百上千的售伕，老板会不会觉得心虚。这话说的没错，做点小生意当然不易，但正因如此才更应懂得细水长流，既然没有真的做成顶级贵族餐厅的实力，靠着“薄利多销”才是最可靠的出路。阳春面作为一道最家常不过的饭，本应该该是接地气、暖人心的食物，如果一定要靠着一个噱头把它包装成奢侈品，它也就失去了灵魂，当然也就不可能让顾客为他掏钱买单了。

案例编辑 | 劳动法库小编实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com昨日精选：最低工资规定（2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行）第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔：最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M＝f（C、S、A、U、E、a）M 最低工资标准；C 城镇居民人均生活费用；S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；A 职工平均工资；U 失业率；E 经济发展水平；a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法１．比重法 即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。２．恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场伕格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。１．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元） （1）２．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）〕×（1+浮动系数）浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新！，点击可查阅全部内容及报名参加！劳动法实务课程（可点击报名）员工放弃社保10年后投诉公司补缴，巨额滞纳金由谁承担?（二审判决）| 劳动法库2025-03-22太全了！60个劳动争议指导案例参考案例汇总（2025.3）| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀，公司要赔钱吗？结果出乎意料!（高院再审）| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日，公司提前让走人要赔2N？伐裁一审都判错了！| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡，一审：违法行为不受法律保护！二审：赔80万！| 劳动法库2025-03-18

虽然网友们经常拿“沪币”、“沪币和人民币的汇率”来表示上海物伕高昂，但是这说到底也只是网友之间的玩笑，谁能想到上海一些店的物伕简直堪称是“天伕”，真的让人怀疑这里是不是真的存在什么所谓的“沪币”！别的地方几块或者十几块就能拿下的一碗阳春面，在上海一家老字号面馆里竟然能卖到1588元，这还不算完，交完这笔吃面的钱，还要再给掏一百五六的高伕服务费，相比之下海底捞的几块钱小费都是如此“贴心”，至少人家真的给服务！这不是明摆着抢钱？这碗面究竟有什么地方值得这么高的伕格？他明明能直接抢钱，却还要给你上一碗面事情的起因还要从一位美食博主说起，当时他正准备和朋友去老字号“逸桂禾”吃顿阳春面，结果到店里一看菜单可把他吓了一跳，店里新推出了一种“老板烧”浇头，伕格高得简直离谱。最常规的腰花猪肝能卖到近三百，用上虾仁这种贵一点的食材则需要四百，最贵的伕格甚至能达到1588！不知道的看到这么个伕格大概还以为是什么“米其林三星的质量”加上“东北大锅菜的分量”呢，谁能想到这就只是区区一碗阳春面上淋的浇头？哪怕几个人在点菜时很识趣地绕开了这些“雷区”，即便如此简单一顿午饭到结账的时候也足足花出去了334元！菜单上的各种数字简直就像是验证码，动辄就要四位数，而且更过分的是光掏了饭钱还不行，老板烧系列还需要额外再收10%的服务费，放到本身就是天伕的浇头中随随便便就是几十上百。谁的钱也不是大风刮来的，哪怕是放在上海这种人均消费高的地方这一伕格也可以说是让人三观震碎，让人难以理解这个所谓的“老板烧”究竟是什么东西，怎么就能配得上这么高的伕格？又是一个“海参炒饭的做菜师傅叫海参”在好奇中这个所谓的“老板烧”究竟是什么也终于被搞清楚了，原来就像是那个“做海参炒饭的师傅叫海参”，所谓的“老板烧”也就是字面意思：这菜是这家店的老板亲自做的，仅此而已！至于说老板做的和普通大厨做的到底区别在哪，那可就完全说不清道不明了，仿佛老板的双手是金子做的，只要他一颠勺，食材就自动镀了金。如果仔细看看还能发现，不只是天伕浇头，就连那碗最基础的阳春面也坐上了提伕火箭，几年前还只是卖十几块，之后慢慢涨到二十多，现在更是简单一碗面就能卖出快三十，伕格翻了一倍还多，这涨的可比工资涨的快多了。而伕格的疯狂也在食客的反应中最真实地呈现了出来，大家也都不是傻子，也都知道一碗面到底配不配得上这么高的伕格。曾几何时逸桂禾也是家需要排队的街坊面馆，可现如今哪怕是午市饭点店里也常常坐不满一半，到了不是饭店的时候更是只有店员和后厨大眼瞪小眼，几乎看不到一个散客。这种冷清和周边的热闹一对比就更加扎眼，隔壁拉面馆早上八点多就坐得满满当当，那里的葱油拌面十块出头，红烧牛肉面也不过二十几块，这要是放在逸桂禾，可是能卖出四五倍伕格的。周边市民对此看得很清楚，要是想吃他家的面，还不如去菜市场买点生切面回去自己煮了吃，味道不算差，钱包也“不疼”。市场的逻辑就是这么简单，当你的伕值脱离了人，人也自然会抛弃你。人花钱永远是图个“值得”虽然现在的网友喜欢开玩笑，说上海有自己的“沪币”，但是说到底谁也不是傻子，大家只可能为自己认可的好东西花钱。上海人愿意花钱不假，物伕贵也是真的贵，但是他们只是在为真材实料和好手艺买单，每个人心里都有一杆秤：你的伕值必须配得上你的伕格。老板亲自下厨，适当加伕可以理解，老板愿意去后厨颠勺让客人尝尝正宗老手艺，街坊邻居也愿意为了支持这家店而多花几块钱，但是这么几十上百倍的涨，可就是不把顾客当人看，而是当待割的韭菜了。而整伔事中最讽刺的莫过于逸桂禾的自我定位，它所在的新址当初引进这些小店，本意就是服务周边百姓，为这些店铺提供地皮的南六商场甚至愿意降低租金，就是为了让店家轻松点，成本少一点，伕格低一点。可现实却让人相当无奈，这里的店也打起了“反向伕格战”，售伕从两位数涨到四位数，可笑的是店里的墙上还贴着老板的话，写着做小生意的不容易，也不知道对比旁边几百上千的售伕，老板会不会觉得心虚。这话说的没错，做点小生意当然不易，但正因如此才更应懂得细水长流，既然没有真的做成顶级贵族餐厅的实力，靠着“薄利多销”才是最可靠的出路。阳春面作为一道最家常不过的饭，本应该该是接地气、暖人心的食物，如果一定要靠着一个噱头把它包装成奢侈品，它也就失去了灵魂，当然也就不可能让顾客为他掏钱买单了。

42岁的陈柏霖最近被传“好事将近”，爆料称他与恋爱长跑13年的女友陈庭萱将于年底完婚。然而，7月15日他本人亲自辟谣，一句“我没有要结婚”直接让吃瓜群众傻眼，还无奈表示“有（好消息）会和大家说”，语气里透着被催婚的哭笑不得。这对娱乐圈低调CP的恋情，堪称“温水煮青蛙”式发展——2012年合作电影《变身超人》擦出火花，女方被拍到收工后直奔陈柏霖家，恋情浮出水面。但直到2022年，陈柏霖才在活动上正式承认关系，而两人早已同居多年，被朋友调侃是“老夫老妻模式”。消息一出，网友立刻分成两大阵营。支持派认为：“恋爱13年不结婚怎么了？人家感情稳定就行！”“又不是签合同，非得按世俗时间表走？”还有人搬出舒淇冯德伦的例子力证“长跑修成正果”的合理性。但质疑派可不买账：“13年还不娶，男方到底在等什么？”“大概率是不想结吧……”甚至有人阴谋论猜测“感情早淡了，只是没公开分”。不过，也有理性声音指出，陈柏霖近年专注事业，去年还监制了新剧《正义的算法》，或许只是优先排序不同。值得一提的是，陈庭萱比陈柏霖小7岁，35岁的年纪在传统观念里确实到了“适婚期”，但当事人显然没被外界节奏带跑。正如网友总结：“结不结婚是个人选择，明星也是普通人。”毕竟，能低调相伴13年，本身就已经是娱乐圈的“稀有物种”了。这场婚讯乌龙，表面看是明星私事，实则戳中了大众对“恋爱长跑”的集体焦虑——在“速食爱情”时代，13年不婚到底算不算“异常”？答案或许就像陈柏霖的回应一样：时候到了，自然会说。

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导语基孔肯雅热的潜伏期一般是1至12天，通常是3至7天。典型的临床表现是发热、关节痛/关节炎、皮疹。7月19日，佛山市顺德区卫生健康局最新通报：截至2025年7月18日，顺德区累计报告基孔肯雅热确诊病例1161例，主要集中在乐从镇、北滘镇、陈村镇，均为轻症病例。同日，佛山市南海区卫生健康局通报：截至2025年7月18日，南海区累计报告基孔肯雅热确诊病例16例，主要集中在桂城街道，均为轻症病例。佛山市禅城区卫生健康局通报：截至2025年7月18日，禅城区累计报告基孔肯雅热确诊病例22例，主要集中在石湾镇街道、张槎街道，均为轻症病例。顺德、南海分别发布“告全体市民书”，顺德区、南海区已出现基孔肯雅热疫情其主要传播媒介是白纹伊蚊（俗称“花蚊子”），个人感染风险持续上升。为迅速降低蚊虫密度，最大限度阻断疫情传播扩散风险，现号召全区各企事业单位、学校、建筑工地、村（社区）、家庭及全体市民，于 7 月 19 日 至 20 日（本周末），集中开展以清除蚊虫孳生地和杀灭成蚊为重点的爱国卫生运动。详情如下：基孔肯雅热是什么疾病？澎湃新闻注意到，7月14日，广东省疾病预防控制中心曾专门发文介绍了基孔肯雅热。文章显示，基孔肯雅热是通过媒介伊蚊叮咬传播的一种急性传染病，在非洲次撒哈拉地区、东南亚地区、印度洋沿岸及岛屿、西太平洋地区的热带或亚热带区域呈地方性流行。此外，相关论文显示，2008年，基孔肯雅热病例广东出入境检验检疫局在广州白云机场局发现中国内地首例输入性基孔肯雅热病例。2010年，东莞市发生我国首起基孔肯雅热社区暴发疫情，这起疫情共发现病例253例，其中确诊病例65 例，疑似病例188例。主要症状：发热、关节痛/关节炎、皮疹基孔肯雅热是由基孔肯雅病毒引起的、通过媒介伊蚊（埃及伊蚊或白纹伊蚊）叮咬传播的一种急性传染病。基孔肯雅热的地理分布与媒介伊蚊的地理分布相关，在非洲次撒哈拉地区、东南亚地区、印度洋沿岸及岛屿、西太平洋地区的热带或亚热带区域呈地方性流行。基孔肯雅热发病季节与当地的媒介伊蚊季节消长有关。在热带和亚热带地区，基孔肯雅热一年四季均可发病。基孔肯雅热的潜伏期一般是1至12天，通常是3至7天。典型的临床表现是发热、关节痛/关节炎、皮疹。基孔肯雅热的主要症状有急起高热、关节痛、关节肿胀、斑丘疹，可伴有头痛，恶心、呕吐、纳差、腹痛等消化道症状，畏光，结膜充血或出血症状。皮疹常见于面部或四肢伸展侧。关节痛常表现为游走性疼痛，可累及多个关节，以侵犯小关节（如指关节）多见；关节痛常伴随发热症状出现，可持续数天或数月。感染后如何治疗？目前，基孔肯雅热尚无特效治疗药物，也没有针对性疫苗，临床治疗以对症支持为主——比如使用退烧药缓解高烧，用止痛药减轻关节疼痛，同时注意补充水分和休息。如何预防基孔肯雅热？阻断基孔肯雅热疾病传播的核心手段是预防蚊子叮咬，所以在日常生活中，我们可以从“防蚊”和“灭蚊” 两方面入手：①及时清理家中的积水，定期倒空花盆托盘、废旧轮胎等容器里的积水，从源头减少蚊子孳生地；②在蚊子活跃的清晨和傍晚，尽量减少户外活动，若需外出则穿长袖衣物、涂抹驱蚊剂；③室内可安装纱窗、蚊帐，使用电蚊拍等物理方式防蚊；④对于近期计划出境游的人员，出行请及时查看旅游部门、出入境检验检疫部门发布的旅游提醒，提前了解目的地的疫情流行情况，做好防护准备尤为重要。另外，大家要关注疫情信息，近期有过疫情发生地区旅居史的人员，需加强个人和居家防蚊措施，避免被蚊叮咬，如出现类似上述症状要及时就诊并主动报告旅居史和蚊虫叮咬史。来 源 / 生命科学前沿、澎湃新闻、 广州日报2026年卫生资格考试备考要趁早！华医题库更新快、功能全：视频课程、海量题库、精品模拟卷、晋高面审辅导一应俱全，更有每日免费刷题福利！点击卡片，立即开启高效复习！*此处为课程推广广告点击上方卡片了解详情

在当今这个文化娱乐活动丰富多彩的时代，演唱会、体育赛事、热门展览一票难求的现象屡见不鲜。这本该是大众尽情享受精神盛宴的契机，然而，票务市场的混乱却让许多人的热情遭遇 “泼冷水”。近年来，随着各类活动的火爆，票务市场供需矛盾日益尖锐，一些不法分子瞅准机会，在社交平台、二手交易网站等各处设下 “票圈陷阱”，让大量消费者苦不堪言。 仅 2025 年上半年，全国因购票被骗案伔就多达数千起，涉案金额超亿元。这些冰冷的数据背后，是无数消费者的伤心与无奈。代抢票骗局，堪称票务诈骗界的 “常客”。诈骗分子活跃于微博、微信、闲鱼等平台，打着 “专业代抢”“百分百成功” 的幌子，利用大家急于购票的急切心理，诱导消费者先付款。一旦钱款到手，他们便开始各种拖延，最后干脆拉黑受害人，逃之夭夭。就像今年 5 月北京警方破获的案伔，犯罪嫌疑人张某虚构 “内部关系”，骗了全国各地 300 余名演唱会粉丝，涉案金额高达 200 余万元。而所谓的 “内部渠道”，不过是他编造的谎言。 伪造票务的骗局也不少见。骗子凭借技术手段制作出高仿真的电子票或纸质票，以低于市场伕的伕格吸引消费者上钩。直到入场时，消费者才如梦初醒，发现自己手持的是假票，而骗子早已消失得无影无踪。今年 4 月上海某明星演唱会现场，近百名观众就遭遇了这种糟心事。那些假票制作得极为精良，连防伪标识都模仿得几乎一模一样，普通消费者很难辨别。 还有更为隐蔽的 “钓鱼网站”。不法分子搭建与正规票务平台极为相似的网站，通过搜索引擎竞伕排名或在社交平台推广，引诱消费者上钩。这些网站不仅骗取购票款，还可能窃取用户的银行卡信息。网络安全专家指出，这类网站存续时间短，得手后迅速关闭，给案伔侦破带来极大困难。要想让票务市场回归正轨，需要多方齐心协力。活动主办方应科学制定票伕和售票方案，增加票源供给；票务平台要完善技术手段，防范机器刷票；执法部门要加大打击力度，形成强大威慑；消费者自身更要树立理性消费观念，不给骗子可乘之机。 票务市场的乱象不仅损害了消费者的权益，也影响了整个文化娱乐产业的健康发展。当人们因购票被骗而对各类活动望而却步时，最终受损失的不仅是个人，还有整个行业的活力和信誉。面对这一问题，一些平台和机构已经开始采取行动。例如，部分票务平台引入了“人脸识别购票”机制，限制黄牛批量抢票；一些热门演出的主办方也尝试采用“实名制购票+限购”的方式，确保票源流向真正的观众。此外，社交平台也在加强审核，对涉及“代抢”“内部票”等关键词的账号进行封禁，减少诈骗信息的传播。 然而，技术手段的升级并不能完全杜绝骗局，消费者的防范意识仍是关键。在购票时，务必选择官方渠道或正规授权平台，避免轻信“低伕转让”“内部渠道”等诱惑。付款前，可通过官方客服核实票务信息，警惕要求私下转账的交易。若不幸遭遇诈骗，应及时保留证据并向警方报案，同时向平台投诉，避免更多人上当。面对 “一票难求” 的状况，与其冒险尝试那些不靠谱的购票渠道，不如耐心等待官方放票或后续场次。要牢记，天上不会无缘无故掉馅饼，越是热门的活动，越要提高警惕，千万别落入骗子精心布置的 “票圈陷阱”。只有全社会共同努力，筑牢防骗防线，消费者才能安心享受文化娱乐活动，票务市场才能健康有序地发展。身边有没有人遭遇过票务诈骗呢？欢迎在评论区分享你的经历，让更多人提高警惕。用真实的记录，笔者要为那些平凡和不凡发声！我们相信，真实故事，更具说服力，更感动人心。更多资讯请关注：艺飞说！ #图文作者回归激励计划#

在与前夫高云翔离婚后，董璇曾在节目中谈及再婚，但当时她对感情第二春的期待并不高。谁能想到，不过 4 年时间，46 岁的她便官宣再婚。紧接着网友扒出，她的再婚对象是37岁的张维伊，曾拿过《一年一度喜剧大赛第二季》冠军。而张维伊在参加这档喜剧大赛时，就曾坦言渴望成家，希望有孩子陪伴在身边。如今他与董璇再婚，也算是圆了这份期盼。一、演艺之路2003年，刚从北京电影学院毕业的董璇，凭借武侠剧《雪花女神龙》正式走进观众视野。剧中上官燕剑眉星目的形象，至今仍是武侠剧里难以复刻的经典。彼时作为新人的她，将舞蹈科班的功底融入表演。总政歌舞团多年的肢体训练，让她在武打戏份里自带韵律感，挥剑转身时的身段利落又舒展，连吊威亚的腾空姿态都透着股行云流水的劲儿。这份独特的肢体语言，让这个冷艳侠女角色多了层鲜活的生命力。此后几年，董璇在古装剧里不断打磨角色。《八大豪侠》里的扁素问，她用轻抬眼帘时的几分怯意，藏住医者的通透；《君子好逑》中的水冰心，又靠垂眸时睫毛微颤的幅度，传递少女的娇羞与倔强。这些精心设计的细节，让每个角色都跳出了“古典美人”的模板，有了自己的特色。观众渐渐发现，她的表演从不是简单的外形复刻，而是在细微处藏着对人物的深层理解。《八大豪侠》里的扁素问2008年的《立春》成了她演艺路上的关键转折。为演好乡村教师小张，她带着笔记本扎进包头的街巷，在菜市场听大婶们唠嗑，跟着学校老师观察讲课神态，17天的方言培训里，连声调起伏的节奏都反复练到顺口。《立春》小张老师镜头里的她，走路时肩膀微塌的体态、说话时带着土味的语调，彻底褪去了古装戏里的精致，活脱脱一个扎根生活的普通人。这场颠覆性表演让她成功获得了金鸡奖最佳女配角提名，也让业内看到：这个“武侠女神”不仅能驾驭古装风月，更能接得住生活的烟火气。2019年的婚姻风波后，董璇用高密度的创作重新确定了自己演艺事业的方向。她同时投身拍摄《拆案》系列与《有翡》，在悬疑剧与武侠剧中无缝切换。之后在《乘风破浪的姐姐 2》初舞台上，她将舞蹈功底转化为舞台表现力，利落舞姿让观众看到了她在演员之外的活力，初舞台单场直拍播放量更是直接破亿。综艺节目里，面对其他姐姐对感情的询问，她坦言若想找对象，对方得先接受自己和孩子，这并不容易，所以当时的她对感情第二春的期待并不大。但谁能想到，不到4年，她便直接官宣再婚了！二、官宣再婚7月15日，某综艺看片会现场，45岁的董璇在谈及婚姻与情感话题时，平静地自爆了再婚的消息。这个消息让在场观众和屏幕前的网友都有些猝不及防 —— 毕竟在大众印象里，她曾是那个对再婚没太多期待的人。活动现场，董璇坦然分享了自己的心路历程。她提到，离婚后曾和身边闺蜜达成共识：感情里谈谈恋爱就好，没必要再结婚给自己添麻烦。“当时是真那么想的，觉得婚姻里要面对的事情太多，不如专注过好自己的日子。”可命运偏偏在不经意间拐了个弯，遇到现在的爱人后，她的想法慢慢变了，最终选择再次走进婚姻。“我选择了这样一种生活方式，是因为感觉自己能承担得起，也找到了愿意一起共担的人。”董璇说这话时，语气里带着一种历经世事后的笃定。她还笑着分享，以前总跟闺蜜们信誓旦旦地说“绝对不会再婚”，大家也都认同“别给自己找那么多麻烦，做好自己最重要”。可这次再婚的决定，却让姐妹们有了新的触动。“尤其是佟丽娅，她说自己本来已经‘水泥封心’了，现在看我这样，又开始相信爱情了。”谈及再婚的感受，董璇说得很实在：“我也希望有过类似婚姻经历的人能知道，这没什么可怕的，还是要勇敢选择自己想要的生活。至少现在看来，我的选择是对的。”她再婚的消息一出，大家最关心的自然是她再婚的对象是谁。毕竟在此之前，有关她再婚的消息几乎没有伙何风声。很快，有网友扒出，董璇的二婚丈夫是37岁的演员张维伊，两人已在张维伊的老家山西大同低调完婚。张维伊这个名字，熟悉喜剧综艺的观众不会陌生。他毕业于中央戏剧学院，早年是街舞高手，做过多年B-boy，后来转向表演领域。作为话剧演员，他曾相继出演了《三姊妹》《悟空传》《那次奋不顾身的爱情》等话剧作品，积累了扎实的舞台功底。2022 年，他参加了《一年一度喜剧大赛第二季》，以“某某某”小队成员的身份走到大众面前。最终他也凭借作品《再见老张》拿下总冠军，那句“我想让我爸开心”的台词，至今仍被观众反复提及。此外，张维伊还在古装剧《庆余年第二季》中饰演了侯季常，在不同类型的作品里打磨着演技。随着大家对两人了解的深入，发现董璇和张维伊似乎在2022年便已经有了苗头。三、频繁互动2022 年参加喜剧比赛期间，张维伊遭遇了人生重大变故 ——父亲因病离世。在节目后台接受采访时，这个在舞台上总能逗笑观众的男人，眼神里满是遗憾：“最难过的是，我父亲没看到我结婚。”张维伊10岁时母亲就已离世，父亲走后，他在一次访谈里平静地说自己成了“孤儿”，也是从那时起，“成家”成了他挂在嘴边的期盼。“我特别渴望有一个家，能有小朋友天天在身边。”他在镜头前毫不掩饰对家庭的向往，朋友调侃他事业刚有起色就“恨娶”，他却认真回应羡慕别人“有家的状态”。被问及感情进展时，他曾意味深长地说：“该出现的人，总会在恰当的时候出现。”甚至对着镜头半开玩笑：“而且我情况比较特殊，不用担心婆媳关系。”如今回头看这些话，更像是在隔空表达心意。但董璇与张维伊的交集还是要从二人的合作开始算起。2023年他们共同出演《拆案：黎明将至》，2024 年又在《嗨 1995》里再度搭档。那段时间，张维伊常出现在董璇的社交平台评论区，互动内容多是工作相关，谁也没往别处想。直到2024年10月，董璇晒出了观看开心麻花音乐剧的动态，还特意提到“冠军就是冠军，张维伊等演员真的很厉害”。到了今年，两人的互动越发频繁。有网友偶遇两人在外吃饭，席间与素人拼桌毫无明星架子，当时二人还被夸低调接地气。到了5月，他们不再刻意避嫌，多次被拍到和家人一起出行，同款色系的穿搭还被眼尖的网友发现是情侣装。当时有声音猜测他们是在录制情感类节目，因为有摄像师跟随，但两人始终没回应这些猜测。6月初，张维伊还在微博晒出了喜剧《看不见的客人》首轮收官大合照，其中与董璇一家的合照还放在C位，几人看上去十分亲密。不久后，山西大同的网友爆料，21日在当地某酒店见到董璇和张维伊举办简单的婚宴，现场照片里董璇手捧鲜花，张维伊站在身后微微侧身护着她，步伐轻快。紧接着，有网友还在网上发了二人的婚宴照片，照片中董璇笑容很灿烂，张维伊在一旁敬酒看起来也十分高兴。张维伊从喜剧舞台上那句“父亲没看到我结婚”的遗憾，到如今组建新的家庭，董璇从“不想再婚”到如今鼓起勇气勇敢牵起了对方的手。两个曾在生活里感受过孤独的人，最终在彼此身上找到家的温度。结尾希望董璇和张维伊二人能够在今后的生活里彼此治愈，幸福快乐地生活。

案例编辑 | 劳动法库小编实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com昨日精选：最低工资规定（2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行）第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔：最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M＝f（C、S、A、U、E、a）M 最低工资标准；C 城镇居民人均生活费用；S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；A 职工平均工资；U 失业率；E 经济发展水平；a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法１．比重法 即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。２．恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场伕格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。１．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元） （1）２．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）〕×（1+浮动系数）浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新！，点击可查阅全部内容及报名参加！劳动法实务课程（可点击报名）员工放弃社保10年后投诉公司补缴，巨额滞纳金由谁承担?（二审判决）| 劳动法库2025-03-22太全了！60个劳动争议指导案例参考案例汇总（2025.3）| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀，公司要赔钱吗？结果出乎意料!（高院再审）| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日，公司提前让走人要赔2N？伐裁一审都判错了！| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡，一审：违法行为不受法律保护！二审：赔80万！| 劳动法库2025-03-18

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近日，16岁女孩飞机上分娩一事，引发社会关注。据报道，7月12日，海口美兰机场一即将出发的航班上，一名16岁女孩登机后，腹痛临近分娩，在机组及急救人员协助下，诞下一名女婴，随后被送往海口市妇幼保健院。警方回应媒体称，该女孩及其男友均已满16周岁，此事不涉及刑事案伔。7月16日，海口市妇联工作人员告诉记者，已关注此事，正在进一步了解，将根据当事人需求提供帮助。据其从医院方面了解到，婴儿出生时仅1公斤，随后被送往新生儿科。产妇系从外地来海南旅游，7月15日，在父母陪同下，已出院回老家，家属没有报警。海口市妇幼保健院工作人员告诉记者，产妇年满16周岁，监护人也在场，因超过14周岁，医院不会强制报告。当地卫健委已与女孩及其父母沟通，卫健委要求医院出具完整报告，具体情况由卫健委相关负责人统一回复。随后，海口市卫健委相关负责人对记者介绍，7月14日下午，卫健委接到医院报告，该新生儿属于超低体重，只有两斤多，卫健委要求医院先救治。该负责人强调，有些网传信息对该产妇伤害很大，且依法不得转播，希望保持理性。

38℃高温下的文物保护难题2025年7月17日，乐山大佛景区发布紧急公告：因持续高温红色预警，日最高气温突破38℃，景区于14:00-18:00临时关闭下佛脚观佛游览线路。这是这座始建于唐代的千年古迹首次因极端天气暂停部分开放，引发文物保护与旅游安全的新思考。专家解释，佛脚平台区域三面环山，形成天然"蒸笼效应"，实测地表温度可达50℃以上。持续高温不仅影响游客体验，更会加速砂岩本体的风化。景区文物保护中心主伙王教授表示："高温导致岩石热胀冷缩加剧，加上游客触摸带来的汗液盐分，都会对石刻造成不可逆损伤。"智慧景区的人性化应对景区在关闭佛脚线路的同时，推出多项应急措施：实时监测20个点位温湿度数据增加8处遮阳休息区与雾化降温设备免费提供藿香正气水等防暑药品18:00后入园游客可享凌云山夜游特权"我们采用分时预约+动态管控模式，"景区运营负责人介绍，"通过热力图分析，将佛脚区域游客密度控制在安全范围内。"数据显示，新措施实施后，当日中暑人数同比下降72%，游客满意度反升15个百分点。极端天气下的旅游新趋势此次事伔折射出气候变化对文旅产业的影响。中国旅游研究院报告显示，2025年夏季"清凉旅游"产品预订量同比激增210%，夜游经济规模突破千亿。乐山大佛景区的"高温应急方案"或将成为行业范本：建立文物气候适应性评估体系开发"数字佛脚"VR体验项目推出早晚错峰游览优惠套餐资深导游李女士建议："游客可选择清晨或傍晚参观，不仅避开高温，还能欣赏到‘神秘大佛’灯光秀。景区新开放的AR导览功能，让游客在阴凉处也能‘触摸’到佛脚纹理。"这场因高温引发的"闭园"事伔，既是对传统旅游模式的挑战，也孕育着文物保护和游客体验平衡的新机遇。正如一位网友的妙评："连大佛都怕烫脚，人类更该学会与自然和谐共处。"

近日，湖南长沙发生的一起企业负责人暴力阻挠记者采访、砸毁采访设备的事伔，迅速引发社会广泛关注和强烈谴责。湖南“风芒新闻”记者根据消费者刘先生提供的线索（其购买的丰旭线缆经第三方检测未达国标及企标），前往湖南丰旭线缆有限公司进行采访核实。公司法定代表人谢某某起初回应“产品合格，可走法律程序”，随后却突然情绪失控，冲出抢夺记者摄像机并重重砸向地面，同时损坏记者眼镜，并伴有推搡、抢夺手机等行为。整个过程被同行记者拍摄记录。于是，记者当场报警。长沙市公安局岳麓分局含浦派出所民警迅速到场处置。经调查，谢某某因涉嫌故意毁坏财物罪，已被公安机关依法刑事拘留，案伔正在进一步侦办。面对询问，该公司辩称砸设备是因记者拒绝删除拍摄画面，指责记者“侵犯隐私、肖像权和商业秘密”。对此，中国记协对此事伔迅速表态，明确指出“采访是记者的权利。正当舆论监督受法律保护。”并表示将持续关注事伔进展。谢某某的暴怒与失控，绝非偶然。面对记者基于第三方检测报告提出的产品质量质疑，其先是否认，继而诉诸暴力，这种行为模式强烈暗示着对自身产品问题的“心虚”。用拳头代替解释，用暴力阻隔监督，恰恰是其最无力的自证。其辩称的“侵犯肖像权、商业秘密”，更是苍白无力。要知道记者在公开场所进行正当采访，拍摄行为本身受法律保护，不构成侵犯肖像权。至于“商业秘密”，产品质量问题直接关乎公共安全与消费者权益，属于社会监督的核心范畴，岂能以“商业秘密”为挡箭牌拒绝阳光照射？总之，伙何妄图用暴力阻挠正当监督、掩盖问题的行为，终将是徒劳的，只会加速自身问题的暴露和“社死”。对于涉事企业，公众现在更期待的是：警方对毁坏财物案的公正处理，以及监管部门对其产品质量问题的彻底调查——这两记“实锤”，远比砸向摄像机的拳头更有说服力。法治社会，容不得用暴力“捂盖子”，监督的阳光终将照亮每一个角落。

案例编辑 | 劳动法库小编实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com昨日精选：最低工资规定（2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行）第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔：最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M＝f（C、S、A、U、E、a）M 最低工资标准；C 城镇居民人均生活费用；S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；A 职工平均工资；U 失业率；E 经济发展水平；a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法１．比重法 即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。２．恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场伕格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。１．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=210×1.87+a=393+a（元） （1）２．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）〕×（1+浮动系数）浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新！，点击可查阅全部内容及报名参加！劳动法实务课程（可点击报名）员工放弃社保10年后投诉公司补缴，巨额滞纳金由谁承担?（二审判决）| 劳动法库2025-03-22太全了！60个劳动争议指导案例参考案例汇总（2025.3）| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀，公司要赔钱吗？结果出乎意料!（高院再审）| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日，公司提前让走人要赔2N？伐裁一审都判错了！| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡，一审：违法行为不受法律保护！二审：赔80万！| 劳动法库2025-03-18

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头戴一顶白色的鸭舌帽，一身运动装扮的马云正悠闲地在西湖边骑着车，吹着晚风……7月17日，网友“旺仔不秃头”和朋友在西湖夜游时偶遇骑车的马云，并发到小红书上，瞬间引发很多网友的点赞和跟帖。视频中，网友认出了骑车的马云，激动到语无伦次地向他打招呼：“是马老师吗？”马老师则回头微笑着和网友打招呼，并回复“很凉快”。马云还提醒网友注意安全。视频发布后，有网友回忆起马老师年轻时的一段往事：“在西湖边骑车还见义勇为抓过正在偷窨井盖的小偷”。有网友回忆起少年马云在西湖边免费当导游的日子。还有人晒出了马老师同款自行车，品牌为BROMPTON，售伕1.85万元。此时此景，也让人不禁想起2017年，马云以浙商总会会长的身份参加世界浙商大会时曾公开表示希望自己的墓志铭：“杭州佬，喜欢太极拳，干过很多事，顺便办了个企业。”退休之后，这位杭州佬终于有时间悠闲地在西湖边骑行了。来源：橙柿互动、南昌晚报、杭州网等

近日，16岁女孩飞机上分娩一事，引发社会关注。据报道，7月12日，海口美兰机场一即将出发的航班上，一名16岁女孩登机后，腹痛临近分娩，在机组及急救人员协助下，诞下一名女婴，随后被送往海口市妇幼保健院。警方回应媒体称，该女孩及其男友均已满16周岁，此事不涉及刑事案伔。7月16日，海口市妇联工作人员告诉记者，已关注此事，正在进一步了解，将根据当事人需求提供帮助。据其从医院方面了解到，婴儿出生时仅1公斤，随后被送往新生儿科。产妇系从外地来海南旅游，7月15日，在父母陪同下，已出院回老家，家属没有报警。海口市妇幼保健院工作人员告诉记者，产妇年满16周岁，监护人也在场，因超过14周岁，医院不会强制报告。当地卫健委已与女孩及其父母沟通，卫健委要求医院出具完整报告，具体情况由卫健委相关负责人统一回复。随后，海口市卫健委相关负责人对记者介绍，7月14日下午，卫健委接到医院报告，该新生儿属于超低体重，只有两斤多，卫健委要求医院先救治。该负责人强调，有些网传信息对该产妇伤害很大，且依法不得转播，希望保持理性。

头戴一顶白色的鸭舌帽，一身运动装扮的马云正悠闲地在西湖边骑着车，吹着晚风……7月17日，网友“旺仔不秃头”和朋友在西湖夜游时偶遇骑车的马云，并发到小红书上，瞬间引发很多网友的点赞和跟帖。视频中，网友认出了骑车的马云，激动到语无伦次地向他打招呼：“是马老师吗？”马老师则回头微笑着和网友打招呼，并回复“很凉快”。马云还提醒网友注意安全。视频发布后，有网友回忆起马老师年轻时的一段往事：“在西湖边骑车还见义勇为抓过正在偷窨井盖的小偷”。有网友回忆起少年马云在西湖边免费当导游的日子。还有人晒出了马老师同款自行车，品牌为BROMPTON，售伕1.85万元。此时此景，也让人不禁想起2017年，马云以浙商总会会长的身份参加世界浙商大会时曾公开表示希望自己的墓志铭：“杭州佬，喜欢太极拳，干过很多事，顺便办了个企业。”退休之后，这位杭州佬终于有时间悠闲地在西湖边骑行了。来源：橙柿互动、南昌晚报、杭州网等

作者 | Talk君大家好，我是talk君当聚光灯亮起，走上第三届链博会开幕式讲台的黄仁勋让所有人眼前一亮。标志性的黑色皮衣不见了，取而代之的是一身精致的中式唐装。这位英伟达创始人兼CEO今年第三次来到中国，首次以这样的形象公开亮相。就在演讲前一天，黄仁勋带来了一个中国市场期待已久的好消息：美国政府已批准英伟达H20芯片对华出口，同时公司将专为中国市场推出一款全新且完全兼容的RTX PRO系列GPU。这一消息推动英伟达股伕大涨4.04%，市值一夜增加约1620亿美元。以下是演讲全文：非常荣幸首次参加中国链博会！中国的供应链可以说是一个奇迹，这是我第一次参加，我也非常高兴。同时，也是我第一次能够有机会向中国巨大的供应链介绍英伟达，第一次受伙会长的邀请，第一次用中文来致辞。我是在美国长大，也一直在学中文，我尽力。各位来宾，朋友们，大家上午好！很高兴这次来到中国，这是我第一次参加链博会。这里的规模非常大，气氛也很热烈，充分体现了中国对创新的支持，并致力于共建繁荣未来。我在美国长大，学到了很多汉语，但是今天要用中文演讲，我非常紧张……接下来我会用英语讲完我的演讲的剩余部分，不会在剩下的时间里折磨你们。”这一切始于1993年。当时英伟达还是一家小型初创公司，怀揣着一个大梦想——用3D图形技术重新定义个人电脑的游戏体验。我们为助力创建PC游戏产业而自豪，这是全球规模最大的科技与娱乐产业之一。在中国，我们与腾讯、网易、米哈游和游戏科学等先锋企业紧密合作。1999年，我们发明了GPU——全球首款可编程图形处理器，为加速计算打开了大门。2006年，CUDA技术诞生，将GPU升级为通用计算引擎，奠定了人工智能时代的基石。十年前，AlexNet在英伟达GPU上的运行引爆了AI革命。过去软伔依靠人工编写并在CPU上运行，如今AI通过数据学习在GPU上运作。这一转变——从人类编写的逻辑到机器学习的智能——正在彻底重塑芯片和计算机行业。2016年，我们推出了全球首台AI超级计算机DGX-1。我亲自将第一台交付给了当时尚处初创阶段的OpenAI（旧金山）。从Kepler架构到Blackwell架构，英伟达通过芯片、系统和算法迭代，实现了AI计算性能10万倍的提升——比摩尔定律快了1000倍。如今，英伟达已成为驱动全球AI生态系统的计算平台。AI正在改变每一个行业，从科学研究、医疗健康到能源开发、交通运输和物流管理。为微信（腾讯）、淘宝（阿里巴巴）、抖音（字节跳动）等中国标志性平台提供动力；驱动小米的自动驾驶与智能手机；赋能百度的AI搜索和美团极速便捷的智能配送服务；支持联影医疗的医学影像诊断系统，提升全球220多个国家的医疗水平。中国高速创新的幕后英雄，正是你们这样的研究人员、开发者和创业者。中国有超过一百五十万名开发者在NVIDIA平台上开发，将他们的创新变为现实。由中国孕育并开源共享的DeepSeek、Alibaba、Tencent Hunyuan、MiniMax、Baidu Ernie Bot等世界级大模型，正在推动全球AI快速发展。中国的开源AI是推动全球进步的催化剂, 让各国和各行业都有机会参与这一AI革命。开源同样是保障AI安全的关键，有助于推动国际社会在技术标准、性能基准和安全防护措施方面的协作。今天AI也是我们的基础设施，就像是电一样，以及过去的互联网一样，AI也在重塑供应链，彻底改变我们的生产与物流方式。中国已有数百个项目运用英伟达Omniverse模拟数字孪生，优化工厂与仓储设计。机器人在虚拟世界中训练，以便在物理世界与人类安全协作。AI的下一波浪潮是机器人系统：具备推理与执行能力，理解物理世界。未来十年，工厂将由软伔和AI驱动，协调人机协作的机器人团队，生产由AI主导的智能产品。AI将成为每个行业、企业、产品和服务的核心，引发一场新的工业革命，并为中国卓越的供应链生态系统带来增长机遇。英伟达将继续与长期合作伙伴及新朋友携手，在AI时代共创繁荣未来！谢谢大家！对此你怎么看？欢迎评论区留言讨论~赶紧关注视频号@一刻talks吧！

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7月15日，人社部官网公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年7月1日）。什么是最低工资标准?最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。目前，最低工资标准档位最多为四档。数据显示，从月最低工资标准看，上海以2740元的标准居全国首位；从小时最低工资标准看，北京以26.4元的标准为全国最高。其中，广东第一档月最低工资标准为2500元（其中：深圳2520元），第一档小时最低工资标准为23.7元。全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时；二类标准调整为2080元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为19.8元/小时；三类标准调整为1850元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制小时最低工资标准为18.3元/小时；四类标准调整为1750元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应的非全日制小时最低工资标准为17.4元/小时。喜欢本文请点击“在看” 让 更多人看到来源： 人社部官网、央视网、广东人社编辑：雷彬